一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃，制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作；
3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門(mén)工作，對(duì)各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人工作進(jìn)行考核；
4、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目可行性分析論證、報(bào)批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗(yàn)收等工作；
5、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜?xiàng)財(cái)務(wù)收支，全面掌握公司費(fèi)用預(yù)算和資金費(fèi)用使用情況；
6、維護(hù)公司與政府部門(mén)、合作單位及業(yè)主等各方面關(guān)系，提升公司形象和聲譽(yù)；
7、執(zhí)行董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，采礦、建筑、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上大型集團(tuán)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉礦建、建筑業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程，及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、管理、施工全過(guò)程；
4、具有很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力。
2024-10-24
劉女士
（一）崗位職責(zé)：
1、建立健全公司審計(jì)體系，參與制定和維護(hù)公司內(nèi)部審計(jì)制度
2、編制年度審計(jì)計(jì)劃，協(xié)調(diào)實(shí)施，編制年度審計(jì)工作總結(jié)；
3、對(duì)部控制流程和風(fēng)險(xiǎn)管理；梳理內(nèi)控流程，識(shí)別關(guān)鍵管控點(diǎn)、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，開(kāi)展內(nèi)控流程優(yōu)化；
4、對(duì)公司的政策、法規(guī)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)合同、制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況等進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督并提出合理化建議。
5、對(duì)項(xiàng)目成本工作進(jìn)行二次審核；
6、復(fù)核工程合同、工程進(jìn)度款；
7、配合現(xiàn)場(chǎng)工程管理工作，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證的復(fù)核工作；
8、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全等存在交付風(fēng)險(xiǎn)方面進(jìn)行監(jiān)督，并進(jìn)行及時(shí)糾偏。
9、負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通等，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出處理意見(jiàn)；
10、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
（二）任職要求：
1、全日制大專(zhuān)畢業(yè)，財(cái)務(wù)、審計(jì)、法學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師資格。
2、5年施工企業(yè)或大中型企業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、、熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程，熟悉內(nèi)部審計(jì)工作流程及方法，能夠把握內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；
4、具有全面的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，
5、具有一定的分析和判斷能力，有一定語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
6、忠于職守，堅(jiān)持原則，客觀公正，廉潔奉公；
2024-10-24
劉女士
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。
2. 建立和完善促進(jìn)人效的績(jī)效管理體系并貫徹執(zhí)行。
3. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。
4. 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，并依規(guī)應(yīng)用于實(shí)際，維護(hù)公司利益。
5. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。
6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求。
7. 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。
8. 協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
9. 幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
10. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、五年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
4、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及相關(guān)財(cái)務(wù)帳務(wù)處理方法，熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理，具有 財(cái)務(wù)管理體系、控制財(cái)務(wù)預(yù)算與費(fèi)用的能力。
2024-10-21
鄧女士
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)智能化安裝的實(shí)施和管理，（包括軟件集成、網(wǎng)絡(luò)工程、電力監(jiān)控、視頻、門(mén)禁、安防、消防、動(dòng)環(huán)監(jiān)控、樓宇自控、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)）系統(tǒng)施工、設(shè)計(jì)、管理，保證相關(guān)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，對(duì)智能化施工進(jìn)行安排和指導(dǎo) …… ，在廠家技術(shù)指導(dǎo)下對(duì)設(shè)備進(jìn)行調(diào)試； 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目實(shí)施的全過(guò)程管理，從項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備到竣工驗(yàn)收； 3、熟悉綜合布線系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)、機(jī)房工程系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、安保系統(tǒng)、一卡通系統(tǒng)、背景音樂(lè)系統(tǒng)等基本弱電子系統(tǒng) …… 視頻會(huì)議、綜合布線等系統(tǒng)安裝； 3、熟練使用CAD，OFFICE辦公軟件，熟悉各個(gè)弱電系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，產(chǎn)品和功能； 4、5年以上智能化工程經(jīng)驗(yàn)，具備大中型智能化工程業(yè)績(jī)；熟悉弱電工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工管理工作流程和規(guī)范
一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要與人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌推動(dòng)醫(yī)院培訓(xùn)管理制度及流程體系的制定及完善，開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算制定、培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋等； 2.統(tǒng)籌組織新人訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力類(lèi)培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)類(lèi)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng) …… ，監(jiān)督其他部門(mén)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)展并根據(jù)需要提供必要支持； 3.負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的資源開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理，拓展培訓(xùn)渠道與培訓(xùn)資源，統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材等； 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師管理，包括資格審查、講師培養(yǎng)與激勵(lì)等
年及以上國(guó)際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或2年以上國(guó)際貿(mào)易團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)歷可以放寬至本科，年齡可放寬至45周歲以下；2.英語(yǔ)口語(yǔ)流利，書(shū)面表達(dá)清晰、順暢，有英語(yǔ)CET6證書(shū)或熟練掌握東南亞語(yǔ)言者優(yōu)先；3.精通國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)操作流程 …… ，有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際慣用的法律、法規(guī)；4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的抗壓能力與風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)；5.具有良好的客戶(hù)談判技巧，能挖掘客戶(hù)需求促進(jìn)業(yè)務(wù)合作達(dá)成；6.具有良好的責(zé)任心、擠壓力及內(nèi)驅(qū)力，
任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3-5年同等職位管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人事工作流程，對(duì)人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧； 3、對(duì)人及組織變化敏感，具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力 …… 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作； 2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃，給予上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議； 3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作，充分發(fā)揮行政工作效能，保障行政工作有效運(yùn)行 …… ； 4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程； 5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，招聘培訓(xùn)、薪酬及績(jī)效考核管理； 6、配合執(zhí)行公司項(xiàng)目前期籌備工作； 7、上級(jí)交辦的其他工作。
約 28 個(gè)崗位

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