南寧錦繡江南流程管理招聘
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南寧 錦繡江南 流程管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲樓面主管
4000-5000元2024-10-18南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)崗位職責:
1. 負責餐飲門店的日常運營管理,包括但不限于人員調(diào)配、排班、物料管理等,確保門店的正常運轉(zhuǎn)。
2. 制定并執(zhí)行餐飲門店的營銷策略,提升品牌知名度和銷售額。
3. 分析門店的經(jīng)營數(shù)據(jù),如銷售額、成本、客流量等,提出改進措施和優(yōu)化方案。
4. 培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,提升員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力,確保員工遵守公司的規(guī)章制度和服務(wù)標準。
5. 處理顧客投訴和反饋,維護良好的顧客關(guān)系,提高顧客滿意度。
6. 完成上級交辦的工作。
7. 嚴格執(zhí)行食品安全和衛(wèi)生標準,確保門店的食品安全和環(huán)境衛(wèi)生符合相關(guān)法規(guī)要求。
任職資格:
1. 中專及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有1年以上餐飲運營管理經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)的運營流程和管理規(guī)范。
3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效的運營策略。
4. 擁有良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠激勵和培養(yǎng)團隊成員。
5. 熟練使用辦公軟件和餐飲管理系統(tǒng)。
6. 熱愛餐飲行業(yè),具有較強的責任心和服務(wù)意識。
7. 具備創(chuàng)新思維和開拓精神,能夠不斷推動業(yè)務(wù)發(fā)展和提升品牌競爭力。
公司福利:
1、月休4天,公司提供免費食宿;
2、提供專業(yè)的培訓(xùn)及職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,為您的職場生涯打下良好基礎(chǔ);
3、每年組織員工團建活動,生日、中秋、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放精美禮品;
4、享受集團內(nèi)部員工福利。
A班09:30--14:00,17:00--21:00
B班12:00--20:30
C班16:00--收市 -
行政人事
4000-5000元2024-10-18崗位職責:
1.前臺登記、接待、引導(dǎo);
2.須熟悉辦公用品及各種物品的擺放位置,私人物品和公共用品分開存放;
3.辦公區(qū)域的環(huán)境維護,保證前臺衛(wèi)生,桌面整潔;
4.公司文件打印,協(xié)助掃描、復(fù)印等工作;
5.公司進出郵件、快遞的收發(fā)與轉(zhuǎn)交管理;
6.負責辦公用品、申購、保存、發(fā)放事項和不定期盤點。
7.做好固定資產(chǎn)的管理、領(lǐng)用,確保公司資產(chǎn)的合理使用和保護以及每月不定期盤點。
8.公司相關(guān)規(guī)定制度的執(zhí)行與監(jiān)督;
9.負責招聘,面試邀約;
10.新員工的錄用及員工離職手續(xù)的辦理及人員培訓(xùn);
11.員工出勤、考勤核算跟蹤管理;
12.辦公用品的采購、入庫、發(fā)放、使用情況監(jiān)督;
13.管理固定資產(chǎn)、辦公用品;
14.擬定相關(guān)制度、通知文件;
15.網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備、裝修管理(報修);
16.管理公司員工人事檔案、簽訂勞動合同并分類及歸檔;
17.公司花名冊、通訊錄及時更新;
18.社保、公積金繳納增減及其他相關(guān)事宜;
19.新入職人員試用期考核情況跟蹤,轉(zhuǎn)正、員工關(guān)系處理;
20.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳,有前臺、人事工作經(jīng)驗
2.熟悉前臺接待、人力資源管理各項事務(wù)的操作流程;
3.辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識;
4.認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,理解力極強,辦事高效、快速;
5.有電商工作經(jīng)驗優(yōu)先。
福利待遇:不定時下午茶、節(jié)日福利、團建等
上班時間:朝九晚六,周日休 -
餐飲樓面經(jīng)理
6000-8000元2024-10-18南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)一、主要職責:
1、運營管理:全面負責酒樓的樓面運營,確保各項工作流程高效運作,達成銷售和客戶滿意度目標。
2、團隊管理:培訓(xùn)和管理樓面服務(wù)團隊,制定并優(yōu)化崗位職責和工作流程,提升團隊整體水平。
3、客戶服務(wù):監(jiān)督并提升客戶服務(wù)質(zhì)量,處理客戶投訴和反饋,確保顧客擁有愉快的用餐體驗。
4、市場適應(yīng):根據(jù)市場趨勢和顧客需求調(diào)整菜品和服務(wù)內(nèi)容,與廚房團隊緊密合作,確保菜單的高質(zhì)量和穩(wěn)定供應(yīng)。
5、例會組織:定期召開工作例會,跟進工作進展,分析問題并制定改進方案。
6、數(shù)據(jù)分析:進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,提出優(yōu)化建議,提升運營效率和業(yè)績。
二、任職要求:
1、經(jīng)驗要求:具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中包括3年以上的餐飲管理經(jīng)驗和2年以上的樓面經(jīng)理經(jīng)驗。
2、能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效管理團隊并解決問題。良好的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神。
3、專業(yè)知識:熟悉訂貨管理、服務(wù)質(zhì)量控制、環(huán)境維護、設(shè)備管理、人事和財務(wù)管控等方面的知識。
4、計算機技能:熟練使用辦公軟件,如Excel和Word,能夠進行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。
三、我們提供:
1、薪資待遇:具有競爭力的薪資和獎金激勵機制。
2、福利待遇:包括社會保險、帶薪年假等。
3、職業(yè)發(fā)展:提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和廣闊的晉升空間,助力您的職業(yè)成長。
4、工作環(huán)境:舒適的工作環(huán)境和友好的團隊氛圍,致力于為員工提供愉快的工作體驗。
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