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南寧門店運營店長招聘

桂聘提供2025年8月南寧門店運營店長最新招聘,青秀區(qū)32條江南區(qū)11條,平均工資約為5612元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店運營店長門店運營店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

中餐廳餐飲店長

12000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:26
23小時前
人事部
一、崗位職責:
1、負責整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策
2、負責門店年度預算與規(guī)劃,并實施跟進;
3、負責店面的運營和管理,店員的任免、晉升、考核等相關工作;
4、負責整個門店的成本控制,監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全等;
5、管理員工包括自身的發(fā)展,做好梯隊建設、團隊提升、做好人才儲備等相關工作;
6、營造時尚輕松的經環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務質量,建立標桿店鋪形象;
7、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示;
8、運營及活動策劃、經營指標的達成,使門店銷售利潤最大化;
9、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。
二、崗位要求:
(1)大專及以上學歷,市場營銷或工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
(2)具有等5年以上中高端店長工作經驗;
(3)熟悉流程制度搭建、梯隊搭建、人員管理、團隊管理等相關能力;
(3)具有較強的市場洞察、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調能力,對事物有較強的分析和決策能力。
三、薪酬待遇:
底薪+績效,綜合薪資12-20K(視能力而定,上不封頂),月休4天+國家節(jié)假日
上班時間:根據(jù)門店而定

餐飲店長

12000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:12
23小時前
人事部
一、崗位職責:
1、負責整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策
2、負責門店年度預算與規(guī)劃,并實施跟進;
3、負責店面的運營和管理,店員的任免、晉升、考核等相關工作;
4、負責整個門店的成本控制,監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全等;
5、管理員工包括自身的發(fā)展,做好梯隊建設、團隊提升、做好人才儲備等相關工作;
6、營造時尚輕松的經環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務質量,建立標桿店鋪形象;
7、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示;
8、運營及活動策劃、經營指標的達成,使門店銷售利潤最大化;
9、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。
二、崗位要求:
(1)大專及以上學歷,市場營銷或工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
(2)具有等5年以上中高端店長工作經驗;
(3)熟悉流程制度搭建、梯隊搭建、人員管理、團隊管理等相關能力;
(3)具有較強的市場洞察、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調能力,對事物有較強的分析和決策能力。
三、薪酬待遇:
底薪+績效,綜合薪資12-20K(視能力而定,上不封頂),月休4天+國家節(jié)假日
上班時間:根據(jù)門店而定

門店店長/店員

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-江南·香格里拉商業(yè)廣場 1人 瀏覽:2
23小時前
蘇彬
工作內容:
- 負責門店鞋子銷售
- 提供優(yōu)質的客戶服務體驗
- 維護門店整潔與商品陳列
任職要求:
- 具備良好的服務意識和團隊合作精神
- 能夠有效管理門店運營,保證服務質量
- 對工作認真負責,能夠承受工作壓力
招聘店長/導購數(shù)名
23小時前
農女士
崗位職責 1、協(xié)助店長做好店面的管理工作(運營、采購、物流、業(yè)務); 2、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補貨、做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等相關工作; 3、協(xié)助處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… ; 4、協(xié)助店長對員工的培訓教育工作。 …… 5、負責門店各種公告公文的起草編寫等工作。 崗位要求: 1、男女不限,大專及以上學歷,年齡20-38歲,五官端正,口齒清晰。 2、熱愛銷售工作,具備一定抗壓能力。能夠不斷學習提升專業(yè)素養(yǎng)。 …… 4、有零售行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先考慮; 晉升通道:店助--副店長--店長--督導 上班地點:河池市金城江區(qū)朝陽路15號 《指南書城》
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 廣告 批發(fā) 投遞:1人 瀏覽:142
23小時前
農女士
崗位職責 1、協(xié)助店長做好店面的管理工作(運營、采購、物流、業(yè)務); 2、做好門店各個部門的分工管理工作; 3、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補貨、做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等下相關工作 …… ; 4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 7、負責對員工的培訓教育工作。
2025-08-05
何德榮
1.全面統(tǒng)籌所管轄門店運營工作,通過開門店的服務,銷售,人員,商品,店鋪形象等規(guī)范管理,保證經營計劃的的順利落地,完成門店銷售任務 任職資格: 1.有1年以上的珠寶店長管理經驗,具有較強的銷售能力和壓單能力
2025-08-05
職位描述 1、協(xié)助店長完成門店各項運營管理工作,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、協(xié)助店長完成店內的品質服務衛(wèi)生QSC的落地執(zhí)行工作,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準; 3、其他上級領導交辦的工作。 …… 工作地點:南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 休息安排:每月4天休息,春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成 …… 6000-8000元/月 晉升通道:實習員工3500元/月-中級師傅4000-4500元/月-高級師傅5000-6000元/月-代理店長6000-8000元/月-區(qū)域主管8000元/月以上
2025-08-05
門店店長 職位描述 1、負責對店內運營進行全程監(jiān)督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準;做好門店QSC的落實執(zhí)行; 3、其他上級領導交辦的工作 …… 任職要求: 1、 中專及以上學歷; 2、 2年以上餐飲行業(yè)工作經驗,1年以上同崗位工作經驗, 3、有肯德基、麥當勞值班經理崗位工作經歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長工作經歷優(yōu)先; 4、 具備一定的團隊領導能力 …… 工作地點:南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 休息安排:每月4天休息,春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成

游樂主持

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 瀏覽:7
2025-08-05
徐良云
工作內容: 1、嚴格遵守公司各項管理規(guī)章制度,自覺維護公司形象和權益; 2、策劃并主持門店外場炒場活動、周末機臺活動、嘉年華活動和舞臺活動; 3、根據(jù)總部下發(fā)活動方案結合門店實際進行修改并執(zhí)行; …… 4、提供門店整體營銷(促銷)活動計劃參考方案; 5、負責門店微博、直播、短視頻等社交媒體的運營; 6、做好玩家資料收集,建立合作商戶體系,開發(fā)與維護當?shù)貢T,完善當?shù)貢T服務體系,建立有效的會員調查渠道 …… ; 7、協(xié)助平面設計完成店內外美陳工作; 8、完成店長安排的其他臨時性工作。

服裝區(qū)域督導

12000-15000元
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:44
2025-08-05
余勇
廣東、廣西省區(qū)負責人 一、門店運營管理: 監(jiān)督門店日常運營,確保遵守公司規(guī)章制度和操作流程。制定門店銷售計劃,達成銷售目標。定期進行門店巡查,評估運營狀況,提出改進建議。 …… 二、團隊建設和培訓: 負責所轄區(qū)域門店員工團隊招聘組建工作。定期組織員工培訓,提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。關注員工發(fā)展,提供職業(yè)規(guī)劃和晉升指導。 …… 三、銷售分析與策略制定: 分析門店銷售數(shù)據(jù),識別銷售趨勢和問題點。制定針對性的銷售策略,提升銷售業(yè)績。跟蹤銷售策略執(zhí)行效果,及時調整優(yōu)化。 …… 任職資格: 1、要求年齡35歲以下,有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應變能力; 2、2年以上男裝品牌大店長或督導崗位經驗; 3、有較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力

招商運營專員

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:469
2025-08-05
鄒小姐
大專及以上學歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先 2 .對國內外服裝品牌:男/女裝、休閑運動、童裝、鞋包、餐飲娛樂配套等有一定的了解和認知,有相關行業(yè)資源;熟悉零售百貨,從事1年以上以上銷售管理工作或大型商業(yè)購物中心運營管理工作 …… ; 3.有責任心,主動積極,樂觀向上,溝通協(xié)調能力強,有團隊合作精神,且執(zhí)行力強;熟悉招商談判,有較強的活動組織協(xié)調能力及現(xiàn)場應變能力; 崗位職責: 1.負責每日品牌員工早會、每月店長會議的組織開展 …… ,傳達公司政策要求; 2.人員管理:跟進賣場專柜人員紀律、儀容儀表、考勤的管理;協(xié)助缺編品牌人員的補充和團隊建設;協(xié)助品牌對新員工的入職指引及培訓工作; 3.負責對公司日常運營工作進行管理、指導、監(jiān)督 …… ;監(jiān)督門店嚴格按照營運標準與營運流程執(zhí)行; 4.巡場:賣場紀律/衛(wèi)生/設施設備/品牌標價簽/POP規(guī)范/陳列等管理監(jiān)督,確保賣場正常營運及提高顧客關注度和進店率/顧客體驗感,并協(xié)助處理現(xiàn)場退換貨、客訴 …… 12.負責所管轄品牌相關招營流程的發(fā)起及執(zhí)行推進; 13.賣場現(xiàn)場安全運營、公關事件的應變處理,完成上級交辦的其他任務;
2025-08-04
燒鹵店長: 1、全面負責門店營運管理,分析和把握經營狀況,控制經營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 …… ; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關系協(xié)調; 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作;
2025-08-04
王女士
崗位要求: 1、2年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經驗。 2、需要較強的應變能力和溝通能力。 3、有責任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔當?shù)墓芾碚摺? 4、擅長管控門店運營成本,擅長標準化出品管理。 …… 5、年齡22-35歲 工作內容: 1、較好的學習能力;初步掌握獨立帶店能力,合理做好運營安排;保證門店的績效指標達成。 …… 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運行,定期向公司匯報工作,落實門店經營計劃及成本控制工作。 …… 【工作時間】 各店營業(yè)時間不同,具體以實際安排工作門店為準,工作時間為17:00-01:30。 (單休:每月4天,自由選休)+ 法定節(jié)假日。
2025-08-04
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責: 1、全面負責門店營運管理,分析和把握經營狀況,控制經營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 …… ; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關系協(xié)調; 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作; …… 崗位要求: 1、大專及以上學歷,普通話流利,有意向調城市上班優(yōu)先考慮; 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經驗,有系統(tǒng)化工作經驗優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧 …… ; 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展; 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。
2025-08-04
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責: 1、全面負責門店營運管理,分析和把握經營狀況,控制經營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 …… ; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關系協(xié)調; 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作; …… 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經驗,有系統(tǒng)化工作經驗優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件 …… ,確保門店運營正常開展; 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。 …… 管理層-店長-教練-城市經理-區(qū)總; 2、好玩:吃喝玩樂樣樣有,含食宿;宿舍包入住,步行15分鐘可達;定期團建、生日會、武林拍賣會; 3、好學:定期修煉功力,完善體系,多場培訓賦能提升內功; 4、
約 56 個崗位

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南寧門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 9.2%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 26.9%
    5K
  • 23%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 5.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.6%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.7%
  • 1-3年
    2.1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
企業(yè)服務
費用標準
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