南寧內(nèi)容招聘
桂聘提供2025年11月南寧內(nèi)容最新招聘,青秀區(qū)339條西鄉(xiāng)塘區(qū)246條,平均工資約為4257元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多內(nèi)容內(nèi)容審核內(nèi)容運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合干事(柳州柳北)
3000-4000元2025-11-23
麥老師聊一聊 工作內(nèi)容:
1.跟進及督促后勤人員完成工作。
2.善于溝通和表達,普通話標準,具備基本辦公軟件操作能力,責任心強,服從管理,有后勤經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
有電工證,會水電維修等工作。 -
用戶增長經(jīng)理(柳州)
8000-10000元2025-11-23
黃凡聊一聊 崗位職責:
基本要求:具備3年以上汽車行業(yè)CRM管理或新媒體相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗,高端品牌或新能源品牌優(yōu)先
? 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
? 熟練運用office辦公軟件
? 良好的用戶服務(wù)意識
? 高效地處理多項事務(wù)的能力
? 有良好的團隊管理經(jīng)驗, 團隊合作力強
? 懂汽車技術(shù)知識優(yōu)先考慮
1. 負責用戶增長統(tǒng)籌工作,包括用戶發(fā)展和新媒體兩個板塊的工作內(nèi)容,制定用戶增長月度、季度、年度工作規(guī)劃。
2. 新媒體項目管理:了解新媒體的運營邏輯,并完成線索目標和大定目標。
3. 面訪管理:通過交付面訪/吧臺服務(wù)面訪輸出滿意度分析&結(jié)果, 同步相關(guān)部門整改;
4. 客戶分層分級管理:通過交車面訪及用戶活動梳理用戶畫像,建立會員積分體系,對用戶實現(xiàn)分層分級管理。
5. 車主活動管理: 開展保客活動、社群活動、車主講堂、用戶直連、俱樂部活動,確?;顒佑行涞貓?zhí)行。
6. 品牌口碑管理: 負責用戶傳播陣地的運營維護,負責KOC用戶挖掘、篩選、維系、發(fā)展,擴大UGC傳播。
7. 用戶增長管理: 實現(xiàn)潛客線索、轉(zhuǎn)介紹用戶的雙增長。
8. 做好跨部門協(xié)作工作,保障得到關(guān)聯(lián)部門的有效配合與支持。 -
新媒體運營主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-11-23
黃凡聊一聊 崗位職責:
1.統(tǒng)籌規(guī)劃新媒體平臺的運營戰(zhàn)略,為品牌打造獨特的網(wǎng)絡(luò)形象;
2.監(jiān)督內(nèi)容創(chuàng)作團隊,確保內(nèi)容質(zhì)量和風格符合品牌形象,能夠吸引和維護用戶;
3.深入研究新媒體市場動態(tài),把握用戶需求,不斷創(chuàng)新內(nèi)容形式和運營方法;
4.管理新媒體團隊,提升團隊成員的專業(yè)技能和團隊整體的創(chuàng)作水平;
5.優(yōu)化新媒體內(nèi)容和運營策略,提高用戶的參與度和對品牌的忠誠度。
任職要求:
1.具備強烈的市場敏感性和創(chuàng)新思維,能夠快速適應(yīng)新媒體變化;
2.優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠激勵團隊成員達成目標;
3.熟悉新媒體運營規(guī)則,能夠有效地規(guī)劃和實施運營策略;
4.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作和編輯技能,能夠產(chǎn)生具有吸引力和影響力的內(nèi)容;
5.持續(xù)分析新媒體趨勢,能夠為品牌提供有見地的策略建議。 -
酒店經(jīng)理
6000-8000元2025-11-23
275142009@qq.com聊一聊 1工作內(nèi)容:全面負責高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求:責任心強,有高端酒店工作經(jīng)驗。 -
品牌策劃專員
4000-6000元2025-11-23
275142009@qq.com聊一聊 任職要求: 1、具備出色的創(chuàng)意思維和品牌意識,能夠獨立策劃品牌項目; 2、優(yōu)秀的溝通能力,能夠與團隊及合作伙伴有效協(xié)作; 3、熟悉社交媒體和內(nèi)容營銷,能夠把握年輕市場的脈動; 4、數(shù)據(jù)分析能力, -
數(shù)字化、信息化項目監(jiān)理工程師(柳州)
3000-5000元2025-11-23
陸女士聊一聊 一、崗位職責 1、協(xié)助總監(jiān)理工程師負責工程實施過程的監(jiān)理工作; 2、處理項目現(xiàn)場監(jiān)理的事務(wù),并向項目總監(jiān)匯報工作內(nèi)容; 3、協(xié)調(diào)工程實施現(xiàn)場各方的矛盾和關(guān)系。 -
行政助理
3000-4000元2025-11-23
朱同順聊一聊 2.日常跟進監(jiān)督檢查文員工作內(nèi)容包括:核查涵、各車隊檔案收集情況等。 3.配合財務(wù)核對銷售員結(jié)算車輛補貼及時跟進動態(tài)。 4.日常配合及時匯報公司情況給負責人。 5.最好會開車。 -
運維工程師
4000-5000元2025-11-23
韋聊一聊 工作內(nèi)容: 1、定點駐場做運維服務(wù)工作,主要工作是駐點維護客戶單位信息設(shè)備的正常運行,解決客戶各種突發(fā)問題; 2、為客戶單位的的機房設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、計算機電腦、打印機外設(shè)、視頻會議、視頻監(jiān)控等設(shè)備進行維護 -
副校長
6000-8000元2025-11-23
麥老師聊一聊 主要工作內(nèi)容:協(xié)助校長工作,分管學(xué)生管理或教務(wù)管理工作。 -
保安主管/隊長
3000-4000元2025-11-23
麥老師聊一聊 工作內(nèi)容: 1.負責學(xué)校安保隊伍的日常管理。 2.負責校園門崗?fù)鶃砣藛T、車輛等管理。 3.負責校園安全日常巡查、登記等工作。 4.協(xié)助校園突發(fā)事件的處理。 -
邕寧普工
6000-7500元2025-11-22
楊主管人事主管聊一聊 /天邕寧區(qū)汽配廠招普工? 包吃包住[愛心]當天安排住宿[愛心] 180-250元/天+可帶手機上班 包吃包住 做滿七天可預(yù)支500 1.招聘要求:18-50歲,男女不限,服從安排,能適應(yīng)倒班 2.工作內(nèi)容 -
休閑穿版展示可兼職
7500-10000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-22
楊瑞HR(人事)聊一聊 工作內(nèi)容: 負責穿版公司搭配的日常和休閑類服裝(鞋子,帽子,首飾品,包包等); 根據(jù)指導(dǎo)來完成擺拍動作,進行商品的宣傳照片拍攝; 工作時間彈性3-5小時,可以根據(jù)自身空閑時間安排; 任職要求: -
幼兒老師(新加坡)
14000-18000元2025-11-22
陳經(jīng)理招聘顧問聊一聊 普通話發(fā)音標準,無英文要求,口齒伶俐,形象端莊,有親和力,有愛心,負責任,有團隊精神 月薪:???600-3000新幣/月,本科3000-3300新幣/月 工作時間:每周工作44小時,提供午餐 工作內(nèi)容 -
倉務(wù)員(香港)
10000-15000元- 提供住房
- 加班補貼
2025-11-22
陳經(jīng)理招聘顧問聊一聊 工作地點:香港 工作內(nèi)容: 1、負責日常倉庫運作及貨倉管理 2、根據(jù)指令收貨、出貨及驗貨 3、包裝貨物、盤點及整理貨倉 4、跟蹤更新庫存記錄,拍照存檔,資料輸入 年齡要求:20-48歲 崗位要求 -
高新區(qū)工廠普工長白班
4400-4900元2025-11-22
楊主管人事主管聊一聊 高新區(qū)電子廠長白班包吃包住 入職獎勵800元 綜合工資4000-5000 工作時間:早八晚八 長期工,實習生都可以,臨時工 ★不限學(xué)歷 ★工作內(nèi)容:裝配、包裝、檢測 ★任職要求: 1.16
南寧內(nèi)容招聘最新投遞
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周先生投遞了 南寧市馳宇科技有限公司 的 邕寧普工 職位2025-11-23 -
張先生投遞了 廣西風雨林科技有限公司 的 倉務(wù)員(香港) 職位2025-11-23 -
陸先生投遞了 南寧市馳宇科技有限公司 的 邕寧普工 職位2025-11-22 -
李先生投遞了 廣西群賢教育集團有限公司 的 保安主管/隊長 職位2025-11-20 -
黎小姐投遞了 南寧市輕羽服飾有限公司 的 休閑穿版展示可兼職 職位2025-11-20 -
梁先生投遞了 南寧市馳宇科技有限公司 的 邕寧普工 職位2025-11-20
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南寧內(nèi)容運營招聘工資
¥
4257
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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7.2%2K
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24.6%3K
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30.4%4K
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10.1%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧內(nèi)容運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧內(nèi)容運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。