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南寧食品公司培訓(xùn)招聘

共找到 64條 南寧 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 食品
19小時(shí)前
吳先生
崗位職責(zé):培訓(xùn)客戶產(chǎn)品應(yīng)用,客戶店面開業(yè)籌備輔導(dǎo),產(chǎn)品研發(fā),菜單制作
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上飲品經(jīng)驗(yàn)
任職要求:廣西省內(nèi)出差
19小時(shí)前
人力行政部
6個(gè)月讓您成長為連鎖烘焙行業(yè)精英,畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬+以上,瀘溪河真誠期待您的加入!
個(gè)人成長/職業(yè)發(fā)展:
儲備經(jīng)理6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個(gè)月)—后場階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長階段(2個(gè)月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運(yùn)總經(jīng)理)
儲備階段:
門店前場階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定;
門店后場階段(0.5個(gè)月):后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程;
訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程;
副店長階段(2個(gè)月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程;
門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運(yùn)、銷售、利潤、人員等(團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等);
-企業(yè)文化:
尊重包容 誠信務(wù)實(shí) 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進(jìn)
站在員工的角度思考問題
-內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計(jì)劃:
覆蓋店長,高持股比例10%;
薪資福利:
靈活公平的薪酬福利:
- 薪資構(gòu)成:4100元(3800月薪+300住房津貼)+年終獎(jiǎng);
- 年度調(diào)薪(職級晉升/績效調(diào)薪);
- 月休8天,帶薪年假,法定節(jié)假日三倍薪資等
任職資格:
- ??萍耙陨蠈W(xué)歷,不限專業(yè)和經(jīng)驗(yàn),同時(shí)歡迎2020至2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生;
- 熱情開朗,善于與人溝通;
- 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和學(xué)習(xí)進(jìn)度;
- 樂于從事連鎖烘焙零售業(yè)。
19小時(shí)前
姜鳳美
崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定培訓(xùn)的詳細(xì)計(jì)劃,實(shí)施方案:2、設(shè)計(jì)、開發(fā)培訓(xùn)的先關(guān)課件,工具,完善公司培訓(xùn)體系:3、結(jié)合銷售技能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品學(xué)問、品牌理念等對于不同客戶、員工、店長及導(dǎo)購員進(jìn)行培訓(xùn);
4、建立培訓(xùn)檔案,依據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的,設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果,評估方式;
5、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理:
6、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理:
任職要求:
1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、年齡 28-45 歲;
3、大專以上學(xué)歷;
4、能適應(yīng)短期出差;
5、有大型會(huì)議主持、導(dǎo)購培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé)
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定和完成年度銷售培訓(xùn)計(jì)劃:
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、品牌、產(chǎn)品學(xué)問和銷售技能等相關(guān)培訓(xùn);
3、對每期培訓(xùn)效果做好評估和反饋,并不斷完善培訓(xùn)方案
4、培訓(xùn)資料收集、制作,培訓(xùn)教材開發(fā)與維護(hù):
任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷,兩年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),從事過家電培訓(xùn)工作者;
2、平凡話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力及規(guī)律思維能力較好:
3、嫻熟運(yùn)用PPT、Word、Excel等軟件獨(dú)立制作培訓(xùn)方案:
4、良好的分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力:
19小時(shí)前
姜鳳美
6、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作,包括員工崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等等。 崗位要求: 1、年齡30-45,男女均可,5-10年主持經(jīng)驗(yàn), 3、能吃苦耐勞、細(xì)心、有責(zé)任心。
19小時(shí)前
人力行政部
個(gè)人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經(jīng)理6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個(gè)月)—后場階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長階段(2個(gè)月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理

儲備店長

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 2人 食品 零售
19小時(shí)前
人力行政部
個(gè)人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經(jīng)理6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個(gè)月)—后場階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長階段(2個(gè)月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理
19小時(shí)前
華女士
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)省內(nèi)各部門產(chǎn)品知識培訓(xùn),幫客戶分析產(chǎn)品賣點(diǎn)、聯(lián)合用藥等; 2、給客戶提供中醫(yī)藥咨詢; 3、中醫(yī)藥相關(guān)知識培訓(xùn)
19小時(shí)前
姜鳳美
、健康行業(yè)以及旅游行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.性格活潑開朗,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,努力勤奮; 三.快速晉升通道: 店員——店長——區(qū)域經(jīng)理——城市營運(yùn)經(jīng)理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓(xùn)體系
19小時(shí)前
李小姐
(生鮮品商品調(diào)價(jià),水果、水產(chǎn)、蔬菜) 2、收銀系統(tǒng)維護(hù),負(fù)責(zé)新入職人員系統(tǒng)培訓(xùn)。 3、線上商城維護(hù),線上接接單。
19小時(shí)前
覃先生
任職要求: 1、身體健康,為人正直,吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和高度警惕性; 2、較強(qiáng)應(yīng)變能力,能獨(dú)立處理一般的突發(fā)性事件; 3、熟悉消防安全培訓(xùn),火災(zāi)預(yù)防、*、逃生疏散、撲救等環(huán)節(jié); 4、熟悉防盜
2024-10-22
張經(jīng)理
3、定期展開標(biāo)書專項(xiàng)培訓(xùn):編制招投標(biāo)相關(guān)培訓(xùn)資料,提升標(biāo)書制作員工作質(zhì)量,提高投標(biāo)成功率。 4、收集投標(biāo)所需的商務(wù)資質(zhì)文件,根據(jù)投標(biāo)需要向公司提出資質(zhì)材料申請。

安全專員

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園 2人 包裝 食品
2024-10-22
韋小姐
人資主管
一、 任職資格 年齡:18-35歲 招聘人數(shù):2人 學(xué)歷:大專(含)以上 薪資:約4000-5000元 二、工作內(nèi)容 1、工廠安全管理標(biāo)準(zhǔn)的建立與檢核 2、工廠安全培訓(xùn) 3、工廠消防\\

銷售專員

5000-6000元
2024-10-21
潘永英
3、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品的陳列、產(chǎn)品日期的檢查、素材的收集,定期給門店店員進(jìn)行產(chǎn)品的培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)所轄渠道促銷方案的制定及落地,完成銷售任務(wù)。
一、崗位職責(zé) 1.設(shè)備操作/點(diǎn)檢/保養(yǎng)/維護(hù),完成日生產(chǎn)計(jì)劃 2.班組及新進(jìn)人員技能培訓(xùn) 3.生產(chǎn)質(zhì)量過程控制 4.協(xié)助質(zhì)量體系完善 5.推動(dòng)改善,開展微小改善、重點(diǎn)提案、QCC項(xiàng)目 二、崗位要求
2024-10-21
杜小姐(管理部)
配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo); 2、做好門店的團(tuán)隊(duì)分工管理工作; 3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 4、負(fù)責(zé)聯(lián)盟商家活動(dòng)的溝通協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)
崗位職責(zé): 1、熟悉環(huán)境水質(zhì)、煙氣等在線監(jiān)測設(shè)備,對環(huán)境在線監(jiān)測項(xiàng)目設(shè)備進(jìn)行日常運(yùn)營維護(hù)、校準(zhǔn)等工作,為客戶提供技術(shù)支持、培訓(xùn)和解決方案等; 2、參與公司運(yùn)維服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺及系統(tǒng)的開發(fā)、測試、使用
2024-10-21
高女士
行政人事主管
崗位職責(zé) 1、管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)及組建,執(zhí)行公司各項(xiàng)銷售政策; 2、制定階段性銷售計(jì)劃,并完成銷售計(jì)劃,完成項(xiàng)目拓展、渠道拓展; 3、客戶管理,熟悉各經(jīng)銷客戶運(yùn)營情況,制定合理的客戶管理策略
2024-10-21
高女士
行政人事主管
對生產(chǎn)制定的年、月、周計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控,確保完成生產(chǎn)任務(wù),保障生產(chǎn)安全; (2)檢查監(jiān)督生產(chǎn)部各項(xiàng)工作的開展和實(shí)施,組織進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化、品質(zhì)提升等; (3)組織開展生產(chǎn)部培訓(xùn)及會(huì)議工作
2024-10-20
王年旺
4.公司提供系統(tǒng)化的帶教培訓(xùn)及業(yè)務(wù)實(shí)踐。
2024-10-20
1476183168@qq.com
5、制定產(chǎn)品的質(zhì)量安全企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助行政部進(jìn)行企標(biāo)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),并跟進(jìn)生產(chǎn)部對企標(biāo)的實(shí)施情況。 …… 10、制定本部門所屬員工的崗位職責(zé),定期進(jìn)行技能培訓(xùn)、考核。 11、完成總經(jīng)辦臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 要求: 相關(guān)食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年以上。
約 64 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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