1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧食品公司門店店長招聘
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南寧 門店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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助理店長
4000-5000元2024-10-21李主管助理店長
一、任職條件:
1、年齡28周歲以下;
2、身高160厘米及以上;
3、具備大專及以上文化程度;
4、具有茶業(yè)行業(yè)工作2年以上經(jīng)歷;
5、具有良好的道德品行;
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7、具有符合職位要求的工作能力:?作作風(fēng)扎實(shí),執(zhí)行能力強(qiáng),勇于擔(dān)當(dāng),善于溝通協(xié)調(diào),有志從事管理崗位工作意愿;
二、工作職責(zé):
1、配合店長做好門店的日常運(yùn)營和管理工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)所在門店每日/周/月銷售計(jì)劃的制定,并分解到個(gè)人及時(shí)段并監(jiān)督完成 。
3、負(fù)責(zé)所在門店促銷活動(dòng)推廣與執(zhí)行,活動(dòng)結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析 。
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日常活動(dòng)區(qū)域布置與陳列。
三、工作時(shí)間:
白班:09:00至17:00
晚班:16:30至23:00
四、每周休息一天 -
直營店店長
8000-10000元2024-10-21杜小姐(管理部)崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo);
2、做好門店的團(tuán)隊(duì)分工管理工作;
3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
4、負(fù)責(zé)聯(lián)盟商家活動(dòng)的溝通協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。
任職資格:
1、男女不限,5年以上家電、家具建材行業(yè)店面管理或同等工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧;
3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開拓進(jìn)取精神;
4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情,能承受較大工作壓力;
5、能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神,對企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
薪資待遇:底薪+高提成+績效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+五險(xiǎn) -
中藥茶飲店店長
4000-5000元2024-10-19董洪濤一、招聘要求
教育背景:中藥學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的中藥學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和良好的學(xué)習(xí)能力。
工作經(jīng)驗(yàn):至少兩年以上茶飲店或相關(guān)零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少一年擔(dān)任管理職位,熟悉茶飲店日常運(yùn)營流程和管理制度。
技能要求:
熟悉中藥茶飲的配方與制作工藝,了解茶飲市場的最新趨勢和消費(fèi)者需求。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與員工、顧客和供應(yīng)商建立良好的關(guān)系。
熟練掌握店鋪財(cái)務(wù)管理、庫存管理和銷售分析技能。
具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
個(gè)人素質(zhì):
熱情、誠信、有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
能夠承受工作壓力,具備解決問題的能力和創(chuàng)新能力。
熱愛中藥茶飲文化,有意愿在中藥茶飲行業(yè)發(fā)展。
二、崗位職責(zé)
店鋪運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行店鋪的日常運(yùn)營計(jì)劃和銷售策略,確保店鋪運(yùn)營有序、高效。
監(jiān)督茶飲制作流程和產(chǎn)品質(zhì)量,確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)和顧客需求。
負(fù)責(zé)店鋪財(cái)務(wù)管理,包括成本控制、預(yù)算制定和財(cái)務(wù)報(bào)表分析。
團(tuán)隊(duì)管理:招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和管理店鋪員工,確保團(tuán)隊(duì)具備高效的工作能力和良好的服務(wù)態(tài)度。
激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
顧客關(guān)系管理:關(guān)注顧客需求和反饋,及時(shí)處理顧客投訴和建議,提升顧客滿意度。
開展顧客互動(dòng)活動(dòng),提升品牌知名度和顧客忠誠度。
市場營銷與業(yè)務(wù)拓展:制定并執(zhí)行店鋪的市場營銷計(jì)劃,包括促銷活動(dòng)、廣告宣傳和線上線下推廣。
拓展新的業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴,提升店鋪的市場競爭力。
安全與衛(wèi)生管理:確保店鋪符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求,保障員工和顧客的健康與安全。
定期組織安全檢查和衛(wèi)生清潔工作,維護(hù)店鋪的良好形象。
其他工作:完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)。
不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,提升個(gè)人綜合素質(zhì)和店鋪管理水平。
三、招聘流程
簡歷篩選:人力資源部將根據(jù)招聘要求對收到的簡歷進(jìn)行篩選,篩選出符合條件的候選人。
面試:候選人將接受人力資源部及相關(guān)部門的面試,面試內(nèi)容包括但不限于個(gè)人背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平和綜合素質(zhì)。
錄用:經(jīng)過綜合評(píng)估,確定錄用的候選人將收到公司的錄用通知,雙方將簽訂勞動(dòng)合同并約定相關(guān)事宜。
四、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘者需確保所提交的個(gè)人資料真實(shí)、準(zhǔn)確,如有虛假信息,一經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格。
公司將對應(yīng)聘者的個(gè)人信息嚴(yán)格保密,僅用于招聘及相關(guān)工作。
應(yīng)聘者請保持電話暢通,以便公司及時(shí)與您聯(lián)系。
通過以上招聘要求和崗位職責(zé)的明確,我們期望找到一位合適的中藥茶飲店店長,共同推動(dòng)店鋪的發(fā)展,提升品牌影響力和市場競爭力 -
儲(chǔ)備店長(工作地點(diǎn):玉林)
4000-5000元2024-10-14人力行政部后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程; 訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級(jí)店務(wù)管理課程; 副店長階段(2個(gè)月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程; 門店店長 -
瀘溪河儲(chǔ)備店長(工作地點(diǎn):防城港)
4000-5000元2024-10-14人力行政部后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程; 訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級(jí)店務(wù)管理課程; 副店長階段(2個(gè)月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程; 門店店長 -
調(diào)價(jià)信息員(超市)
4000-6000元2024-10-14李小姐4、督促門店店長第二天商品下單,審核是否有錯(cuò)漏,從系統(tǒng)導(dǎo)出數(shù)據(jù),進(jìn)行單品匯總,發(fā)采購部進(jìn)行商品采購。 任職要求: 1、對數(shù)據(jù)敏感,有商超或生鮮店后面管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、表格操作精通。 -
儲(chǔ)備店長
4000-5000元2024-10-14人力行政部后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程; 訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級(jí)店務(wù)管理課程; 副店長階段(2個(gè)月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程; 門店店長 -
店長(桂林)
4000-5000元2024-10-11劉主管工作內(nèi)容: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店的管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)... -
店長(百色市)
10000-11000元2024-10-10施女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通; 2、負(fù)責(zé)訓(xùn)練、排班組別工作; 3、協(xié)助完成店總安排工作。 任職條件: 1、熱情、積極主動(dòng),有上進(jìn)心; 2、具備帶有團(tuán)隊(duì)能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學(xué)習(xí)餐飲相關(guān)管理軟件。 福利待遇: 1、月薪:3800-5700元/月(構(gòu)成為基本工資+績效獎(jiǎng)金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電 晉升機(jī)制: 經(jīng)理—店長—平臺(tái)制或營運(yùn)經(jīng)理—總監(jiān)—副總 經(jīng)理級(jí)(含)以上...
約 9 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
服裝門店店長連鎖門店店長烘焙門店店長門店店長助理儲(chǔ)備門店店長母嬰門店店長房產(chǎn)中介門店店長生鮮門店店長餐飲門店店長汽車門店店長家具門店店長美容門店店長連鎖餐飲門店店長零售門店店長化妝品門店店長直營門店店長超市門店店長連鎖門店店長助理門店店長店長門店管理零售銷售店長店鋪管理零售店長超市店長專賣店店長門店銷售店長店經(jīng)理店長/導(dǎo)購店長/儲(chǔ)備店長儲(chǔ)備店長/店長連鎖店長職業(yè)店長門店主管店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長店面店長服裝店長營銷店長門店運(yùn)營店長店助店經(jīng)理/店長店長店助門店儲(chǔ)備店長門店總經(jīng)理門店管理經(jīng)理副店長股東店長門店管理人員珠寶店長資深店長養(yǎng)生店長門店管理主管店務(wù)主管門店管理崗
南寧食品公司門店店長招聘最新投遞
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何先生投遞了 南寧市瀘溪河桃酥糕點(diǎn)店 的 儲(chǔ)備店長 職位2024-10-22
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許先生2024-10-19
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全小姐投遞了 廣西青瓦菜園食品有限公司 的 調(diào)價(jià)信息員(超市) 職位2024-10-17
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劉小姐投遞了 廣西青瓦菜園食品有限公司 的 調(diào)價(jià)信息員(超市) 職位2024-10-16
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楊小姐投遞了 南寧市瀘溪河桃酥糕點(diǎn)店 的 儲(chǔ)備店長 職位2024-10-14
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蘇先生投遞了 廣西青瓦菜園食品有限公司 的 調(diào)價(jià)信息員(超市) 職位2024-09-24
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南寧 門店店長招聘工資
¥
5390
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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10.8%3K
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26.1%4K
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26.8%5K
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22.3%6K-8K
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7.5%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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初中0.1%
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高中0.1%
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大專0.9%
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本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,初中占0.1%,高中占0.1%,大專占0.9%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年1.8%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.8%,3-5年占0.1%。