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南寧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘

桂聘提供2025年11月南寧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最新招聘,青秀區(qū)25條良慶區(qū)11條,平均工資約為4284元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師教師培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-14
崗位目標(biāo):
全面負(fù)責(zé)診所線下渠道的拓展與客戶引流工作,通過與診所周邊關(guān)鍵機(jī)構(gòu)建立深度合作關(guān)系,策劃并執(zhí)行有效的線下活動(dòng),顯著提升診所到店客流量及品牌知名度。
核心職責(zé):
1. 渠道開拓與關(guān)系維護(hù):
· 主動(dòng)開拓并維護(hù)與周邊高端小區(qū)物業(yè)、金融機(jī)構(gòu)(銀行/保險(xiǎn))、大型寫字樓、企事業(yè)單位、學(xué)校(大/中小學(xué))、老年大學(xué)、健身房、養(yǎng)生會(huì)所等機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。
· 與關(guān)鍵決策人建立長期、穩(wěn)定、互信的伙伴關(guān)系,為引流活動(dòng)鋪平道路。
2. 引流活動(dòng)策劃與執(zhí)行:
· 針對(duì)不同渠道的特性,策劃并落地多樣化的引流項(xiàng)目,例如:
· 社區(qū)/物業(yè): “名醫(yī)進(jìn)社區(qū)”健康講座、免費(fèi)體質(zhì)辨識(shí)、季節(jié)養(yǎng)生沙龍、中醫(yī)育兒知識(shí)分享會(huì)。
· 金融機(jī)構(gòu)/寫字樓: “職場(chǎng)人頸肩腰背養(yǎng)護(hù)”專場(chǎng)、企業(yè)員工中醫(yī)福利日、壓力與睡眠調(diào)理講座。
· 學(xué)校: 教職工健康關(guān)懷活動(dòng)、青少年脊柱健康篩查、季節(jié)性傳染?。ㄈ缌鞲校╊A(yù)防講座。
· 其他: 聯(lián)合異業(yè)合作伙伴(如健身房、茶社)舉辦主題養(yǎng)生派對(duì)。
3. 到店轉(zhuǎn)化與數(shù)據(jù)跟蹤:
· 設(shè)計(jì)具有吸引力的到店體驗(yàn)券、專項(xiàng)檢測(cè)套餐等引流工具。
· 跟蹤活動(dòng)效果,分析引流數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化拓客策略,確保投入產(chǎn)出比。
· 協(xié)同店內(nèi)咨詢顧問,完成客戶到店后的接待與轉(zhuǎn)化銜接。
4. 品牌形象塑造:
· 在所有線下活動(dòng)中,專業(yè)、清晰地傳遞診所的核心價(jià)值與服務(wù)優(yōu)勢(shì),提升品牌美譽(yù)度。
我們期待的你:
· 經(jīng)驗(yàn): 擁有3年以上線下推廣、地推、渠道銷售或B端商務(wù)合作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療健康、教育培訓(xùn)、高端服務(wù)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 能力:
· 出色的溝通與談判能力: 能快速與陌生人建立聯(lián)系,說服并打動(dòng)合作方。
· 強(qiáng)大的資源開拓與整合能力: 具備“從0到1”開拓市場(chǎng)的能力,有本地相關(guān)機(jī)構(gòu)資源者優(yōu)先考慮。
· 活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力: 能獨(dú)立策劃小型線下活動(dòng)并確保完美落地。
· 目標(biāo)導(dǎo)向與結(jié)果驅(qū)動(dòng): 對(duì)業(yè)績目標(biāo)有強(qiáng)烈的渴望,并能為達(dá)成目標(biāo)不斷努力。
· 誠信可靠: 具備良好的職業(yè)操守,能代表診所的專業(yè)形象。
· 其他: 性格外向,積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng),對(duì)中醫(yī)健康文化有基本認(rèn)同和興趣。
我們?yōu)槟闾峁?br /> · 富有競爭力的薪酬體系: 底薪 + 高額績效獎(jiǎng)金 + 渠道開拓提成,收入上不封頂,你的努力直接決定你的回報(bào)。
· 完善的資源支持: 提供品牌宣傳物料、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、體驗(yàn)產(chǎn)品及專業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)支持。
· 廣闊的成長空間: 作為初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)或核心業(yè)務(wù)崗位,享有快速的職位晉升和職業(yè)發(fā)展通道。
· 溫馨的團(tuán)隊(duì)氛圍: 扁平化管理,簡單融洽的同事關(guān)系,與資深中醫(yī)專家共事的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
· 優(yōu)厚的員工福利: 員工及家屬就診優(yōu)惠、帶薪年假、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)等。
加入我們,你不僅僅是一份工作,更是:
· 一份傳播健康、造福他人的事業(yè)。
· 一個(gè)將個(gè)人能力直接轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值的平臺(tái)。
· 一次在朝陽行業(yè)(大健康產(chǎn)業(yè))中深度發(fā)展的絕佳機(jī)會(huì)。
中醫(yī)診所店長崗位概述:
我們正在尋找一位兼具中醫(yī)情懷與管理才干的診所店長。您將全面負(fù)責(zé)診所的日常運(yùn)營、客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)務(wù)增長,致力于打造一個(gè)患者信賴、技術(shù)精湛、服務(wù)溫暖的中醫(yī)健康服務(wù)平臺(tái)。您不僅是管理者,更是中醫(yī)文化的傳播者和診所品牌的守護(hù)者。
一、 崗位職責(zé)
1. 運(yùn)營管理:
· 全面負(fù)責(zé)診所的日常運(yùn)營工作,確保各部門(前臺(tái)、診室、藥房、治療室等)高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
· 制定和完善診所的運(yùn)營流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
· 管理診所的預(yù)約掛號(hào)系統(tǒng),優(yōu)化就診流程,提升患者就診體驗(yàn)和滿意度。
· 負(fù)責(zé)診所的環(huán)境、設(shè)施、物料及藥品庫存的管理,確保符合衛(wèi)生、安全及行業(yè)規(guī)范。
2. 客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù):
· 建立并維護(hù)高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)體系,處理患者的咨詢、投訴和緊急事件,提升患者忠誠度。
· 定期進(jìn)行患者回訪,收集反饋,分析客戶需求,并推動(dòng)服務(wù)改進(jìn)。
· 策劃并執(zhí)行會(huì)員管理制度,發(fā)展并維護(hù)穩(wěn)定的客戶群體。
· 維護(hù)與周邊社區(qū)、企業(yè)及異業(yè)機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系,拓展客戶來源。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
· 負(fù)責(zé)對(duì)前臺(tái)、客服、藥劑、護(hù)士等運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效考核和日常管理。
· 營造積極、團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和專業(yè)服務(wù)能力。
· 協(xié)調(diào)醫(yī)師與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)之間的工作,確保診療工作順暢進(jìn)行,為醫(yī)師創(chuàng)造最佳的執(zhí)業(yè)環(huán)境。
4. 市場(chǎng)推廣與業(yè)務(wù)增長:
· 協(xié)助制定并執(zhí)行診所的月度、季度、年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃及銷售目標(biāo)。
· 策劃并落地線上線下營銷活動(dòng)(如健康講座、義診、社區(qū)活動(dòng)、新媒體運(yùn)營等),提升診所品牌知名度和影響力。
· 分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(如門診量、客單價(jià)、復(fù)診率、成本等),發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的業(yè)績提升策略。
5. 合規(guī)與安全管理:
· 確保診所的運(yùn)營嚴(yán)格遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生、藥品管理、廣告法等法律法規(guī)。
· 負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理,監(jiān)督院內(nèi)感染控制等工作。
· 妥善管理患者病歷及檔案,確保信息安全與隱私。
二、 任職資格要求
【硬性要求】
· 學(xué)歷與專業(yè): 大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、公共衛(wèi)生、市場(chǎng)營銷或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 工作經(jīng)驗(yàn):
· 3年以上醫(yī)療或健康行業(yè)(如醫(yī)院、診所、連鎖藥店、養(yǎng)生、美容、健身、瑜伽等)運(yùn)營管理或店長經(jīng)驗(yàn)。
· 具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理和客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
· 知識(shí)技能:
· 熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營模式和相關(guān)法律法規(guī)。
· 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫。
· 具備良好的市場(chǎng)營銷知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
【核心素質(zhì)與能力】
· 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神: 能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
· 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力: 善于與患者、醫(yī)師、團(tuán)隊(duì)成員及外部合作伙伴進(jìn)行有效溝通。
· 強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)與同理心: 真正關(guān)心患者,能站在患者角度思考問題,提供有溫度的服務(wù)。
· 解決問題的能力與抗壓性: 面對(duì)運(yùn)營中的突發(fā)狀況和壓力,能保持冷靜,迅速找到解決方案。
· 對(duì)中醫(yī)文化的認(rèn)同與熱愛: 了解并認(rèn)同中醫(yī)理念,有志于傳播中醫(yī)文化和健康養(yǎng)生知識(shí)。
· 結(jié)果導(dǎo)向: 對(duì)業(yè)績目標(biāo)有清晰的追求,并能為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)制定有效的行動(dòng)計(jì)劃。
三、 我們?yōu)槟峁?br /> · 具有競爭力的薪酬體系: 基薪 + 績效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng),收入與能力直接掛鉤。
· 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
· 完善的福利保障
· 優(yōu)秀的工作氛圍
· 員工及家屬就醫(yī)優(yōu)惠
四、單休,五險(xiǎn)。
2025-11-14
黃先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電梯設(shè)備的日常巡查,服從領(lǐng)班的調(diào)配安排;
2、負(fù)責(zé)電梯設(shè)備運(yùn)行的記錄,一般常見故障處理及電梯故障的報(bào)修工作;
3、督促保養(yǎng)單位的維保工作,并做好維修保養(yǎng)記錄;
4、負(fù)責(zé)電梯系統(tǒng)及設(shè)備的巡查工作,認(rèn)真做好巡查記錄。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷、經(jīng)專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),執(zhí)有有效電梯作業(yè)人員證;
2、熟悉電梯日常保養(yǎng)和安全運(yùn)行管理、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、進(jìn)取心,良好的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)精神.
上班地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)平樂大道五象萬象匯
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 上市公司 央企 瀏覽:15
2025-11-14
黃先生
任職要求: 1、中專以上學(xué)歷、經(jīng)專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),執(zhí)有有效電梯作業(yè)人員證; 2、熟悉電梯日常保養(yǎng)和安全運(yùn)行管理、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、進(jìn)取心,良好的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)精神.
2025-11-14
胡競選
負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實(shí)門店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機(jī)構(gòu)設(shè)置 …… 、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
2025-11-14
胡競選
負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實(shí)門店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機(jī)構(gòu)設(shè)置 …… 、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-11-14
胡競選
負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實(shí)門店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機(jī)構(gòu)設(shè)置 …… 、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
2025-11-14
黃先生
任職要求: 1、接受三班倒,中技以上學(xué)歷、經(jīng)專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),執(zhí)有有效電梯作業(yè)人員證; 2、熟悉電梯日常保養(yǎng)和安全運(yùn)行管理、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、進(jìn)取心,良好的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)精神.

酒店總經(jīng)理

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:9
2025-11-14
胡競選
負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實(shí)門店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機(jī)構(gòu)設(shè)置 …… 、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

餐飲保潔員/雜工

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投資 瀏覽:58
2025-11-13
邱女士
實(shí)現(xiàn)“食營養(yǎng).享健康”的全民大健康目標(biāo)并建設(shè)成為國家“推動(dòng)營養(yǎng)型公共餐飲服務(wù)”機(jī)構(gòu)的前沿標(biāo)桿。 …… 培訓(xùn)發(fā)展:公司定期組織員工培訓(xùn),提供專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì),幫助您不斷提升自己。 晉升機(jī)會(huì):我們注重人才的成長,優(yōu)秀員工將有機(jī)會(huì)獲得晉升和更好的職業(yè)發(fā)展空間。

營養(yǎng)烹飪師

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:28
2025-11-13
邱女士
實(shí)現(xiàn)“食營養(yǎng).享健康”的全民大健康目標(biāo)并建設(shè)成為國家“推動(dòng)營養(yǎng)型公共餐飲服務(wù)”機(jī)構(gòu)的前沿標(biāo)桿。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店面出品速度和品質(zhì),按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品加工; 2. …… 培訓(xùn)發(fā)展:公司定期組織員工培訓(xùn),提供專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì),幫助您不斷提升自己。 晉升機(jī)會(huì):我們注重人才的成長,優(yōu)秀員工將有機(jī)會(huì)獲得晉升和更好的職業(yè)發(fā)展空間。
約 56 個(gè)崗位

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南寧教師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 22.7%
    3K
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    4K
  • 14.2%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.5%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 本科
    2.3%
南寧教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,本科占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧教師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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