1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
-
培訓主管/經(jīng)理
6000-10000元2024-10-26人事部崗位職責:
1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力;
2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行;
3、門店員工的崗位技能培訓與考試;
4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差,介意勿投)
任職資格:
1、25周歲以上,責任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向。
3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件
4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓的優(yōu)先
薪資福利:
月薪:8K-12K,繳納五險
約 1 個崗位
南寧相關熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管培訓經(jīng)理保險培訓經(jīng)理培訓主管/培訓經(jīng)理培訓經(jīng)理/培訓主管餐飲培訓經(jīng)理銷售培訓經(jīng)理產(chǎn)品培訓經(jīng)理業(yè)務培訓經(jīng)理市場培訓經(jīng)理客服培訓經(jīng)理外教培訓經(jīng)理管理人員it專員實習生it顧問人才人事主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管專業(yè)經(jīng)理邀約專員行政專員高端人事專員人力資源專員//hrbp人事hr人力資源助理hr人事人事主管專家人事經(jīng)理行政人事經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管公司專員高級經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理副經(jīng)理管理師助理/人事助理hr助理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧江南區(qū) 招聘招聘工資
¥
3790
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
10%2K
-
36.7%3K
-
33.3%4K
-
6.7%5K
-
13.3%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷96.8%
-
大專3.2%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占96.8%,大專占3.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗96.8%
-
1-3年3.2%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,1-3年占3.2%。