南寧-青秀區(qū) 1人
2024-10-21
肖偉競(jìng)
(二)風(fēng)控崗1人(7-9K)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督并指導(dǎo)公司項(xiàng)目的全過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管理工作,了解公司業(yè)務(wù)流程,對(duì)新業(yè)務(wù)準(zhǔn)入前、中、后的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控和處理,并對(duì)接和落實(shí)各類(lèi)業(yè)務(wù)需求;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部部門(mén)或單位之間風(fēng)控業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
3、建立與完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型與分析工具,提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平;
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,有FRM/CFA/CPA資格優(yōu)先,內(nèi)控/內(nèi)審/銷(xiāo)售類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)背景優(yōu)先考慮;
2、掌握風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、評(píng)估等內(nèi)控方法論及操作技能,能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作,并有良好的業(yè)務(wù)感知和理解能力;
3、熟悉證券市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)政策及規(guī)章制度,了解投資、財(cái)務(wù)、金融、企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)政策;
4、具備良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn),作風(fēng)細(xì)致,邏輯思維清晰,善于跨部門(mén)溝通,團(tuán)隊(duì)合作和抗壓能力強(qiáng)。
2024-10-21
艾格軟件
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷(xiāo)售部產(chǎn)品商務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及各項(xiàng)目回款情況,并作匯總、歸納、梳理、存檔等總結(jié)匯報(bào);
2、負(fù)責(zé)代理商與公司間部門(mén)信息傳遞對(duì)接、代理商簽訂銷(xiāo)售合同的售前、售中、售后的服務(wù)方案、招投標(biāo)、合同管理,協(xié)助回款等工作,并將代理商情況及時(shí)反饋,做好代理商與銷(xiāo)售部協(xié)調(diào)橋梁作用;
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)信息收集、匯總,形成客戶(hù)檔案庫(kù),公司項(xiàng)目商務(wù)合同的編制、審核、風(fēng)險(xiǎn)把控,及時(shí)、有效的完成合同的簽訂;
4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目會(huì)議、采購(gòu)情況跟進(jìn)、各類(lèi)文件及項(xiàng)目資料的編制審核管理與建檔,核算好各項(xiàng)目回款及開(kāi)票情況,做好項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量的把控和跟進(jìn)等相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)的商務(wù)工作,包括信息的收集,投標(biāo)文件的前期準(zhǔn)備和標(biāo)書(shū)制作,及后續(xù)標(biāo)書(shū)跟進(jìn)事宜務(wù);
6、協(xié)助負(fù)責(zé)組織和管理公司各類(lèi)平臺(tái)、運(yùn)營(yíng)資質(zhì)、科技項(xiàng)目的申報(bào)、審核、年審及維護(hù)管理工作;
7、協(xié)助銷(xiāo)售部做好內(nèi)控事務(wù)及日常的行政管理事務(wù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,相關(guān)IT軟件招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)、系統(tǒng)集成、政府信息化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),資質(zhì)申報(bào)、商務(wù)投標(biāo)、銷(xiāo)售管理的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成、軟件開(kāi)發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)政策和流程,了解政府科技項(xiàng)目申報(bào)、投標(biāo)管理、資質(zhì)建設(shè),銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、至少2年以上標(biāo)書(shū)制作工作經(jīng)驗(yàn),熟悉政府采購(gòu)法及項(xiàng)目工程類(lèi)招標(biāo)流程,有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和排版編輯能力,能獨(dú)立完成標(biāo)書(shū)的編制及開(kāi)標(biāo)流程;
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判和解決問(wèn)題能力,以及商務(wù)禮儀知識(shí);能夠熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等;
上班時(shí)間: 8:30-12:00,14:00-18:00、周末雙休、法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定正常放假。
薪資待遇:基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金/提成,薪資范圍依據(jù)個(gè)人綜合能力適時(shí)調(diào)整;
其他福利:五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日禮品、生活餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。
【崗位職責(zé)】
1.主持商貿(mào)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施股東會(huì)或董事會(huì)決議;召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)及專(zhuān)題會(huì)議,檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;
2.組織制定、修改及實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配方案,審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用開(kāi)支;
3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司零售、批發(fā)貿(mào)易、生活供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作,保證公司科學(xué)、高效運(yùn)行;
4.組織行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析等市場(chǎng)調(diào)研,制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位;
5.組織對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究,預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)需求,分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控與收益評(píng)估,并提出改進(jìn)意見(jiàn);
6.組織制定業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制,提高零售、批發(fā)貿(mào)易、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理水平;
7.推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),樹(shù)立良好的企業(yè)形象;
8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開(kāi)展公司品牌體系建設(shè),制定品牌推廣策略并推進(jìn)落實(shí);
9.負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展公共關(guān)系活動(dòng),組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題,維護(hù)外部良好的社會(huì)關(guān)系;
10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。
【任職條件】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具有10年以上商貿(mào)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有對(duì)外貿(mào)易、生鮮供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,5年以上商貿(mào)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉新零售、批發(fā)貿(mào)易、生活服務(wù)供應(yīng)鏈行業(yè)相關(guān)管理知識(shí),精通線下商超、線上電商日常經(jīng)營(yíng)管理,具備較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、消費(fèi)客群心理知識(shí)等,熟悉相關(guān)法律法規(guī),對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有豐富經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)組建能力以及組織變革能力;
4.年齡不超過(guò)45周歲;
5.特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
修改及實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配方案,審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用開(kāi)支; 3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司餐飲運(yùn)營(yíng)管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系 …… 【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.具有10年以上餐飲運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,5年以上餐飲公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn);
崗位職責(zé): 1.參與前期盡調(diào)工作,完成各類(lèi)交易前的材料審查及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研; 2.負(fù)責(zé)合作伙伴準(zhǔn)入審查、授信審查,撰寫(xiě)審查報(bào)告并出具審查意見(jiàn); 3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)準(zhǔn)入后管理; 4.制定風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別策略并推動(dòng)風(fēng)控手段 …… 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,熟悉內(nèi)控流程,有風(fēng)控、審計(jì)背景優(yōu)先; 2.具備風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)及較強(qiáng)的分析判斷能力; 3.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,邏輯能力強(qiáng),創(chuàng)新意識(shí)佳; 4
2024-10-20
農(nóng)女士
1、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組建,各崗位人員規(guī)劃及技能培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)分公司門(mén)店整體管理和運(yùn)營(yíng),督導(dǎo)門(mén)店按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng); 3、制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度預(yù)算,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 4、制定、審核、整理、分析分公司門(mén)店各類(lèi)報(bào)表 …… ,控制運(yùn)營(yíng)成本,健全內(nèi)控機(jī)制; 5、前期帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)拓展市場(chǎng)渠道、管理和維護(hù)渠道客戶(hù); 6、前期指導(dǎo)分公司門(mén)店產(chǎn)品采購(gòu)、陳列、推廣,門(mén)店?duì)I銷(xiāo)宣傳等. …… 崗位要求: 1、熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程,商品進(jìn)銷(xiāo)存管理; 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅于整理和分析數(shù)據(jù),掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí); 3、有敏銳的市場(chǎng)感知力和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力; 4、具有獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神,良好的職業(yè)道德 …… 6、本科及以上學(xué)歷,有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)歷,能接受集團(tuán)6-12月的省內(nèi)外派,我們會(huì)優(yōu)先根據(jù)您的意愿分配工作地點(diǎn)。
任職要求: (1)會(huì)計(jì)、審計(jì)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷; (2)有內(nèi)控管理、財(cái)務(wù)咨詢(xún)或事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); (4)具備較強(qiáng)的邏輯思維、分析、表達(dá)溝通、解決問(wèn)題和學(xué)習(xí)能力; (5)具備較強(qiáng)的方案撰寫(xiě) …… (3)收集整理前期資料,完成所負(fù)責(zé)模塊的前期調(diào)研工作,編寫(xiě)訪談提綱; (4)通過(guò)訪談,與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,充分理解企業(yè)業(yè)務(wù)流程,按照參考模板編寫(xiě)底稿; (5)根據(jù)訪談信息和獲取的材料,識(shí)別企業(yè)內(nèi)控管理缺陷 …… ,提出相應(yīng)的管理建議,并與客戶(hù)和項(xiàng)目經(jīng)理就發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行溝通; (6)對(duì)所負(fù)責(zé)的模塊進(jìn)行分析總結(jié),為項(xiàng)目匯報(bào)提供信息支持; (7)定期總結(jié)歸納項(xiàng)目相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn); (8)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開(kāi)展項(xiàng)目日常管理工作 …… 崗位職責(zé): 審核債權(quán)、清查資產(chǎn)、清收投資與債務(wù)、管理與處置破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)、參與法律相關(guān)的糾紛和訴訟問(wèn)題,與法院、債權(quán)人協(xié)調(diào)溝通等
2024-10-19
南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司
塑造、維護(hù)、發(fā)展企業(yè)文化,負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的決定、決議及重大方針,并跟蹤、督促落實(shí)情況; 4.負(fù)責(zé)公司辦公方面的固定資產(chǎn)的管理;組織公司辦公用品的購(gòu)置、保管、發(fā)放等相關(guān)工作; 5.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù) …… 任職要求: 1、年齡要求:26-35歲,本科以上學(xué)歷; 2、有優(yōu)秀的外聯(lián)與行政、商務(wù)應(yīng)酬等方面的組織能力; 3、語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng),思維敏捷,洞察能力強(qiáng); 4、有一定法務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),掌握公司的內(nèi)控管理流程
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 電子 電力
2024-10-18
人力資源部
崗位職責(zé): 1、內(nèi)部審計(jì)規(guī)劃與執(zhí)行:制定并實(shí)施年度審計(jì)計(jì)劃,聚焦項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)性、內(nèi)控效率及財(cái)務(wù)準(zhǔn)確性。 …… 2、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理:深入分析業(yè)務(wù)流程,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),包括但不限于合同管理、成本控制、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、供應(yīng)商管理等方面,提出風(fēng)險(xiǎn)防控措施和建議。 …… 3、內(nèi)部控制審計(jì):評(píng)估并優(yōu)化內(nèi)控體系,確??刂苹顒?dòng)有效,減少舞弊和錯(cuò)誤,提升運(yùn)營(yíng)效率。 3、合規(guī)性審查:確保項(xiàng)目遵守法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司政策,避免法律風(fēng)險(xiǎn)。 …… 5、培訓(xùn)與持續(xù)改進(jìn):提供風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控及合規(guī)性培訓(xùn),跟蹤審計(jì)建議落實(shí),促進(jìn)持續(xù)優(yōu)化。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 崗位要求: 1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,審計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、工程管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、專(zhuān)業(yè)證書(shū):需持有審計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)證書(shū)等。或具有相關(guān)風(fēng)控、內(nèi)控領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)認(rèn)證。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)總賬工作,按制度規(guī)定組織集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作,按時(shí)編報(bào)各類(lèi)財(cái)會(huì)報(bào)表,保證及時(shí)、準(zhǔn)確反映集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果; 2.制定、完善并執(zhí)行集團(tuán)內(nèi)控管理制度; 3. …… 成本費(fèi)用核算分析,為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳實(shí)依據(jù); 4.不定期對(duì)子公司財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支真實(shí)性、合理性進(jìn)行審核,向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出審核意見(jiàn); 5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)與分析集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為集團(tuán)資金使用計(jì)劃、預(yù)算管理提供財(cái)務(wù)據(jù) …… 熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融知識(shí),熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程,財(cái)務(wù)軟件的使用; 4. 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力; 5.
1、誠(chéng)實(shí)肯干,積極上進(jìn); 2、有較強(qiáng)責(zé)任心及學(xué)習(xí)力; 3、有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,全盤(pán)賬務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)三年以上; 4、有財(cái)務(wù)管理意識(shí); 5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6、有初級(jí)職稱(chēng)及內(nèi)控管理工作經(jīng)驗(yàn)
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人
2024-10-18
崗 位 職 責(zé) 1.主持部門(mén)全面工作,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織制訂和實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,獨(dú)立開(kāi)拓進(jìn)出口業(yè)務(wù)特別是大宗 商品進(jìn)口業(yè)務(wù); 2.負(fù)責(zé)部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì); 3.加強(qiáng)內(nèi)控管理和風(fēng)險(xiǎn)防范 …… ,負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)操作規(guī)范進(jìn)行,推動(dòng)管理流程和規(guī)章制度的優(yōu)化調(diào)整; 4.執(zhí)行、組織實(shí)施各項(xiàng)決議;對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控; 5.定期匯報(bào)相關(guān)工作情況及其它重大事宜; 6.建立與客戶(hù)、供應(yīng)商等順暢的溝通渠道 …… 熟悉國(guó)內(nèi)外貨源、客戶(hù)及供應(yīng)商,有良好的國(guó)際貿(mào)易行業(yè)人脈資源、渠道資源和社會(huì)資源,有一定 客戶(hù)資源儲(chǔ)備,進(jìn)出口貿(mào)易操作經(jīng)驗(yàn)豐富,精通業(yè)務(wù)流程、國(guó)際貿(mào)易法規(guī)及慣例; 5.具備 5 年及以上大型企業(yè)國(guó)際貿(mào)易營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)
1.參與常規(guī)內(nèi)部審計(jì),完成離任審計(jì)、績(jī)效審計(jì)、投資審計(jì)和專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)等年度工作; 2.出具各類(lèi)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,對(duì)存在問(wèn)題提出合理有效的整改建議; 3.協(xié)助建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度、內(nèi)部控制流程,搭建企業(yè)內(nèi)控體系 …… 3.3年及以上的審計(jì)監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)控流程,擅長(zhǎng)紀(jì)檢、熟悉審計(jì),具有上市公司、國(guó)有企業(yè)或大型集團(tuán)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2024-10-18
人力資源部
二、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司全面風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控管理工作;負(fù)責(zé)公司合約的執(zhí)行監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與解決方案落實(shí)工作;對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn),并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)。 …… 4.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理信息庫(kù),制定公司法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案;處理公司運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的法律問(wèn)題,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 三、任職要求 1.
2024-10-17
文女士
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、考核指標(biāo)制定并實(shí)施部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算計(jì)劃,修訂部門(mén)管理制度; 2、帶領(lǐng)采購(gòu)部門(mén)人員與上游供應(yīng)商談判并完成采購(gòu)計(jì)劃; 3、根據(jù)銷(xiāo)售需求引進(jìn)暢銷(xiāo)品鐘,優(yōu)化盈利商品,淘汰不符內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的品種 …… ; 4、建立良好的客戶(hù)合作關(guān)系,建立順暢的采購(gòu)渠道,控制采購(gòu)成本,提高資金使用率; 5、負(fù)責(zé)采購(gòu)部門(mén)各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費(fèi)用預(yù)算及管理; 6、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織優(yōu)化部門(mén)工作,提高工作效率 …… 任職要求: 1、年齡30-50歲;大專(zhuān)以上藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)醫(yī)藥專(zhuān)業(yè); 2、3年以上醫(yī)療、藥品、器械采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn),有品種資源優(yōu)先; 3、熟悉購(gòu)、銷(xiāo)、存、付款業(yè)務(wù)流程,熟悉合同法; …… 4、熟悉品類(lèi)管理、供應(yīng)商管理、合同法、談判技巧、GSP法律法規(guī)等; 5、個(gè)人能力: a、 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力; b、良好的市場(chǎng)判斷能力、開(kāi)拓能力及談判技巧; c、具有良好的職業(yè)操守
南寧-江南區(qū)-南寧海王健康產(chǎn)業(yè)園 1人 辦公設(shè)備 玻璃 醫(yī)藥
2024-10-17
文女士
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、考核指標(biāo)制定并實(shí)施部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算計(jì)劃,修訂部門(mén)管理制度; 2、帶領(lǐng)采購(gòu)部門(mén)人員與上游供應(yīng)商談判并完成采購(gòu)計(jì)劃; 3、根據(jù)銷(xiāo)售需求引進(jìn)暢銷(xiāo)品鐘,優(yōu)化盈利商品,淘汰不符內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的品種 …… ; 4、建立良好的客戶(hù)合作關(guān)系,建立順暢的采購(gòu)渠道,控制采購(gòu)成本,提高資金使用率; 5、負(fù)責(zé)采購(gòu)部門(mén)各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費(fèi)用預(yù)算及管理; 6、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織優(yōu)化部門(mén)工作,提高工作效率 …… 任職要求: 1、年齡30-50歲;大專(zhuān)以上藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)醫(yī)藥專(zhuān)業(yè); 2、3年以上醫(yī)療、藥品、器械采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn),有品種資源優(yōu)先; 3、熟悉購(gòu)、銷(xiāo)、存、付款業(yè)務(wù)流程,熟悉合同法; …… 4、熟悉品類(lèi)管理、供應(yīng)商管理、合同法、談判技巧、GSP法律法規(guī)等; 5、個(gè)人能力: a、 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力; b、良好的市場(chǎng)判斷能力、開(kāi)拓能力及談判技巧; c、具有良好的職業(yè)操守
2024-10-14
徐元強(qiáng)
財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé):對(duì)接倉(cāng)儲(chǔ),財(cái)務(wù),行政綜合管理,包括制單,跟單,制表,發(fā)票,資產(chǎn)管理,統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,對(duì)帳等,協(xié)助倉(cāng)管及財(cái)務(wù),有意向財(cái)務(wù)發(fā)展者更好。 …… 共享財(cái)務(wù)(單據(jù)數(shù)據(jù)制作,核對(duì),管理),2.業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)(業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)融合,數(shù)據(jù)分析)和3.專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)(指稅務(wù)籌化及記帳報(bào)稅等)。 …… 負(fù)責(zé)的共享財(cái)務(wù)主要是 利用信息化的手段將傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作融入管控的手段集中到管理部門(mén)或數(shù)據(jù)庫(kù),數(shù)據(jù)及單據(jù),報(bào)表,資產(chǎn).采購(gòu)管理。 …… 剛開(kāi)始主要是審核費(fèi)用單據(jù),總賬單據(jù),資產(chǎn)單據(jù), 或者去做采購(gòu)的集中結(jié)算和集中月結(jié)的事項(xiàng) 當(dāng)打好基礎(chǔ)后,開(kāi)始做一些核算質(zhì)量的復(fù)核 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析,內(nèi)控的事項(xiàng),財(cái)務(wù)報(bào)表以及附注等 當(dāng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)都做好了后 逐步開(kāi)始向管理方向轉(zhuǎn)變
2024-10-14
崗位職責(zé): 1、了解國(guó)家相關(guān)優(yōu)惠政策,規(guī)劃公司發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策及資金融資渠道; 2、負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃、稅金預(yù)算及賬務(wù)處理工作,完善各項(xiàng)稅務(wù)內(nèi)控制度,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 3、負(fù)責(zé)完成涉稅事項(xiàng),報(bào)表編制及憑證的整理 …… 稅務(wù)情況綜合分析,提出合理化建議; 5、負(fù)責(zé)公司年度所得稅匯算清繳、相關(guān)的年報(bào)、季報(bào)工作; 6、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)、認(rèn)證及保管工作,熟悉發(fā)票開(kāi)具(含沖紅發(fā)票、折價(jià)發(fā)票)工作; 7、負(fù)責(zé)稅務(wù)文件資料管理 …… 、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)稅收政策; 2、具有5年以上稅務(wù)籌劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備獨(dú)立審核相關(guān)合同協(xié)議,合理規(guī)避合同稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力; 4、擅長(zhǎng)編制稅務(wù)籌劃,完成相關(guān)稅務(wù)管理處理工作
熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融知識(shí),熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程,財(cái)務(wù)軟件的使用; 4. 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力; 5. …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)總賬工作,按制度規(guī)定組織集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作,按時(shí)編報(bào)各類(lèi)財(cái)會(huì)報(bào)表,保證及時(shí)、準(zhǔn)確反映集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果; 2.制定、完善并執(zhí)行集團(tuán)內(nèi)控管理制度; 3. …… 成本費(fèi)用核算分析,為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳實(shí)依據(jù); 4.不定期對(duì)子公司財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支真實(shí)性、合理性進(jìn)行審核,向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出審核意見(jiàn); 5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)與分析集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為集團(tuán)資金使用計(jì)劃、預(yù)算管理提供財(cái)務(wù)據(jù)
2024-10-14
劉女士
(一)崗位職責(zé): 1、建立健全公司審計(jì)體系,參與制定和維護(hù)公司內(nèi)部審計(jì)制度 2、編制年度審計(jì)計(jì)劃,協(xié)調(diào)實(shí)施,編制年度審計(jì)工作總結(jié); 3、對(duì)部控制流程和風(fēng)險(xiǎn)管理;梳理內(nèi)控流程,識(shí)別關(guān)鍵管控點(diǎn)、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn) …… ,開(kāi)展內(nèi)控流程優(yōu)化; 4、對(duì)公司的政策、法規(guī)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)合同、制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況等進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督并提出合理化建議。
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南寧 審計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 16.5%
    2K
  • 10.1%
    3K
  • 13.7%
    4K
  • 12.2%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 15.1%
    8K-1W
  • 22.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧審計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧審計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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