1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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招聘培訓主管
5000-7000元2024-10-24羅小姐崗位職責:
1.建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;
3.負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;
4.制定年度培訓經費預算并對其進行管理;
5.建立培訓檔案,根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
6.負責企業(yè)文化理念、故事案例、典型的提煉和挖掘,宣傳與推廣。策劃組織各種活動促進員工凝聚力;
7.負責企業(yè)大事記、榜樣人物,先進事跡的挖掘與報道,及各類宣傳素材的搜集、拍攝、視頻剪輯等后期制作;
8.配合完成中基層招聘。
任職資格:
1、年齡28-35歲,中文、傳播學、新聞學、人力資源、企業(yè)管理或教育相關專業(yè)大專以上學歷;;
2、3年以上大中型企業(yè)培訓管理相關工作經驗;
3、具有較強的文案寫作能力,出色的文字組織能力,能獨立完成各種文案撰寫。
4、具有較強的協(xié)調組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強;
5、具有良好的職業(yè)操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
6、普通話標準,熟練使用辦公軟件。 -
培訓經理
6000-8000元2024-10-14gxxybangongshi@163.com一、崗位職責:
1、負責集團公司商學院管理工作、培訓版塊業(yè)務工作、培訓開發(fā)工作;
2、負責集團公司的人才階梯的戰(zhàn)略性的擬訂及實施;
3、負責培訓體系搭建、完善集團公司的培訓體系;
4、負責集團公司培訓計劃的擬訂、實施、培訓后的評估工作;
5、負責公司各種培訓工作開展及管理,發(fā)展培訓伙伴,管理內部事務,完成公司下達的各項培訓任務及業(yè)績指針,并對本區(qū)域的培訓事務負全責;
6、完成上級領導安排交待的其他的工作事務;
7、有咨詢企業(yè)培訓導師經驗者優(yōu)先。
二、任職條件:
1、性別不限,本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè),5年以上培訓開發(fā)工作經驗;
2、精通人力資源板塊中“培訓開發(fā)(培養(yǎng))”管理,有培訓開發(fā)實戰(zhàn)經驗、有搭建培訓體系的能力;
3、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等現(xiàn)代化辦公軟件的使用、能獨立制作課件及授課;
4、性格開朗、表達能力強、形象氣質佳,能接受出差的安排,執(zhí)行力強;
5、服從領導指揮,有較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力及溝通能力,較強的分析及解決問題的能力。
約 2 個崗位
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南寧 招聘招聘工資
¥
4207
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.4%2K
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31.3%3K
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31%4K
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17.6%5K
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10.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.8%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗94.6%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.6%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。