南寧青秀區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 7條南寧青秀區(qū) 培訓(xùn)經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(15) 柳州(2) 防城港(2) 北海(1) 欽州(1) 玉林(1) 賀州(1) 來賓(1)

按地區(qū)：

不限(15) 青秀區(qū)(7) 江南區(qū)(3) 西鄉(xiāng)塘區(qū)(3) 興寧區(qū)(1) 良慶區(qū)(1)

按商圈：

不限(2) 金源CBD現(xiàn)代城(1) 南湖廣場(1)

按行業(yè)：

不限(18) 電子(3) 廣告(3) 電器(2) 保險(xiǎn)(1) 包裝(1) 傳媒(1) 光學(xué)(1) 環(huán)保(1) 化妝品(1) 檢測(1) 汽車(1) 投資(1) 健康(1)

培訓(xùn)經(jīng)理

8000-10000元

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人包裝電子光學(xué)

23小時(shí)前

梁雙龍

崗位要求：（需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)）
1、開展各類產(chǎn)品的培訓(xùn)；
2、協(xié)助完成各類商務(wù)支持類產(chǎn)品及技術(shù)講解；
3、參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；
4、在上級指導(dǎo)下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；
5、專業(yè)并生動地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程；
6、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報(bào)告。
素質(zhì)能力：
1、身體健康，性格外向開朗，有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力；
3、人品好、氣質(zhì)形象佳；
4、授課臺風(fēng)良好；
5、具備較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團(tuán)隊(duì)精神。

銷售顧問

7000-12000元

廣西桂之保汽車服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人保險(xiǎn) 檢測汽車

23小時(shí)前

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號

崗位職責(zé):
1、4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問，負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車客戶，面銷崗位，無需外跑拓展客戶，無需電銷邀約，無需自主開發(fā)客戶，客戶來源穩(wěn)定。
2、對客戶進(jìn)行汽車質(zhì)量保證服務(wù)工作，售前售后的業(yè)務(wù)工作，并辦理后續(xù)的合同簽訂，收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔，并進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)數(shù)。
3、維護(hù)好4S店客情關(guān)系，為4S店內(nèi)崗位人員更好的提高收入。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，年齡24-36周歲之間。
2、有銷售、保險(xiǎn)、汽車、客服、商務(wù)、市場等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有良好的語言溝通能力，敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車行業(yè)，和到店客戶建立良好的接待氛圍，更好的服務(wù)客戶。
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，個(gè)性樂觀開朗，積極進(jìn)取，不膽怯，敢于嘗試新事物，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。
薪酬福利：
1、薪酬：無責(zé)任底薪+個(gè)人業(yè)績提成+激勵(lì)獎(jiǎng)。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7300+，半年以上同崗位收入趨于穩(wěn)定，平均1W-1.5W。
2、公司福利：五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日會+團(tuán)建活動+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對一帶教。
3、公司不定期舉行團(tuán)建：下午茶、聚餐、爬山、排球、技能比賽等活動，團(tuán)建類型豐富，注重人文關(guān)懷，給員工打造愉快的工作氛圍。
4、行業(yè)處于發(fā)展普及期，不用擔(dān)心升職、薪酬問題，我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)經(jīng)理為每個(gè)新員工實(shí)行帶教培訓(xùn)，輕松上手，無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
5、工作時(shí)間：8:30/9:00-17:30/18:00（按照所在4s店上班時(shí)間而定）
6、地點(diǎn)：貴港港北區(qū)金港大道西段金泰汽車城內(nèi)五菱4S店、比亞迪汽車海洋網(wǎng)(貴港貴迪4S店，比亞迪品牌)
朝九晚六單休
我們誠邀有理想、有激情的年輕人加入桂之保大家庭，“誠實(shí)做人、認(rèn)真做事、精誠團(tuán)結(jié)、勇于拼搏”。

培訓(xùn)主管

6000-10000元

南寧市優(yōu)雅花園健康管理有限公司

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人廣告化妝品健康

23小時(shí)前

朱濤

1，具有招商會上.培訓(xùn)會上培訓(xùn)及主持的大型會議演講，產(chǎn)品宣講到的能力；
2，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各種培訓(xùn)的思路和制作培訓(xùn)計(jì)劃，熟悉掌握公司所有培訓(xùn)課件；
3，對新員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，同時(shí)挖掘現(xiàn)有銷售的短板及不足，制作相應(yīng)課程，做好培訓(xùn)檔案庫的建立；
4，熟悉公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品服務(wù)特性，確保提供給代理商的專業(yè)性；
5，熟悉市場和公司業(yè)務(wù)之活動內(nèi)容，確保提供給代理商的準(zhǔn)確性；
6，熟悉公司的業(yè)務(wù)開展，及時(shí)和各大區(qū)經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)，確保提供給代理商的及時(shí)性，無任何誤差，并及時(shí)處理各種應(yīng)急和突發(fā)狀況；
7，上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.20—35歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象好；
2.熟練使用辦公軟件，較深的文字功底，可獨(dú)立制作課件；
3.良好的演講能力，能輔助市場部的銷售工作；
4.富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力.良好的文字和語言表達(dá)能力.溝通能力，思維敏捷；5.有處理臨場突發(fā)性情況的能力；
6.能接受短期高頻次出差，服從公司安排調(diào)動。有大型會議演講及美業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1.底薪：4-6K
2.綜合薪資：5-10K
3.每周單休+國家法定節(jié)假日

培訓(xùn)主管

8000-11000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子電器廣告

2024-10-21

南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308

崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量，明確培訓(xùn)師的勝任力模型，保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、建立培訓(xùn)師的分級認(rèn)證，通過課程認(rèn)證和星級培訓(xùn)師認(rèn)證，讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道，保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度； 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制，統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量，從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果； 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息，明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求，研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程，制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動培訓(xùn)落地，保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立，匹配客戶分級，針對不同類型客戶，制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施，推動客戶合作意愿及滿...

vivo培訓(xùn)主管(J10071)

7000-10000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子電器廣告

2024-10-21

南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308

工作職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量，明確培訓(xùn)師的勝任力模型，保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、建立培訓(xùn)師的分級認(rèn)證，通過課程認(rèn)證和星級培訓(xùn)師認(rèn)證，讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道，保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度； 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制，統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量，從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果； 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息，明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求，研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程，制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動培訓(xùn)落地，保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立，匹配客戶分級，針對不同類型客戶，制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施，推動客戶合作意愿及滿...

餐飲培訓(xùn)經(jīng)理

10000-12000元

廣西老甘家餐飲管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人

2024-10-17

甘保輝

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)營運(yùn)管理過程中標(biāo)準(zhǔn)和流程優(yōu)化，協(xié)助運(yùn)營完成各種流程與執(zhí)行，并建立/完善/優(yōu)化營運(yùn)培訓(xùn)管理手冊； 2、根據(jù)品牌營運(yùn)管理需求，建設(shè)運(yùn)營培訓(xùn)體系并監(jiān)督執(zhí)行，確保運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)門店員工的企業(yè)文化、制度、行業(yè)知識與操作技能等培訓(xùn)； 4、不斷完善公司營運(yùn)培訓(xùn)體系及各項(xiàng)營運(yùn)相關(guān)考核指標(biāo)，監(jiān)督培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考試以及考核 5、追蹤、輔導(dǎo)門店管理組訓(xùn)練發(fā)展及績效評估的執(zhí)行； 6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并持續(xù)評估、改進(jìn)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作招聘要求： 1、30-40歲，從事連鎖餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)或運(yùn)營3年以上；...

培訓(xùn)經(jīng)理

6000-8000元

廣西興源投資有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人傳媒環(huán)保投資

2024-10-14

gxxybangongshi@163.com

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司商學(xué)院管理工作、培訓(xùn)版塊業(yè)務(wù)工作、培訓(xùn)開發(fā)工作； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的人才階梯的戰(zhàn)略性的擬訂及實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建、完善集團(tuán)公司的培訓(xùn)體系； 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂、實(shí)施、培訓(xùn)后的評估工作； 5、負(fù)責(zé)公司各種培訓(xùn)工作開展及管理，發(fā)展培訓(xùn)伙伴，管理內(nèi)部事務(wù)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)及業(yè)績指針，并對本區(qū)域的培訓(xùn)事務(wù)負(fù)全責(zé)； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排交待的其他的工作事務(wù)； 7、有咨詢企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。二、任職條件： 1、性別不限，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，5年以上培訓(xùn)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通人力資源板塊中“培訓(xùn)開發(fā)...