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共找到 78條 南寧 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
(一)主要崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)主持資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)項(xiàng)目,審核相關(guān)資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告,做好風(fēng)險(xiǎn)防范;
2.根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃,組織和落實(shí)各項(xiàng)工作開(kāi)展,對(duì)估價(jià)對(duì)象進(jìn)行分析,擬定估價(jià)作業(yè)方案;到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查勘評(píng)估對(duì)象,出具評(píng)估報(bào)告;
3.配合上級(jí)對(duì)所屬小組成員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn),負(fù)責(zé)對(duì)外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護(hù)及矛盾處理等;
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
(二)崗位要求
1.具備注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)資格,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有組織實(shí)施大型項(xiàng)目評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn);
2.本科及以上學(xué)歷,資產(chǎn)評(píng)估、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.具備扎實(shí)的資產(chǎn)評(píng)估理論知識(shí),熟悉國(guó)家、地方金融法律法規(guī)和政策,熟悉資產(chǎn)評(píng)估工作流程和各類(lèi)評(píng)估方法,具備獨(dú)立完成資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目的能力;
4.有一定的文字寫(xiě)作功底及數(shù)據(jù)分析能力,熟練運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件;
5.思維敏捷,做事沉穩(wěn),工作嚴(yán)謹(jǐn),抗壓力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神,熱愛(ài)評(píng)估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)。
(三)薪資福利
1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期;
2.保險(xiǎn)福利:社保五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn);
3.健康福利:定期體檢;
4.培訓(xùn)福利:提供內(nèi)外部培訓(xùn),對(duì)員工提高學(xué)歷水平、考取工作專(zhuān)業(yè)相關(guān)資格證書(shū)、評(píng)定職稱(chēng)等,以調(diào)整工資級(jí)別和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等方式進(jìn)行鼓勵(lì);
5.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì):組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫(xiě)等有激勵(lì)機(jī)制,在專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎(jiǎng)金方式鼓勵(lì);
6.文化活動(dòng):生日會(huì)、健身活動(dòng)、拓展活動(dòng)、專(zhuān)題活動(dòng)、旅游等;
7.其他福利:通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、生育禮金、節(jié)日福利、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。
8.薪資構(gòu)成:基本工資+崗位工資+技術(shù)津貼+績(jī)效+獎(jiǎng)金
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作,確保完成開(kāi)采任務(wù);
2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;
4、督促生產(chǎn)車(chē)間對(duì)各種機(jī)電設(shè)備,設(shè)施進(jìn)行及時(shí)保養(yǎng)、維修,及時(shí)核查廠內(nèi)物資設(shè)備,核對(duì)生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時(shí)性;
5、負(fù)責(zé)處理重大生產(chǎn)、安全、質(zhì)量事故,做好礦山外聯(lián)工作;
6、積極完成公司交辦的其它工作。
任職要求:
1、48歲以下,全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,采礦相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家礦山開(kāi)采相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);
3、熟悉露天礦山開(kāi)采的流程,包括證照辦理、設(shè)計(jì)、計(jì)劃、穿爆、鏟裝、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳎?br /> 4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力、 執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力。
任職地點(diǎn):區(qū)內(nèi)武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內(nèi)。
2024-10-18
龐經(jīng)理
職位描述
工作內(nèi)容:
1)負(fù)責(zé)外拓團(tuán)隊(duì)的管理,尋找目標(biāo)客戶,達(dá)成公司業(yè)績(jī)目標(biāo);
2)熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng),思維敏捷,對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué),有較強(qiáng)的資訊搜集能力,有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì);
3)具備良好職業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神,敢于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪,有較好的自我管理和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4)可攜團(tuán)隊(duì)一起加入我們。
任職要求:
1)有良好的職業(yè)素養(yǎng),有栽培團(tuán)隊(duì)的決定;
2)男女不限。
福利:1)公司有內(nèi)部晉升機(jī)制,根據(jù)您的能力和成績(jī)進(jìn)行每年的調(diào)升;
2)公司每個(gè)月免費(fèi)提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
3)每月旅游以及豐富的團(tuán)建活動(dòng)(拓展、聚餐、月初啟動(dòng)大會(huì)、年會(huì));
4)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和中國(guó)重大節(jié)日員工禮品;
5)推薦新人獎(jiǎng);
6)開(kāi)單獎(jiǎng)。
工作環(huán)境:5A辦公場(chǎng)地,舒適、整潔、明亮的工作環(huán)境;老板年輕時(shí)尚,領(lǐng)導(dǎo)、同事熱情時(shí)尚,給人以秩序感和舒適感,使員工其安定而快樂(lè),進(jìn)而有助于提高員工辦公情緒和工作效率。
晉升空間:儲(chǔ)備經(jīng)理-營(yíng)業(yè)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)
薪 酬:底薪+70%~90%提成+團(tuán)隊(duì)管理提成
上班時(shí)間:9:00-12:00至14:00-18:00
6、定期組織員工參加產(chǎn)品品質(zhì)培訓(xùn),檢查作業(yè)流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施情況;組織對(duì)質(zhì)量異常情況進(jìn)行調(diào)查、分析,制定防范措施。 7、制定車(chē)間設(shè)備增減計(jì)劃,協(xié)助設(shè)備部改進(jìn)機(jī)器性能,設(shè)備最大化使用。
2、規(guī)范人力資源事務(wù):人力資源規(guī)劃與執(zhí)行;招聘與配置管理;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理;績(jī)效考核管理;薪酬福利管理;企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024-10-18
劉女士
準(zhǔn)確完成發(fā)放工作; 3、準(zhǔn)確、及時(shí)編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表/分析報(bào)告并向上級(jí)匯報(bào); 4、審核市場(chǎng)活動(dòng)方案及進(jìn)行相關(guān)成本控制; 5、定期組織對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)并協(xié)助出具盤(pán)點(diǎn)報(bào)告; 6、對(duì)本部門(mén)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及內(nèi)部培訓(xùn)
對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采取解決措施; 6、對(duì)工廠運(yùn)行中的生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等隱患,及時(shí)采取預(yù)防措施;隨時(shí)掌控各階段生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量情況,以保障生產(chǎn)正常運(yùn)行; 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)績(jī)效考核、人才梯隊(duì)建設(shè)工作;在公司培訓(xùn)體系的架構(gòu)下 …… ,搭建并實(shí)施本部門(mén)培訓(xùn)工作,打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì); 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全工作,督促生產(chǎn)各階段,按照安全管理要求定期進(jìn)行安全培訓(xùn);組織部門(mén)管理人員檢查現(xiàn)場(chǎng)存在的安全生產(chǎn)隱患,并督促及時(shí)整改處理.
崗位職責(zé) : 1、制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程,擬定銷(xiāo)售計(jì)劃,執(zhí)行并反饋; 2、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理; 3、開(kāi)展置業(yè)顧問(wèn)的培訓(xùn),以有效完成公司銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 4、維護(hù)并開(kāi)拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道
崗位職責(zé) : 1、制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程,擬定銷(xiāo)售計(jì)劃,執(zhí)行并反饋; 2、監(jiān)督、匯報(bào)部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)的完成情況; 3、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理; 4、開(kāi)展置業(yè)顧問(wèn)的培訓(xùn),以有效完成公司銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
2024-10-18
李女士
建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系; 2、制定有針對(duì)性的銷(xiāo)售計(jì)劃,并監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷(xiāo)售方案; 4、負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷(xiāo)售工作的組織、實(shí)施和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè),及對(duì)置業(yè)顧問(wèn)的督導(dǎo)和培訓(xùn)
負(fù)責(zé)對(duì)家裝行業(yè)內(nèi)信息和所在市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)研,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況,并提出改進(jìn)方案和措施; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓新的營(yíng)銷(xiāo)渠道,制定營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃方案并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)人員的搭建、培養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等 …… ; 5、全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)定期做好回訪客戶以及客戶意見(jiàn)征詢(xún)的工作,優(yōu)化部門(mén)管理,及時(shí)解決客戶反饋的各種問(wèn)題; 6、全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作,擬定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)人員的綜合能力; 7、定期進(jìn)行客戶資源的整理
工作內(nèi)容: 1、向客戶介紹公司項(xiàng)目、了解并解答客戶的問(wèn)題;收集篩選有意向客戶資料然后進(jìn)行邀約,入職會(huì)有專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn),簡(jiǎn)單容易上手!
工作內(nèi)容: 1、向客戶介紹公司項(xiàng)目、了解并解答客戶的問(wèn)題;收集篩選有意向客戶資料然后進(jìn)行邀約,入職會(huì)有專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn),簡(jiǎn)單容易上手!
崗位職責(zé): 1.建立建全儲(chǔ)罐、烴泵、壓縮機(jī)等相關(guān)設(shè)施設(shè)備的基礎(chǔ)資料,定期檢查設(shè)備的運(yùn)行情況,定期保養(yǎng)和維護(hù) 2.按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行安全教育及培訓(xùn)和考核工作,協(xié)助組織好安全活動(dòng): 3.氣站應(yīng)急搶險(xiǎn)預(yù)案的制定 …… 、培訓(xùn)、演練及消防器材的配置; 4.做好氣站安全附件的校驗(yàn)工作; 5.堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備安全操作規(guī)程 任職要求: 1.25-45歲,大專(zhuān)及以上文憑,有上進(jìn)心、責(zé)任心有良好溝通、協(xié)作能力,
熟悉氣站設(shè)備設(shè)施、工藝流程,能熟練完成卸車(chē)工作,組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行瓶裝液化氣充裝前后生產(chǎn)工作; (3)負(fù)責(zé)瓶裝液化氣充裝質(zhì)量管理和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè); (4)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)好內(nèi)外部配合工作; (5)做好提升技能培訓(xùn)隊(duì)伍工作
2024-10-18
劉女士
(一)崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)婚紗照新創(chuàng)門(mén)店整體運(yùn)營(yíng),制定階段銷(xiāo)售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)的人員管理培訓(xùn)及員工激勵(lì); 3.處理門(mén)店緊急事務(wù),解決門(mén)店客戶客怨 …… ; 4.對(duì)各部門(mén)人員及主管的協(xié)調(diào)、管理,公司政策的下達(dá)事宜; 5.根據(jù)產(chǎn)品及店內(nèi)情況制定銷(xiāo)售流程標(biāo)準(zhǔn)及話術(shù),完成店內(nèi)員工能力提升培訓(xùn); 6.監(jiān)督后期標(biāo)準(zhǔn)化接待,保證顧客拍攝的流程順暢; 7.負(fù)責(zé)門(mén)店客戶的維護(hù)及開(kāi)發(fā)
(三)崗位詳情 1、待遇:前期2-3k,培訓(xùn)通過(guò)后作為攝影師任職5-8k(綜合薪資); 2、福利:享受五險(xiǎn)、一金、帶薪年假、生日福利、節(jié)假日福利; 3、上班時(shí)間:具體服務(wù)以完成顧客拍攝為止,月休4
2、人員管理:實(shí)施營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)及考核。包括大類(lèi)相關(guān)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、消防知識(shí)、質(zhì)量知識(shí)、服務(wù)禮儀等的培訓(xùn)和指導(dǎo),并進(jìn)行考核和評(píng)估;負(fù)責(zé)重點(diǎn)品牌員工的思想動(dòng)態(tài)管理。
2024-10-18
古小姐
確保公司與客戶合作順暢,更好地滿足合作雙方的需求; 7、積極主動(dòng)的做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作,按照總經(jīng)理、董事長(zhǎng)的戰(zhàn)略規(guī)劃制定部門(mén)工作計(jì)劃并組織實(shí)施,不斷提高部門(mén)業(yè)務(wù)水平; 8、按照公司管理制度積極開(kāi)展本部門(mén)的各種業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作
建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系; 2、制定有針對(duì)性的銷(xiāo)售計(jì)劃,并監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷(xiāo)售方案; 4、負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷(xiāo)售工作的組織、實(shí)施和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè),及對(duì)置業(yè)顧問(wèn)的督導(dǎo)和培訓(xùn)
約 78 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 高中
    0.3%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.3%,大專(zhuān)占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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