崗位職責(zé):
1、完成公司下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo),及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)銷售情況、數(shù)據(jù),為下一步銷售提供建議和依據(jù)。
2、計(jì)劃制定:根據(jù)總體目標(biāo)制定季度、月度、周、日銷售計(jì)劃,將銷售指標(biāo)分解至個(gè)人并對(duì)實(shí)施過程監(jiān)控;協(xié)助企劃制定、實(shí)施月、周推廣、活動(dòng)方案。
3、銷售管理:根據(jù)市場(chǎng)變化情況、競(jìng)品銷售情況及產(chǎn)品情況制定、更新銷售說辭;協(xié)助置業(yè)顧問達(dá)成成交;新盤、定價(jià)、加推、促銷方案的制定及匯報(bào)。
4、回款管理:實(shí)時(shí)跟進(jìn)現(xiàn)金及按揭回款情況,督促銷售員、業(yè)務(wù)人員及時(shí)跟進(jìn),確?;乜钪笜?biāo)完成。
5、案場(chǎng)管理:團(tuán)隊(duì)管理、晨會(huì)晚會(huì)政策信息宣貫、工作總結(jié);匯報(bào)、處理案場(chǎng)突發(fā)事件。
崗位要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,投資分析、廣告策劃、市場(chǎng)營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)。
2、 具備10年以上同行業(yè)地產(chǎn)營銷、投資拓展、前期策劃崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與銷售流程、客戶分析與談判、客戶拓展等
3、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研工作,包括南寧房地產(chǎn)市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài),具有良好的市場(chǎng)敏銳度;對(duì)地塊前期工作(包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定位、規(guī)劃等)有較強(qiáng)的認(rèn)知度和工作主導(dǎo)能力,擁有專業(yè)房地產(chǎn)知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)。
4、有一定的文字功底和良好的語言溝通能力,熟練運(yùn)用PPT文件,能夠獨(dú)立并熟練完成項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告并向公司投發(fā)委員會(huì)匯報(bào)。
5、具有較強(qiáng)的溝通能力及的團(tuán)隊(duì)合作能力,踏實(shí)肯干,熟練掌握演講技巧,思路清晰,并具備良好的分析解決問題的能力。
上班地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)良慶大道11號(hào)客天下幸福薈營銷中心。

水利工程師 兼職

8000元/月
南寧-良慶區(qū)-祖龍ACMALL購物中心 5人 房地產(chǎn) 建筑
2024-10-19
吳經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、水利水運(yùn)、公路市政工程領(lǐng)域?qū)I(yè);
2、能常駐項(xiàng)目,熟悉全野外水土保持;
3、能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等各個(gè)階段的咨詢、設(shè)計(jì)工作。
任職要求:
1、水利水電工程、農(nóng)業(yè)水利工程、水文與水資源工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,有水利水電工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉水利水電建設(shè)工程的施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、規(guī)范和技術(shù)管理工作;
3、熟悉水利水電工程相關(guān)的法律法規(guī)、合同要求、項(xiàng)目設(shè)計(jì)的編制和管理流程;
4、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等辦公軟件;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
6、良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)居家病人的日常護(hù)理工作,包括日常清潔、疾病管理、生活護(hù)理、健康宣教等;
2、負(fù)責(zé)為居家病人提供基本醫(yī)療服務(wù)和營養(yǎng)支持;
3、配合站長(zhǎng)做好病人的康復(fù)指導(dǎo)與管理工作。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、崗位工作流程、服務(wù)規(guī)范、操作流程、提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。執(zhí)行護(hù)理站服務(wù)規(guī)范及上門服務(wù)規(guī)范,保證服務(wù)質(zhì)量,不得與客戶發(fā)生沖突;
4、保持良好的心態(tài)及情緒,并積極面對(duì)工作中的各種情況,相互協(xié)作,有效溝通、共同完成護(hù)理服務(wù)工作;
5、參加培訓(xùn)部所擬定的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)講座及定期考試;
6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
年齡:25-55歲,男女不限;
中專以上學(xué)歷,有護(hù)士資格證和執(zhí)業(yè)證書(有效期之內(nèi)),退休返聘優(yōu)先,可以接受兼職。
需要有護(hù)理經(jīng)驗(yàn),能接受上門入戶,會(huì)騎車會(huì)導(dǎo)航(電瓶車自備),能接受護(hù)工的護(hù)理工作,有良好的服務(wù)意識(shí)。
工作地點(diǎn)在上海。
月綜合收入(稅前):10000-13000元;
上班時(shí)間:8:30-17:30,每月單休或雙休,具體根據(jù)站點(diǎn)排班;
入職簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同,未退休人員試用期開始繳納上海五險(xiǎn)一金。
吃住自理,每月有住房補(bǔ)貼。
其他團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日福利 、年終獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)另外發(fā)放!

京東運(yùn)營

5000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人
2024-10-19
馮英貝
跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率、等進(jìn)行監(jiān)控并做出專業(yè)的運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題,有針對(duì)性的提出解決辦法; 4、監(jiān)測(cè)行業(yè)市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài),做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)采集,每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、活動(dòng)推廣效果、商品管理 …… 、顧客管理: 5.精通京東快車 觸點(diǎn)海投以及京挑客等付費(fèi)推廣工具,把控ROI及預(yù)算: 6、爆款打造、新品上市、主推款、節(jié)假日活動(dòng),與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計(jì)和投放; 7、營銷活動(dòng)報(bào)名及方案策劃、協(xié)調(diào)相應(yīng)內(nèi)外資源 …… 負(fù)責(zé)商品自然排名的搜索優(yōu)化,調(diào)整店鋪與商品標(biāo)題: 任職要求: 1、1年以上京東網(wǎng)店運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),有戶外家具類目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先: 2、熟悉京東平臺(tái)操作及推廣模式;并能制定相關(guān)的計(jì)劃,能獨(dú)立完成京東平臺(tái)的產(chǎn)品管理流程
2024-10-18
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)邀約跟進(jìn)門店經(jīng)紀(jì)人報(bào)備的客戶 2、負(fù)責(zé)接待公司到訪的客戶,講解服務(wù)并促成合同簽訂; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶,多流程轉(zhuǎn)化簽單工作; 4、負(fù)責(zé)配合設(shè)計(jì)部進(jìn)行給客戶講解,傳遞公司的品牌價(jià)值 …… ,服務(wù)好客戶; 5、負(fù)責(zé)與客戶部協(xié)調(diào),對(duì)接好客戶信息,挖據(jù)客戶需求,管理好客戶信息。
按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對(duì)于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對(duì)于保修政策有疑問時(shí),及時(shí)向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. …… 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. …… 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識(shí) ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 。
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)貨物進(jìn)出口貿(mào)易整體的搭建及運(yùn)營管理等; 2.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及外貿(mào)進(jìn)出口流程;了解和熟悉保稅貨物的管理和作業(yè)流程; 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,負(fù)責(zé)本公司自營或能獨(dú)立完成各種報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)代理進(jìn)出口貨物的報(bào)關(guān)清關(guān)工作 …… ; 3.熟悉保稅倉庫、冷庫的運(yùn)營管理工作; 4.負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口貿(mào)易運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的人員管理、考核、激勵(lì)方案的制定; 5.熟悉大宗進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)操作流程、合約風(fēng)控及市場(chǎng)資訊等; 6.具備良好的業(yè)務(wù)開拓、 …… 商務(wù)談判、風(fēng)險(xiǎn)控制能力,熟悉國際貿(mào)易法律條規(guī),具備貿(mào)易管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能; 7.熟悉和適應(yīng)企業(yè)管理和業(yè)務(wù)流程,溝通協(xié)調(diào)能力良好,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,責(zé)任心強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng),良好的奉獻(xiàn)精神、職業(yè)道德操守,
南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心 1人
2024-10-18
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工廠招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足工廠人才需求;按計(jì)劃開展日常招聘工作,維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道; 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 3.負(fù)責(zé)人事檔案的建立與管理 …… ,收集、完善員工檔案資料,持續(xù)更新花名冊(cè); 4.負(fù)責(zé)工廠人員的考勤管理、工資核算,及各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總等; 5.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理; 6.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心 1人
2024-10-18
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)工廠人力資源六大模塊工作; 2、負(fù)責(zé)工廠制度流程建設(shè); 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工廠行政、后勤工作等; 4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)工廠進(jìn)行日常管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 …… 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡30-40歲,有5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建和管理; 2、善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng)抗壓能力強(qiáng),較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; 3、熟悉勞動(dòng)法
【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上的客戶服務(wù)、客戶關(guān)系管理、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客戶服務(wù)流程及技巧,有醫(yī)療美容行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)能力
南寧-良慶區(qū)-陽光城·時(shí)代中心 1人
2024-10-18
; 2、根據(jù)商業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度各項(xiàng)目KPI經(jīng)營指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)完整的籌備期前置的商業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃定位、租賃決策文件制定、組織招商并與項(xiàng)目地產(chǎn)公司做好工程進(jìn)度對(duì)接與推進(jìn)工作; 4、負(fù)責(zé)商業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的組建 …… 、指導(dǎo)、培訓(xùn)與績(jī)效考核工作; 5、負(fù)責(zé)招商、營運(yùn)、市場(chǎng)、物業(yè)等條線標(biāo)準(zhǔn)與流程的制定并督促執(zhí)行; 6、積極與甲方、當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門做好外聯(lián)工作,創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境; 7、長(zhǎng)三角、珠三角、川渝、兩湖等多地招募 …… 1、具有商業(yè)項(xiàng)目總?cè)温毥?jīng)驗(yàn) 2、具有知名購物中心實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷過項(xiàng)目完整周期(開發(fā)、籌建、開業(yè)、運(yùn)營); 三四線城市商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備對(duì)項(xiàng)目定位、產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工管理和營銷管理過程中的組織 …… 、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)控能力; 4、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力,具有出色的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)及組織能力。
2024-10-18
李攀
進(jìn)行項(xiàng)目的需求管理、工作量評(píng)審、需求驗(yàn)證、產(chǎn)品演示等需求工作; 3. 向開發(fā)提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求,參與整個(gè)產(chǎn)品開發(fā)流程,負(fù)責(zé)需求開發(fā)與跟蹤; 4. 完成產(chǎn)品測(cè)試與發(fā)版工作; 5.
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全面的人員管理及現(xiàn)場(chǎng)管理,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系; 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督項(xiàng)目工作執(zhí)行情況,保證物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo); 3.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門.大客戶保持溝通,確保與其良好的公共關(guān)系 …… ; 4.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,控制管理成本,對(duì)本項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)管理狀況負(fù)責(zé); 5.根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī).政策,做好物業(yè)內(nèi)樓宇管理.日常維修.清潔保潔.綠化養(yǎng)護(hù) …… .安防.車輛管理及依法制止違規(guī)裝修等具體管理服務(wù)工作; 6.組織開展工作例會(huì),通過會(huì)議貫徹公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量方針,落實(shí)各項(xiàng)工作,及時(shí)協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育,促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高; …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,持有物業(yè)管理師.物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證為佳; 2.須從事5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)且有產(chǎn)業(yè)園物業(yè)管理、招商經(jīng)驗(yàn)至少2年; 3.熟悉物業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)作流程及物業(yè)管理法規(guī);
年及以上國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或2年以上國際貿(mào)易團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的,學(xué)歷可以放寬至本科,年齡可放寬至45周歲以下;2.英語口語流利,書面表達(dá)清晰、順暢,有英語CET6證書或熟練掌握東南亞語言者優(yōu)先;3.精通國際貿(mào)易業(yè)務(wù)操作流程 …… ,有獨(dú)立開拓市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn),熟悉國際慣用的法律、法規(guī);4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的抗壓能力與風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí);5.具有良好的客戶談判技巧,能挖掘客戶需求促進(jìn)業(yè)務(wù)合作達(dá)成;6.具有良好的責(zé)任心、擠壓力及內(nèi)驅(qū)力,
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全面的人員管理及現(xiàn)場(chǎng)管理,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系; 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督項(xiàng)目工作執(zhí)行情況,保證物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo); 3.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門.大客戶保持溝通,確保與其良好的公共關(guān)系 …… ; 4.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,控制管理成本,對(duì)本項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)管理狀況負(fù)責(zé); 5.根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī).政策,做好物業(yè)內(nèi)樓宇管理.日常維修.清潔保潔.綠化養(yǎng)護(hù) …… .安防.車輛管理及依法制止違規(guī)裝修等具體管理服務(wù)工作; 6.組織開展工作例會(huì),通過會(huì)議貫徹公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量方針,落實(shí)各項(xiàng)工作,及時(shí)協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育,促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高; …… 任職要求: 1、30-45周歲,大專及以上學(xué)歷,持有物業(yè)管理相關(guān)證書優(yōu)先; 2、具備五大行經(jīng)驗(yàn)或熟悉萬科管理體系,有高端寫字樓項(xiàng)目全盤管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)法律法規(guī)及各環(huán)節(jié)運(yùn)作流程; 3、有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上資質(zhì)材料經(jīng)驗(yàn),熟悉施工類和房開類資質(zhì)以及安全生產(chǎn)許可證各項(xiàng)政策,人員配備和材料制作申報(bào),同時(shí)具備設(shè)計(jì)類資質(zhì)和電力承裝承修資質(zhì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,成功辦理過多個(gè)城市資質(zhì),并熟悉多地資質(zhì)辦理政策和流程以及設(shè)計(jì)資質(zhì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 …… 崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)建筑類房開類資質(zhì)和安許的申報(bào)、升級(jí)、延期、變更及資質(zhì)人員匹配,申辦材料的整理、撰寫、申報(bào),以及項(xiàng)目相關(guān)的流程延展的事務(wù)辦理; 2、負(fù)責(zé)申報(bào)企業(yè)社保買入、增減員異動(dòng); 3 、合作客戶的公司成立注冊(cè) …… 4、收集各主管部門資質(zhì)辦理的相關(guān)政策、信息,熟悉各版塊業(yè)務(wù)的流程,解答客戶的咨詢; 5,、熟悉建造師、三類人員、五大員、職稱證、企業(yè)資質(zhì)等證件管理; 6、熟悉各類人員報(bào)名培訓(xùn)考試、延期、變更、注冊(cè)、 …… 任職要求: 1、熟悉建委、建設(shè)廳、社保局等行政單位窗口辦事流程 2、了解資質(zhì)政策,熟悉資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)條款 3、熟悉常用的圖片處理軟件 4、熟悉資質(zhì)申報(bào)、維護(hù)、升級(jí)等業(yè)務(wù)的流程 5、熟悉證書變更及年審流程
任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人事工作流程,對(duì)人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧; 3、對(duì)人及組織變化敏感,具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作; 2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議; 3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運(yùn)行 …… ; 4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程; 5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,招聘培訓(xùn)、薪酬及績(jī)效考核管理; 6、配合執(zhí)行公司項(xiàng)目前期籌備工作; 7、上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求: 1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品開發(fā)管理的完整流程; 2、熟悉原型設(shè)計(jì)軟件、xmind等相關(guān)工作軟件使用,了解PHP語言的開發(fā)邏輯并輸出高質(zhì)量的需求文檔;
約 178 個(gè)崗位
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