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南寧批發(fā)公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月南寧批發(fā)公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)2196條西鄉(xiāng)塘區(qū)1051條,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店日常顧客接待,為顧客提供驗(yàn)光工作,做到驗(yàn)光精確;
2、根據(jù)顧客驗(yàn)光數(shù)據(jù)推薦門店相應(yīng)產(chǎn)品;
3、給角塑復(fù)查的顧客進(jìn)行眼部復(fù)查項(xiàng)目及鏡片檢查;
4、安排斜弱視訓(xùn)練顧客進(jìn)行訓(xùn)練;
5、積極回訪顧客,主動(dòng)解決顧客問題;
3、重視驗(yàn)光設(shè)備的各種保養(yǎng),以及角塑鏡試戴片的保存;
4、上級(jí)交代的其他工作。
任職資格:
1、男女不限,22歲以上,中專以上學(xué)歷,
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有銷售經(jīng)驗(yàn)或是銷售方面的意識(shí),公司有崗前培訓(xùn);
3、具有良好的口頭,書面表達(dá)能力,高度工作責(zé)任心,獨(dú)立工作能力、工作主動(dòng)性及團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受工作壓力;
4、為人誠(chéng)信正直,具備良好的專業(yè)形象和職業(yè)道德,親切可信賴感;
5、接受過驗(yàn)光配鏡系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),熟悉驗(yàn)光配鏡業(yè)務(wù)流程及相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、有醫(yī)院眼科或眼鏡店專職驗(yàn)光經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有良好的服務(wù)意識(shí);
7、可熟練使用相關(guān)的檢測(cè)和加工設(shè)備、儀器者優(yōu)先。
員工福利:薪資待遇: 底薪+績(jī)效+工齡+提成+五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日福利
PS:無證公司可無償培訓(xùn),且無需支付任何費(fèi)用??!要求是能夠做長(zhǎng)期的??!
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)門店新員工的培訓(xùn)、考核工作,以及平時(shí)的知識(shí)培訓(xùn)的考核監(jiān)督工作
2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)處理合作醫(yī)院及二級(jí)代理商的售后技術(shù)問題,以及醫(yī)院的技術(shù)駐點(diǎn)協(xié)助
3、輔助門店活動(dòng),以及技術(shù)部門對(duì)門店的幫扶工作
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,男女不限
2、眼視光專業(yè)或有過視光相關(guān)行業(yè)1年工作經(jīng)驗(yàn),有驗(yàn)光員證
3、能接受不定期短期省內(nèi)出差
4、沉穩(wěn)踏實(shí)、勤學(xué)上進(jìn)、有責(zé)任心,熟悉辦公軟件
5、打算長(zhǎng)期在視光行業(yè)發(fā)展
薪資待遇:
上班時(shí)間:8:45-12:00 13:15-18:00 月休4天,法定節(jié)假日
薪資待遇:底薪+崗位工作+績(jī)效+提成+技術(shù)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+工齡工資+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+五險(xiǎn)
完整明確的晉升流程,不定期的技能培訓(xùn),有意向考證的公司可報(bào)銷!但要求能做長(zhǎng)期的。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店日常顧客接待,為顧客提供驗(yàn)光工作,做到驗(yàn)光精確;
2、根據(jù)顧客驗(yàn)光數(shù)據(jù)推薦門店相應(yīng)產(chǎn)品;
3、給角塑復(fù)查的顧客進(jìn)行眼部復(fù)查項(xiàng)目及鏡片檢查;
4、安排斜弱視訓(xùn)練顧客進(jìn)行訓(xùn)練;
5、積極回訪顧客,主動(dòng)解決顧客問題;
3、重視驗(yàn)光設(shè)備的各種保養(yǎng),以及角塑鏡試戴片的保存;
4、上級(jí)交代的其他工作。
任職資格:
1、男女不限,22歲以上,高中以上學(xué)歷,
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有銷售經(jīng)驗(yàn)或是銷售方面的意識(shí)優(yōu)先,公司有專業(yè)的崗前培訓(xùn);
3、具有良好的口頭,書面表達(dá)能力,高度工作責(zé)任心,獨(dú)立工作能力、工作主動(dòng)性及團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受工作壓力;
4、為人誠(chéng)信正直,具備良好的專業(yè)形象和職業(yè)道德,親切可信賴感;
5、接受過驗(yàn)光配鏡系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),熟悉驗(yàn)光配鏡業(yè)務(wù)流程及相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、有醫(yī)院眼科或眼鏡店專職驗(yàn)光經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有良好的服務(wù)意識(shí);
7、可熟練使用相關(guān)的檢測(cè)和加工設(shè)備、儀器者優(yōu)先。
員工福利:薪資待遇: 底薪+績(jī)效+工齡+提成+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日福利
PS:需要考證公司后續(xù)組織統(tǒng)一考證,費(fèi)用公司報(bào)銷?。?!要求是能夠做長(zhǎng)期的?。?
任職資格: 1、男女不限,22歲以上,高中以上學(xué)歷, 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)亦可,但要有銷售經(jīng)驗(yàn)或是銷售方面的意識(shí),公司有崗前培訓(xùn); 3、具有良好的口頭,書面表達(dá)能力,高度工作責(zé)任心 …… 員工福利:薪資待遇: 底薪+績(jī)效+工齡+提成+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日福利 PS:無經(jīng)驗(yàn)無證公司可無償培訓(xùn),且無需支付任何費(fèi)用!!公司后續(xù)組織統(tǒng)一考證,費(fèi)用公司報(bào)銷?。?!要求是能夠做長(zhǎng)期的!!
2025-08-03
羅艷
人力資源經(jīng)理
【福利待遇】五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、周末雙休、節(jié)日福利、帶薪年假、員工團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、員工旅游等 【工作地點(diǎn)】南寧市五象大道399號(hào)龍光國(guó)際A座30層3003室
2025-08-03
羅艷
人力資源經(jīng)理
代加工業(yè)務(wù); 5、負(fù)責(zé)長(zhǎng)期維護(hù)大客戶關(guān)系,挖掘客戶潛在需求,做好市場(chǎng)開發(fā),爭(zhēng)取更大的市場(chǎng)份額; 6、及時(shí)收集市場(chǎng)行業(yè)數(shù)據(jù),動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)變化,及時(shí)調(diào)整銷售策略; 7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè),定期組織員工培訓(xùn)
2025-08-03
陳葉榮
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)GMP規(guī)范化管理; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理監(jiān)督; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)文件的審核修訂; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)革新 6、負(fù)責(zé)新品試制; 6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)
2025-08-03
卓女士
3、協(xié)助院長(zhǎng)做好相關(guān)醫(yī)護(hù)工作的準(zhǔn)備與實(shí)施,做好科室與器械消毒、用具準(zhǔn)備與回收等工作; 4、負(fù)責(zé)醫(yī)療中心護(hù)士團(tuán)隊(duì)的組建與管理; 5、負(fù)責(zé)做好護(hù)士禮儀與業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作,并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容 …… 餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點(diǎn)福利等; 5、員工活動(dòng):部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會(huì)、年終文娛表演等等; 6、優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類豐富的自我提升類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)等等

銷售員 兼職

4500元/月
南寧-青秀區(qū) 20人 18-40歲 高中以上 工藝品 培訓(xùn) 批發(fā) 投遞:22人 瀏覽:4410
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-01
劉小姐
HR
入職后按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同 3.晉升渠道:-級(jí)營(yíng)業(yè)員--二級(jí)輔導(dǎo)員--三級(jí)協(xié)理員--四級(jí)儲(chǔ)備店長(zhǎng)--店長(zhǎng)--銷售助理--銷售經(jīng)理所有員工均有競(jìng)聘店長(zhǎng).經(jīng)理的同等機(jī)會(huì).所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo) …… 7.協(xié)助店長(zhǎng)做好門店人員的培訓(xùn)和管理工作8.對(duì)門店及人員銷售情況進(jìn)行分析、總結(jié)并向店長(zhǎng)反饋。
南寧-武鳴區(qū) 2人 大專以上 檢測(cè) 批發(fā) 食品 投遞:3人 瀏覽:387
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-01
劉女士
人事
崗位職責(zé):? 1、負(fù)責(zé)公司氣體產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作,包括區(qū)域安全管理及氣瓶管理等; 2、負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)部門完成客戶標(biāo)準(zhǔn)氣、混合氣等產(chǎn)品的配氣任務(wù),按照程序執(zhí)行配氣工作,完成配氣交付任務(wù); 3、負(fù)責(zé)根據(jù)不同氣體的理化性質(zhì)作出相應(yīng)的安全處理工作; 4、負(fù)責(zé)做好各類配氣原始資料的整理及存檔工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,化學(xué)、化工相關(guān)專業(yè),具備化學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。 2、熟練使用辦公軟件 ,如Word、 Excel,熟悉氣相色譜儀器者優(yōu)先考慮; 3、計(jì)劃學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓力強(qiáng),具備高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,勤奮好學(xué)、溝通表達(dá)能力良好,...
2025-08-01
卓女士
三、晉升空間:市場(chǎng)專員一市場(chǎng)經(jīng)理一市場(chǎng)總監(jiān) (公司發(fā)展速度快,人需求量大,晉升快,表現(xiàn)優(yōu)秀者一年可升為區(qū)域經(jīng)理,且公司管理崗80%由內(nèi)部員工提拔,晉升機(jī)會(huì)大) 四、培訓(xùn)機(jī)會(huì):每月、每季度均不定期安排專業(yè)技能提升 …… 、客情維護(hù)、上量技巧、人員管理等系列培訓(xùn);只要你有潛力,一定可以成長(zhǎng)。 …… 9、培訓(xùn)管理體系,如:新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,在崗員工綜合技能晉升培訓(xùn)等;不怕你不會(huì)就怕你不想!
2025-08-01
袁小姐
: 1、薪酬結(jié)構(gòu):3500-5000 +高提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn); 2、福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(科技產(chǎn)品、紅包、國(guó)內(nèi)外旅游等); 3、系統(tǒng)的員工培訓(xùn)包含
1、負(fù)責(zé)給學(xué)生上數(shù)學(xué)課,有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小微班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加公司組織的教研交流、教學(xué)研究和培訓(xùn)等活動(dòng) …… 薪酬福利: 1、薪酬:保底6-12K; 2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng); 晉升空間:數(shù)學(xué)老師----數(shù)學(xué)科組長(zhǎng)----教學(xué)教研主管
崗位職責(zé): 1、有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小微班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加公司組織的教研交流、教學(xué)研究和培訓(xùn)等活動(dòng) …… 2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng); 3、教研老師每周休一天半,月休共6天。
1、負(fù)責(zé)給學(xué)生上數(shù)學(xué)課,有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小微班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加公司組織的教研交流、教學(xué)研究和培訓(xùn)等活動(dòng) …… 薪酬福利: 1、薪酬:保底8K-12K; 2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng);
約 96 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 23%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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