南寧興寧區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 2條南寧興寧區(qū) 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(25) 桂林(7) 來賓(4) 貴港(3) 玉林(3) 柳州(2) 北海(2) 崇左(2) 欽州(1) 百色(1)

按地區(qū)：

不限(25) 青秀區(qū)(13) 西鄉(xiāng)塘區(qū)(4) 良慶區(qū)(4) 興寧區(qū)(2) 江南區(qū)(2)

按行業(yè)：

不限(6) 包裝(2) 餐飲(1) 電器(1) 房地產(chǎn)(1) 食品(1)

市場督導(dǎo)培訓(xùn)師

6000-10000元

南寧市小二放羊食品經(jīng)營部

南寧-興寧區(qū) 1人包裝電器食品

2024-10-24

姜鳳美

崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定培訓(xùn)的詳細(xì)計(jì)劃,實(shí)施方案:2、設(shè)計(jì)、開發(fā)培訓(xùn)的先關(guān)課件,工具,完善公司培訓(xùn)體系:3、結(jié)合銷售技能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品學(xué)問、品牌理念等對于不同客戶、員工、店長及導(dǎo)購員進(jìn)行培訓(xùn);
4、建立培訓(xùn)檔案,依據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的,設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果,評估方式;
5、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理:
6、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理:
任職要求:
1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、年齡 28-45 歲;
3、大專以上學(xué)歷;
4、能適應(yīng)短期出差;
5、有大型會議主持、導(dǎo)購培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé)
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定和完成年度銷售培訓(xùn)計(jì)劃:
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、品牌、產(chǎn)品學(xué)問和銷售技能等相關(guān)培訓(xùn);
3、對每期培訓(xùn)效果做好評估和反饋,并不斷完善培訓(xùn)方案
4、培訓(xùn)資料收集、制作,培訓(xùn)教材開發(fā)與維護(hù):
任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷,兩年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),從事過家電培訓(xùn)工作者;
2、平凡話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力及規(guī)律思維能力較好:
3、嫻熟運(yùn)用PPT、Word、Excel等軟件獨(dú)立制作培訓(xùn)方案:
4、良好的分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力:

自拓渠道負(fù)責(zé)人

15000-30000元

南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務(wù)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人包裝餐飲房地產(chǎn)

2024-10-18

南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)

工作職責(zé):
1、統(tǒng)籌制定本機(jī)構(gòu)營銷渠道拓展計(jì)劃和方案；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行包括不限于教育、政府、商會等外部渠道拓展、跟蹤及關(guān)系維護(hù)；
3、及時(shí)進(jìn)行市場分析及客戶分析，確保營銷渠道開拓的及時(shí)性和成功率；
4、制定有效的渠道策略，包括宣傳、激勵(lì)等措施；
5、建設(shè)、培訓(xùn)、督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，達(dá)成銷售指標(biāo)；
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上；
2、有同行業(yè)、保險(xiǎn)公司銀保、團(tuán)險(xiǎn)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，帶過10人以上的團(tuán)隊(duì)；
4、擅長業(yè)務(wù)管理、業(yè)績的督導(dǎo)、追蹤、考核，有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī)。