南寧流程運營經(jīng)理招聘
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南寧 流程運營經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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餐飲連鎖店店長
3000-5000元2024-10-26黃女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店面的運營和管理;
2、負(fù)責(zé)店員的考勤和績效評價;
3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全,出品流程標(biāo)準(zhǔn)等;
4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?br /> 5、營造時尚輕松的經(jīng)營環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備;
6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運營情況、向下屬傳達(dá)上級指示;
7、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤最大化;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。
崗位要求:
1、有快餐類(例如:麥當(dāng)勞,肯德基,三品王等)品牌門店管理相關(guān)經(jīng)驗;
2、中專以上學(xué)歷,做事穩(wěn)重有條理性,年齡25歲以上。
福利:包吃包住、五險、系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)日福利、團建活動、全勤獎
晉升渠道:店長-督導(dǎo)-運營經(jīng)理-運營總監(jiān)-副總-總經(jīng)理 -
分期運營經(jīng)理
5000-10000元2024-10-26nn_lxm@cebvendor.com1.工作城市:南寧
2.應(yīng)聘條件:
(1)儀容儀表較好,35周歲以下,男女不限;
(2)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);
(3)征信良好,愿意從事營銷分期工作,有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
(4)有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先!
3.工作職責(zé):
(1)通過陌拜、駐點、聯(lián)合營銷、訂單線索、私域流量營銷等方式向新老客戶營銷我行分期產(chǎn)品,完成個人分期業(yè)務(wù)任務(wù)目標(biāo);
(2)負(fù)責(zé)所營銷客戶的維護,及時有效處理分期營銷有關(guān)投訴等;
(3)按產(chǎn)品流程要求為客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù),或按訂單上門為客戶辦理面簽、補件或其它收件任務(wù);
(4)根據(jù)業(yè)務(wù)要求對指定客戶進行電話外呼營銷,向客戶推薦并協(xié)助其辦理相關(guān)分期業(yè)務(wù);
(5)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
4.單位待遇:
(1)月薪資:底薪+績效提成,4000-10000+(上不封頂);
(2)購買五險一金,享受電話、交通等補貼;
(3)每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利、團建等;
(4)完善的培訓(xùn)體系,崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)等。
5.發(fā)展平臺:
(1)公平晉升平臺,快速成長:分期運營經(jīng)理崗>>分期拓展團隊長崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理;
(2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運營經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升;
(3)機會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制、轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,享光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機會。 -
奶茶店店員
3000-4000元2024-10-25崗位要求:
1、負(fù)責(zé)門店的日常運營工作;
2、按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶等飲品;
3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作;
4、服從門店店長安排;
任職要求:
1、18-28周歲,男女不限,身體健康,五官端正,熱愛茶飲行業(yè),態(tài)度熱情好學(xué),無不良嗜好;
2、性格開朗活潑;
3、能接受早中晚班;
福利待遇:生日券,晉升機會,達(dá)標(biāo)獎金,國家假日,帶薪年假。
注:不招還暑假工、兼職,不招還暑假工、兼職
注:上班地點為:朝陽廣場、航洋城、安吉萬達(dá)等。
晉升路試:調(diào)飲師→實習(xí)店助→店助→實習(xí)店長→店長→運營督導(dǎo)→運營經(jīng)理
注:不招短期工、暑假工、兼職。 -
連鎖餐飲運營總監(jiān)
15000-25000元2024-10-24負(fù)責(zé)市場調(diào)研及分析工作,根據(jù)公司要求及結(jié)合市場情況,制定提升公司品牌及市場競爭力的改進方案; 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生的SOP制定,并對標(biāo)準(zhǔn)進行培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作; 4、負(fù)責(zé)完善連鎖門店各類標(biāo)準(zhǔn)、流程 …… 負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)團隊進行建設(shè)及人才進行培養(yǎng)工作; 7、負(fù)責(zé)門店政府及相關(guān)部門關(guān)系維護,組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門,確保門店正常運營; 二、崗位要求 1、大專以上學(xué)歷; 2、10年以上工作經(jīng)驗,有連鎖餐飲行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗,運營經(jīng)理總監(jiān) -
運營經(jīng)理
5000-10000元2024-10-24咸立南崗位職責(zé): 1、推進景區(qū)及基地的運營戰(zhàn)略、流程與計劃,組織協(xié)調(diào)景區(qū)運營各職能部門執(zhí)行、實現(xiàn)景區(qū)的運營目標(biāo)。 …… 運營經(jīng)理除基本薪資及績效之外,還有項目分紅 -
食堂、餐廳運營管理業(yè)務(wù)專員
6000-7000元2024-10-20【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助公司各項運營制度和市場制度政策在市場的有效落實,追蹤執(zhí)行過程; 2.協(xié)助運營經(jīng)理制定業(yè)務(wù)指標(biāo)計劃,并監(jiān)督跟進業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成; 3.負(fù)責(zé)制定門店督導(dǎo)計劃與流程,對門店進行日常運營管理與檢查指導(dǎo) …… ; 4.協(xié)助運營經(jīng)理對門店營運標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進行監(jiān)督與改善; 5.根據(jù)實際調(diào)研對店鋪進行分析單店業(yè)績成長空間與目標(biāo); 6.協(xié)同支持市場運營活動的執(zhí)行配合,達(dá)成預(yù)期落地效果。 -
商家運營助理
3000-4000元2024-10-20梁嘉嘉配合運營經(jīng)理工作 聽從安排 崗位要求: 熟悉抖音林客后臺操作流程和交易規(guī)則,具備良好的溝通能力。 具備較強的學(xué)習(xí)能力和市場分析能力,能夠策劃并執(zhí)行營銷方案。 -
招商運營主管
5000-6000元2024-10-19陳先生(7)協(xié)助招商運營經(jīng)理處理賠事宜,完成與保險公司的對接及理賠工作。 (8)派發(fā)水電費、租金結(jié)算單、物業(yè)費結(jié)算單及費用催收。 (9)巡查商業(yè)中心衛(wèi)生環(huán)境、綠化、消殺的工作情況。 …… 4、熟悉地產(chǎn)項目招商運營流程、掌握地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)。 5、工作時間:9:00-12:00 13:30-17:30 單雙休
約 8 個崗位
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楊小姐投遞了 中國光大銀行股份有限公司南寧分行 的 分期運營經(jīng)理 職位2024-10-08
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6817
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.5%2K
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4.9%3K
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8.9%4K
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23.2%5K
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27.6%6K-8K
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16.7%8K-1W
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18.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。