1、根據(jù)制圖標(biāo)準(zhǔn)對(duì)制圖人員的習(xí)慣及視圖方法進(jìn)行規(guī)范統(tǒng)一;
2、參與施工圖紙的會(huì)審,提出合理化建議;
3、協(xié)調(diào)并解決設(shè)計(jì)員在設(shè)計(jì)深化工作中遇到的技術(shù)問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)其他部門(mén)在產(chǎn)品施工和安裝過(guò)程中出現(xiàn)疑問(wèn)的解答;
5、負(fù)責(zé)對(duì)深化及原寸人員制圖習(xí)慣及視圖方法是否遵循制圖標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督;
6、審核深化圖紙,做好審核記錄,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)圖紙質(zhì)量情況。
南寧進(jìn)出口公司內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理招聘
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南寧 內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理 招聘
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財(cái)務(wù)BP
5000-8000元2024-10-18招聘組崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)梳理及處理業(yè)務(wù)部門(mén)涉及的財(cái)務(wù)相關(guān)流程問(wèn)題,為業(yè)務(wù)部門(mén)流程優(yōu)化提供財(cái)務(wù)支持;
2、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門(mén)提供多種財(cái)務(wù)解決方案,協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門(mén)涉及財(cái)務(wù)相關(guān)工作;
3、監(jiān)督銷(xiāo)售流程,參與銷(xiāo)售合同評(píng)審,監(jiān)督流程審批完整性,并協(xié)助確定方案可行性,及時(shí)風(fēng)險(xiǎn)提示;
4、對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)各項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理,分析、預(yù)警及提出改善建議并進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施;對(duì)專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算,給出財(cái)務(wù)建議;
5、建立中標(biāo)框架合同的收益管理模型,進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、提示風(fēng)險(xiǎn);
6、深入了解中標(biāo)框架業(yè)務(wù)合作模式,對(duì)接業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)銜接工作,促進(jìn)業(yè)財(cái)融和。
任職要求:
1、28-35歲,本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),有財(cái)務(wù)BP相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、三年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的BP合作思維及意識(shí);
3、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí),具備報(bào)表分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、成本控制等方面的能力;
4、精通常用Excel數(shù)據(jù)處理函數(shù),熟悉使用數(shù)據(jù)模型和統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
5、能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、識(shí)別和分析業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)面臨的財(cái)務(wù)問(wèn)題,提出改進(jìn)方案,為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策提供支持;
6、思維敏捷,邏輯清晰,具備良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓能力強(qiáng)。
約 1 個(gè)崗位
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96%
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高中0.7%
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中專(zhuān)0.7%
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大專(zhuān)2.7%
南寧測(cè)繪/測(cè)量招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96%,高中占0.7%,中專(zhuān)占0.7%,大專(zhuān)占2.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.3%
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1-3年2.7%
南寧測(cè)繪/測(cè)量招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,1-3年占2.7%。