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南寧批發(fā)公司培訓(xùn)招聘

共找到 90條 南寧 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-19
董洪濤
一、招聘要求
教育背景:中藥學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備扎實的中藥學(xué)基礎(chǔ)知識和良好的學(xué)習(xí)能力。
工作經(jīng)驗:至少兩年以上茶飲店或相關(guān)零售行業(yè)經(jīng)驗,其中至少一年擔(dān)任管理職位,熟悉茶飲店日常運營流程和管理制度。
技能要求:
熟悉中藥茶飲的配方與制作工藝,了解茶飲市場的最新趨勢和消費者需求。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與員工、顧客和供應(yīng)商建立良好的關(guān)系。
熟練掌握店鋪財務(wù)管理、庫存管理和銷售分析技能。
具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
個人素質(zhì):
熱情、誠信、有責(zé)任心,具備較強的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
能夠承受工作壓力,具備解決問題的能力和創(chuàng)新能力。
熱愛中藥茶飲文化,有意愿在中藥茶飲行業(yè)發(fā)展。
二、崗位職責(zé)
店鋪運營管理:負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行店鋪的日常運營計劃和銷售策略,確保店鋪運營有序、高效。
監(jiān)督茶飲制作流程和產(chǎn)品質(zhì)量,確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)和顧客需求。
負(fù)責(zé)店鋪財務(wù)管理,包括成本控制、預(yù)算制定和財務(wù)報表分析。
團(tuán)隊管理:招聘、培訓(xùn)、評估和管理店鋪員工,確保團(tuán)隊具備高效的工作能力和良好的服務(wù)態(tài)度。
激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,營造積極向上的團(tuán)隊氛圍。
顧客關(guān)系管理:關(guān)注顧客需求和反饋,及時處理顧客投訴和建議,提升顧客滿意度。
開展顧客互動活動,提升品牌知名度和顧客忠誠度。
市場營銷與業(yè)務(wù)拓展:制定并執(zhí)行店鋪的市場營銷計劃,包括促銷活動、廣告宣傳和線上線下推廣。
拓展新的業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴,提升店鋪的市場競爭力。
安全與衛(wèi)生管理:確保店鋪符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求,保障員工和顧客的健康與安全。
定期組織安全檢查和衛(wèi)生清潔工作,維護(hù)店鋪的良好形象。
其他工作:完成上級交辦的其他任務(wù),積極參與公司的各項活動。
不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能,提升個人綜合素質(zhì)和店鋪管理水平。
三、招聘流程
簡歷篩選:人力資源部將根據(jù)招聘要求對收到的簡歷進(jìn)行篩選,篩選出符合條件的候選人。
面試:候選人將接受人力資源部及相關(guān)部門的面試,面試內(nèi)容包括但不限于個人背景、工作經(jīng)驗、技能水平和綜合素質(zhì)。
錄用:經(jīng)過綜合評估,確定錄用的候選人將收到公司的錄用通知,雙方將簽訂勞動合同并約定相關(guān)事宜。
四、注意事項
應(yīng)聘者需確保所提交的個人資料真實、準(zhǔn)確,如有虛假信息,一經(jīng)查實將取消應(yīng)聘資格。
公司將對應(yīng)聘者的個人信息嚴(yán)格保密,僅用于招聘及相關(guān)工作。
應(yīng)聘者請保持電話暢通,以便公司及時與您聯(lián)系。
通過以上招聘要求和崗位職責(zé)的明確,我們期望找到一位合適的中藥茶飲店店長,共同推動店鋪的發(fā)展,提升品牌影響力和市場競爭力
2024-10-19
李慧
工作職責(zé):
1、美容院店長日常管理工作
2、員工培訓(xùn)工作
3、定期考核工作
4、掌握市場行情
5、制定工作計劃
6、員工督導(dǎo)工作
7、銷售管理工作
8、客情維護(hù)工作
9、熟練掌握院內(nèi)所有企業(yè)文化、項目專業(yè)知識、項目流程、項目功效等。
任職要求:
1、具備指導(dǎo)培訓(xùn)能力、銷售管理能力。
2、具備目標(biāo)達(dá)成能力、分析判斷能力。
3、具有三年以上美業(yè)行業(yè)的高層管理職位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、薪酬待遇:
1、月休4天,薪酬面談。
2、法定節(jié)假日帶薪年假。
3、良好的工作環(huán)境氛圍。
4、良好的晉升空間、每月優(yōu)秀員工獎+生日會生日禮品+不定期團(tuán)建活動~
5、公司提供午餐工作餐~
2024-10-19
李慧
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊的銷售培訓(xùn),根據(jù)不同的培訓(xùn)需求、開發(fā)、設(shè)計培訓(xùn)資料及培訓(xùn)計劃。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)代理商企業(yè)文化、銷售技巧、銷售技能、銷售心態(tài)等培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)美容專業(yè)課程體系的搭建及優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)終端會、招商會的培訓(xùn)受課。
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估及培訓(xùn)效果的落地跟進(jìn)。
6、熟悉公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品服務(wù)特性,確保提供給代理商的專業(yè)性。
7、熟悉公司的業(yè)務(wù)開展,及時和各區(qū)代理溝通協(xié)調(diào),確保提供給代理商的及時性,無任何誤差,并及時處理各種應(yīng)急和突發(fā)狀況。
任職要求:
1、有設(shè)計培訓(xùn)課程能力有講師能力。
2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓(xùn)、銷售或管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、有直銷或者微商培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資福利:
1、薪資:底薪+績效+補助+提。
2、獎金福利:年終獎,全勤獎,工齡獎,月度優(yōu)秀員工獎。
3、月休4天可自由選擇調(diào)休~
4、享法定節(jié)假日帶薪年假,以及節(jié)日禮品。
5、培訓(xùn):享有帶薪培訓(xùn),我們公司注重以人為本,關(guān)心員工個人發(fā)展,有一套完整的培訓(xùn)體系,能為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃晉升通道;縱向發(fā)展:能力突出者可實現(xiàn)公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗晉升,分紅激勵的模式讓大家跟著公司一起實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
其他福利:生日會生日禮品+不定期團(tuán)建活動+不定期公司項目體驗福利+公司提供工作餐哦~~
2024-10-19
李慧
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊的銷售培訓(xùn),根據(jù)不同的培訓(xùn)需求、開發(fā)、設(shè)計培訓(xùn)資料及培訓(xùn)計劃。 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)代理商企業(yè)文化、銷售技巧、銷售技能、銷售心態(tài)等培訓(xùn)。 …… 4、負(fù)責(zé)終端會、招商會的培訓(xùn)受課。 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估及培訓(xùn)效果的落地跟進(jìn)。 6、熟悉公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品服務(wù)特性,確保提供給代理商的專業(yè)性。 …… 任職要求: 1、有設(shè)計培訓(xùn)課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓(xùn)、銷售或管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、有直銷或者微商培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、按流程下到加盟店面作專場活動輔墊及活動準(zhǔn)備, 2、負(fù)責(zé)店家培訓(xùn)啟動會,工作指導(dǎo)以及激勵監(jiān)督等團(tuán)隊建設(shè)工作。 3、配合銷售老師服務(wù)加盟店營銷活動,以實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。 …… 福利待遇: 1、提供專業(yè)的技能培訓(xùn); 薪資待遇:有經(jīng)驗人員保底薪資5000-7000+提成(上不封頂)+獎勵 福利:只要你想到其他公司有的我們都有;例如:每月團(tuán)建、每年省內(nèi)外旅游、社保、工齡假、每個季度一次晉升
2024-10-19
job-sz@techland.com.hk
- 通過電話協(xié)助客戶解決ERP系統(tǒng)操作問題 - 協(xié)助編寫ERP系統(tǒng)培訓(xùn)手冊及文檔 - 與客戶進(jìn)行長期有效的溝通 并建立和保持良好的關(guān)系 職位要求: - 大?;蛞陨蠈W(xué)歷 - 粵語必須流利 (粵語不流利者不作考慮 …… ) - 較強的表達(dá)能力,良好的客戶協(xié)調(diào)及溝通能力 - 能通過電話幫客戶解決問題,,并與客戶進(jìn)行需求交流 - 熱愛客戶服務(wù)行業(yè),具客戶培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先 - 有責(zé)任感及團(tuán)隊精神 - 本公司會提供相關(guān)培訓(xùn)

IT技術(shù)支持

3000-4000元
2024-10-19
job-sz@techland.com.hk
- 粵語必須流利 (粵語不流利者不作考慮) - 較強的表達(dá)能力,良好的客戶協(xié)調(diào)及溝通能力 - 能通過電話幫客戶解決問題,,并與客戶進(jìn)行需求交流 - 有責(zé)任感及團(tuán)隊精神 - 本公司會提供相關(guān)培訓(xùn)

ERP客服專員

3000-4000元
2024-10-19
job-sz@techland.com.hk
- 通過電話協(xié)助客戶解決ERP系統(tǒng)操作問題 - 協(xié)助編寫ERP系統(tǒng)培訓(xùn)手冊及文檔 - 妥善處理客戶投訴,能對客戶反映的問題進(jìn)行解答和引導(dǎo)。 …… - 大?;蛞陨蠈W(xué)歷 - 粵語必須流利 (粵語不流利者不作考慮) - 較強的表達(dá)能力,良好的客戶協(xié)調(diào)及溝通能力 - 能通過電話幫客戶解決問題,,并與客戶進(jìn)行需求交流 - 熱愛客戶服務(wù)行業(yè),具客戶培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先 …… - 有責(zé)任感及團(tuán)隊精神 - 本公司會提供相關(guān)培訓(xùn)
南寧-江南區(qū) 10人 電子 批發(fā) 人力資源 合資
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-18
呂經(jīng)理
經(jīng)理
1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗 3、隨時檢查設(shè)備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化

設(shè)備操作工

5500-7000元
南寧-江南區(qū) 10人 18-46歲 電子 批發(fā) 人力資源 合資
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2024-10-18
呂經(jīng)理
經(jīng)理
上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器 【年齡要求】18—47歲 【上班班次】兩班倒。
2024-10-18
單先生
1、根據(jù)公司陳列要求,開展公司每季度的商品陳列培訓(xùn)。 2、負(fù)責(zé)終端店鋪陳列所需物料的下單制作、采購與跟蹤工作,物料驗收與使用跟進(jìn)。
2024-10-18
王裕
1、根據(jù)茶葉品類,選擇合適器皿進(jìn)行沖泡; 2、介紹茶口感、功效知識、茶葉存儲方法等茶知識; 具有團(tuán)隊合作精神,帶薪培訓(xùn)上崗。 領(lǐng)到工資 :4000-5600
任職資格: 1、男女不限,22歲以上,中專以上學(xué)歷, 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,有銷售經(jīng)驗或是銷售方面的意識,公司有崗前培訓(xùn); 3、具有良好的口頭,書面表達(dá)能力,高度工作責(zé)任心,獨立工作能力、 …… 員工福利:薪資待遇: 底薪+績效+工齡+提成+五險+帶薪年假+年終獎+節(jié)日福利+生日福利 PS:無證公司可無償培訓(xùn),且無需支付任何費用?。∫笫悄軌蜃鲩L期的?。?
2024-10-18
粟女士
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
2024-10-18
粟女士
底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
2024-10-18
粟女士
底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
2024-10-18
粟女士
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
2024-10-18
粟女士
底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
2024-10-18
粟女士
底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
2024-10-18
粟女士
底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
約 90 個崗位

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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