2024-10-22
楊先生
1.經(jīng)營管理:負責養(yǎng)生連鎖機構(gòu)的日常經(jīng)營管理工作,制定店鋪的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度和營銷方案。
2.人員管理:招聘、培訓(xùn)和管理店鋪員工, 確保員工的專業(yè)知識和服務(wù)水平符合公司要求,合理調(diào)配員工的工作任務(wù),確保店鋪正常運轉(zhuǎn)。
3.市場營銷:負責店鋪的銷售工作,設(shè)置銷售目標,制定并執(zhí)行銷售策定制提高銷售額和客戶滿意度。店鋪品牌,擴大市場份額, 伙伴保持良好的合作關(guān)系。
2024-10-22
楊先生
店員招聘信息:
一、工作內(nèi)容
1.負責所在專賣店的銷售及店面相關(guān)拓展工作;
2.對到店客戶熱情地接待,做好服務(wù)工作(含蠟療服務(wù)等);
3.定期清潔店面衛(wèi)生,保持貨架干凈整潔舒適;
4.做好銷售登記,收銀等相關(guān)工作;
5.進行會員開發(fā)維護、店鋪宣傳工作;
6.定期參加公司組織的會議例會,提升專業(yè)技能;
二、任職資格:
1.中專以上學歷,懂電腦操作;
2.具有較強的溝通能力、服務(wù)意識和創(chuàng)新精神,吃苦耐勞,有團隊精神;
三、薪資與福利:
1.福利:購買五險、全勤獎、生日補貼、節(jié)日禮品、帶薪年假(工作滿一年可享有)。
2.晉升渠道:店員—店長—片區(qū)主管—區(qū)域經(jīng)理—其他更高職位
3.入職享有免費職業(yè)培訓(xùn)
4.試用期2個月,表現(xiàn)優(yōu)異者提前轉(zhuǎn)正,入職簽訂勞動合同,購買五險;
店面標準配置3人,排班輪休。月休4天
工作地點:柳州區(qū)全健蜂王專賣店(柳汽店,西環(huán)店、永前店)
店長招聘信息:
工作內(nèi)容:
1、1.負責所在專賣店的銷售及店面相關(guān)拓展工作;
2、根據(jù)目標帶領(lǐng)店面完成業(yè)績工作;
3、全面負責專賣店管理、團隊建設(shè)、人員培訓(xùn);
4、有保健理療養(yǎng)生館方面門店管理經(jīng)驗優(yōu)先
5、能力優(yōu)秀者,待遇可***
要求:
1、大專以上學歷;
2、有兩年以上連鎖店面銷售管理經(jīng)驗,并取得業(yè)績增長!
3、有團隊建設(shè)能力和培訓(xùn)能力!
4、會帶領(lǐng)和激勵員工完成目標,超越”自我”!
三、薪資與福利:
1.福利:購買五險、全勤獎、生日補貼、節(jié)日禮品、帶薪年假(工作滿一年可享有)。
2.晉升渠道:片區(qū)督導(dǎo)—區(qū)域經(jīng)理—其他更高職位
3.入職享有免費職業(yè)培訓(xùn)
4.試用期2個月,表現(xiàn)優(yōu)異者提前轉(zhuǎn)正,入職簽訂勞動合同,購買五險;
店面標準配置3人,排班輪休。月休4天
工作地點:柳州區(qū)全健蜂王專賣店(柳汽店,西環(huán)店、永前店)

人事專員/助理

3000-4000元
2024-10-21
安生
1、負責部門招聘計劃的協(xié)助制定,負責招聘渠道的開拓。
2、協(xié)助經(jīng)理管理和發(fā)展團隊。
3、培訓(xùn)和輔導(dǎo)團隊成員,以及協(xié)助公司培養(yǎng)人才骨干。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學歷,無相關(guān)專業(yè)要求;
2、具有較好的語言表達能力和溝通能力。
3、有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
周末雙休+五險
2024-10-21
羅經(jīng)理
2、帶薪培訓(xùn)、資深導(dǎo)師一對一帶訓(xùn),在崗學習提升專業(yè)技能。 3、完善的職業(yè)發(fā)展空間,銷售精英、店長管理層、培訓(xùn)導(dǎo)師等職位晉升。
2024-10-21
羅經(jīng)理
2、帶薪培訓(xùn)、資深導(dǎo)師一對一帶訓(xùn),在崗學習提升專業(yè)技能。 3、完善的職業(yè)發(fā)展空間,銷售精英、店長管理層、培訓(xùn)導(dǎo)師等職位晉升。
法院等關(guān)系資源的建立、聯(lián)系和溝通,組織參與公司重大合同、協(xié)議的起草談判工作,審核相關(guān)合同、協(xié)議、以及公司法律事務(wù)的相關(guān)材料、并處理相關(guān)事宜; 5.為公司提供日常法律咨詢工作,對業(yè)務(wù)流程風險點及時預(yù)警;開展法律培訓(xùn)或普法宣傳
2024-10-20
梁總經(jīng)理
培訓(xùn)激勵: 1、公司為新員工提供崗前培訓(xùn)和工作具體指導(dǎo); 2、試用期1-3個月,根據(jù)個人工作能力提供調(diào)崗學習,公司的其他崗位同樣歡迎最適合的人才留任; 3、公司有完善的薪酬獎勵機制,多勞多得收入不封頂
2024-10-20
梁總經(jīng)理
1、嚴格把控供應(yīng)商接待質(zhì)量,做好團隊操作風險把控,控制團隊操作成本; 2、負責產(chǎn)品內(nèi)部培訓(xùn),提升內(nèi)部競爭力; 3、負責操作過程中與公司各部門的配合與協(xié)調(diào); 4、負責代表公司處理與業(yè)務(wù)相關(guān)問題,維護公司利益 …… 培訓(xùn)激勵: 1、公司為新員工提供崗前培訓(xùn)和工作具體指導(dǎo); 2、試用期1-3個月,根據(jù)個人工作能力提供調(diào)崗學習,公司的其他崗位同樣歡迎最適合的人才留任; 3、公司有完善的薪酬獎勵機制,多勞多得收入不封頂
3、定期進行安全培訓(xùn)、操作培訓(xùn)。 4、定期拜訪業(yè)主,向業(yè)主匯報工作,了解業(yè)主對項目的意見以及正確掌握業(yè)主方面的情況。 5、負責項目的安全生產(chǎn)全面管理工作。 6、負責項目的生產(chǎn)成本控制工作。
2024-10-19
劉女士
(一)崗位內(nèi)容 1、樣片研發(fā)與落地; 2、攝影技術(shù)團隊管理及培訓(xùn); 3、重點客戶拍攝服務(wù); 4、日常客片質(zhì)量把控。
2024-10-19
鄭劍鋒
按服務(wù)流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù),達成個人銷售目標; 2:保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等; 3:每天負責交接班盤點,商品報損,售后處理,月末盤點反饋等日常工作; 4:參加公司組織的培訓(xùn) …… ,提升綜合素質(zhì); 5:根據(jù)門店或商場要求,做好安全培訓(xùn)演練等。
2024-10-19
鄭劍鋒
按服務(wù)流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù),達成個人銷售目標; 2:保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等; 3:每天負責交接班盤點,商品報損,售后處理,月末盤點反饋等日常工作; 4:參加公司組織的培訓(xùn) …… ,提升綜合素質(zhì); 5:根據(jù)門店或商場要求,做好安全培訓(xùn)演練等。
2024-10-19
鄭劍鋒
按服務(wù)流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù),達成個人銷售目標; 2:保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等; 3:每天負責交接班盤點,商品報損,售后處理,月末盤點反饋等日常工作; 4:參加公司組織的培訓(xùn) …… ,提升綜合素質(zhì); 5:根據(jù)門店或商場要求,做好安全培訓(xùn)演練等。
2024-10-19
鄭劍鋒
按服務(wù)流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù),達成個人銷售目標; 2:保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等; 3:每天負責交接班盤點,商品報損,售后處理,月末盤點反饋等日常工作; 4:參加公司組織的培訓(xùn) …… ,提升綜合素質(zhì); 5:根據(jù)門店或商場要求,做好安全培訓(xùn)演練等。
2024-10-19
鄭劍鋒
按服務(wù)流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù),達成個人銷售目標; 2:保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等; 3:每天負責交接班盤點,商品報損,售后處理,月末盤點反饋等日常工作; 4:參加公司組織的培訓(xùn) …… ,提升綜合素質(zhì); 5:根據(jù)門店或商場要求,做好安全培訓(xùn)演練等。
2024-10-19
鄭劍鋒
按服務(wù)流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù),達成個人銷售目標; 2:保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等; 3:每天負責交接班盤點,商品報損,售后處理,月末盤點反饋等日常工作; 4:參加公司組織的培訓(xùn) …… ,提升綜合素質(zhì); 5:根據(jù)門店或商場要求,做好安全培訓(xùn)演練等。
2024-10-19
鄭劍鋒
按服務(wù)流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù),達成個人銷售目標; 2:保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等; 3:每天負責交接班盤點,商品報損,售后處理,月末盤點反饋等日常工作; 4:參加公司組織的培訓(xùn) …… ,提升綜合素質(zhì); 5:根據(jù)門店或商場要求,做好安全培訓(xùn)演練等。
2024-10-19
鄭劍鋒
3、一經(jīng)錄用,公司安排資深銷售導(dǎo)師一對一培訓(xùn); 4、廣闊升職空間、不定期團建、省外旅游、節(jié)假日節(jié)慶、員工內(nèi)購等。
2024-10-19
鄭劍鋒
3、一經(jīng)錄用,公司安排資深銷售導(dǎo)師一對一培訓(xùn); 4、廣闊升職空間、不定期團建、省外旅游、節(jié)假日節(jié)慶、員工內(nèi)購等。
2024-10-19
鄭劍鋒
3、一經(jīng)錄用,公司安排資深銷售導(dǎo)師一對一培訓(xùn); 4、廣闊升職空間、不定期團建、省外旅游、節(jié)假日節(jié)慶、員工內(nèi)購等。
約 53 個崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

it培訓(xùn)可培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)工作培訓(xùn)培訓(xùn)崗位員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)提升補貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)客服培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理教育培訓(xùn)銷售培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)機構(gòu)教學培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)績效經(jīng)理管理培訓(xùn)生儲備干部企業(yè)管理培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)教師培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理美容培訓(xùn)銷售管理培訓(xùn)安全培訓(xùn)師培訓(xùn)績效主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)老師it培訓(xùn)講師培訓(xùn)講師銷售培訓(xùn)負責人銷售培訓(xùn)總監(jiān)人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)發(fā)展專員學術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)管理師銷售培訓(xùn)專家保險培訓(xùn)主管培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)項目總監(jiān)保險培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)主辦培訓(xùn)項目負責人行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)管理集團培訓(xùn)總監(jiān)人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理

南寧工藝品公司培訓(xùn)招聘最新投遞

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.9%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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