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南寧批發(fā)公司培訓招聘

桂聘提供2025年8月南寧批發(fā)公司培訓最新招聘,青秀區(qū)2186條西鄉(xiāng)塘區(qū)1042條,平均工資約為5271元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓有培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
行政
負責廣譽遠產品會銷講師

歷史教師

8000-13000元
2025-08-05
曾老師
崗位職責
1、根據(jù)學生情況制定教學計劃,一對一授課。
2、根據(jù)學生的薄弱點,查漏補缺。
3、根據(jù)學生學時進行教學大綱的制定。
4、定時參加教研活動,分享教學經(jīng)驗及參與學習、接受公司相關培訓。
崗位要求:
1、本科以上學歷,有相關教學經(jīng)驗優(yōu)先。
2、應屆生有相關家教經(jīng)驗優(yōu)先。
3、教師資格證優(yōu)先。
薪酬福利:
1、月薪8K-13K;
2、常規(guī)福利:五險+帶薪年假(5-15天)+法定節(jié)假日;
3、生活福利:生日福利、過節(jié)福利、結婚補助、健康體檢、異地旅游、團隊活動;
4、激勵福利:薪資每年調整、績效獎金、各種福利、年終獎、免費培訓企業(yè)商學院管理課程;
5、工作氛圍:受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、快速成長的通道、廣闊的發(fā)展平臺;
上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00大小周
2025-08-05
曾老師
崗位職責:
1、按校區(qū)分配的教學任務,認真鉆研教學大綱,并根據(jù)大綱要求和學生實際制定好授課計劃,系統(tǒng)準確地完成課程的教案、備課、授課、輔導等系列工作;有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學;
2、重視教學實效,認真做好學情分析,在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,掌握學生對知識的吸收率和鞏固率,收集教學信息和反饋信息,按教學計劃圓滿完成教學任務;
3、積極與本學科組內教師進行教研交流與教學研究,不斷提升自己的專業(yè)水平;
4、協(xié)助各部門,做好學生管理工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,師范類院校畢業(yè)應屆生、985、211畢業(yè)應屆生、有班課經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、1-3年以上教齡,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
3、性格活潑外向,儀容儀表端正,鏡頭前或講臺上具備極強的人格魅力;
4、熱愛教育事業(yè),踏實、肯干、努力、有較強的責任心,具有奮斗精神和團隊合作精神。
薪酬福利:
1、 薪資構成=基本工資+績效+課酬+獎金;
2、正式員工享有五險、婚假、產假、帶薪年假等員工福利;
3、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容;
4、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等福利。
備注說明:面試時需要進行筆試與試講,試講內容在筆試試卷抽一題試講。同時帶上一份簡歷!

設計部經(jīng)理

5000-9000元
南寧-青秀區(qū)-桂中家居 1人 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:3
2025-08-05
李峙寧
1.負責管理設計部日常工作,制定產值目標,抓簽單率和產值 2.銜接好客戶的日常接待工作,安排對應的設計師,盯客戶盯產值 3.培訓及考核每一場的活動優(yōu)惠單頁 4.抓客戶轉化率和施工率 5.處理客戶糾紛問題
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發(fā) 零售 瀏覽:35
2025-08-05
羅總
三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪3000–5000 加提成
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發(fā) 零售 瀏覽:17
2025-08-05
羅總
三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪2000–3000 加提成
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發(fā) 零售 瀏覽:54
2025-08-05
羅總
三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪4000–5000 加提成
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發(fā) 零售 瀏覽:10
2025-08-05
羅總
三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪4000–5000 加提成
2025-08-05
卓女士
餐補、通訊補助、交通補貼、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點福利等; 4、員工活動:部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會、年終文娛表演等等; 5、優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類豐富的自我提升類的培訓學習活動等等

物理教師

8000-13000元
2025-08-05
曾老師
4、定時參加教研活動,分享教學經(jīng)驗及參與學習、接受公司相關培訓。 崗位要求: 1、本科以上學歷,有相關教學經(jīng)驗優(yōu)先。 2、應屆生有相關家教經(jīng)驗優(yōu)先。 3、教師資格證優(yōu)先。 …… 2、常規(guī)福利:五險+帶薪年假(5-15天)+法定節(jié)假日; 3、生活福利:生日福利、過節(jié)福利、結婚補助、健康體檢、異地旅游、團隊活動; 4、激勵福利:薪資每年調整、績效獎金、各種福利、年終獎、免費培訓企業(yè)商學院管理課程
2025-08-05
曾老師
肯干、努力、有較強的責任心,具有奮斗精神和團隊合作精神 福利待遇: 1、薪酬:薪資構成=基本工資+績效+課酬+獎金 2、福利:正式員工享有五險、婚假、產假、帶薪年假等員工福利; 3、成熟完善的培訓體系 …… ,全方位的培訓內容; 4、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及春節(jié)年會等。
2025-08-05
行政
制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理; 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范; 6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度; 7、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發(fā) 零售 瀏覽:5
2025-08-05
羅總
三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 薪資待遇:3000底薪+1000

客服經(jīng)理

8000-10000元
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 化妝品 批發(fā) 生物科技 投遞:1人 瀏覽:66
2025-08-05
卓女士
1、負責搭建售后服務體系,制定工程服務制度和流程,完善客戶常見問題反饋、優(yōu)化流程、提升優(yōu)化客戶服務質量,協(xié)助銷售部門做好后續(xù)方案跟進工作,達成業(yè)務指標; 2、制定客戶服務標準、售后培訓計劃并組織落實. …… 為客服團隊提供培訓和發(fā)展機會,提高團隊成員的專業(yè)能力和服務水平。 …… 形象氣質良好,有高端建材展廳導購、奢侈品行業(yè)、汽車行業(yè)、高端會所服務經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、以較強的溝通協(xié)調能力及服務意識提高客戶滿意度,擅于處理客戶關系,能快速有效的應對突發(fā)情況; 4、端莊大方、舉止文雅,具有培訓他人的能力 …… 、五險、提供午餐、通訊補助、交通補貼、年終獎、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點福利等; 4、員工活動:部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會、年終文娛表演等; 5、人性化的工作氛圍,各類的自我提升類的培訓學習活動等
2025-08-05
卓女士
餐補、通訊補助、交通補貼、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點福利等; 4、員工活動:部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會、年終文娛表演等等; 5、優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類豐富的自我提升類的培訓學習活動等等
約 96 個崗位

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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 23%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
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