2024-10-28
招聘負責(zé)人
崗位職責(zé):
1.負責(zé)研究分析塞內(nèi)加爾及海外其他市場趨勢、客戶需求,制定外項目的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃;確定海外項目的市場定位、產(chǎn)品策略和銷售目標。
2.領(lǐng)導(dǎo)和管理項目建設(shè)的各個階段,包括項目策劃、可行性研究、項目啟動、執(zhí)行和驗收。建立和完善項目管理體系,確保項目按時、按質(zhì)、在預(yù)算范圍內(nèi)完成。
3.組建及領(lǐng)導(dǎo)管理項目團隊高效推進項目進度計劃落實。
4.制定市場拓展策略,開拓市場和客戶;建立和維護海外銷售渠道,制定銷售政策策略及實施。
5.優(yōu)化項目的供應(yīng)鏈管理,確保原材料、輔料的及時供應(yīng)和產(chǎn)品的順利交付;與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,降低采購成本和風(fēng)險。
6.根據(jù)項目需求,制定項目的生產(chǎn)計劃,組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源,合理安排生產(chǎn)任務(wù),保障生產(chǎn)的順利進行確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)目標。
7.識別和評估海外項目的風(fēng)險,制定風(fēng)險應(yīng)對策略,降低項目風(fēng)險。
8.與屬國屬地政府機構(gòu)、合作伙伴、客戶等建立良好的關(guān)系,為項目創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
任職資格:
1.食品加工、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2.具有5年以上海外項目全域管理經(jīng)驗,有豐富的海外水產(chǎn)食品加工項目管理工作經(jīng)驗。
3.具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有較強的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神。
4.掌握水產(chǎn)食品加工項目建設(shè)各環(huán)節(jié)管理;熟悉項目管理流程和方法,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。
5.具備流利的英語和法語溝通能力,能與當?shù)厝藛T進行有效溝通。
6.具備良好的商務(wù)談判和合同管理能力。
7.具備較強的問題解決能力和決策能力。
8.具有良好的團隊合作精神和溝通能力。
9.能接受公司內(nèi)部崗位輪換和外派。
工作地點:非洲塞內(nèi)加爾
2024-10-28
招聘負責(zé)人
崗位職責(zé):
1.負責(zé)研究分析越南、東南亞其他國家及海外其他市場趨勢、客戶需求,制定外項目的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃;確定海外項目的市場定位、產(chǎn)品策略和銷售目標。
2.領(lǐng)導(dǎo)和管理項目建設(shè)的各個階段,包括項目策劃、可行性研究、項目啟動、執(zhí)行和驗收。建立和完善項目管理體系,確保項目按時、按質(zhì)、在預(yù)算范圍內(nèi)完成。
3.組建及領(lǐng)導(dǎo)管理項目團隊高效推進項目進度計劃落實。
4.制定市場拓展策略,開拓市場和客戶;建立和維護海外銷售渠道,制定銷售政策策略及實施。
5.優(yōu)化項目的供應(yīng)鏈管理,確保原材料、輔料的及時供應(yīng)和產(chǎn)品的順利交付;與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,降低采購成本和風(fēng)險。
6.根據(jù)項目需求,制定項目的生產(chǎn)計劃,組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源,合理安排生產(chǎn)任務(wù),保障生產(chǎn)的順利進行確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)目標。
7.識別和評估海外項目的風(fēng)險,制定風(fēng)險應(yīng)對策略,降低項目風(fēng)險。
8.與屬國屬地政府機構(gòu)、合作伙伴、客戶等建立良好的關(guān)系,為項目創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2.具有2年以上海外項目管理經(jīng)驗,有東南亞項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有較強的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神。
4.掌握水產(chǎn)食品加工項目建設(shè)各環(huán)節(jié)管理;熟悉項目管理流程和方法,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。
5.具備的越南語、東南亞其他國家語通能力,能與當?shù)厝藛T進行有效溝通。
6.具備良好的商務(wù)談判和合同管理能力。
7.具備較強的問題解決能力和決策能力。
8.具有良好的團隊合作精神和溝通能力。
9.能接受公司內(nèi)部崗位輪換和外派。
工作地點:越南/東南亞
2024-10-28
招聘負責(zé)人
崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定完善優(yōu)化公司的勞動關(guān)系管理政策規(guī)章制度流程。
2、負責(zé)公司勞動用工風(fēng)險防范和勞動關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)、糾偏等。
3、負責(zé)處理員工投訴和勞動爭議糾紛,包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解,涉及仲裁、訴訟的處理等。
4、負責(zé)涉及外包派遣工作事項跟進、溝通和協(xié)調(diào)處理。
5、負責(zé)督導(dǎo)、跟進、協(xié)助員工保險理賠。
6、收集和分析員工關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù),提成員工關(guān)系管理優(yōu)化意見措施。
7、勞動關(guān)系檔案資料的收集和規(guī)范管理。
8、提供有關(guān)員工權(quán)益、福利和政策的意見建議等。
9、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
崗位要求:
1、人力資源、法學(xué)/法律等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具備2年以上勞動關(guān)系領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
2、具備較強的勞動關(guān)系管理和員工關(guān)系維護能力;
3、具備較強的法律法規(guī)意識,熟悉勞動法規(guī)和政策;
4、具備良好的溝通能力和抗壓能力,善于處理員工之間的糾紛和矛盾;
5、具備良好的組織管理和團隊合作意識,能夠獨立工作和處理問題。
2024-10-24
鄧經(jīng)理
保障財務(wù)會計信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率; 3.參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)分析和決策依據(jù); 4.制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告及預(yù)算 …… 對公司投資項目及經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險管控等財務(wù)工作; 6.對公司項目申報、建設(shè)工作給予財務(wù)管理、數(shù)據(jù)上的支持; 7.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護公司利益; 8.統(tǒng)籌管理財務(wù)部門 …… 以上; 2、年齡40-55歲,8年以上工作經(jīng)驗,具有豐富的經(jīng)驗以及良好統(tǒng)籌能力; 3、熟悉國家相關(guān)財稅法律法規(guī),能熟練使用財務(wù)軟件及各類辦公軟件; 4、熟悉公司財務(wù)工作及銀行、稅務(wù)等外部機構(gòu)辦事流程者優(yōu)先考慮
2024-10-24
方女士
不斷完善薪酬體系; 6.負責(zé)員工關(guān)系的處理,維護勞動關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報告; 8.負責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理 …… 、離職管理等人事日常事務(wù)工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程; 10. …… 負責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)工作; 11.負責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作; 12.負責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作; 13.完成上級及公司安排的其他工作 …… 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年,擅長績效管理、培訓(xùn)開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。 4.
2024-10-24
方女士
不斷完善薪酬體系; 6.負責(zé)員工關(guān)系的處理,維護勞動關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報告; 8.負責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理 …… 、離職管理等人事日常事務(wù)工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程; 10. …… 負責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)工作; 11.負責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作; 12.負責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作; 13.完成上級及公司安排的其他工作 …… 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年,擅長績效管理、培訓(xùn)開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。 4.
2024-10-19
人力行政部
一、職位描述 1、深入企業(yè),負責(zé)提供職業(yè)健康相關(guān)的技術(shù)服務(wù),包括但不限于管理咨詢(申報)、應(yīng)急預(yù)案編制、職業(yè)衛(wèi)生檔案建檔服務(wù)、個體防護裝備咨詢、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施施工承包等; 2、熟悉職業(yè)健康安全環(huán)保法律法規(guī) …… 職業(yè)衛(wèi)生防治登記、統(tǒng)計、報表分析,建立職業(yè)衛(wèi)生健康檔案; 4、負責(zé)編制職業(yè)病危害應(yīng)急救援預(yù)案,職業(yè)病防治作業(yè)指導(dǎo)書、作業(yè)標準等工作;職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識和防護知識教育培訓(xùn)、職業(yè)危害申報、項目推進工作及其它與職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)的工作 …… 正直、善良,對職業(yè)健康具有敬畏之心,愿意投身衛(wèi)生健康事業(yè)、服務(wù)人民健康; 2、本科及以上學(xué)歷,安全、環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè); 3、熟悉安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康和環(huán)境管理體系法規(guī)標準文件、工作流程
2024-10-19
人力行政部
崗位職責(zé) 1.負責(zé)本部門的檢測任務(wù)管理、行政管理和質(zhì)量管理、安全管理; 2.負責(zé)在檢測工作中貫徹執(zhí)行現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)、標準; 3.負責(zé)本部門檢測人員的技能培訓(xùn)和能力考核; 4.負責(zé)本部門的檢測工作任務(wù)分配 …… 任職要求 1.具有職業(yè)衛(wèi)生檢測從業(yè)經(jīng)驗、具備中級或以上職稱,在檢測部門擔(dān)任過中層及以上技術(shù)管理,熟悉理化實驗室和現(xiàn)場采樣工作流程; 2.熟悉實驗室分析標準和方法,熟悉原子吸收儀、原子熒光儀、氣相色譜儀等實驗室儀器 …… ;具備培訓(xùn)初期檢測人員的帶教指導(dǎo)能力; 3.熟悉實驗室資質(zhì)認定評審準則,熟練實驗室質(zhì)量控制和管理的基本工作程序; 4.具備一定的管理能力和人才培養(yǎng)能力; 5.熟悉現(xiàn)行有效的職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標準
2024-10-18
招聘負責(zé)人
5.負責(zé)涉及項目考察、洽談、外聯(lián)、合同文書、會議、報告、文件資料和項目內(nèi)部日常管理的口譯、筆譯等翻譯工作。 6.協(xié)助支持海外項目其他日常事務(wù)工作。 …… 3.具有一定的綜合管理工作經(jīng)驗,熟悉日常辦公管理事務(wù)流程。 4.熟練掌握越南語聽、說、讀、寫、譯能力,能獨立開展翻譯工作。 5.具備良好的越南語、漢語表達和寫作能力,熟悉辦公軟件操作。
約 9 個崗位

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