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電梯維保員(江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū))
6000-7000元2024-10-26龍女士崗位職責:
負責客梯、貨梯電梯機房運行、維修、保養(yǎng)
1、組織開展電梯日常維護保養(yǎng)、例檢等業(yè)務,處理日常運行故障,協(xié)助新梯交付使用
2、負責電梯年度定檢、整改、大修等工作。
3、有電梯維保工作經驗、或有機電維修工作經驗者優(yōu)先考慮;
崗位要求:
1、中?;蛞陨蠈W歷電器、機電一體化、機械、數(shù)控等相關專業(yè)知識優(yōu)先考慮;
2、工作積極主動,無恐高癥,責任心強,具有良好的團隊合作精神。
公司福利:
1、公司繳納五險,簽訂正式勞動合同;
2、公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游;
3、公司為員工提供較大的發(fā)展空間;
4、入司后,公司將安排系統(tǒng)專業(yè)的電梯知識培訓。
如果可以獨立工作的試用期4500元/月,第二個月5000元,第三個月轉正后 底薪+獎金+提成=月薪按每保養(yǎng)一臺電梯130-150元承包到個人,工資約6500-7500元之間(按照保養(yǎng)的電梯臺數(shù)計件提成工資) -
運維工程師(駐場:百色市 西林縣)
4000-6000元2024-10-26張小姐職位描述
1、負責駐場運維項目現(xiàn)場維護工作;
2、負責監(jiān)控應用軟件系統(tǒng)的運行情況,以確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性;
3、定期對應用軟件系統(tǒng)進行維護和更新;
4、為系統(tǒng)用戶提供技術支持,解答他們在使用應用軟件系統(tǒng)過程中遇到的問題,并進行相關培訓,提高用戶的系統(tǒng)使用能力;
6、對業(yè)務應用和業(yè)務系統(tǒng)的正常運行提供技術支持和保障;
7、按照巡檢方案定期開展系統(tǒng)巡檢,業(yè)務系統(tǒng)、服務器、網(wǎng)絡設備;
8、定期開展系統(tǒng)缺陷(含安全隱患)分析;
9、負責國產終端設備的日常維護和保養(yǎng),包括硬件故障排查和維修、操作系統(tǒng)安裝和優(yōu)化;
10、負責國產服務器系統(tǒng)的運維工作, 定期對國產終端設備和服務器系統(tǒng)進行監(jiān)測,保障設備和系統(tǒng)的穩(wěn)定運行;
11、負責國產終端設備和服務器系統(tǒng)的安全保障工作,確保設備和系統(tǒng)的安全性和完整性。
任職要求
1、 計算機軟件工程專業(yè)/網(wǎng)絡工程類專業(yè)本科及以上學歷;
2、 1年以上相關工作經驗
4、 具備國產終端設備、服務器系統(tǒng)的維護經驗,熟悉維修和故障排除,并熟悉常見的終端設備硬件和軟件;
6、 有一定的編程能力,能夠使用Shell腳本、Python等進行簡單的腳本編寫,進行自動化運維;
7、 具備一定的系統(tǒng)運維經驗,熟悉常見的應用軟件系統(tǒng)的部署、配置、監(jiān)控和故障排除,熟練使用常見的運維工具和命令;
8、 具備網(wǎng)絡和安全知識,了解網(wǎng)絡設備的配置和管理,能夠進行基本的安全設置和防護措施;
9、 具備良好的學習能力和溝通能力,能夠持續(xù)學習和掌握新的技術,能夠與團隊成員和用戶進行良好的溝通和協(xié)作;
10、 能夠在壓力下工作,處理緊急情況,并具備解決問題的冷靜和果斷性;
11、具備相關的認證證書(如Linux、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫等)有優(yōu)先考慮;
12、 熱愛技術,肯專研,責任心強,有團隊合作精神。 -
IT運維服務主管/經理
12000-15000元2024-10-26張小姐一、工作內容:
1、負責運維團隊的規(guī)劃及日常管理工作,包括人員技能提升和培訓。輔助事業(yè)部總經理監(jiān)督審核項目執(zhí)行情況。
2、負責運維項目全生命周期管理,包括從項目服務啟動到項目驗收的全過程管理,協(xié)調跨部門資源,確保項目按時交付且質量達標;
3、對項目服務的范圍、服務計劃進行整體把控,對項目資源、質量、風險、變更進行有效管理;
4、完成項目技術服務、培訓、驗收、回款等工作,為客戶提供日常技術服務支持;
5、負責項目服務過程相關文檔編寫和整理工作,參與部門內部培訓、知識共享體系建設等。
二、能力要求:
1、30-35歲,大專及以上學歷,計算機相關專業(yè);
2、3-5年行業(yè)運維實施經驗及項目管理經驗,2年以上運維團隊管理經驗;
3、熟悉主流操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡技術、數(shù)據(jù)庫管理和虛擬化技術;
4、具備較強的項目管理能力,良好的溝通協(xié)調能力,計劃執(zhí)行能力和文檔編輯能力;
5、責任心強,有團隊合作精神,服務意識強,有韌性,能主動學習行業(yè)知識;
6、獨立規(guī)劃和實施過項目,了解ITSS項目管理者優(yōu)先考慮。 -
高級網(wǎng)絡工程師
10000-15000元2024-10-26張小姐負責簽約項目售后運維相關工作,負責防火墻、交換機等網(wǎng)絡設備的運維管理,做好巡檢相關工作及策略配置管理; 3、負責簽約項目的日常運維工作,包括故障處理、割接和變更方案編制、變更執(zhí)行、運維數(shù)據(jù)采集、運維報告編制、客戶培訓服務等工作 -
產品經理(安全生產標準化管理系統(tǒng))
9000-15000元2024-10-26張小姐10.對內外部提供產品培訓與售前活動支持,提升產品的市場競爭力。 任職要求: 1.本科及以上學歷,計算機科學、信息技術、工程管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 -
物業(yè)工程主管(玉林)
5000-6000元2024-10-22李美英并及時向經理匯報; 7.負責小區(qū)改進、擴建項目的工程施工組織工作及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作; 8.負責審核住戶維修收費項目和標準; 9.制定工程維修工作計劃,并對工作計劃執(zhí)行結果負責;制定本部門職員培訓計劃 …… ,組織實施培訓,評估培訓效果。 -
物業(yè)秩序主管(欽州)
5000-6000元2024-10-22李美英物業(yè)秩序主管 崗位職責: 1、負責組建、培訓項目協(xié)管團隊; 2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的治安消防工作; 3、配合各專業(yè)口提升業(yè)主滿意度、提高收費率; 4、監(jiān)督、檢查物業(yè)項目公共設施設備確保公共區(qū)域的人身及財產安全 -
物業(yè)秩序主管(南寧)
5000-6000元2024-10-22李美英物業(yè)秩序主管 崗位職責: 1、負責組建、培訓項目協(xié)管團隊; 2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的治安消防工作; 3、配合各專業(yè)口提升業(yè)主滿意度、提高收費率; 4、監(jiān)督、檢查物業(yè)項目公共設施設備確保公共區(qū)域的人身及財產安全 -
電梯銷售專員
4000-5000元2024-10-22龍女士公司福利: 1、公司繳納五險,簽訂正式勞動合同; 2、公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游; 3、公司為員工提供較大的發(fā)展空間; 4、入司后,公司將安排系統(tǒng)專業(yè)的電梯知識培訓。 -
電梯維保員(防城港)
4000-7000元2024-10-21姜女士二、任職要求: 1、機電類、電氣類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具備溝通協(xié)調能力和團隊合作精神; 3、通過特種設備操作證考試(入職前由公司統(tǒng)一繳費并安排培訓考證); 4、部分站點會安排輪流上夜班,需要能接受夜班 …… 三、提供具有競爭力的薪酬,具體如下: 1、畢業(yè)生入職即購買五險一金+商業(yè)保險,轉正后薪酬水平4,000~7,000元/月; 2、提供有前景的職業(yè)發(fā)展通道和培訓機會,發(fā)展通道:保養(yǎng)員O1→保養(yǎng)工程師O2 -
電梯維保員(梧州)
4000-5000元2024-10-21姜女士任職要求: 1、機電類、電氣類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具備溝通協(xié)調能力和團隊合作精神; 3、通過特種設備操作證考試(入職前由公司統(tǒng)一繳費并安排培訓考證); 4、部分站點會安排輪流上夜班; 5、工作地點在梧州 -
電梯維保員(武鳴)
4000-7000元2024-10-21姜女士二、任職要求: 1、機電類、電氣類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具備溝通協(xié)調能力和團隊合作精神; 3、通過特種設備操作證考試(入職前由公司統(tǒng)一繳費并安排培訓考證); 4、部分站點會安排輪流上夜班,需要能接受夜班 …… 三、提供轉正機會,轉正后提供具有競爭力的薪酬,具體如下: 1、五險一金+商業(yè)保險,轉正后薪酬水平4,000~7,000元/月; 2、提供有前景的職業(yè)發(fā)展通道和培訓機會,發(fā)展通道:保養(yǎng)員O1→保養(yǎng)工程師 -
電梯維保員(橫州)
3000-6000元2024-10-21姜女士任職要求: 1、機電類、電氣類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具備溝通協(xié)調能力和團隊合作精神; 3、通過特種設備操作證考試(入職前由公司統(tǒng)一繳費并安排培訓考證); 4、部分站點會安排輪流上夜班; 5、工作地點在橫州 -
電梯維保員(廣西各城市)
4000-6000元2024-10-21姜女士任職要求: 1、機電類、電氣類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具備溝通協(xié)調能力和團隊合作精神; 3、通過特種設備操作證考試(入職前由公司統(tǒng)一繳費并安排培訓考證); 4、部分站點會安排輪流上夜班; 5、工作地點在廣西各城市 -
電梯銷售員(百色)
5000-9000元2024-10-21姜女士豐富的培訓機會: 同步總部年度培訓計劃表,實現(xiàn)與總部培訓中心資源共享,公司可根據(jù)員工工作需求或個人興趣提供赴總部培訓機會, 營造良好的人才成長氛圍,建立清晰明了崗位等級晉升機制,確保資源投入,基于公司和個人實際情況獲得共同發(fā)展 -
銷售代表(南寧)
6000-9000元2024-10-21姜女士入職前期為帶薪培訓學習期,領取固定薪酬。后期獨立負責銷售工作后,為底薪+提成的薪酬結構,上不封頂。 …… 6、有機械、電氣、制造業(yè)、大宗商品銷售經驗者優(yōu)先考慮; 豐富的培訓機會: 同步總部年度培訓計劃表,實現(xiàn)與總部培訓中心資源共享,公司可根據(jù)員工工作需求或個人興趣提供赴總部培訓機會, 營造良好的人才成長氛圍 -
駐場運維工程師(百色)
4000-6000元2024-10-19張小姐負責駐場運維項目現(xiàn)場維護工作; 2、負責監(jiān)控應用軟件系統(tǒng)的運行情況,以確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性; 3、定期對應用軟件系統(tǒng)進行維護和更新; 4、為系統(tǒng)用戶提供技術支持,解答他們在使用應用軟件系統(tǒng)過程中遇到的問題,并進行相關培訓 -
運維工程師(網(wǎng)絡)
8000-12000元2024-10-19張小姐負責簽約項目售后運維相關工作,負責防火墻、交換機等網(wǎng)絡設備的運維管理,做好巡檢相關工作及策略配置管理; 3、負責簽約項目的日常運維工作,包括故障處理、割接和變更方案編制、變更執(zhí)行、運維數(shù)據(jù)采集、運維報告編制、客戶培訓服務等工作 -
項目經理(駐場)
8000-10000元2024-10-19張小姐1、負責運維項目全生命周期管理,包括從項目服務啟動到項目驗收的全過程管理; 2、對項目服務的范圍、服務計劃進行整體把控,對項目資源、質量、風險、變更進行有效管理; 3、完成項目技術服務、培訓、驗收、 …… 回款等工作,為客戶提供日常技術服務支持; 4、負責項目服務過程相關文檔編寫和整理工作,參與部門內部培訓、知識共享體系建設等工作。 -
商務專員
4000-5000元2024-10-19張小姐.新產品信息及產品宣傳資料的索取及準備; 5.配合財務部門索取購貨發(fā)票; 6.整理企業(yè)商品流通渠道、安排企業(yè)物流工作; 7.參與項目評審工作,定項目采購計劃; 8.參加供應商、廠家的學習與交流培訓
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可培訓安全培訓有培訓it培訓工作培訓培訓崗位培訓管理員工培訓銷售培訓產品培訓培訓提升補貼培訓培訓開發(fā)雙休培訓培訓雙休培訓運營教育培訓培訓項目執(zhí)行培訓實習生培訓督導培訓管理經理培訓專業(yè)經理客服培訓培訓項目運營培訓機構教學培訓教育培訓銷售業(yè)務培訓培訓管理崗培訓總監(jiān)安全培訓師企業(yè)管理培訓管理培訓生儲備干部教師培訓培訓績效經理培訓開發(fā)經理職業(yè)培訓銷售管理培訓培訓專家培訓顧問培訓總監(jiān)/經理銷售培訓負責人培訓專員人事/培訓專員銷售培訓總監(jiān)學術培訓培訓業(yè)務主管培訓發(fā)展專員培訓管理師銷售培訓專家保險培訓主管培訓助理培訓主管培訓管理專員保險培訓經理培訓項目總監(jiān)培訓主管/培訓經理培訓經理/培訓主管培訓人才發(fā)展
南寧電梯公司培訓招聘最新投遞
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區(qū)先生投遞了 全洋電梯工程集團有限公司 的 電梯銷售專員 職位2024-10-22
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容先生投遞了 日立電梯(中國)有限公司廣西分公司 的 銷售代表(南寧) 職位2024-10-21
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韋先生投遞了 日立電梯(中國)有限公司廣西分公司 的 銷售代表(南寧) 職位2024-10-18
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方先生投遞了 日立電梯(中國)有限公司廣西分公司 的 電梯維保員(橫州) 職位2024-10-15
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楊先生投遞了 日立電梯(中國)有限公司廣西分公司 的 銷售代表(南寧) 職位2024-10-14
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李小姐投遞了 日立電梯(中國)有限公司廣西分公司 的 銷售代表(南寧) 職位2024-10-14
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南寧 培訓招聘工資
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5312
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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14.1%3K
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21.9%5K
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23.3%6K-8K
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10.4%8K-1W
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,3-5年占0.3%。