23小時(shí)前
傅工
1、性格活潑開朗,談吐流利;,形象氣質(zhì)佳;
2、負(fù)責(zé)客戶接待、登記、指引等客戶服務(wù)工作,
3、負(fù)責(zé)接收與核對客戶送來樣品的登記、確認(rèn)并錄入系統(tǒng),報(bào)告檔案管理等;
4、勤奮上進(jìn)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、處事主動(dòng)細(xì)心,善于處理繁瑣雜事,責(zé)任心強(qiáng);
5、有建筑工程檢測公司接樣或檢測工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
其他福利待遇:周末雙休、法定假日、五險(xiǎn)、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)、生日會、員工旅游等
2024-10-24
劉女士
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。
2. 建立和完善促進(jìn)人效的績效管理體系并貫徹執(zhí)行。
3. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
4. 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),并依規(guī)應(yīng)用于實(shí)際,維護(hù)公司利益。
5. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。
6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
7. 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。
8. 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
9. 幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、五年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
一 崗位職責(zé)
1 、收集企業(yè)材料,進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo);
2、能獨(dú)立開展對工礦商貿(mào)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、安全文化建設(shè)等進(jìn)行指導(dǎo)咨詢工作;
3、對工礦商貿(mào)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、化工集中區(qū)等進(jìn)行隱患排查或安全技術(shù)綜合性服務(wù);
4、進(jìn)行礦山,?;?,工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審報(bào)告的編寫;
5、協(xié)助專家完成現(xiàn)場評審工作
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二 任職資格
1 、具有大專及以上學(xué)歷,冶金、機(jī)械、化工、水工、電氣、交通、礦山、安全工程、環(huán)境工程、儲運(yùn)、鉆井、地質(zhì)勘察、石油工程、油氣開發(fā)等工程類相關(guān)專業(yè);
2、具有1年及以上安全標(biāo)準(zhǔn)化工作、安全應(yīng)急預(yù)案工作經(jīng)驗(yàn);1年及以上工廠企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有一、二、三級安評師證書,國家頒發(fā)注冊安全工程師證書,高級、中級職稱證書優(yōu)先;
4 、熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)和安全、環(huán)境體系審核;
5 、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及承受壓力的能力、縝密的邏輯思維能力和扎實(shí)的文字功底;
6、工作認(rèn)真細(xì)致,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,適應(yīng)出差。 5、
7 、愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),忠于職守,開拓進(jìn)取。
待遇:
1、底薪+項(xiàng)目提成+五險(xiǎn)+年度旅游+組織培訓(xùn);
2、實(shí)行每天八個(gè)小時(shí)工作制,周末雙休,按國家法定節(jié)假日放假;
3、每周二、周四公司組織員工進(jìn)行氣排活動(dòng)。
2024-10-22
王小姐
待遇: 1、底薪+報(bào)告提成; 2、實(shí)行每天七個(gè)小時(shí)工作制,周末雙休,按國家法定節(jié)假日放假; 3、每周二、周四公司組織員工進(jìn)行氣排活動(dòng); 4、員工旅游; 5、員工培訓(xùn);
2024-10-22
王小姐
年以上評價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、思路清晰,文筆流暢,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與溝通能力; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),誠信正直,耐心細(xì)致,身體健康,上進(jìn)心強(qiáng),服從公司安排; 6、對安全技術(shù)服務(wù)感興趣、無經(jīng)驗(yàn)者歡迎,有相關(guān)培訓(xùn)指導(dǎo)
1、要求具有水利總監(jiān)理工程師崗位證,或已取得水利總監(jiān)理工程師技能培訓(xùn)合格證。 2、具有高級職稱,能吃苦耐勞。 3、工作地點(diǎn):貴港市(含3區(qū)2縣市)、馬山縣、平果縣、北流縣。
2024-10-21
王東
3.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目或產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)方案的內(nèi)部宣貫和客戶講解培訓(xùn)及匯報(bào)演示。 4.支持各個(gè)項(xiàng)目的售前設(shè)計(jì)方案編寫和原型制作。
2024-10-19
李工
1、懂得剪映電腦專業(yè)版(懂其他專業(yè)軟件更好)的基本功能 2、有一定的審美和創(chuàng)新 3、能堅(jiān)持不怕苦不怕枯燥 4、懂得服裝穿搭審美 工作內(nèi)容: 1、按要求剪輯短視頻 其他: 1、不熟練的可培訓(xùn) …… 2、熟手試用三天能力如達(dá)標(biāo)可正式上崗 3、生手經(jīng)培訓(xùn)如能達(dá)到要求可正式上崗 待遇: 1、看能力定待遇。(剪輯作品質(zhì)量、效率) 非誠勿要,薅羊毛、混日子的請改道?。?
2024-10-18
南寧市江南區(qū)那洪大道12號綠港創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
福利待遇: 1、午餐補(bǔ)貼 2、行政班、周末雙休 3、五險(xiǎn)一金 4、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假(春節(jié)假期10天以上) 5、員工培訓(xùn)、拓展活動(dòng) 6、年終獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金 7、差旅補(bǔ)貼、年度2次旅游(省外或國外游
針對所負(fù)責(zé)領(lǐng)域或產(chǎn)品線的流程,結(jié)合當(dāng)前基因前沿和主流技術(shù),提出優(yōu)化方向; 3、負(fù)責(zé)在開發(fā)或優(yōu)化環(huán)節(jié)中,技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān),撰寫相關(guān)文章或者專利; 4、完成公司交付的技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目; 5、協(xié)助完成新員工及各部門內(nèi)部培訓(xùn)
1、薪資待遇:基本工資+績效工資+提成/獎(jiǎng)金+午餐補(bǔ)貼+在司工齡補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金,年收入20萬以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、員工福利體檢、員工培訓(xùn)
提成/獎(jiǎng)金+午餐補(bǔ)貼+證書補(bǔ)貼+在司工齡補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金,能獨(dú)立開展項(xiàng)目者,年收入10-12萬以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、員工福利體檢、員工培訓(xùn)
1、薪資待遇:基本工資+績效工資+提成/獎(jiǎng)金+午餐補(bǔ)貼+在司工齡補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金,年綜合收入10-12萬以上,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、員工福利體檢、員工培訓(xùn)
提成/獎(jiǎng)金+午餐補(bǔ)貼+證書補(bǔ)貼+在司工齡補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金,能獨(dú)立開展項(xiàng)目者,年收入10-12萬以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、員工福利體檢、員工培訓(xùn)
基本工資+績效工資+提成/獎(jiǎng)金+午餐補(bǔ)貼+在司工齡補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金,能力出眾者,年收入8-10萬以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、員工福利體檢、員工培訓(xùn)
基本工資+績效工資+提成/獎(jiǎng)金+午餐補(bǔ)貼+證書補(bǔ)貼+在司工齡補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金,年綜合收入15-20萬以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、員工福利體檢、員工培訓(xùn)
提成/獎(jiǎng)金+午餐補(bǔ)貼+證書補(bǔ)貼+在司工齡補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金,能獨(dú)立開展項(xiàng)目者,年收入10-12萬以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、員工福利體檢、員工培訓(xùn)
提成/獎(jiǎng)金+午餐補(bǔ)貼+證書補(bǔ)貼+在司工齡補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金,能獨(dú)立開展項(xiàng)目者,年收入10-12萬以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、員工福利體檢、員工培訓(xùn)
提成/獎(jiǎng)金+午餐補(bǔ)貼+證書補(bǔ)貼+在司工齡補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金,能獨(dú)立開展項(xiàng)目者,年收入10-12萬以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、員工福利體檢、員工培訓(xùn)
2024-10-18
南寧市江南區(qū)那洪大道12號綠港創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
福利待遇: 1、午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼 2、行政班、周末雙休 3、五險(xiǎn)一金+商業(yè)意外險(xiǎn) 4、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假(春節(jié)假期10天以上) 5、員工培訓(xùn)、拓展活動(dòng) 6、年終獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金
約 22 個(gè)崗位

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
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