南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)機(jī)電公司流程管理招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 流程管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售經(jīng)理
6000-8000元2024-10-27人資經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定子公司銷售管理制度、流程并監(jiān)督執(zhí)行,指導(dǎo)子公司鮮果銷售客戶的開(kāi)發(fā)、管理及維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)收集各子公司各批次鮮果銷售計(jì)劃及跟進(jìn)銷售質(zhì)量,與同期同行業(yè)銷售單位對(duì)比分析。
3、負(fù)責(zé)同行業(yè)市場(chǎng)銷售行情信息的收集及反饋和產(chǎn)品行情預(yù)判;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助、配合公司的其他調(diào)研工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,3-5年以上農(nóng)產(chǎn)品或快消品銷售經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)出差;
2、善于溝通,有較強(qiáng)人際關(guān)系處理能力,有較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,執(zhí)行力強(qiáng);
3、熟練駕駛,至少持C1駕駛證;
4、掌握office辦公軟件,有較好的文字表達(dá)能力。
福利待遇:
1、薪資:月薪6000-8000元/月(基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金;試用期3個(gè)月
2、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日正常休息;
3、福利:提供工作餐,午休住宿,入職繳納五險(xiǎn);享受異地辦公補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、生日金、病假補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等;
4、每月20日準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,遇節(jié)假日順延。
工作地點(diǎn):南寧市南武大道35號(hào)蔬菜研究所;需不定期出差 -
鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)廠長(zhǎng)
10000-15000元2024-10-27潘小姐崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定生產(chǎn)計(jì)劃,統(tǒng)籌生產(chǎn)部整體工作,動(dòng)態(tài)優(yōu)化部門內(nèi)部人員配制及職責(zé)分工;
2.組織建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程;
3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo),確保安全化生產(chǎn)無(wú)事故;
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)革新和升華,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織整改;
5.負(fù)責(zé)各類機(jī)器的安裝調(diào)試,機(jī)組故障的處理,設(shè)備的檢修與維護(hù);
6.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成集團(tuán)總部下達(dá)的生產(chǎn)交付指令,跟進(jìn)和落實(shí)訂單的生產(chǎn)和交付;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、在鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)從事生產(chǎn)管理崗位工作2年以上,對(duì)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)各關(guān)鍵崗位,及各層管理人員的具體工作都熟悉。
2、熟悉鋼構(gòu)廠構(gòu)件的整個(gè)生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量控制節(jié)點(diǎn),會(huì)安排生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度調(diào)整。
3、熟悉廠區(qū)的日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明生產(chǎn)管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗(yàn),精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗(yàn)流程。
4、為人踏實(shí)肯干,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。 -
生產(chǎn)副廠長(zhǎng)
10000-15000元2024-10-27潘小姐崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定生產(chǎn)計(jì)劃,統(tǒng)籌生產(chǎn)部整體工作,動(dòng)態(tài)優(yōu)化部門內(nèi)部人員配制及職責(zé)分工;
2.組織建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程;
3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo),確保安全化生產(chǎn)無(wú)事故;
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)革新和升華,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織整改;
5.負(fù)責(zé)各類機(jī)器的安裝調(diào)試,機(jī)組故障的處理,設(shè)備的檢修與維護(hù);
6.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成集團(tuán)總部下達(dá)的生產(chǎn)交付指令,跟進(jìn)和落實(shí)訂單的生產(chǎn)和交付;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、在鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)從事生產(chǎn)管理崗位工作2年以上,對(duì)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)各關(guān)鍵崗位,及各層管理人員的具體工作都熟悉。
2、熟悉鋼構(gòu)廠構(gòu)件的整個(gè)生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量控制節(jié)點(diǎn),會(huì)安排生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度調(diào)整。
3、熟悉廠區(qū)的日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明生產(chǎn)管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗(yàn),精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗(yàn)流程。
4、為人踏實(shí)肯干,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。 -
機(jī)械設(shè)計(jì)主管
8000-12000元2024-10-25盧經(jīng)理負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)組的日常管理,根據(jù)研發(fā)部項(xiàng)目分配及產(chǎn)品研發(fā)流程,編制新產(chǎn)品/技改項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃、詳細(xì)的開(kāi)發(fā)周期表及研發(fā)預(yù)算,帶領(lǐng)部門人員高效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,按計(jì)劃完成研發(fā)任務(wù); 2.參與新產(chǎn)品的調(diào)研、立項(xiàng)、論證、 -
國(guó)際售后服務(wù)工程師
6000-11000元2024-10-25盧經(jīng)理負(fù)責(zé)管理和實(shí)施海外售后服務(wù)體系相關(guān)的制度起草、修訂,以及流程整理等; 3. 負(fù)責(zé)公司海外項(xiàng)目設(shè)備安裝、調(diào)試、運(yùn)維的培訓(xùn)體系的搭建、實(shí)施,以及代理商技術(shù)技能的評(píng)估、考核等。 4. …… 收集并管理售后服務(wù)資料,按月提交存檔。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)電、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。 2. 良好的溝通能力,能獨(dú)立用英語(yǔ)與客戶交流并解決問(wèn)題。 3. 能適差旅。 -
人力行政經(jīng)理
8000-10000元2024-10-24方女士不斷完善薪酬體系; 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報(bào)告; 8.負(fù)責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動(dòng)合同管理、考勤管理 …… 、離職管理等人事日常事務(wù)工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程; 10. …… 負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作; 11.負(fù)責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵(lì)、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作; 12.負(fù)責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作; 13.完成上級(jí)及公司安排的其他工作 …… 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年,擅長(zhǎng)績(jī)效管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年時(shí)間,管理下屬不少于2人。 4. -
人事經(jīng)理
8000-10000元2024-10-24方女士不斷完善薪酬體系; 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報(bào)告; 8.負(fù)責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動(dòng)合同管理、考勤管理 …… 、離職管理等人事日常事務(wù)工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程; 10. …… 負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作; 11.負(fù)責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵(lì)、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作; 12.負(fù)責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作; 13.完成上級(jí)及公司安排的其他工作 …… 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年,擅長(zhǎng)績(jī)效管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年時(shí)間,管理下屬不少于2人。 4. -
科技項(xiàng)目申報(bào)專員
4000-5000元2024-10-23盧召連完成申報(bào)材料的撰寫及報(bào)送; 4、負(fù)責(zé)公司發(fā)明專利、商標(biāo)、軟著等相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件材料的收集、編寫及申報(bào),專利費(fèi)用的續(xù)費(fèi); 5、各類政府(科技、工信、大數(shù)據(jù)局等)補(bǔ)助資金的申報(bào); 6、負(fù)責(zé)公司資料檔案的歸檔及管理 …… 具備良好的文字寫作能力,能夠適應(yīng)公文及綜合性材料撰寫工作,參加過(guò)項(xiàng)目招投標(biāo)、科技申報(bào)、專利申報(bào)等相關(guān)培訓(xùn)、有專利、軟著及項(xiàng)目申報(bào)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉項(xiàng)目招投標(biāo)流程 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員(雙休)
6000-8000元2024-10-21鄧小姐任職資格 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、外貿(mào)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè); 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 3、熟悉外貿(mào)工作的各項(xiàng)流程及相關(guān)法律法規(guī),具備扎實(shí)的外貿(mào)專業(yè)知識(shí),熟練掌握海關(guān)報(bào)關(guān)報(bào)檢工作程序者優(yōu)先考慮 …… ; 4、具有較強(qiáng)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力,熟練操作電腦辦公軟件; 5、具有良好的管理、溝通、處理問(wèn)題的能力,良好的談判技巧,責(zé)任心強(qiáng),抗壓性強(qiáng)。
約 9 個(gè)崗位
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)機(jī)電公司流程管理招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 廣西地凱科技有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務(wù)員(雙休) 職位2024-10-16
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蘇小姐投遞了 南寧博源尚科技有限公司 的 人力行政經(jīng)理 職位2024-10-14
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陳小姐投遞了 南寧博源尚科技有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2024-10-13
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何女士投遞了 南寧博源尚科技有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2024-10-06
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