
南寧培訓(xùn)開發(fā)招聘
桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)開發(fā)最新招聘,青秀區(qū)291條西鄉(xiāng)塘區(qū)173條,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高薪銀行客服專員(周末休息+購買五險等)
7000-12000元2025-07-24莊琳華崗位職責(zé):在合規(guī)方式下通過電話或信函通知逾期的客戶還款,客戶在我們的提醒督促下進(jìn)行還款(該崗位不帶銷售性質(zhì),無需主動開發(fā)客戶,按照相關(guān)要求規(guī)范程序通過電話方式為其處理逾期催收的相關(guān)事宜,不外訪,不上門,只打電話):
任職要求:1、年齡18-35周歲,男女不限; 2、接受小白,有無經(jīng)驗均可入職,帶薪培訓(xùn); 3、學(xué)歷不限,熟悉電腦的基本操作流程; 4、口齒清楚,反應(yīng)靈敏,邏輯思維清晰; 5、工作態(tài)度積極,有一定的抗壓能力,有良好的團(tuán)隊合作意識,服從管理; 6、無犯罪記、無不良征信記錄、忠于職守
工作時間:早上08:30-12:00,13:30-18:00,每周末休息,不加班,到點下班,
薪資:基本薪資+高提成+個人激勵+團(tuán)隊激勵,能力優(yōu)勢者月收入一萬以上;
崗位福利:入職后有一對一帶教培訓(xùn)(沒有經(jīng)驗也不怕),下午茶,購買五險等:
公司位于南寧市青秀區(qū)民族大道麗原天際3802,地里位置優(yōu)越,交通便利,
職業(yè)發(fā)展,公司全國有40多個分公司,公司發(fā)展穩(wěn)定,規(guī)模日益增加,晉升空間透明,晉升機(jī)會多(專員-組長-主管-經(jīng)理) -
農(nóng)化技術(shù)總監(jiān)
12000-20000元2025-07-24梁先生一、研究作物
1.學(xué)習(xí)、研究所負(fù)責(zé)作物的栽培、物候期、營養(yǎng)與植保等方面的知識,
2.調(diào)查、研究所負(fù)責(zé)作物在各地的種植分布情況、種植習(xí)慣、施肥投入水平,評估市場價值并制定市場開發(fā)計劃;
二、產(chǎn)品優(yōu)化和開發(fā)
1.研究公司產(chǎn)品在目標(biāo)作物上的最佳使用方法,形成施肥指導(dǎo)方案,并指導(dǎo)銷售區(qū)域應(yīng)用和推廣;
2.跟蹤產(chǎn)品在作物上的使用效果,提出產(chǎn)品升級建議,并跟進(jìn)落地,確保產(chǎn)品升級后有更好的效果表現(xiàn);
3.研究作物需求,對于還沒有得以解決的需求提出產(chǎn)品開發(fā)建議,并跟進(jìn)新品開發(fā),直到產(chǎn)品落地推向目標(biāo)作物市場;
三、服務(wù)和指導(dǎo)銷售區(qū)域
1、推進(jìn)區(qū)域銷售和經(jīng)銷商人員通過試驗示范、效果回訪、作物專業(yè)知識培訓(xùn)和田間地頭傳幫帶,掌握產(chǎn)品在作物上的使用方法和技巧;
2、幫助和指導(dǎo)銷售區(qū)域開發(fā)該作物市場、經(jīng)銷商和核心零售商;
3、協(xié)助和參與銷售區(qū)域的三會一園工作;
4、繁忙季節(jié)彌補農(nóng)化老師不足深入一線開展農(nóng)化支持工作;
四、營銷宣傳
1、管理好全國作物微信群,協(xié)助區(qū)域管理好作物微信群;
2、管理好企業(yè)公眾號上的作物板塊;
3、收集、整理平面和視頻素材、數(shù)據(jù),制作成可被用于宣傳的素材進(jìn)行傳播;
2、設(shè)計針對作物-產(chǎn)品應(yīng)用的作物手冊、單頁、施肥方案等;
五、行業(yè)交流
1、參加和參與作物行業(yè)會議,學(xué)習(xí)同行經(jīng)驗,在行業(yè)會議上宣傳公司和產(chǎn)品;
2、結(jié)交作物行業(yè)專家,借助專家影響力宣傳和推介公司與產(chǎn)品;
3、借助作物專業(yè)期刊、學(xué)報等期刊平臺宣傳公司與產(chǎn)品;
4、舉辦作物行業(yè)會議、展會等宣傳公司和產(chǎn)品,提升公司和產(chǎn)品在作物上的專業(yè)形象; -
銷售專員(包住+帶薪培訓(xùn)+師徒幫帶)
4000-6000元2025-07-24李經(jīng)理負(fù)責(zé)推廣公司產(chǎn)品或服務(wù),與客戶建立和維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,以實現(xiàn)銷售目標(biāo),為客戶提供卓越的購買體驗。是公司重點培養(yǎng)、發(fā)展無上限的關(guān)鍵崗位。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)參與或配合團(tuán)隊開展公司產(chǎn)品和服務(wù)的宣傳、推廣,獲取客戶名單。
2、定期與客戶溝通,了解客戶需求,提供個性化的產(chǎn)品或服務(wù)建議。
3、與銷售團(tuán)隊緊密合作,共享客戶信息,協(xié)同完成銷售目標(biāo)。
4、維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度,獲取復(fù)購。
5、參加公司組織的銷售培訓(xùn)和產(chǎn)品知識培訓(xùn),不斷提升個人銷售技能。
【任職要求】
1、歡迎有銷售崗位兼職、實習(xí)經(jīng)歷的職場小白、實習(xí)生!
2、有賺錢思維,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現(xiàn)個人價值;
3、有工作熱情和團(tuán)隊合作意識,學(xué)生會、社團(tuán)干部者優(yōu)先;
4、溝通能力強,情商高,有良好的服務(wù)意識、與客戶聊得來;
5、能吃苦耐勞、目標(biāo)感強烈、有強烈的企圖心;
6、誠實守信,抗壓能力強,具有良好的團(tuán)隊精神
【工作時間】
?月休四天,有全勤獎。
【薪酬福利】
1、無責(zé)任底薪+績效獎金+PK獎金+業(yè)務(wù)提成+各類津貼;
2、開單可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員工待遇;
3、可簽訂學(xué)校正規(guī)三方協(xié)議,享有6險;
4、提供免費員工宿舍(小區(qū)式環(huán)境,三室兩廳兩衛(wèi)家電齊全);
5、免費崗前帶薪培訓(xùn);“1對1幫扶制”幫助新員工快速成長;
7、每月團(tuán)隊建設(shè):員工聚餐、運動會各類團(tuán)隊娛樂活動
8、公司為在職員工提供考取健康管理師資格證書;
9、超長年假15天。
【晉升方向】 (兩個方向發(fā)展都可!)
1、營銷精英發(fā)展規(guī)劃:銷售專員-區(qū)域干部(部長、主管、經(jīng)理)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-事業(yè)部/市場總監(jiān)
2、專業(yè)技能發(fā)展規(guī)劃:銷售專員-技能(持證)專員-職業(yè)講師、大客戶健康顧問
【資深銷售人寄語】
世界這么卷,剛畢業(yè)的你除了想賺錢,還必須能長賺錢。
如果你想要剛畢業(yè)不久就月薪過萬,在大健康行業(yè),不過是開發(fā)兩個客戶的問題。因為我們的客戶具有人群大、需求旺、消費強的特點,首單成就2萬太平常了。
更重要的是,我們是以誠信、科學(xué)為公司安身立命之本。公司注重對顧客的終身服務(wù)和立體健康,使復(fù)購生生不息。理論上講,你開發(fā)家顧客,每年都會在你手上購買3萬以上,如果你服務(wù)的顧客加入公司后的平均壽長是20年呢?
考門15年了,考門前輩也許不算什么大富大貴,但是他們都是靠自己實現(xiàn)了“五有”,而往后呢,依然是穩(wěn)定持久的星丞大?!?br /> 其實,你可以用3個月的時間大膽證明一下自己,也驗證一下行業(yè)和公司。畢竟前期有無責(zé)任底薪、免費住宿、系統(tǒng)培訓(xùn)、師徒幫帶、公平晉升。成功了,將是改變職場命運的一次機(jī)會。失敗了,也是一次充實的、正規(guī)的職場體驗。
我們的快樂文化:有大愛、做精英、強執(zhí)行、講誠信、懂感恩、能扎根。 -
產(chǎn)品經(jīng)理(農(nóng)藥)
10000-15000元2025-07-24梁先生位職責(zé): 1) 分析研究競品狀況; 2) 發(fā)現(xiàn)、篩選市場產(chǎn)品需求; 3) 督促研發(fā)開發(fā)與優(yōu)化產(chǎn)品,滿足需求。 …… 6) 對業(yè)務(wù)團(tuán)隊、經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn); 7) 通過試驗示范,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊、經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)戶體驗產(chǎn)品; 8) 研究、開發(fā)最優(yōu)傳播方法和渠道并實施 9) 針對目標(biāo)與潛在客戶群、用戶群 -
市場督導(dǎo)培訓(xùn)師
6000-10000元2025-07-24姜鳳美崗位職責(zé): 1、培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定培訓(xùn)的詳細(xì)計劃,實施方案:2、設(shè)計、開發(fā)培訓(xùn)的先關(guān)課件,工具,完善公司培訓(xùn)體系:3、結(jié)合銷售技能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品學(xué)問、品牌理念等對于不同客戶、員工、店長及導(dǎo)購員進(jìn)行培訓(xùn) …… ; 4、建立培訓(xùn)檔案,依據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的,設(shè)計培訓(xùn)效果,評估方式; 5、內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理: 6、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理: 任職要求: 1、有銷售工作經(jīng)驗; 2、年齡 28- …… 工作職責(zé) 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定和完成年度銷售培訓(xùn)計劃: 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、品牌、產(chǎn)品學(xué)問和銷售技能等相關(guān)培訓(xùn); 3、對每期培訓(xùn)效果做好評估和反饋,并不斷完善培訓(xùn)方案 4、培訓(xùn)資料收集、制作 …… ,培訓(xùn)教材開發(fā)與維護(hù): 任職資格 1、全日制本科及以上學(xué)歷,兩年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗,從事過家電培訓(xùn)工作者; 2、平凡話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力及規(guī)律思維能力較好: 3、嫻熟運用PPT、Word、Excel等軟件獨立制作培訓(xùn)方案 -
作物經(jīng)理
8000-10000元2025-07-24梁先生崗位職責(zé): 1) 掌握所負(fù)責(zé)作物栽培、物候期、營養(yǎng)與植保等方面的知識; 2) 掌握所負(fù)責(zé)作物在各地的種植分布,用肥水平,尋找有價值市場,推動銷售開發(fā)該作物市場。 …… 研究產(chǎn)品在作物上的最佳使用方法,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理,形成方案和套餐,并指導(dǎo)銷售區(qū)域; 2) 跟蹤產(chǎn)品在作物上的使用效果,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理提出產(chǎn)品升級建議,并跟進(jìn)產(chǎn)品提升改進(jìn); 3) 研究作物需求,協(xié)同銷售、產(chǎn)品經(jīng)理,提出產(chǎn)品開發(fā)建議 …… 1) 推進(jìn)區(qū)域銷售和經(jīng)銷商人員通過試驗示范、效果回訪、作物專業(yè)知識培訓(xùn)和田間地頭傳幫帶,掌握產(chǎn)品在作物上的使用方法和技巧; 2) 幫助和指導(dǎo)銷售區(qū)域開發(fā)該作物市場、經(jīng)銷商和核心零售商; 3) 協(xié)助和參與銷售區(qū)域的三會一園工作 -
產(chǎn)品開發(fā)助理
3000-5000元2025-07-24李文全崗位職責(zé):1、協(xié)助上級管理公司已有產(chǎn)品在市場上的銷售情況、消費者評價和意見的收集及分析,提出產(chǎn)品改良思路;2、協(xié)助上級根據(jù)公司新品戰(zhàn)略,提出新品開發(fā)的可行性方案及初步營銷策劃方案;3、協(xié)助上級對試銷新品進(jìn)行分析與反饋 …… 【工作地點】:南寧·青秀區(qū)【薪酬福利】:3000-5000元/月另有:五險、項目獎金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼、餐飲補貼、交通補貼、高溫補貼、員工旅游、員工培訓(xùn);入職滿一年后有:員工體檢、孝親基金、 -
前端開發(fā)工程師
7000-9000元2025-07-24張先生計算機(jī)相關(guān)專業(yè),2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗,有小程序開發(fā)經(jīng)驗。 2. 熟悉JavaScript,CSS,HTML,并了解一種后臺語言PHP,JAVA,Go 等,熟悉前后端協(xié)作迭代開發(fā)流程; 3. …… 熟練使用Echart.js進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化,地圖調(diào)用,有大屏展示開發(fā)經(jīng)驗。 7. 能夠參與需求前期溝通,并輸出頁面原圖(墨刀、axure)。 8. …… 崗位薪資:7-9K+項目提成 上班時間:周一至周五上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末及法定節(jié)假日休息 崗位福利:五險一金、過節(jié)福利、生日福利、團(tuán)建、免費培訓(xùn)平臺、加班餐補、出差補貼 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-10000元2025-07-24梁先生2、生產(chǎn)人員培訓(xùn)與質(zhì)量管理 2.1組織并開展代加工工廠生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識培訓(xùn),提高員工對產(chǎn)品質(zhì)量重要性的認(rèn)識。 2.2 加強生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理工作,確保員工按照操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。 …… 2.3 定期對生產(chǎn)人員進(jìn)行技能和知識更新培訓(xùn),提高員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。 3、質(zhì)量事故記錄與預(yù)防 3.1 詳細(xì)記錄代加工工廠發(fā)生的質(zhì)量事故及其解決方案,建立質(zhì)量事故檔案。 …… 4、其他職責(zé) 4.1 配合其他部門完成與質(zhì)量相關(guān)的工作,如新產(chǎn)品開發(fā)、工藝流程改進(jìn)等。 4.2 參與制定和完善公司的質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度。 4.3 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量相關(guān)的工作任務(wù)。
南寧相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)項目執(zhí)行客服培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項目運營業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)顧問培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)專員培訓(xùn)專家人事/培訓(xùn)專員銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)管理師學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管保險培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)主管保險培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)管理員人才發(fā)展培訓(xùn)
南寧培訓(xùn)開發(fā)招聘最新投遞
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秦先生投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-08-06
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石小姐投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-07-31
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譚先生2025-07-26
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任先生投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-07-26
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何先生投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-07-26
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覃小姐投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-07-26
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南寧培訓(xùn)招聘工資
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5271
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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11%3K
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23%4K
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29.8%5K
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21.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。