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南寧培訓開發(fā)招聘

桂聘提供2025年8月南寧培訓開發(fā)最新招聘，青秀區(qū)291條西鄉(xiāng)塘區(qū)173條，平均工資約為5271元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多培訓開發(fā)培訓開發(fā)培訓開發(fā)經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
23小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責
1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。
2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。
4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。
任職資格
1、高中以上學歷；
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗；
3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
23小時前
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工作職責
1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。
2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。
4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。
任職資格
1、高中以上學歷；
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗；
3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
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工作職責
1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。
2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。
4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。
任職資格
1、高中以上學歷；
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗；
3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
23小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系 …… 、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶
23小時前
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工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系 …… 、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶
23小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系 …… 、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶
23小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系 …… 、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶
23小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、招攬顧客：喊麥截流、開發(fā)線上顧客、線下轉介紹顧客。 2、銷售賣貨：熟練運用接待顧客技能，給顧客很好的購物體驗，并全力達成個人銷售目標。 …… 5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓更佳。
23小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、招攬顧客：喊麥截流、開發(fā)線上顧客、線下轉介紹顧客。 2、銷售賣貨：熟練運用接待顧客技能，給顧客很好的購物體驗，并全力達成個人銷售目標。 …… 5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓更佳。
23小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、招攬顧客：喊麥截流、開發(fā)線上顧客、線下轉介紹顧客。 2、銷售賣貨：熟練運用接待顧客技能，給顧客很好的購物體驗，并全力達成個人銷售目標。 …… 5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓更佳。

店長（全州縣城）

5000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 服飾 服裝 瀏覽:18
23小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系 …… 、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶
23小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、招攬顧客：喊麥截流、開發(fā)線上顧客、線下轉介紹顧客。 2、銷售賣貨：熟練運用接待顧客技能，給顧客很好的購物體驗，并全力達成個人銷售目標。 …… 5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓更佳。

PLC/DCS工程師

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 5人 軟件 投遞:1人 瀏覽:49
23小時前
人事經理
職責描述： 1、工業(yè)自動控制系統(tǒng)、DCS系統(tǒng)、PLC系統(tǒng)、工業(yè)信息化系統(tǒng)的設計、集成、開發(fā)、裝配及測試； 2、根據(jù)項目的要求進行現(xiàn)場安裝指導、調試及用戶培訓，售后維護； 3、項目管理 任職要求：

導購

3000-5000元
南寧-興寧區(qū) 1人 服飾 服裝 投遞:1人 瀏覽:3
23小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
導購工作職責 1、招攬顧客：喊麥截流、開發(fā)線上顧客、線下轉介紹顧客。 2、銷售賣貨：熟練運用接待顧客，給顧客很好的購物體驗，并全力達成個人銷售目標。 …… 5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓更佳。

銷售導購

3000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 服飾 服裝 投遞:1人 瀏覽:5
23小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
導購工作職責 1、招攬顧客：喊麥截流、開發(fā)線上顧客、線下轉介紹顧客。 2、銷售賣貨：熟練運用接待顧客，給顧客很好的購物體驗，并全力達成個人銷售目標。 …… 5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓更佳。
約 834 個崗位

南寧培訓開發(fā)招聘最新投遞

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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K，最多人拿：5K
  • 1.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 23%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占99%，大專占0.6%，本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占99.7%，1-3年占0.3%。

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