南寧培訓(xùn)開(kāi)發(fā)招聘 logo

南寧培訓(xùn)開(kāi)發(fā)招聘

桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)開(kāi)發(fā)最新招聘,青秀區(qū)290條西鄉(xiāng)塘區(qū)172條,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電話客服(雙休)

3500-20000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 5人 18-30歲 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:17人 瀏覽:4902
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的銷售,搜集客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶;
2、了解客戶需求,指定銷售方案,洽談銷售合同,達(dá)成合作關(guān)系;
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
崗位要求:
1、30歲之內(nèi),無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),公司提供帶薪的崗前培訓(xùn);
2、喜愛(ài)銷售,性格開(kāi)朗,能承受一定工作壓力;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力強(qiáng),有韌性、不輕易放棄。
福利待遇:
1、基本工資+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金,月綜合收入6000元以上(根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)完成情況評(píng)定,上不封頂)。
2、入職滿一年以上享受年休假福利。
3、員工團(tuán)隊(duì)旅游、銷售精英旅游。
工作時(shí)間:
8:30-18:00(中午2小時(shí)休息),周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。
晉升機(jī)會(huì):
銷售顧問(wèn)—客戶經(jīng)理—高級(jí)客戶經(jīng)理—客戶主任—高級(jí)客戶主任—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—分公司總經(jīng)理
如果以上都沒(méi)有問(wèn)題的話,那帥氣漂亮可愛(ài)的小哥哥小姐姐們快快用簡(jiǎn)歷砸我吧(?>?
7小時(shí)前
吳懿峰
不畫(huà)大餅,不談空想。加入我們,一起實(shí)實(shí)在在地搞錢。
你的工作內(nèi)容:
1.外貿(mào)銷售:能夠并且有意愿做一線業(yè)務(wù),并有信心快速突破
2.業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售,市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展,客戶開(kāi)發(fā),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)新渠道新客戶以完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3.團(tuán)隊(duì)管理:結(jié)合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員特性,制定業(yè)績(jī)目標(biāo),帶動(dòng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行良性業(yè)績(jī)競(jìng)爭(zhēng),使業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)充滿激情和上進(jìn)心;
4.負(fù)責(zé)部門員工的管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及工作評(píng)估,協(xié)助人資部門擬定業(yè)務(wù)考核方案與激勵(lì)機(jī)制;
5.定期為部門員工梳理復(fù)盤客戶資源,做好分類,指導(dǎo)業(yè)務(wù)員做好客戶管理、訂單管理、售后處理等;
6.利用現(xiàn)有資源多渠道開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)、新客戶,完成個(gè)人銷售目標(biāo);
7.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)競(jìng)品信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
8.根據(jù)國(guó)家出口和財(cái)務(wù)政策、合同條款等規(guī)定,及時(shí)處理和協(xié)調(diào)好部門日常工作問(wèn)題,確保訂單保質(zhì)保量交付,貨款及時(shí)催回;
9.參與并推進(jìn)項(xiàng)目工作,參與市場(chǎng)產(chǎn)品的策劃和新產(chǎn)品導(dǎo)入。
我們對(duì)你的期待:
1.本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)、營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè),CET-6及以上,英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言;2-3年以上基于國(guó)際站的外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗(yàn)并拿到過(guò)結(jié)果,1年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2.對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)端變化敏感,能夠?yàn)楣句N售策略和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提出建議;
3.具備豐富的外貿(mào)及商務(wù)知識(shí),熟悉平臺(tái)規(guī)則及貿(mào)易流程,具備一定談判技巧,能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)處理各類售前售中及售后的常見(jiàn)客戶投訴問(wèn)題;
4.結(jié)果導(dǎo)向,工作積極主動(dòng),務(wù)實(shí),有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,有高度的執(zhí)行力,能夠承受工作壓力;
5.樂(lè)觀,敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),具有一定組織管理能力,能調(diào)動(dòng)工作氣氛。
關(guān)于我們:
1.主要產(chǎn)品:目前衣架收納金屬品類,國(guó)內(nèi)先進(jìn)產(chǎn)線自主研發(fā),工貿(mào)一體,年銷售額過(guò)千萬(wàn);
2.團(tuán)隊(duì)氛圍:團(tuán)隊(duì)5人,年輕有活力,沒(méi)有上下級(jí)隔閡;
3.銷售資源:2個(gè)阿里巴巴國(guó)際站店鋪&線下展會(huì)

采購(gòu)主管

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:2
7小時(shí)前
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)工作并能促進(jìn)工作順利進(jìn)行;
2)負(fù)責(zé)部門日常業(yè)務(wù)以及項(xiàng)目管理,完成本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作;
3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目交期回復(fù),項(xiàng)目圖紙發(fā)放;
4)負(fù)責(zé)依據(jù)每月每個(gè)供應(yīng)商每批次對(duì)應(yīng)合同進(jìn)行及時(shí)交付;
5)負(fù)責(zé)對(duì)比供應(yīng)商供貨價(jià)格,詢價(jià)記錄形成文檔,每周上傳釘釘;
6)負(fù)責(zé)審核采購(gòu)到貨入庫(kù)及完成二維碼標(biāo)識(shí);
7)負(fù)責(zé)每日更新項(xiàng)目進(jìn)度表中與采購(gòu)部相關(guān)的內(nèi)容;
8)負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商、鋁料供應(yīng)對(duì)賬;
9)負(fù)責(zé)與采購(gòu)價(jià)格談判,盡量降低采購(gòu)單價(jià),為公司節(jié)約成本;
10)負(fù)責(zé)采購(gòu)部門采購(gòu)員的職責(zé)分工及行政事務(wù)處理協(xié)助并參與采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn);
11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作
崗位要求:
1)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先;
2)3-5年采購(gòu)或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理或獨(dú)立負(fù)責(zé)采購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3)熟悉機(jī)械制造業(yè)生產(chǎn)物料(如原材料、機(jī)械配件、電子元器件)采購(gòu)流程;
4)熟悉IATF16949體系管理;
5)熟悉ERP系統(tǒng)(K3),制定采購(gòu)計(jì)劃并優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)率;
6)掌握《合同法》及招投標(biāo)流程,能獨(dú)立起草/審核采購(gòu)合同,處理糾紛;
7)具備開(kāi)發(fā)、評(píng)估、考核供應(yīng)商能力,精通比價(jià)、議價(jià)策略,通過(guò)市場(chǎng)分析降低采購(gòu)成本。
福利待遇:
1.免費(fèi)體檢:入職須進(jìn)行入職體檢,入職滿3個(gè)月后公司報(bào)銷體檢費(fèi)用,之后每年公司提供免費(fèi)體檢;
2.工作餐:白班提供午餐,加班2.5h以上提供晚餐;
3.員工宿舍:4人間、上下鋪,有陽(yáng)臺(tái)、雙洗手臺(tái)、雙衛(wèi)生間、配有空調(diào)、熱水器、風(fēng)扇、衣柜、桌椅,員工平攤水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi);
4.購(gòu)買社保:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn);
5.租房補(bǔ)貼:試用期1~3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后自行租房有租房補(bǔ)貼200元/月(須提供租房合同);
6.全勤獎(jiǎng):轉(zhuǎn)正之后有全勤獎(jiǎng)100元/月;
7.工齡獎(jiǎng):入職滿一年有工齡補(bǔ)貼50元/月,每多一年多50元/月,封頂10年;
8.年假:入職滿一年有帶薪年假5天。
7小時(shí)前
韋際杰
一、【主要崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)公司肉類產(chǎn)品在生鮮超市、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、餐飲連鎖、鄉(xiāng)鎮(zhèn)批發(fā)、社區(qū)團(tuán)購(gòu)、等渠道的銷售推廣; 2.開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,完成銷售目標(biāo),提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率; 3.收集市場(chǎng)信息 …… 工資+分紅+每年兩次晉升機(jī)會(huì),薪資漲幅+股份積累實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展同步,實(shí)現(xiàn)人生跨越; 員工持股計(jì)劃:?jiǎn)T工分散持股,共享企業(yè)成長(zhǎng)收益; 完善福利:六險(xiǎn)一金+差旅補(bǔ)貼+節(jié)日福利+帶薪培訓(xùn)+晉升空間

汽車銷售專員

5000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:24
7小時(shí)前
崗位職責(zé): 1、公司每天提供客戶線索,通過(guò)電話微信溝通,邀約到店試駕成交; 2、自身通過(guò)各個(gè)渠道尋找意向客戶,開(kāi)發(fā)潛在目標(biāo)客戶; 3、按規(guī)范流程對(duì)接客戶,提供售車咨詢 任職條件: 1、有駕駛證 …… 福利待遇: 1、無(wú)責(zé)底薪2000+按利潤(rùn)提成10%-50%+獎(jiǎng)金 2、五險(xiǎn)+生日福利+節(jié)日福利+每月團(tuán)建+下午茶+日邀約獎(jiǎng)金+交車獎(jiǎng)金+周銷冠獎(jiǎng)金+月銷冠獎(jiǎng)金(公司包吃中餐,晚餐) 3、新人入職培訓(xùn) …… +師徒一對(duì)一帶教(帶薪培訓(xùn)) 4、晉升制度:銷售顧問(wèn)一銷售組長(zhǎng)一銷售主管一客戶經(jīng)理 薪資綜合范圍:8000-10000元/月
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 瀏覽:16
7小時(shí)前
楊森林
工作職責(zé): 1、開(kāi)發(fā)車商、維護(hù)、提升與車商合作的關(guān)系 2、完成所在城市負(fù)責(zé)人下達(dá)的金融產(chǎn)品銷售任務(wù) 3、維護(hù)二手車商并及時(shí)對(duì)所負(fù)責(zé)的二手車商進(jìn)行金融產(chǎn)品和新政策培訓(xùn) 4、提高金融業(yè)務(wù)在所負(fù)責(zé)區(qū)域的滲透率
7小時(shí)前
吳懿峰
我們是幫助本區(qū)域的合作的外貿(mào)企業(yè)做招聘,當(dāng)?shù)氐耐赓Q(mào)企業(yè)幾乎都是我們合作客戶 請(qǐng)?zhí)峁┠愕暮?jiǎn)歷,我們可以幫助你們做企業(yè)推薦 同時(shí)我們公司也招聘外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)的伙伴,一起服務(wù)當(dāng)?shù)赝赓Q(mào)企業(yè) 工作職責(zé): 1、通過(guò)阿里巴巴平臺(tái)做國(guó)際業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)工作 …… 【福利待遇】 1、成熟的人才培訓(xùn)體系(阿里平臺(tái)操作和談單技巧); 3、每家企業(yè)的休息時(shí)間不一致,大多數(shù)外貿(mào)企業(yè)都是大小周 4、底薪根據(jù)試用期定崗位,4000-6000. 4、薪資方式:底薪+提成

PLC/DCS工程師

5000-10000元
7小時(shí)前
人事經(jīng)理
職責(zé)描述: 1、工業(yè)自動(dòng)控制系統(tǒng)、DCS系統(tǒng)、PLC系統(tǒng)、工業(yè)信息化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、集成、開(kāi)發(fā)、裝配及測(cè)試; 2、根據(jù)項(xiàng)目的要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安裝指導(dǎo)、調(diào)試及用戶培訓(xùn),售后維護(hù); 3、項(xiàng)目管理 任職要求:
7小時(shí)前
吳懿峰
我們給予的學(xué)習(xí)培訓(xùn)都是阿里巴巴集團(tuán)總部同步的。因?yàn)楸3职⒗锏奈兜啦蛔儭_@是一家有溫度,沒(méi)有辦公室政治,更多是兄弟姐妹們一起打拼的情誼。而不像很多其他互聯(lián)網(wǎng)公司的代理商是什么企業(yè)都可以去做的。 …… 這是一個(gè)長(zhǎng)線的工作,因?yàn)榍捌谛枰獙W(xué)習(xí)的東西很多,開(kāi)發(fā)客戶需要一定的時(shí)間沉淀。前面的2個(gè)月非常難熬,因?yàn)殚_(kāi)單有周期。堅(jiān)持過(guò)來(lái)之后,普遍第一年的收入可以到15-20萬(wàn)之間。第二年的收入在20-25萬(wàn)之間。 …… 【福利待遇】 1、快樂(lè)的工作氛圍,豐富多彩的員工活動(dòng)(簡(jiǎn)單、開(kāi)放、激情、分享、感恩、自由…快樂(lè)工作,認(rèn)真生活); 2、成熟的人才培訓(xùn)體系(阿里巴巴廣西總部入職培訓(xùn);阿里學(xué)習(xí)平臺(tái);師徒制); 3、平常周末雙休
7小時(shí)前
吳懿峰
職位:外貿(mào)業(yè)務(wù)員 部門:外貿(mào)部 工作內(nèi)容:1、阿里巴巴國(guó)際站的后臺(tái)操作和維護(hù),負(fù)責(zé)及時(shí)處理詢盤回盤; 2、主動(dòng)通過(guò)Google,F(xiàn)acebook,Instagram,LinkedIn等網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)開(kāi)發(fā)客戶 …… 福利待遇: 1、周末雙休;2、帶薪參加各類培訓(xùn)的機(jī)會(huì); 4、國(guó)家法定假期、帶薪年假; 5、五險(xiǎn);6、不定期員工活動(dòng)

教育顧問(wèn)

3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人 19-28歲 教育 投遞:5人 瀏覽:939
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-05
黃老師
人事主管
崗位職責(zé): 1、全面、準(zhǔn)確、有針對(duì)性的做好客戶咨詢工作,幫助客戶了解其想了解的信息為其選擇培訓(xùn)課程做參考,并定期做好電話回訪。 …… 4、積極開(kāi)拓新的市場(chǎng)渠道、客戶,自主開(kāi)拓市場(chǎng),協(xié)助主管開(kāi)發(fā)南寧市個(gè)性化教育市場(chǎng)。 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。

人事經(jīng)理

4500-9000元
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 3人 1年以上 18-35歲 投遞:2人 瀏覽:354
2025-08-05
鐘先森
總監(jiān)
培訓(xùn)開(kāi)發(fā) - 培訓(xùn)需求評(píng)估:結(jié)合員工績(jī)效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 …… - 制定培訓(xùn)計(jì)劃:根據(jù)需求制定年度或長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。 績(jī)效管理 - 績(jī)效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績(jī)效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。
南寧-青秀區(qū) 10人 1年以上 建筑 瀏覽:99
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-08-05
巫女士
人事
、跟客戶建立友好關(guān)系,做前期的鋪墊和引導(dǎo),對(duì)接設(shè)計(jì)師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; 4、邀約意向客戶來(lái)公司現(xiàn)場(chǎng)洽談,看材料,設(shè)計(jì)師接待并給出設(shè)計(jì)方案和報(bào)價(jià); 5、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護(hù)好老客戶,開(kāi)發(fā)新客戶 …… 公司福利:?jiǎn)T工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利、季度游學(xué)等。
南寧-青秀區(qū) 6人 建筑 投遞:3人 瀏覽:701
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-05
巫女士
人事
、跟客戶建立友好關(guān)系,做前期的鋪墊和引導(dǎo),對(duì)接設(shè)計(jì)師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; 5、邀約意向客戶來(lái)公司現(xiàn)場(chǎng)洽談,看材料,設(shè)計(jì)師接待并給出設(shè)計(jì)方案和報(bào)價(jià); 6、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護(hù)好老客戶,開(kāi)發(fā)新客戶 …… 工作積極主動(dòng),對(duì)工作充滿熱情和干勁; (三)薪酬福利 待遇:底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金8k起+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+工齡=5000-10000元/月 公司福利:?jiǎn)T工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)
2025-08-05
人事部
一、崗位職責(zé): 1.開(kāi)發(fā)客戶:公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過(guò)電話,微信等溝通方式與客戶進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶; 2.挖掘客戶法律方面需求:針對(duì)客戶需求提供個(gè)性化咨詢及解決方案,達(dá)成合作; 3.完成個(gè)人目標(biāo)及上級(jí)下達(dá)的其它事務(wù) …… : 1.底薪+全勤+提成+獎(jiǎng)金,綜合5k-8k 2.上班時(shí)間:周一到周五9:00-12:00,14:00-18:00,午休1個(gè)半小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日正常休,帶薪年假,新人入職有主管一對(duì)一帶薪培訓(xùn)
約 827 個(gè)崗位
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 23%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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