南寧化學(xué)公司流程管理招聘
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南寧 流程管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場(chǎng)總監(jiān)
11000-12000元2024-10-25黃小姐崗位職責(zé):
1、對(duì)公司提供的新客戶分析并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶,尋找潛在客戶,為企業(yè)提供數(shù)字化升級(jí)服務(wù);
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),根據(jù)公司戰(zhàn)略方向?qū)崿F(xiàn)銷售目標(biāo);
3、收集市場(chǎng)客戶信息及動(dòng)態(tài),有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升意向度;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門銷售指標(biāo)落地,不斷優(yōu)化銷售模式,對(duì)業(yè)務(wù)推進(jìn)全流程管控,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)雙平臺(tái)團(tuán)隊(duì)的搭建,人才培養(yǎng)等。
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的講解和演示,對(duì)外能向客戶清晰傳達(dá)產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),對(duì)內(nèi)能培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。
崗位要求:
1、8年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有B、C、G端多領(lǐng)域銷售實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí);
3、熱愛市場(chǎng)營銷職業(yè),有明確的目標(biāo)和成功的欲望,具有良好的自我個(gè)人管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,敢于承擔(dān)責(zé)任,有良好的職業(yè)操守;
5、邏輯能力強(qiáng)、理解能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng),有志成為全國核心產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)優(yōu)秀服務(wù)商的市場(chǎng)精英人才。
6、善于維護(hù)政府關(guān)系、適應(yīng)出差、善于溝通,能建立良好的客戶關(guān)系;
7、能適應(yīng)應(yīng)酬場(chǎng)面及持駕駛證者優(yōu)先。
上班時(shí)間:8:30~12:00,14:00~17:30,雙單休 -
風(fēng)電項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2024-10-25黃女士崗位要求:
1、機(jī)電工程、電氣等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,具有機(jī)電工程二級(jí)建造師以上執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先;
2、從事風(fēng)電項(xiàng)目建設(shè)3-5年及以上工作經(jīng)歷,熟悉風(fēng)電場(chǎng)安裝作業(yè)流程和施工要求;
3、擔(dān)任風(fēng)電項(xiàng)目管理崗位或技術(shù)崗位三年以上,具備一定的團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的施工管理和溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立協(xié)調(diào)處理工程建設(shè)中的各類問題;
5、服從公司統(tǒng)籌安排、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞,隨項(xiàng)目常駐施工現(xiàn)場(chǎng)。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)風(fēng)電項(xiàng)目施工管理工作,包括施工方案、圖紙審核、工程進(jìn)度、材料驗(yàn)收、質(zhì)量控制、安全管理、檔案資料等的管理工作及相關(guān)文件的編制,向公司分管經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作;
2、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、總包、公司內(nèi)部等協(xié)調(diào)和溝通工作;
3、責(zé)項(xiàng)目施工技術(shù)管理,參與重大技術(shù)、質(zhì)量問題調(diào)查、分析及處理;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝工程施工管理;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作;
6、負(fù)責(zé)施工隊(duì)伍的管控工作;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的后勤保障及成本管控工作。 -
采購
3000-6000元2024-10-25韋經(jīng)理1、大專以上服裝,食品飲料等相關(guān)采購工作經(jīng)驗(yàn);
2、兩年以上采購經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉服裝、餐飲采購方面基本知識(shí)、采購知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、相關(guān)管理法律法規(guī)知識(shí);
4、熟悉服裝餐飲食材等對(duì)應(yīng)的采購供應(yīng),有同行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn);
5、熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件以及應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò);
6、良好的協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃組織能力、談判能力;
7、執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實(shí)具體采購流程,跟進(jìn)日常品種采購;
8、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;
9、及時(shí)與廠家對(duì)賬并做好付款和發(fā)票的催收勾賬。
10、年度返利、贈(zèng)品、銷售差價(jià)的催收;
11、熟悉政府采購相關(guān)的法律、法規(guī)、能獨(dú)立完成項(xiàng)目招標(biāo)及政府采購工作;
12、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
13、完成日常各項(xiàng)工作,有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。 -
暖通工程監(jiān)理
4000-9000元2024-10-25朱小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部經(jīng)理的日常管理工作,檢查、指導(dǎo)空調(diào)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工工作等; 2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)部門人員及時(shí)完成本職工作; 3、對(duì)各項(xiàng)目工程的施工、技術(shù)、質(zhì)量、安全、工期、環(huán)境實(shí)施全方位管理 …… ; 4、在工程實(shí)施過程中進(jìn)行服務(wù)、監(jiān)督、指導(dǎo); 5、熟悉中央空調(diào)安裝流程及要求,監(jiān)督安排管理現(xiàn)場(chǎng)工作。 -
國內(nèi)渠道經(jīng)理(武鳴)
8000-15000元2024-10-24人事部招募、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì),確保達(dá)成銷售目標(biāo)。 3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情況,提出改進(jìn)建議。 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各個(gè)部門,推動(dòng)銷售流程和客戶關(guān)系管理工作。 任職要求: 1. …… 熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程,對(duì)銷售目標(biāo)和績效考核有深入的了解。5、電腦辦公軟件熟練使用。 -
資料員(梧州)
5000-8000元2024-10-24黃女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目所有設(shè)計(jì)圖紙、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及施工過程中的各種技術(shù)資料、工程檔案、設(shè)計(jì)變更通知、 工程合同及其他工程項(xiàng)目方面資料的收發(fā)、保管; 2、負(fù)責(zé)所有資料及文件發(fā)放登記工作,做到不遺失 …… ,有序不亂; 3、負(fù)責(zé)管理對(duì)有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理,并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類,即 時(shí)清理作廢資料,不被誤用; 4、負(fù)責(zé)施工資料的整理、歸檔、立卷、備案。 …… 任職要求: 1、專業(yè)、行業(yè)背景及經(jīng)驗(yàn)要求:建筑、工程管理、工程造價(jià)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);3年以上 工作經(jīng)驗(yàn);至少獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)房建項(xiàng)目,了解項(xiàng)目評(píng)優(yōu)流程; 2、專業(yè)技能要求:熟悉建筑企業(yè)項(xiàng)目資料管理,通曉工程資料的內(nèi)容 -
銷售經(jīng)理(南寧)
8000-15000元2024-10-24人事部招募、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì),確保達(dá)成銷售目標(biāo)。 3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情況,提出改進(jìn)建議。 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各個(gè)部門,推動(dòng)銷售流程和客戶關(guān)系管理工作。 任職要求: 1. …… 熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程,對(duì)銷售目標(biāo)和績效考核有深入的了解。5、電腦辦公軟件熟練使用。 -
倉庫打包分揀發(fā)貨
5000-7000元2024-10-24張先生專業(yè)技能:熟悉倉庫管理流程和發(fā)貨操作,具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力; 2. 其他技能:具備一定的數(shù)學(xué)運(yùn)算能力,如加減乘除等,以便快速準(zhǔn)確地處理發(fā)貨數(shù)據(jù)。 三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與溝通能力 1. …… 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力:能夠積極與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,共同完成發(fā)貨任務(wù); 四、遵守公司規(guī)章制度和操作流程 1. 規(guī)章制度:嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括但不限于安全規(guī)定、考勤制度等; 2. …… 操作流程:遵循發(fā)貨操作流程,確保每一步操作都符合規(guī)定,避免出錯(cuò)。 五、體力與心理素質(zhì)承受能力及培訓(xùn)需求 1. 體力承受能力:能夠承擔(dān)一定的工作強(qiáng)度,包括搬運(yùn)貨物等; 2. -
夾具部裝備部長
6000-8000元2024-10-24人事部監(jiān)督員工的操作流程,確保操作規(guī)范和生產(chǎn)質(zhì)量。 3. 負(fù)責(zé)檢查設(shè)備設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)情況,隨時(shí)協(xié)調(diào)處理問題。 4. 參與制定生產(chǎn)計(jì)劃,提前預(yù)測(cè)物料儲(chǔ)備和生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。 5. …… 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,不斷提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 任職要求: 1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。 2. 3-5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)工藝和質(zhì)量體系。 3. -
資料員(岑溪)
5000-8000元2024-10-24黃女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目所有設(shè)計(jì)圖紙、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及施工過程中的各種技術(shù)資料、工程檔案、設(shè)計(jì)變更通知、 工程合同及其他工程項(xiàng)目方面資料的收發(fā)、保管; 2、負(fù)責(zé)所有資料及文件發(fā)放登記工作,做到不遺失 …… ,有序不亂; 3、負(fù)責(zé)管理對(duì)有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理,并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類,即 時(shí)清理作廢資料,不被誤用; 4、負(fù)責(zé)施工資料的整理、歸檔、立卷、備案。 …… 任職要求: 1、專業(yè)、行業(yè)背景及經(jīng)驗(yàn)要求:建筑、工程管理、工程造價(jià)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);3年以上 工作經(jīng)驗(yàn);至少獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)房建項(xiàng)目,了解項(xiàng)目評(píng)優(yōu)流程; 2、專業(yè)技能要求:熟悉建筑企業(yè)項(xiàng)目資料管理,通曉工程資料的內(nèi)容 -
人力行政經(jīng)理
8000-10000元2024-10-24方女士不斷完善薪酬體系; 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報(bào)告; 8.負(fù)責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動(dòng)合同管理、考勤管理 …… 、離職管理等人事日常事務(wù)工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程; 10. …… 負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作; 11.負(fù)責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵(lì)、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作; 12.負(fù)責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作; 13.完成上級(jí)及公司安排的其他工作 …… 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年,擅長績效管理、培訓(xùn)開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年時(shí)間,管理下屬不少于2人。 4. -
人事經(jīng)理
8000-10000元2024-10-24方女士不斷完善薪酬體系; 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報(bào)告; 8.負(fù)責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動(dòng)合同管理、考勤管理 …… 、離職管理等人事日常事務(wù)工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程; 10. …… 負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作; 11.負(fù)責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵(lì)、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作; 12.負(fù)責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作; 13.完成上級(jí)及公司安排的其他工作 …… 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年,擅長績效管理、培訓(xùn)開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年時(shí)間,管理下屬不少于2人。 4. -
液化氣技術(shù)管理
5000-7000元2024-10-24陳小姐【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助廠長組織制定管理制度和工作流程,按月完成工作任務(wù),確保完成下達(dá)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織突發(fā)應(yīng)急處置預(yù)案; 3、負(fù)責(zé)組織建立設(shè)備臺(tái)賬,對(duì)壓力容器、壓力管道、安全附件、計(jì)量器具、消防設(shè)施定期檢驗(yàn) …… (萬泰隆建材市場(chǎng)過去1公里) 【福利待遇】 1、年終在崗績效 2、繳納社保 3、帶薪年假 4、節(jié)日福利 5、員工培訓(xùn) 6、職稱補(bǔ)貼 【晉升渠道】 1、廠長助理、副廠長 2、其他部門管理崗 -
行政專員
3000-4000元2024-10-240771********2、建立健全公司管理制度(工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)定等)并執(zhí)行。 3、公司制度執(zhí)行及員工紀(jì)律、考勤、培訓(xùn)工作。 4、辦理公司物品租借、禮品發(fā)放、出差備案、差費(fèi)報(bào)銷等工作。 …… 6、按時(shí)起草、審核、簽訂各類合同(協(xié)議)并管理公司合同、印發(fā)公司文件(含通知、嘉獎(jiǎng)、通報(bào)等)并分類存檔。 7、管理公司固定資產(chǎn)(車輛、設(shè)備設(shè)施等)、辦公家具、辦公用品等,并建立檔案。 …… 8、管理公司后勤各項(xiàng)事務(wù)。 9、接待并與工商、社保、勞動(dòng)監(jiān)察、安監(jiān)、消防辦理相關(guān)事務(wù),落實(shí)公司安全管理工作。 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 …… 4、熟悉國家各項(xiàng)行政管理、工商管理、安全管理、勞動(dòng)管理法律法規(guī)及政策。 5、能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。 -
門窗幕墻項(xiàng)目經(jīng)理(廣東茂名項(xiàng)目)
8000-11000元2024-10-23呂女士懂得相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí),負(fù)責(zé)進(jìn)行成本核算,為企業(yè)的決策提供依據(jù); 4、施工過程中,負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題; 5、負(fù)責(zé)施工單位、監(jiān)理單位及材料設(shè)備供應(yīng)商的管理和評(píng)價(jià) …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè); 2、7年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)全流程,具備相關(guān)施工技術(shù)、項(xiàng)目管理能力; 4、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),了解相關(guān)規(guī)范,能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目管理工作 -
客戶管理經(jīng)理
8000-10000元2024-10-22邱女士2.對(duì)銷售流程或用戶行為管理有一定的了解。 3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)監(jiān)控,匯總,歸納及分析能力,并能依據(jù)數(shù)據(jù)信息提出有效改進(jìn)方案的建議。 4. -
銷售培訓(xùn)生
4000-5000元2024-10-22姚女士工作職責(zé): 1、了解并熟悉公司產(chǎn)品和市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開發(fā)流程,學(xué)習(xí)檢驗(yàn)、病理實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的市場(chǎng)開發(fā)及管理; 2、根據(jù)公司年度計(jì)劃任務(wù),制定本區(qū)域年度計(jì)劃任務(wù),不斷的總結(jié)工作過程與經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),完成既定目標(biāo) -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-10-22陳女士二、入職要求: 1、 財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,形象大方得體; 2、 熟練使用office辦公軟件; 3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理、報(bào)稅流程,申購發(fā)票、開具增值稅發(fā)票等相關(guān)工作; …… 4、 能熟練操作計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)軟件; 5、 具有良好的溝通能力及悟性,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極向上,具有較強(qiáng)的抗壓能力,服從公司的管理。 -
辦公室主任
8000-9000元2024-10-21肖女士崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司辦公室日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、勞動(dòng)關(guān)系管理等; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括公司辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設(shè)施 …… 、公司倉儲(chǔ)及禮品庫管理等; 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 5、負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
物業(yè)客服經(jīng)理
5000-6000元2024-10-21覃女士工作職責(zé): 1、3年以上物業(yè)客服經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉客服各種相關(guān)流程,擅于客服培訓(xùn); 2、良好的文字能力,溝通能力突出、親和力強(qiáng); 3、能獨(dú)立主持客訴處理、客戶關(guān)系維護(hù)工作,客戶服務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作 …… ; 4、具備處理突發(fā)事件能力,有良好的服務(wù)意識(shí)和抗壓能力,有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力; 5、有客戶服務(wù)、客服業(yè)務(wù)能力提升、項(xiàng)目客戶滿意度管理等工作經(jīng)驗(yàn)。
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