南寧興寧區(qū)包裝公司培訓(xùn)機(jī)構(gòu)店長招聘

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共找到 1條南寧興寧區(qū) 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)店長招聘職位。好工作，上桂聘

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不限(1) 興寧區(qū)(1)

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不限(3) 包裝(1) 電器(1) 食品(1)

市場督導(dǎo)培訓(xùn)師

6000-10000元

南寧市小二放羊食品經(jīng)營部

南寧-興寧區(qū) 1人包裝電器食品

2024-10-24

姜鳳美

崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定培訓(xùn)的詳細(xì)計(jì)劃,實(shí)施方案:2、設(shè)計(jì)、開發(fā)培訓(xùn)的先關(guān)課件,工具,完善公司培訓(xùn)體系:3、結(jié)合銷售技能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品學(xué)問、品牌理念等對于不同客戶、員工、店長及導(dǎo)購員進(jìn)行培訓(xùn);
4、建立培訓(xùn)檔案,依據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的,設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果,評估方式;
5、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理:
6、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理:
任職要求:
1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、年齡 28-45 歲;
3、大專以上學(xué)歷;
4、能適應(yīng)短期出差;
5、有大型會議主持、導(dǎo)購培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé)
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定和完成年度銷售培訓(xùn)計(jì)劃:
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、品牌、產(chǎn)品學(xué)問和銷售技能等相關(guān)培訓(xùn);
3、對每期培訓(xùn)效果做好評估和反饋,并不斷完善培訓(xùn)方案
4、培訓(xùn)資料收集、制作,培訓(xùn)教材開發(fā)與維護(hù):
任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷,兩年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),從事過家電培訓(xùn)工作者;
2、平凡話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力及規(guī)律思維能力較好:
3、嫻熟運(yùn)用PPT、Word、Excel等軟件獨(dú)立制作培訓(xùn)方案:
4、良好的分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力:

約 1 個(gè)崗位

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南寧校長/副校長招聘工資

￥ 8159

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 119份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：1W以上

4.2%

2K
8.4%

3K
7.6%

4K
10.1%

5K
21%

6K-8K
16.8%

8K-1W
31.9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

98.3%
大專

0.8%
本科

0.8%

南寧校長/副校長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.3%，大專占0.8%，本科占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

98.3%
1-3年

1.7%

南寧校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%，1-3年占1.7%。

南寧校長/副校長百科

...崗位職責(zé)

1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計(jì)劃和工作總結(jié)，組織擬定及修改全校性規(guī)章制度；
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作，負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策， 3、審批部門工作計(jì)劃，主持召開行政會議，校務(wù)會議等；
4、組織教育教學(xué)研究，推動教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量；
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施；
6、審定教職工的工作調(diào)動，決定教授的聘用和解聘，審定教職工和學(xué)生的處分；
7、審議學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費(fèi)開支計(jì)劃、管理、控制預(yù)算；
8、搞好學(xué)校的對外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作。

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