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南寧越南園區(qū)流程管理招聘

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一、職位概述
人事專員負(fù)責(zé)公司人力資源管理的日常工作,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)確保公司人力資源體系的有效運(yùn)行,為公司的發(fā)展提供有力的人才支持。
二、主要職責(zé)
1.?招聘管理
- 協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃,通過各種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試安排。
- 參與人才選拔過程,對候選人進(jìn)行初步評估,為各部門提供合適的人才推薦。
- 維護(hù)招聘渠道,拓展新的招聘資源,提高招聘效率和質(zhì)量。
2.?培訓(xùn)與發(fā)展
- 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn),確保新員工快速融入公司文化和工作環(huán)境。
- 配合各部門開展崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
- 收集員工培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃并跟進(jìn)實施效果。
3.?員工關(guān)系管理
- 辦理員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù),維護(hù)員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
- 處理員工的咨詢和投訴,協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系問題,促進(jìn)良好的工作氛圍。
- 組織員工活動,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和員工歸屬感。
4.?績效管理
- 協(xié)助制定和完善公司的績效管理制度,確??冃гu估的公平公正。
- 收集、統(tǒng)計和分析績效數(shù)據(jù),為員工的績效改進(jìn)和晉升提供依據(jù)。
5.?薪酬福利管理
- 協(xié)助核算員工的薪酬和福利,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。
- 了解市場薪酬水平,為公司的薪酬調(diào)整提供參考建議。
6.?其他工作
- 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
三、任職要求
1.?人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.?具備 1-2 年人事工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。
3.?熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力。
4.?具備良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識。
5.?工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力。

非訴律師

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 4人
2024-10-22
崗位職責(zé):
1.依據(jù)國家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章規(guī)定,為業(yè)務(wù)部門提供日常法律服務(wù)與支持;
2.負(fù)責(zé)公司各類合同及法律文件的談判、起草和審閱工作;
3.與公司業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通與協(xié)助,進(jìn)行定期法律培訓(xùn),落實法律部門和公司的有關(guān)政策
及流程;
4.圍繞與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律問題及法律風(fēng)險防范進(jìn)行專題研究,并出具法律備忘錄;
5.部門負(fù)責(zé)人指派的其它工作。
職位要求:
1.國內(nèi)外大學(xué)法學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷,通過中國司法考試;
2.三年以上知名律所或大型企業(yè)工作經(jīng)驗;
3.精通公司法、合同法及有關(guān)法律法規(guī),具有出色的文字組織能力、合同起草及談判能力;
4.工作踏實細(xì)致、注重細(xì)節(jié)、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng),能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,具備管理團(tuán)隊的能力;
5.良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
工作職責(zé):
1.包括項目調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、UX/UI設(shè)計、產(chǎn)品測試等各個方面的工作,確保產(chǎn)品具有最佳的用戶體驗,以及達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo)
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的原型設(shè)計、Demo輸出
3.與設(shè)計、開發(fā)、測試等團(tuán)隊密切合作,確保產(chǎn)品按時按質(zhì)完成
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品項目的管理,從規(guī)劃到上線再到后續(xù)升級迭代全流程,并且可以通過數(shù)據(jù)分析等方法階段性地監(jiān)督、優(yōu)化和控制產(chǎn)品的生命周期
5.與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)層及所有合作伙伴建立良好的合作關(guān)系
任職資格:
1.具有本科及以上學(xué)歷,且具備中級及以上職稱(或同等能力水平)
2.具有企業(yè)信息化、數(shù)字化方案或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3.擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力,在資源分配、優(yōu)化、溝通等各方面都有卓越的表現(xiàn)
4.熟悉UX/UI設(shè)計理論,熟悉常用工具如Adobe XD,Sketch等及部分代碼開發(fā)內(nèi)容,能夠深入理解用戶體驗設(shè)計和可用性設(shè)計,以及視覺和交互設(shè)計要點,且能良好統(tǒng)籌設(shè)計資源并協(xié)調(diào)外部設(shè)計師圖庫及庫存
5.熟悉現(xiàn)代軟件開發(fā)流程和常用的產(chǎn)品開發(fā)工具
6.具備出色的溝通技巧,能夠在不同團(tuán)隊之間順暢交流,建立和維護(hù)良好的溝通渠道
7.具有良好的文檔和方案編寫能力
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人
2024-10-21
沈佩蓉
任職要求: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 6.溝通能力:良好的溝通,能夠與不同層級和背景的人員進(jìn)行有效的溝通和合作 崗位職責(zé): 制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測 全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓工作 組建公司銷售團(tuán)隊,規(guī)范銷售流程,制定銷售制度 …… 領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊配合服務(wù)部門提高質(zhì)量的增值服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)計劃,加強(qiáng)與上游廠家的深入聯(lián)系 收集和分析各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門 負(fù)責(zé)對區(qū)域銷售進(jìn)行評估、跟蹤及管理,持續(xù)性開拓新的市場
工作職責(zé): 1、3年以上物業(yè)客服經(jīng)理工作經(jīng)驗;熟悉客服各種相關(guān)流程,擅于客服培訓(xùn); 2、良好的文字能力,溝通能力突出、親和力強(qiáng); 3、能獨立主持客訴處理、客戶關(guān)系維護(hù)工作,客戶服務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作 …… ; 4、具備處理突發(fā)事件能力,有良好的服務(wù)意識和抗壓能力,有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力; 5、有客戶服務(wù)、客服業(yè)務(wù)能力提升、項目客戶滿意度管理等工作經(jīng)驗。
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 1人
2024-10-21
盧冬梅
5.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評。 任職資格:1.大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2.有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 …… 4.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
2024-10-21
莫女士
2.調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機(jī); 3.擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略; 4.根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計劃和分配; 5.管理其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要 …… ; 6.發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等; 7.改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo) …… 崗位要求 1.身體健康,吃苦耐勞,品行端正; 2.溝通能力強(qiáng),有上進(jìn)心; 3.經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 4.3年以上采購工作經(jīng)驗; 5.熟悉采購流程,對所采購的物料需具備相應(yīng)的專業(yè)知識
2024-10-21
何珺
2、主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 3、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程。 …… 任職資格 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識。
2024-10-21
崗位要求 1、至少2年以上酒店同等崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通表達(dá)能力; 4、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。
2024-10-21
莫女士
崗位職責(zé): 1、案場日常運(yùn)營管理,全力配合營銷活動的組織與開展,會出品。 …… 2、案場所有區(qū)域的衛(wèi)生清潔監(jiān)督及日常維護(hù),處理重大投訴和應(yīng)急突發(fā)事件 3、提高團(tuán)隊服務(wù)水平(禮賓、保潔、吧員等崗位),定期進(jìn)行接待禮儀及相關(guān)技能培訓(xùn) 4、案場服務(wù)人員綜合管理(排班考勤、儀容制服、行為規(guī)范 …… 、崗位操作流程等) 5、涉及銷售案場的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作(日常工程維修、電器及各類設(shè)備維護(hù)、物料采購等) 崗位要求: 1、(全日制)大專及以上學(xué)歷,35歲以下,酒店與旅游管理類、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); …… 2、3年以上管理經(jīng)驗,有物業(yè)售樓部管理、高星級酒店前廳管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-10-21
huayehr123@163.com
任職要求: 1、大專以上工程管理專業(yè),需掌握當(dāng)前市場勞務(wù)單價,預(yù)算和成本管控。 …… 2、有10年以上建設(shè)工程管理工作經(jīng)驗,且有3年以上施工企業(yè) 工程管理部門副經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、熟工程生產(chǎn)管理方面協(xié)調(diào)工作,特別是勞資、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等有較好的協(xié)調(diào)管理水平,經(jīng)常與政府相關(guān)主管部門人員對接工作 …… ; 4、性格開朗,具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力,能夠迅速適應(yīng)各種工作環(huán)境,服從工作安排; 5、具備較強(qiáng)的理解和執(zhí)行能力,能夠獨立完成工程管理某一方面具體任務(wù); 6、熟悉工程類相關(guān)工作流程,并能適時提出建設(shè)性的管理和業(yè)務(wù)改進(jìn)建議

融資總監(jiān)

16000-17000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人
2024-10-20
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)融資部全面管理工作,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司融資方案; 2、負(fù)責(zé)編制融資方案并組織實施; 3、負(fù)責(zé)建立相關(guān)的管理臺賬,定期出具投融資效益分析報告; 4、負(fù)責(zé)融資渠道的拓展與維護(hù), …… 崗位要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,金融、投資、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè); 2、5年以上房地產(chǎn)投融資工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程,熟悉國家金融政策、財務(wù)和稅務(wù)法規(guī); 3、熟悉銀行信貸審批流程,具有較強(qiáng)的融資分析能力和風(fēng)險控制能力

綜合部總監(jiān)

16000-17000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人
2024-10-20
一、崗位職責(zé): 1.具備良好的企業(yè)行政管理知識,熟悉相關(guān)法規(guī)政策,掌握公司的辦公室管理流程,制定合適公司的管理制度。 …… 4.起草、審核、印發(fā)和歸檔行政文件,確保文件管理規(guī)范。 5.管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,涵蓋采購、維護(hù)、報廢等環(huán)節(jié),合理配置資產(chǎn),控制成本滿足需求。
、月報、年報統(tǒng)計與分析工作,及時更新各種報表并于規(guī)定時間報送相關(guān)報表(部門及領(lǐng)導(dǎo)); 3.熟練掌握銷售管理系統(tǒng)及系統(tǒng)的日常維護(hù),負(fù)責(zé)各項銷售信息的電腦錄入工作; 4.負(fù)責(zé)銷售部所有檔案及客戶資料的管理 …… 存檔、銷毀工作; 6.及時更新銷控表,避免重復(fù)銷售,并與置業(yè)顧問保持良好的工作聯(lián)系; 7.負(fù)責(zé)銷售部的內(nèi)部行政及財務(wù)作賬工作; 8.負(fù)責(zé)銷售部的其它后勤工作; 9.熟悉商品房按揭、網(wǎng)簽、備案等流程及有房地產(chǎn)開發(fā)售前 …… 任職要求: 40歲以下,??萍耙陨蠈W(xué)歷;2年以上房地產(chǎn)企業(yè)客服工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)客服流程和相關(guān)手續(xù)辦理事宜;溝通協(xié)調(diào)能力佳,應(yīng)變能力好,能較好地處理各種人際關(guān)系,收集客戶需求、建議并及時反饋,維系客戶關(guān)系
2024-10-20
組織工程量清單的編制工作; 2.對施工材料、器械設(shè)備、人工成本等方面進(jìn)行全面的分析,并進(jìn)行估算,形成準(zhǔn)確的造價報價; 3.對各種現(xiàn)場施工條件進(jìn)行勘察和測量,并根據(jù)實際情況進(jìn)行造價調(diào)整; 4.制定施工標(biāo)準(zhǔn)和工作流程 …… 定期比較實際成本與預(yù)算成本,對超出預(yù)算部分進(jìn)行分析,并及時采取有效措施; 7.跟蹤實施全過程中的控制成本、管控成本和質(zhì)量控制成本,對項目投資的合理性進(jìn)行評估; 8.參與項目成本分析,評估成本指標(biāo),提出經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和管理建議 …… 9.掌握建筑行業(yè)最新的計量、結(jié)算、工程造價標(biāo)準(zhǔn)及測量技術(shù)等方面的知識和方法,及時更新和自我學(xué)習(xí); 10.參與工程質(zhì)量檢驗和進(jìn)度排查等活動,確保設(shè)計效果和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到滿足; 11.配合工程管理團(tuán)隊對施工現(xiàn)場的質(zhì)量和安全進(jìn)行監(jiān)督 …… 協(xié)調(diào)工程設(shè)計、現(xiàn)場施工、材料采購、物流運(yùn)輸?shù)榷喾矫娴膮f(xié)調(diào)工作,確保各方按照規(guī)定完成任務(wù); 13.協(xié)調(diào)與客戶、管理者之間的溝通,解決相關(guān)問題,提高客戶滿意度; 14.與相關(guān)部門協(xié)同合作,做好項目預(yù)算、進(jìn)度管理

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人
2024-10-20
一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn),匯總?cè)藛T需求、制定招聘計劃 …… 負(fù)責(zé)初試,復(fù)試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進(jìn),人才信息庫管理等工作。 …… 任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:26-40歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)3年及以上工作經(jīng)驗,持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先; (2)熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程
2024-10-20
蘭女士
通過對直播流程的精細(xì)管理和數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化直播效果,提升用戶體驗。 二、崗位職責(zé) 1. 直播策劃與籌備 ? 根據(jù)品牌定位和市場需求,制定直播策略和計劃。 …… 主播管理與培訓(xùn) ? 招募、篩選和管理直播主播,建立主播人才庫。 ? 為主播提供培訓(xùn)和指導(dǎo),提升其直播技能和表現(xiàn)能力。 ? 跟蹤主播的直播表現(xiàn),進(jìn)行績效評估和反饋。 3. …… 具有[1]年以上直播運(yùn)營經(jīng)驗,熟悉直播行業(yè)的流程和規(guī)則。 3. 具備良好的策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 4. 對市場動態(tài)和用戶需求有敏銳的洞察力。 5.
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)文旅地產(chǎn)項目的策劃、市場定位、管理咨詢、招商代理,運(yùn)營管理等工作; 2、負(fù)責(zé)利用公司平臺:商業(yè)資源(APP、小程序)(電腦端、移動端),建立良好的文旅地產(chǎn)人脈關(guān)系,推動公司文旅地產(chǎn)版塊商業(yè)資源整合與項目管理輸出運(yùn)作 …… ,建立公司完整的文旅版塊策劃定位、規(guī)劃設(shè)計、營銷推廣和招商運(yùn)營管理輸出體系,并具體負(fù)責(zé)文旅地產(chǎn)、特色小鎮(zhèn)、田園綜合體、農(nóng)業(yè)綜合體、景區(qū)等項目的有效運(yùn)作與管理輸出; 3、負(fù)責(zé)所在文旅項目的日常經(jīng)營管理, …… 財務(wù)指標(biāo),全面負(fù)責(zé);積極拓展文旅綜合體所在地當(dāng)?shù)刭Y源,協(xié)調(diào)景區(qū)所在地的社會公共關(guān)系等; 4、參與項目前期規(guī)劃、設(shè)計開發(fā)、項目建設(shè),擬訂各項目業(yè)態(tài)的運(yùn)營模式和商業(yè)模式,并執(zhí)行落實; 5、擬訂文旅公司各項管理運(yùn)行制度及工作流程 …… 崗位要求: 1、熟悉農(nóng)旅、文旅地產(chǎn)經(jīng)營管理運(yùn)作流程,具有較強(qiáng)的策劃、規(guī)劃、招商與營運(yùn)能力; 2、8年以上大型文旅項目產(chǎn)品策劃、市場調(diào)研經(jīng)驗,對市場調(diào)查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、營銷推廣、招商租賃、運(yùn)營管理擁有豐富經(jīng)驗 …… ; 3、熟悉文旅項目全流程,精通現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目的開發(fā)模式,對項目定位、前期規(guī)劃、開發(fā)運(yùn)營等方面有多年管理經(jīng)驗; 4、曾全面負(fù)責(zé)運(yùn)營1個以上農(nóng)業(yè)文旅項目管理,有田園綜合體、主題公園、生態(tài)農(nóng)業(yè)、旅游度假項目開發(fā)運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先
財務(wù)指標(biāo),全面負(fù)責(zé);積極拓展文旅綜合體所在地當(dāng)?shù)刭Y源,協(xié)調(diào)景區(qū)所在地的社會公共關(guān)系等; 2、參與項目前期規(guī)劃、設(shè)計開發(fā)、項目建設(shè),擬訂各項目業(yè)態(tài)的運(yùn)營模式和商業(yè)模式,并執(zhí)行落實; 3、擬訂文旅公司各項管理運(yùn)行制度及工作流程 …… ,并監(jiān)督落實執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員配置、團(tuán)隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、績效考核,提升管理效能和服務(wù)水平。
2024-10-20
藍(lán)芳
負(fù)責(zé)員工考勤管理,統(tǒng)計員工出勤情況,處理考勤異常情況; 4. 負(fù)責(zé)員工薪資核算,包括薪資計算、發(fā)放、個稅申報等; 5. 協(xié)助制定公司人力資源管理制度和流程,并進(jìn)行實施和監(jiān)督; 6. …… 負(fù)責(zé)員工福利管理,包括社保、公積金、商業(yè)保險等; 7. 協(xié)助處理員工投訴和糾紛,維護(hù)公司良好的員工關(guān)系。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2.
約 100 個崗位

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