1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)進出口公司培訓(xùn)經(jīng)理招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 培訓(xùn)經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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培訓(xùn)經(jīng)理
6000-9000元2024-10-14全先生崗位職責(zé):
1、協(xié)助人力資源經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃和培訓(xùn)需求,做好培訓(xùn)計劃的制定、實施,及培訓(xùn)體系的搭建;
2、跟進人才培養(yǎng)項目,協(xié)助大型人才培訓(xùn)項目實施與跟進,能運用專業(yè)工具評估培訓(xùn)效果;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)資料、信息收集,并及時修正培訓(xùn)課件。對外部培訓(xùn)平臺和資源進行維護,確保培訓(xùn)資料的豐富性和適用性;
4、根據(jù)學(xué)員培訓(xùn)需求,做好課程結(jié)構(gòu)設(shè)計與內(nèi)容完善,做好培訓(xùn)現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程;
5、跟進培訓(xùn)效果反饋、分析,做好各類培訓(xùn)記錄。同時不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式與方法,提升培訓(xùn)效果;
6、協(xié)助策劃專項培訓(xùn)項目及各類企業(yè)文化活動,并跟進實施;
7、做好各部門的培訓(xùn)協(xié)調(diào)、溝通工作,能挖掘各部門培訓(xùn)需求,并提出合理化建議;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有3年培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有制造業(yè)、快消品、食品相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有一定的授課及課程開發(fā)經(jīng)驗,掌握員工培訓(xùn)的方法與技巧。授課有自己的風(fēng)格,課堂表現(xiàn)力好,富有激情;
4、有較強的口頭表達、溝通、協(xié)調(diào)能力和文字方案功底;
5、具備人力資源管理的基礎(chǔ)知識,能熟練操作PPT、excel等常用辦公軟件;
6、熟悉培訓(xùn)流程,能獨立完成培訓(xùn)工作,具備較強的抗壓能力,有較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,對培訓(xùn)工作富有熱情,積極向上,具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
7、處事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有一定創(chuàng)新精神,具備較強的溝通、組織、跨部門協(xié)調(diào)能力,以及良好的團隊合作精神。
約 1 個崗位
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 招聘招聘工資
¥
4086
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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31%3K
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28.3%4K
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23.9%5K
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7.1%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85%
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初中1.8%
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高中2.7%
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中專2.7%
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大專7.1%
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本科0.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85%,初中占1.8%,高中占2.7%,中專占2.7%,大專占7.1%,本科占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年4.4%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占4.4%。