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2024-10-18
南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場
職位描述
負責招聘、培訓、薪酬、績效、企業(yè)文化、員工關(guān)系等人力資源工作,為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。
任職要求
1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,人力資源、心理學等專業(yè)優(yōu)先;
2.具有較強的溝通表達能力,邏輯思維能力;
3.在校曾擔任社團核心崗位,組織協(xié)調(diào)及服務(wù)意識突出。
2024-10-18
劉經(jīng)理
hr
工作內(nèi)容
1、負責管轄區(qū)域團隊建設(shè),帶教團隊成員。
2、制定各店鋪的指標和方案執(zhí)行并跟進,帶領(lǐng)店鋪完成各項指標。
3、根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r與團隊情況,制定相應(yīng)的市場策略。
4、熟練掌握公司業(yè)務(wù),幫助團隊成員提升,提供專業(yè)建議。
任職要求
1、至少1年以上服裝行業(yè)管理或培訓工作經(jīng)驗,具有快時尚行業(yè)優(yōu)先。
2、有一定的店鋪人員培訓能力。
3、能適應(yīng)出差,有良好的溝通能力,務(wù)實肯干。
2024-10-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
店長工作職責
1、門店人員組建與管理:門店店員的招聘、入、離職手續(xù)辦理,培訓、帶教和評估。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標,監(jiān)督每日銷售額、入賬、交接班貨帳是否相符。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨和貨品陳列,定期盤點。
4、賣場管理:門店人、貨、場管理,客訴處理。
5、成本費用管理:根據(jù)公司要求合理控制貨品庫存量,控制人效,費用支出管理。
店長任職資格
1、23-40周歲,高中及以上學歷。
2、三年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗,有服裝、銷售、基礎(chǔ)財務(wù)知識。
3、熟練使用日常辦公軟件。
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力。
5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團隊建設(shè)等方面的培訓更佳。
2024-10-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓更佳。
2024-10-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓更佳。
2024-10-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓更佳。
2024-10-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
負責愛逛、視頻號、京東的直播運營工作,賬號日常運營、賬號活動策劃及執(zhí)行,直播規(guī)劃、推廣投流、費用規(guī)劃等工作; 3.對賬號內(nèi)容進行策劃及執(zhí)行推動工作給出有效建議,提升賬號視頻內(nèi)容質(zhì)量; 4.賬號主播直播培訓指導(dǎo)工作
2024-10-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓更佳。
2024-10-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓更佳。
2024-10-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓更佳。
2024-10-18
2、性格開朗,工作認真,喜歡挑戰(zhàn) 3、踏實上進,吃苦耐勞,有夢想,有追求,想突破自己 4、喜歡溝通交流,注重經(jīng)驗積累,有上進心、企圖心,有發(fā)展欲望 專業(yè)的崗前培訓! …… 對新員工我們堅持傳、幫、帶的培訓原則 前期對市場業(yè)務(wù)不熟悉的新同事,公司將安排有經(jīng)驗的同事手把手教導(dǎo),直至能獨立工作。
2024-10-18
2、性格開朗,工作認真,喜歡挑戰(zhàn) 3、踏實上進,吃苦耐勞,有夢想,有追求,想突破自己 4、喜歡溝通交流,注重經(jīng)驗積累,有上進心、企圖心,有發(fā)展欲望 專業(yè)的崗前培訓! …… 對新員工我們堅持傳、幫、帶的培訓原則 前期對市場業(yè)務(wù)不熟悉的新同事,公司將安排有經(jīng)驗的同事手把手教導(dǎo),直至能獨立工作。
2024-10-18
2、性格開朗,工作認真,喜歡挑戰(zhàn) 3、踏實上進,吃苦耐勞,有夢想,有追求,想突破自己 4、喜歡溝通交流,注重經(jīng)驗積累,有上進心、企圖心,有發(fā)展欲望 專業(yè)的崗前培訓! …… 對新員工我們堅持傳、幫、帶的培訓原則 前期對市場業(yè)務(wù)不熟悉的新同事,公司將安排有經(jīng)驗的同事手把手教導(dǎo),直至能獨立工作。
2024-10-18
人事部
崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓,提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督 …… ,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、門店員工的崗位技能培訓與考試; 4、完成上傳下達的各種指令。 …… 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險
2024-10-18
人事部
制定定期培訓計劃,組織開展培訓; 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負責對薪酬成本進行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù)
2024-10-18
人事部
崗位職責: 1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防護等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
2024-10-18
劉經(jīng)理
hr
任職要求 1、至少1年以上鞋服行業(yè)管理或培訓工作經(jīng)驗,具有快時尚行業(yè)優(yōu)先。 2、有一定的店鋪人員培訓能力。 3、能適應(yīng)出差,有良好的溝通能力,務(wù)實肯干。

陳列培訓師

6000-10000元
2024-10-18
劉經(jīng)理
hr
2、定期巡視賣場,檢查各類方案在終端實施的情況,并跟進改善結(jié)果; 3、具有百貨與商用色彩、燈光設(shè)計、空間設(shè)計等基本知識善于美化賣場環(huán)境以烘托賣場銷售氛圍; 4、制訂品牌陳列計劃并組織實施: 5、培訓店鋪人員陳列知識培養(yǎng)店鋪陳列人員
2024-10-18
人事部
崗位職責: 1、負責客服人員的管理與培訓; 2、門店配送中心業(yè)務(wù)情況的跟進; 3、完成門店所有客服機每日工作日常更新與維護; 4、能夠獨立的完成門店視頻拍攝文案擬寫與拍攝剪輯,最好是能夠簡單的入鏡
2024-10-18
人事部
崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓,提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系
約 82 個崗位

南寧服飾公司培訓招聘最新投遞

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南寧 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.9%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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