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南寧批發(fā)公司培訓招聘

桂聘提供2025年8月南寧批發(fā)公司培訓最新招聘,青秀區(qū)2196條西鄉(xiāng)塘區(qū)1051條,平均工資約為5271元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓可培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責:
1、負責給學生上數(shù)學課,有計劃的進行一對一個性化輔導、小微班培優(yōu)教學、分層教研教學;
2、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
3、參加公司組織的教研交流、教學研究和培訓等活動;
4、根據(jù)課程安排,充分備課以完成教學目標;
5、協(xié)助各部門定期與家長進行教學溝通,做好學生管理工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,專業(yè)不限,不限教師資格證;
3、熱愛教師工作,熟悉初高中數(shù)學課程設置,有相關授課輔導經(jīng)驗;
4、熟悉學生的個性心理特征,善于因材施教,教學方式具有新穎性,靈活性;
5、表達能力強,普通話標準,思維靈活,富有親和力,有耐心,擅長與學生進行溝通交流;
6、具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。
薪酬福利:
1、薪酬:保底10K-15K;
2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、差旅補貼、節(jié)日補貼、員工培訓、月度集體活動;
晉升空間:物理老師----物理學科組長----教學教研主管----教學總監(jiān)
崗位職責:
1、負責給學生上化學課,有計劃的進行一對一個性化輔導、小微班培優(yōu)教學、分層教研教學;
2、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
3、參加公司組織的教研交流、教學研究和培訓等活動;
4、根據(jù)課程安排,充分備課以完成教學目標;
5、協(xié)助各部門定期與家長進行教學溝通,做好學生管理工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,專業(yè)不限,不限教師資格證(有教資的老師優(yōu)先考慮);
3、熱愛教師工作,熟悉初中化學課程設置,有相關授課輔導經(jīng)驗;
4、熟悉學生的個性心理特征,善于因材施教,教學方式具有新穎性,靈活性;
5、表達能力強,普通話標準,思維靈活,富有親和力,有耐心,擅長與學生進行溝通交流;
6、具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。
薪酬福利:
1、薪酬:保底7K-12K;周休1.5天,月休共6天。
2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、差旅補貼、節(jié)日補貼、員工培訓、月度集體活動;
2025-08-01
張老師
崗位職責:
1、負責給學生上物理課,有計劃的進行一對一個性化輔導、小微班培優(yōu)教學、分層教研教學;
2、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
3、參加公司組織的教研交流、教學研究和培訓等活動;
4、根據(jù)課程安排,充分備課以完成教學目標;
5、協(xié)助各部門定期與家長進行教學溝通,做好學生管理工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,專業(yè)不限,不限教師資格證;
3、熱愛教師工作,熟悉初中物理教學課程設置,有相關授課、輔導經(jīng)驗;
4、熟悉學生的個性心理特征,善于因材施教,教學方式具有新穎性,靈活性;
5、表達能力強,普通話標準,思維靈活,富有親和力,有耐心,擅長與學生進行溝通交流;
6、具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。
薪酬福利:
1、薪酬:保底7K-12K;周休1.5天,月休共6天。
2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、差旅補貼、節(jié)日補貼、員工培訓、月度集體活動;
晉升空間:物理老師----物理學科組長
2025-08-01
卓女士
五險、通訊補助、交通補貼、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點福利等; 3、員工活動:部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會、年終文娛表演等等; 4、優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類豐富的自我提升類的培訓學習活動等等
2025-08-01
卓女士
餐補、通訊補助、交通補貼、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點福利等; 4、員工活動:部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會、年終文娛表演等等; 5、優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類豐富的自我提升類的培訓學習活動等等
2025-08-01
張老師
1、負責給學生上化學課,有計劃的進行一對一個性化輔導、小微班培優(yōu)教學、分層教研教學; 2、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3、參加公司組織的教研交流、教學研究和培訓等活動 …… 薪酬福利: 1、薪酬:保底10K-15K; 2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、差旅補貼、節(jié)日補貼、員工培訓、月度集體活動; 晉升空間:化學老師----化學學科組長----教學教研主管----教學總監(jiān)
2025-08-01
張老師
1、負責給學生上物理課,有計劃的進行一對一個性化輔導、小微班培優(yōu)教學、分層教研教學; 2、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3、參加公司組織的教研交流、教學研究和培訓等活動 …… 薪酬福利: 1、薪酬:保底10K-15K; 2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、差旅補貼、節(jié)日補貼、員工培訓、月度集體活動; 晉升空間:物理老師----物理學科組長----教學教研主管----教學總監(jiān)
2025-08-01
卓女士
負責建立渠道銷售網(wǎng)絡,并做好后期關系的維護工作; 3.與各部門配合,策劃并執(zhí)行各類拓展活動; 4.與渠道合作者共同推動產品的銷售工作; 5.負責渠道及渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作; 6.組織渠道開發(fā)人員的培訓工作
2025-08-01
馮小姐
設備、及突發(fā)事件等),并積極推進五防(防火、防盜、防爆、防突發(fā)事件、防自然災害)工作,及時提出解決建議并采取相關措施; 11.團隊建設:負責團隊維穩(wěn),制定隊員發(fā)展規(guī)劃,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)隊伍管理人員,并加強培訓
2025-08-01
張老師
2、有計劃的進行一對一個性化輔導、小微班培優(yōu)教學、分層教研教學; 3、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 4、參加學校組織的教研交流、教學研究和培訓等活動; 5、根據(jù)課程安排
2025-08-01
張老師
崗位職責: 1、有計劃的進行一對一個性化輔導、小微班培優(yōu)教學、分層教研教學; 2、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3、參加公司組織的教研交流、教學研究和培訓等活動 …… 2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補貼、節(jié)日補貼、員工培訓、月度集體活動; 3、教研老師每周休一天半,月休共6天。
1、負責給學生上英語課,有計劃的進行一對一個性化輔導、小微班培優(yōu)教學、分層教研教學; 2、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3、參加公司組織的教研交流、教學研究和培訓等活動 …… 2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補貼、節(jié)日補貼、員工培訓、月度集體活動。 3、每周休一天半,月休共6天。 晉升空間:英語教師→英語學科組長→教學主管→教學總監(jiān)
2025-08-01
卓女士
餐補、通訊補助、交通補貼、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點福利等; 4、員工活動:部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會、年終文娛表演等等; 5、優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類豐富的自我提升類的培訓學習活動等等
2025-07-31
人事部
崗位職責: 1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防護等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾

門店督導

7000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 批發(fā) 食品 投遞:2人 瀏覽:166
2025-07-31
人事部
崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系
約 96 個崗位

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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 23%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
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