2024-10-14
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一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團公司商學(xué)院管理工作、培訓(xùn)版塊業(yè)務(wù)工作、培訓(xùn)開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)集團公司的人才階梯的戰(zhàn)略性的擬訂及實施;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建、完善集團公司的培訓(xùn)體系;
4、負(fù)責(zé)集團公司培訓(xùn)計劃的擬訂、實施、培訓(xùn)后的評估工作;
5、負(fù)責(zé)公司各種培訓(xùn)工作開展及管理,發(fā)展培訓(xùn)伙伴,管理內(nèi)部事務(wù),完成公司下達的各項培訓(xùn)任務(wù)及業(yè)績指針,并對本區(qū)域的培訓(xùn)事務(wù)負(fù)全責(zé);
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排交待的其他的工作事務(wù);
7、有咨詢企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、任職條件:
1、性別不限,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè),5年以上培訓(xùn)開發(fā)工作經(jīng)驗;
2、精通人力資源板塊中“培訓(xùn)開發(fā)(培養(yǎng))”管理,有培訓(xùn)開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗、有搭建培訓(xùn)體系的能力;
3、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等現(xiàn)代化辦公軟件的使用、能獨立制作課件及授課;
4、性格開朗、表達能力強、形象氣質(zhì)佳,能接受出差的安排,執(zhí)行力強;
5、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析及解決問題的能力。
約 1 個崗位
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 4.8%
    2K
  • 30.5%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.4%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3.8%
  • 本科
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.4%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.8%,本科占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.4%
  • 1-3年
    6.7%
  • 3-5年
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.4%,1-3年占6.7%,3-5年占1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

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