11小時(shí)前
楊正茂
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司抖音號(hào)(帶貨直播運(yùn)營)的整體規(guī)劃、對接、運(yùn)營、管理工作。
2.負(fù)責(zé)搭建直播間,管理直播團(tuán)隊(duì)
3.維護(hù)日常直播的秩序,主播的日常管理,提高互動(dòng)質(zhì)量,提升直播業(yè)績
4..總結(jié)、復(fù)盤、培訓(xùn)帶貨主播。
5.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),了解直播動(dòng)態(tài),提出產(chǎn)品、直播的改進(jìn)方案
二、任職資格
1.大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀可放寬條件),專業(yè)不限
2.有帶貨直播運(yùn)營和管理1-3年的工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成直播的策劃和執(zhí)行
3.熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則的玩法、會(huì)玩千川
上班時(shí)間:8小時(shí)
2024-10-26
周澤武
崗位職責(zé):
1、熟悉直播平臺(tái)的直播流程和規(guī)則,負(fù)責(zé)直播運(yùn)營,規(guī)劃好直播間布局運(yùn)作,維護(hù)好直播號(hào),制定直播銷售目標(biāo)以及相關(guān)的運(yùn)營計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)直播營銷活動(dòng)的策劃,直播流程管控和直播間管理,平日直播整體運(yùn)營策劃,內(nèi)容、目標(biāo)、主題及形式。
3、對主播培訓(xùn),管理,挖掘主播特長和優(yōu)質(zhì)特點(diǎn),培養(yǎng)主播 ,跟進(jìn)主播直播,把控直播流程,做好后臺(tái)監(jiān)控。
4、制定直播投放計(jì)劃,預(yù)算與成本控制,直播前負(fù)責(zé)商品選品確定以及直播間人貨場準(zhǔn)備工作。
5、直播過程中安排后臺(tái)中控操作、產(chǎn)品上下架、更新,隨時(shí)調(diào)整策略保障直播順利推進(jìn)。
6、直播后根據(jù)后臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控和統(tǒng)計(jì)分析進(jìn)行各項(xiàng)指標(biāo)的復(fù)盤和反饋,不斷優(yōu)化直播內(nèi)容,分析后臺(tái)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),實(shí)時(shí)調(diào)整直播方案,優(yōu)化直播效果,提出解決方案及建議。
要求:
1. 年齡22-30歲之間,大專及以上學(xué)歷。
2. 1年以上抖音直播運(yùn)營經(jīng)營, 有電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 對直播感興趣,抖音愛好者。
4. 能吃苦耐勞,細(xì)致耐心,有責(zé)任心,能接受彈性工作時(shí)間。
5. 有良好的人際溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2024-10-17
冼錦鴻
1、1年以上抖音、視頻號(hào)等短視頻平臺(tái)的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉社群、直播流程及推廣;
2、熟悉各平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則,網(wǎng)絡(luò)化表達(dá)方式,對當(dāng)下社交媒體有完整的一套理解邏輯。
約 3 個(gè)崗位
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南寧 主播招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 初中
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南寧主播招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,初中占0.3%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧主播招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
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