南寧酒店培訓(xùn)招聘
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南寧 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客房主管
2000-3000元11小時前尤女士崗位職責(zé):
1、做好每月的培訓(xùn)計劃并施行,完成員工的每月質(zhì)量考核評估,并做好記錄。
2、做好每月盤點及編制預(yù)算并制定用品申購計劃,完成盤點明細(xì)表和物品申購表。
3、制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計劃、公共區(qū)域大清潔計劃、客房計劃衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作。
4、督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)實施衛(wèi)生清潔工作,檢查清潔質(zhì)量,做好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進(jìn)服務(wù)員的崗位操作培訓(xùn)。
5、每天協(xié)助領(lǐng)班查走客房,抽查住客房間保證清潔 及物品補充完整、擺放達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求、設(shè)施情況良好。
公司地址:南寧市明秀東路157號(明秀小區(qū)旁)。(可乘坐公交車13、22、28、48、59、67、73、90、602、606路車到明秀小區(qū)站下車,往回走200米即到。)
面試地點:明秀東路157號,利泰國際大酒店人力資源部 聯(lián)系電話:************
面試時間:周一至周六,上午9:00-11:30,下午14:30-17:30。
職位招聘1-2人 -
客房部領(lǐng)班
3000-4000元2024-10-23楊女士工作內(nèi)容:
1、配合部門人員完成日常工作。
2、每日進(jìn)行查房,監(jiān)督客房服務(wù)員做房,以提高做房質(zhì)量提升。
3、協(xié)助客房主管下達(dá)工作。
4、協(xié)助客房主管開展客房部相關(guān)培訓(xùn)。
5、時刻做好員工關(guān)懷工作。
職位要求:
1、要求有酒店客房領(lǐng)班1-2年經(jīng)驗。
2、服從性高,能做到配合部門主管每日工作。
3、有查房經(jīng)驗,并且對于房間衛(wèi)生要求有標(biāo)準(zhǔn)。 -
人力行政總監(jiān)
15000-20000元2024-10-23甘曜瑋崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團各公司人力資源各大模塊工作,尤其注重招聘配置、績效管理模塊工作;
2、建立有效的激勵機制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對績效管理工作有系統(tǒng)的認(rèn)識和實操經(jīng)驗,熟悉集團企業(yè)績效考核工作,制定考核制度;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向,拓寬人才招聘渠道,建立有效的人才吸納機制;
4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè);
5、負(fù)責(zé)組織制定中高層人才培養(yǎng)方案,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃,為企業(yè)輸送人才;
6、維護和傳播企業(yè)文化、勞動關(guān)系爭議處理、其他重大人力資源事件;
7、建立、完善公司各項人事管理體系及推進(jìn)實施。
任職要求:
1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊具豐富的實操經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)等;
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗;受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn);
5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,有高度責(zé)任感,能承受較大的工作壓力,工作原則性強,執(zhí)行能力強。 -
酒店前臺主管
4000-5000元2024-10-22到崗日期:2024年2月26日 1.根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計劃,負(fù)責(zé)編寫制定各項培訓(xùn)方案與工作制度。 2.監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。 …… 13.收集案例,制定培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)本班組員工的培訓(xùn),提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。 14.發(fā)揮工作主動性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。 -
消防領(lǐng)班
3000-4000元2024-10-22六、 積極參加酒店組織的各項消防安全培訓(xùn)活動。 七、 負(fù)責(zé)督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)班及員工履行其消防安全職責(zé),檢查各項消防安全措施的落實情況,領(lǐng)導(dǎo)本崗位開展群眾性消防安全活動。 -
生產(chǎn)安全員
3000-4000元2024-10-225、對員工、酒店的安全生產(chǎn)、安全管理做好培訓(xùn)、宣傳、教育工作。 6、就酒店的安全情況每季度向公司領(lǐng)導(dǎo)小組作一次書面匯報。 7、組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作。 -
酒店餐廳副經(jīng)理
5000-6000元2024-10-21楊女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理完成各項經(jīng)營指標(biāo); 2、組織安排當(dāng)日工作重點; 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及日常管理工作; 4、有酒店餐飲管理經(jīng)驗及餐飲銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
區(qū)域營銷官
8000-10000元2024-10-21韋女士管理銷售團隊,帶領(lǐng)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果,定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)及考評。 3.? -
酒店民宿店長
5000-8000元2024-10-21陳考坤3.負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行民宿銷售計劃和銷售方案,控制各項成本費用,完成既定年度、季度、月度營銷目標(biāo)和利潤指標(biāo) 4.負(fù)責(zé)公共關(guān)系,內(nèi)外對接和安全管理 5.根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),制定酒店運營管理的實施細(xì)則,培訓(xùn)落實到每個部門人員 -
前廳經(jīng)理
8000-10000元2024-10-21韋女士負(fù)責(zé)安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查; 5.熟悉酒店前臺業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn),能夠有效地處理和應(yīng)對客戶投訴問題,具有較強的組織、協(xié)調(diào)和實際工作能力,并善于與人溝通,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系; 6.制定并組織實施培訓(xùn)計劃 -
酒店餐廳主管
4000-5000元2024-10-21楊女士情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實餐廳與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作 -
服務(wù)員
3000-4000元2024-10-21楊女士人事專員崗位要求 1.中專畢業(yè)或具有同等學(xué)歷,經(jīng)過餐飲服務(wù)培訓(xùn)者優(yōu)先。 2.有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力,能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。 -
美住悅熊酒店店長
7000-12000元2024-10-20潘*士有良好的抗壓能力 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標(biāo),并能有效控制運營成本 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn) -
酒店客房主管
4000-5000元2024-10-20潘*士負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn)和考核,提高部門員工的專業(yè)工作技能。 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2024-10-20潘*士一、入職要求 1.要求有酒店前廳經(jīng)理1-2年工作經(jīng)驗 2.要求服從上級安排,上進(jìn)心強,能獨立做前廳培訓(xùn)課件進(jìn)行培訓(xùn) 3.身高158到170及以上 二、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)大堂各崗位運作情況:員工儀容儀表 -
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5000-7000元2024-10-20韋女士薪資福利: (1)基本工資+崗位津貼+餐補(月薪5500-8000元,工資準(zhǔn)時發(fā)放); (2)帶薪培訓(xùn),有帶教,公司定期有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)); (3)良好的晉升發(fā)展空間 -
酒店弱電工
3000-4000元2024-10-20官女士5、接受和完成值班室的運行調(diào)度和日常維修工作指 崗位要求 1、中專學(xué)歷以上,經(jīng)過部門培訓(xùn)并具有完成本崗的實踐能力 2、對弱電設(shè)備、電子器材、通訊廣播器材、計算機技術(shù)等有了解。 -
酒店店長
6000-10000元2024-10-20潘*士有良好的抗壓能力 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標(biāo),并能有效控制運營成本 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn) -
服務(wù)員
2000-4000元2024-10-20陳文海按照酒店規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序做好對客服務(wù)工作; 4 、主動征詢客人對菜肴和服務(wù)的意見,接受客人的投訴并及時向餐廳主管進(jìn)行匯報; 5 、負(fù)責(zé)餐廳環(huán)境、家具、臺面、地面的整潔和清潔衛(wèi)生工作; 6 、積極參加酒店組織的各種培訓(xùn)活動 -
項目副經(jīng)理
5000-6000元2024-10-19小吳崗位職責(zé):1、協(xié)助項目經(jīng)理完成公司下達(dá)本項目的經(jīng)營目標(biāo); 2、檢查、督導(dǎo)本項目的各項品質(zhì)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)項目內(nèi)部管理工作正常運行及重難點工作全面達(dá)成; 4、組建、培訓(xùn)、參與績效管理,人才培養(yǎng),團隊建設(shè);
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧酒店培訓(xùn)招聘最新投遞
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覃先生投遞了 廣西維港卓悅酒店集團有限公司 的 酒店餐廳主管 職位2024-10-15
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李女士投遞了 廣西優(yōu)梵酒店有限公司 的 人力行政總監(jiān) 職位2024-10-13
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張小姐投遞了 廣西維港卓悅酒店集團有限公司 的 酒店餐廳主管 職位2024-10-07
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黃先生投遞了 廣西美住酒店管理有限公司 的 酒店店長 職位2024-10-05
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黃小姐投遞了 桂林市凱利酒店管理有限公司南寧分公司 的 服務(wù)員 職位2024-07-17
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黃小姐投遞了 桂林市凱利酒店管理有限公司南寧分公司 的 服務(wù)員 職位2024-07-14
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南寧 培訓(xùn)招聘工資
¥
5298
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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14.3%3K
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26.3%4K
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21.7%5K
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23.1%6K-8K
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10.3%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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高中0.3%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。