1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

南寧江南區(qū)門店店長招聘
桂聘提供2025年8月南寧江南區(qū)門店店長最新招聘,平均工資約為5287元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長連鎖門店店長餐飲門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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超級店長(南寧)
3000-6000元23小時前崗位職責:
1、目標管理:
1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營指標和管理目標,制定門訓的月度經(jīng)營指標,并進行分解并落實到每一個目標管理人。
1.2. 根據(jù)門店月度經(jīng)營指標,制定月度、周工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行,確保完成門店各項經(jīng)營指標。
2、運營管理:
2.1. 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作流程,按照門店的標準化運營手冊開展各項經(jīng)營活動。
2.2. 組織門店導購做好商品的陳列,并根據(jù)季節(jié)和促銷活動需要合理調(diào)整商品陳列和庫存,保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售:
2.3. 負責門店商品的進、銷、存管理,做好庫存管理,確保賬相符、賬實相符,并及時清理庫存。
2.4. 合理控制店內(nèi)費用開支,降低損耗,確保門店低成本運營:提高門店的經(jīng)營效益:運營管理
2.5. 收集、分析市場及競爭對手的信息,并把信息及時反饋給公司相關(guān)部門,為公司的營銷決策提供參考:
3、品牌推廣及客戶管理:
3.1. 配合公司開展各種營銷活動,提升品牌的知名度和美譽度
任職要求:
1、全日制??萍耙陨蠈W歷,熱愛零售行業(yè),年齡23-35歲之間;
2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗,有廚電、家電等大型連鎖門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備1年以上門店店長工作經(jīng)驗,熟悉線下零售門店業(yè)務(wù)管理各項工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行,其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產(chǎn)品專賣店店長,3C數(shù)碼專賣店店長經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決;
5、具備獨立洽談客戶的能力,并擅長產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧等相關(guān)專業(yè)知識的店內(nèi)培訓;
6、熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作;
7、口語表達能力好,具有親和力和溝通力,熱愛表達、熱愛銷售;
8、有責任心和進取心,具備良好的學習能力,適應(yīng)能力和抗壓能力,具有團隊合作精神。 -
門店店長/店員
4000-5000元23小時前蘇彬工作內(nèi)容:
- 負責門店鞋子銷售
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗
- 維護門店整潔與商品陳列
任職要求:
- 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神
- 能夠有效管理門店運營,保證服務(wù)質(zhì)量
- 對工作認真負責,能夠承受工作壓力
招聘店長/導購數(shù)名 -
精品店店長
3000-5000元2025-08-05田先生主要負責店內(nèi)商品的銷售,盤點,整理,后勤保障等工作。
負責員工的培訓、排班以及管理等相關(guān)工作。
一:招聘要求
1、25-38周歲,男女不限
2、要有親和力。服務(wù)態(tài)度好;
3、有銷售、護膚品及化妝品、酒水行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、高中中專及以上學歷,無犯罪證明。
5、有親和力,善于溝通,適應(yīng)能力強,能承受一定的工作壓力,講標準普通話,形象端莊大方,儀表整潔,舉止得體;
6.具有良好的服務(wù)意識,對客人熱情、禮貌、周到。
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五:合同及期限
試用期:2000
工資:3000-5000
試用期3-6個月。 -
趙一鳴零食店店長
4000-6000元2025-08-05陸主觀男女不限,年齡25-35周歲 負責門店日常經(jīng)營以及員工管理 接受無經(jīng)驗,工作地點:崇左·大新縣 -
獨味一品(那桐/隆安)—熟食店長
5000-6000元2025-08-04員工福利:過年放假 月休四天 有餐補 薪資詳情: 薪資范圍:底薪+績效+全勤到手5000元+營業(yè)額獎金每月綜合到手6000元 發(fā)薪日期:31日 提成方式:銷售額提成。 獎金補貼:全勤獎、績效獎金。 燒鹵店長: 1、全面負責門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升... -
超市店長
10000-13000元2025-08-03陳先生崗位職責 1、善于發(fā)現(xiàn)問題,并客觀記錄反映,熱愛電商、快消品零售行業(yè)。 2、思維敏捷、做事果斷,在團隊中具有較強的領(lǐng)導力與號召力。 3、維護與加盟商的關(guān)系,合理安排商品采購,確保供應(yīng)鏈的暢通和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠有效管理超市團隊。 5、熟悉超市運營的相關(guān)知識,具備一定的市場分析和加盟策略制定能力。 6、具備較強的問題處理和解決能力,能夠在緊急情況下做出準確決策。 7、具備一定的商業(yè)敏感度和談判技巧,能夠提高超市的運營效率。 8、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗 任職資格 1、年齡:25-45歲,性別不限。 2、大專及以上學歷,市場營銷、工商管... -
店長
8000-12000元2025-08-03李婕崗位職責: 1.負責店鋪日常運營管理,確保店鋪運營順暢; 2.監(jiān)督和管理店鋪員工,提升團隊工作效率; 3.負責店鋪銷售目標的設(shè)定及達成; 4.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5.參與庫存管理,確保庫存準確性。 任職要求: 1.具備良好的領(lǐng)導能力和團隊管理能力; 2.具有較強的溝通能力和服務(wù)意識; 3.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力; 4.具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.對市場動態(tài)有敏銳的觀察力。 -
門店店長
5000-6000元2025-08-02覃女士人事崗位銷售職責: 1、區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行; 2、完成公司銷售指標; 3、組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案; 4、組織安排本區(qū)域客戶到公司考察、參觀交流; 5、組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導。 工資福利:五險+節(jié)日福利+年假+年終獎,每月工資準時發(fā)放。 工作地址:南寧城區(qū)內(nèi) 白沙大道128號(白沙店) 人民西路80號后面漢庭酒店邊(人民店) 西鄉(xiāng)塘安吉屯路村(安吉店) 江南區(qū)南鄉(xiāng)三街63-3號(沙井店) 翠湖新城K07號商鋪(翠湖店) 五一東路22-33號(五一店) 星光大道213號金康小區(qū)3棟31號(金康店) 金禾灣6-1號商鋪(... -
店長(北雀)
4000-6000元2025-08-02人力資源部1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè) 2、藥店店長工作經(jīng)驗一年以上; 3、服從工作安排; 4、應(yīng)變能力強; -
五金機電銷售店長(南寧明陽)
8000-10000元2025-08-02宋先生工作職責: 1.制定并分解門店銷售計劃,完成個人銷售任務(wù),同時帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù); 2.掌握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習慣,及時向總部反映掌握情況; 3.進行門店運營分析,提出有助于完成銷售目標的建設(shè)性意見; 4.每月及時提供準確的商品盤點數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析; 5.總結(jié)門店銷售情況,及時提供門店盈利分析; 6.主持門店的例會,傳達總部相關(guān)政策及信息; 7.制定培訓計劃,并對導購人員進行培訓與輔導、行為管理; 8.對導購員進行業(yè)績評估和考核。 任職條件: 1.大專以上學歷,3年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗,有環(huán)保產(chǎn)品、五金機電銷售經(jīng)驗者和區(qū)域資源優(yōu)先; 2.具有良好的溝通能力,談判... -
店長、營業(yè)員(鹿寨)
3000-5000元2025-08-02人力資源部崗位職責: 1. 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),確保顧客滿意度 2. 維護藥品銷售環(huán)境的整潔與安全 3. 協(xié)助處理日常藥房運營事務(wù) 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識 2. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有團隊合作精神 3. 對工作認真負責,能夠遵守公司規(guī)章制度 -
藥業(yè)銷售店長+五險一金
4000-6000元2025-08-02人力資源部任職要求: 1、中專以上學歷,醫(yī)藥護理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、藥品零售行業(yè)店長2年工作經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責:負責門店經(jīng)營、團隊管理等工作。 綜合薪資:4000-10000元/月。 工作地址: 老百姓大藥房各大門店。 咨詢預(yù)約電話: ************ 面試地址:貴港市新區(qū)二路陽光都市 其他:入職簽訂勞動合同,享有五險一金,年終獎,工齡獎,帶薪年假,員工培訓,年度旅游,生日福利,節(jié)日福利,年度體檢等 -
博白小湯總大碗飯門店店長
4000-6000元2025-08-01尚勇工作職責 1、在訓練周期內(nèi),完成需要掌握的訓練內(nèi)容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
門店店長(百色市田陽店)
4000-5000元2025-08-01任職要求: 1、大學??萍耙陨蠈W歷,營銷類專業(yè); 2、二年以上餐飲行業(yè)門店店長工作經(jīng)驗; 3、較強的團隊管理能力、溝通表達能力、銷售技巧、客戶服務(wù)知識。 -
門店店長(南寧)
5000-10000元2025-08-01家庭幫中心店/門店描述:利用對燃氣用戶進行上門燃氣安檢、小區(qū)設(shè)點契機,為燃氣用戶提供燃氣相關(guān)增值產(chǎn)品銷售、家電維修及清洗、定制家居和廚房改造、全屋翻新整改和局部翻新整改等服務(wù)。 工作職責: 1、負責門店的日常管理,包括員工管理、營銷推廣等。 2、負責團隊人員建設(shè),定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識的培訓。 3、制定并執(zhí)行門店各項經(jīng)營策略和計劃,確保門店各項經(jīng)營指標穩(wěn)步提升 4、制定團隊任務(wù),將任務(wù)分解,并帶領(lǐng)團隊成員完成任務(wù)指標。 5、審核門店的各項流程執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決 。 6、協(xié)助團隊成員談單并成交。 7、負責對加盟店日常銷售運營轉(zhuǎn)化及社群運營賦能。 任職資...
南寧相關(guān)熱門崗位
連鎖門店店長餐飲門店店長零售門店店長房產(chǎn)中介門店店長服裝門店店長連鎖餐飲門店店長門店店長助理汽車門店店長美容門店店長咖啡門店店長生鮮門店店長家居門店店長全屋定制門店店長母嬰門店店長儲備門店店長直營門店店長超市門店店長連鎖門店店長助理旅游門店店長新零售門店店長汽車美容門店店長汽車服務(wù)門店店長家裝門店店長汽修門店店長門店店長店長門店管理零售店鋪管理銷售店長零售店長超市店長專賣店店長門店銷售店長店經(jīng)理門店主管職業(yè)店長店長/儲備店長儲備店長/店長店長/導購門店運營店長店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長連鎖店長店面店長門店管理經(jīng)理門店儲備店長門店管理人員門店總經(jīng)理股東店長營銷店長門店管理崗珠寶店長門店管理主管副店長店鋪主管店經(jīng)理/店長店助店務(wù)主管超市運營商場店長店長店助
南寧江南區(qū)門店店長招聘最新投遞
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黃先生投遞了 南寧市永茂石油氣有限公司 的 門店店長 職位2025-08-05
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王小姐投遞了 南寧長菁商貿(mào)有限責任公司 的 趙一鳴零食店店長 職位2025-07-31
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譚先生投遞了 南寧長菁商貿(mào)有限責任公司 的 趙一鳴零食店店長 職位2025-07-26
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何先生投遞了 南寧長菁商貿(mào)有限責任公司 的 趙一鳴零食店店長 職位2025-07-23
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蒙先生投遞了 南寧長菁商貿(mào)有限責任公司 的 趙一鳴零食店店長 職位2025-07-18
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玉小姐投遞了 南寧禾以服裝有限公司 的 店長 職位2025-07-17
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南寧江南區(qū)門店店長招聘工資
¥
5287
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
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12.8%3K
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37.2%4K
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17%5K
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18.1%6K-8K
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8.5%8K-1W
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6.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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本科1%
南寧江南區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,本科占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年2%
南寧江南區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。