1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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培訓經(jīng)理
6000-8000元2024-10-14gxxybangongshi@163.com一、崗位職責:
1、負責集團公司商學院管理工作、培訓版塊業(yè)務工作、培訓開發(fā)工作;
2、負責集團公司的人才階梯的戰(zhàn)略性的擬訂及實施;
3、負責培訓體系搭建、完善集團公司的培訓體系;
4、負責集團公司培訓計劃的擬訂、實施、培訓后的評估工作;
5、負責公司各種培訓工作開展及管理,發(fā)展培訓伙伴,管理內(nèi)部事務,完成公司下達的各項培訓任務及業(yè)績指針,并對本區(qū)域的培訓事務負全責;
6、完成上級領導安排交待的其他的工作事務;
7、有咨詢企業(yè)培訓導師經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、任職條件:
1、性別不限,本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè),5年以上培訓開發(fā)工作經(jīng)驗;
2、精通人力資源板塊中“培訓開發(fā)(培養(yǎng))”管理,有培訓開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗、有搭建培訓體系的能力;
3、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等現(xiàn)代化辦公軟件的使用、能獨立制作課件及授課;
4、性格開朗、表達能力強、形象氣質(zhì)佳,能接受出差的安排,執(zhí)行力強;
5、服從領導指揮,有較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析及解決問題的能力。
約 1 個崗位
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資
¥
4394
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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4.8%2K
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2.9%8K-1W
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91.4%
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高中2.9%
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中專1%
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大專3.8%
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本科1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.4%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.8%,本科占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.4%
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1-3年6.7%
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3-5年1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.4%,1-3年占6.7%,3-5年占1%。