17小時(shí)前
劉女士
崗位要求:
1、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生也可;
2、熟悉藥監(jiān)局醫(yī)療器械質(zhì)量管理知識,有質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)類專業(yè)優(yōu)先;
3、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心。
主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對醫(yī)療器械供貨者、產(chǎn)品、購貨者資質(zhì)的審核、上傳
2、制訂質(zhì)量管理制度,指導(dǎo)、監(jiān)督制度的執(zhí)行,并對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、糾正和持續(xù)改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)不合格醫(yī)療器械的確認(rèn),對不合格醫(yī)療器械的處理過程實(shí)施監(jiān)督;
4、組織驗(yàn)證、校準(zhǔn)相關(guān)設(shè)施設(shè)備;
5、組織或者協(xié)助開展質(zhì)量管理培訓(xùn);
6、其他應(yīng)當(dāng)由質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)或者質(zhì)量管理人員履行的職責(zé)。
公司福利:
1、實(shí)行五天工作制,上班時(shí)間:8:00-12:00;14:30-18:00
2、無限學(xué)習(xí)成長空間,國家法定節(jié)假日,豐富的工余活動,各類補(bǔ)貼等。
3、 購買五險(xiǎn)+年度體檢+年度旅游+周末雙休+節(jié)假日與國家相同+夏季清涼補(bǔ)貼。
17小時(shí)前
劉女士
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略定位,制定區(qū)域內(nèi)客戶開拓與維護(hù)計(jì)劃;
2、了解同行業(yè)信息與建設(shè)方向,及時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容,完成項(xiàng)目落地;
3、負(fù)責(zé)簽訂合同后的跟蹤,根據(jù)項(xiàng)目推進(jìn)需要,做好與其它部門銜接服務(wù)工作,保證項(xiàng)目按時(shí)推進(jìn)和完成;
4、獨(dú)立開拓醫(yī)療行業(yè)合作伙伴,拓展業(yè)務(wù);
5、定期對目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整策略和計(jì)劃,確保完成營銷目標(biāo);
職位要求:
1、至少3年以上醫(yī)療行業(yè)背景,清楚醫(yī)院、醫(yī)療行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢,熟悉醫(yī)療信息化、智慧醫(yī)院等相關(guān)內(nèi)容;
2、具有良好的商業(yè)意識,有獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目方案策劃和制作能力;
3、有出色的市場洞察、業(yè)務(wù)開拓和商務(wù)談判能力;
4、有學(xué)習(xí)能力,善于溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)客戶關(guān)系;
5、能適應(yīng)能適應(yīng)一定頻率的出差;
6、醫(yī)療信息化背景優(yōu)先
工資待遇:4000元-10000元底薪+銷售提成+績效獎金+年終獎金+五險(xiǎn)一金+周末雙休+法定節(jié)假日+培訓(xùn)機(jī)會+帶薪旅游
17小時(shí)前
麥康永
崗位職責(zé):
1、管理亞馬遜店鋪,根據(jù)自己業(yè)績目標(biāo),制訂對應(yīng)的銷售計(jì)劃;
2、每天及時(shí)上架產(chǎn)品,策劃活動,進(jìn)行在線產(chǎn)品的優(yōu)化;
3、針對店鋪運(yùn)營和賬號健康管理,做好分析總結(jié),及時(shí)向上級匯報(bào)情況;
4、做好數(shù)據(jù)分析工作,每周/月形成銷售報(bào)表,并進(jìn)行相關(guān)總結(jié);
任職要求:
1、本科學(xué)歷,英語四級以上,對外貿(mào)、電子商務(wù)感興趣者;
2、有志愿從事電商行業(yè)并感興趣的。
福利待遇:
1、薪 酬:無責(zé)底薪+提成
2、社會保險(xiǎn):入職即購買五險(xiǎn)一金;
3、體檢福利:員工入職滿一年享受年假及體檢福利;
4、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;
5、員工活動:每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物,每年舉行一次大型年會活動和1次帶薪公費(fèi)旅游活動,并組建活動俱樂部定期組織各項(xiàng)文娛活動,豐富員工的業(yè)余生活;
6、培訓(xùn)晉升:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn),實(shí)行1對1專人指導(dǎo),并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度,有管理層通道和精英層通道;
7、假期規(guī)定:享受帶薪休假,享受國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等);
8、人性化福利機(jī)制:女員工享有每月半天帶薪女生假,入職滿一年享受年假及體檢福利;
9、上班時(shí)間:實(shí)行5.5天制,周一至周五:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六:上午8:30-12:00,每月有1周雙休。
2024-10-21
魯夢可
1、對接培訓(xùn)需求,撰寫培訓(xùn)方案,聯(lián)系授課老師和老師溝通,建立好課程體系并協(xié)助完成新課程開發(fā); 2、做好開課前的宣傳預(yù)告、課堂維護(hù),確保培訓(xùn)課程的落地; 3、及時(shí)搜集市場變化情況、客戶反饋、同行競爭的情況 …… 【上班時(shí)間】 周一至周五:8:30-18:00,周六:9:00-18:00;單雙休制,法定假正常放假。
2024-10-21
鄧小姐
2、周末雙休,五險(xiǎn)一金,可提供住宿,享受國家法定節(jié)假日,有春節(jié)、中秋節(jié)日禮品,父母慰問金。 …… 3、公司定期開展各類文化體育活動;提供崗位學(xué)習(xí)提升的培訓(xùn)機(jī)會,擁有良好的發(fā)展平臺,公司擁有職工運(yùn)動場,職工幼兒園,中午提供午餐補(bǔ)貼。
2024-10-21
艾格軟件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)客戶提供現(xiàn)場問題支持、運(yùn)行環(huán)境部署和系統(tǒng)日常運(yùn)行維護(hù)工作; 2、解答回復(fù)用戶反饋的問題、使用咨詢、數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計(jì)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)(用戶及項(xiàng)目組新人)、系統(tǒng)版本發(fā)布、系統(tǒng)巡檢和監(jiān)控 …… 4、按項(xiàng)目經(jīng)理的安排,運(yùn)維知識收集及應(yīng)用,協(xié)助編寫應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)、操作說明等文檔、運(yùn)維項(xiàng)目階段報(bào)告及驗(yàn)收文檔。 5、完成上級交辦的崗位職責(zé)范圍內(nèi)其他工作任務(wù)。 …… 福利待遇:1、月薪4-6K,薪資范圍依據(jù)個(gè)人綜合能力調(diào)整; 2、周末雙休+社保五險(xiǎn)+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+中餐補(bǔ)貼+團(tuán)體人身意外險(xiǎn)+體檢/年+出差補(bǔ)貼
2024-10-21
鄧小姐
2、周末雙休,五險(xiǎn)一金,可提供住宿,享受國家法定節(jié)假日,有春節(jié)、中秋節(jié)日禮品,父母慰問金;公司定期開展各類文化體育活動。 …… 3、提供崗位學(xué)習(xí)提升的培訓(xùn)機(jī)會,擁有良好的發(fā)展平臺,公司擁有職工運(yùn)動場,職工幼兒園,中午提供午餐補(bǔ)貼。
2024-10-20
石璋
3、公司有一整套電話營銷系統(tǒng),各方面系統(tǒng)培訓(xùn),不會更有師傅手把手教,也可以利用微信獲取客戶資源,然后打電話成交客戶。 …… 【新人幫扶】 1、入職后統(tǒng)一崗前工作技能培訓(xùn)5-7天! 2、安排優(yōu)秀的老員工作為師傅,一對一幫扶,幫助新人快速出單! …… 國外旅游各一次【你有多大能力,公司就給你多大平臺】 正常干6000----10000元/月 努力干15000---20000元/月 拼命干25000---30000元/月 【工作假期】 周末雙休 …… 2、五險(xiǎn)、節(jié)假日禮金福利、雙休、優(yōu)秀員工獎金、豐厚年終獎金、期權(quán)獎勵(lì)和入股; 3、舒適的工作環(huán)境、年輕有活力的工作氛圍,晉升不需要拍馬屁,領(lǐng)導(dǎo)年輕,有愛有情! …… 無經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)!對新員工我們堅(jiān)持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則。
3.先進(jìn)的培訓(xùn)體系 各種行業(yè)、產(chǎn)品、銷售技能及職業(yè)心態(tài)等培訓(xùn)課程,讓職場新人更快突破成長瓶頸,并得到更好的發(fā)展。 4.廣闊的發(fā)張空間 管理和專業(yè)雙向成長模式,幫助您更好的規(guī)劃職業(yè)生涯。 …… 工作時(shí)間:周末雙休,法定節(jié)假日正常休假 辦公地點(diǎn):大唐天城
圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 5、員工活動:每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物,每年舉行一次大型年會活動和1次帶薪公費(fèi)旅游活動,并組建活動俱樂部定期組織各項(xiàng)文娛活動,豐富員工的業(yè)余生活; 6、培訓(xùn)晉升 …… :分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn),實(shí)行1對1專人指導(dǎo),并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度,有管理層通道和精英層通道; 7、假期規(guī)定:享受帶薪休假,享受國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等); 8、人性化福利機(jī)制 …… 女員工享有每月半天帶薪女生假,入職滿一年享受年假及體檢福利; 9、上班時(shí)間:實(shí)行5.5天制,周一至周五:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六:上午8:30-12:00,每月有1周雙休
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