南寧電子公司流程管理招聘
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南寧 流程管理 招聘
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vivo廣西總部管培生(25屆校招)
7000-10000元2024-10-19南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308一、培養(yǎng)定位及目標(biāo):
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅(jiān)力量的核心管理者!
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等;
3、通過公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo);
4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/直播運(yùn)營(yíng)
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生
2、新零售管培生
3、電商管培生
4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管培生
5、終端培訓(xùn)管培生
6、品牌策劃管培生
7、渠道管培生
任職資格:
四、任職要求
1、本科以上學(xué)歷(硬性條件);
2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、對(duì)營(yíng)銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng);
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險(xiǎn)安全:六險(xiǎn)一金,年度體檢;
3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼;
4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng):各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí);
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、下午茶、生日會(huì);
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購機(jī)優(yōu)惠等。 -
儲(chǔ)備城市經(jīng)理崗
7000-10000元2024-10-19南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308儲(chǔ)備銷售管理崗/儲(chǔ)備城市經(jīng)理崗
【培養(yǎng)方向】
儲(chǔ)備銷售管理/儲(chǔ)備城市經(jīng)理計(jì)劃,是vivo廣西省公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運(yùn)營(yíng)管理人才。
【培養(yǎng)方式】?jī)?nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制;
【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或城市經(jīng)理職位發(fā)展;
互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→門店管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān)
城市經(jīng)理線:專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→客戶管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理
職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級(jí)→經(jīng)理級(jí)→領(lǐng)域負(fù)責(zé)人總監(jiān)級(jí)
【崗位工作內(nèi)容】
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項(xiàng)目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營(yíng)銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo);
4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。
【任職要求】
1、學(xué)歷:統(tǒng)考全日制本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)優(yōu)先);
2、經(jīng)驗(yàn):有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人;
3、態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻(xiàn),能吃苦耐勞,學(xué)歷能力強(qiáng),喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
【薪資福利】
1、入職起薪:本科生轉(zhuǎn)正后月薪7k+,年薪8-10萬,每年1次調(diào)薪機(jī)會(huì);
2、享受五險(xiǎn)一金和帶薪年休假5-10天(入職≥1年),帶薪假期(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、享受每季度公司團(tuán)建、年度帶薪旅游(5-6天)、年會(huì)表彰活動(dòng);
4、發(fā)放節(jié)假日福利,年度免費(fèi)體檢等 -
上海社區(qū)上門護(hù)士
8000-10000元2024-10-19黃女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)居家病人的日常護(hù)理工作,包括日常清潔、疾病管理、生活護(hù)理、健康宣教等;
2、負(fù)責(zé)為居家病人提供基本醫(yī)療服務(wù)和營(yíng)養(yǎng)支持;
3、配合站長(zhǎng)做好病人的康復(fù)指導(dǎo)與管理工作。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、崗位工作流程、服務(wù)規(guī)范、操作流程、提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。執(zhí)行護(hù)理站服務(wù)規(guī)范及上門服務(wù)規(guī)范,保證服務(wù)質(zhì)量,不得與客戶發(fā)生沖突;
4、保持良好的心態(tài)及情緒,并積極面對(duì)工作中的各種情況,相互協(xié)作,有效溝通、共同完成護(hù)理服務(wù)工作;
5、參加培訓(xùn)部所擬定的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)講座及定期考試;
6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
年齡:25-55歲,男女不限;
中專以上學(xué)歷,有護(hù)士資格證和執(zhí)業(yè)證書(有效期之內(nèi)),退休返聘優(yōu)先,可以接受兼職。
需要有護(hù)理經(jīng)驗(yàn),能接受上門入戶,會(huì)騎車會(huì)導(dǎo)航(電瓶車自備),能接受護(hù)工的護(hù)理工作,有良好的服務(wù)意識(shí)。
工作地點(diǎn)在上海。
月綜合收入(稅前):10000-13000元;
上班時(shí)間:8:30-17:30,每月單休或雙休,具體根據(jù)站點(diǎn)排班;
入職簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同,未退休人員試用期開始繳納上海五險(xiǎn)一金。
吃住自理,每月有住房補(bǔ)貼。
其他團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日福利 、年終獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)另外發(fā)放! -
項(xiàng)目安全員
3000-4000元2024-10-19覃女士認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),堅(jiān)決按技術(shù)規(guī)范施工,以安全生產(chǎn)管理工作為首要職責(zé); 2、 協(xié)助工程部開展日常工作; 3、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作: 監(jiān)督、管理施工過程 …… 組織安全文件的編寫,安全文件管理,做好施工項(xiàng)目安全日志; 5. 能處理一般性安全事故,能獨(dú)立完成現(xiàn)場(chǎng)工業(yè)安全監(jiān)督工作,有相應(yīng)的安全解決措施,風(fēng)險(xiǎn)分析及解決方案; 任職資格: 1. …… 熟悉國家各項(xiàng)安全法律法規(guī),熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正; 3. …… 熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理,有高度責(zé)任心; 4. 吃苦耐勞、誠實(shí)守信,具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語言表達(dá)能力; 5. -
技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元2024-10-19hr@gxyueqing.com負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案的制定、產(chǎn)品選型、成本控制、售前技術(shù)方案編寫工作; 4、負(fù)責(zé)完成投標(biāo)文件技術(shù)相關(guān)文檔的編制,審核技術(shù)方案及投標(biāo)文件,溝通協(xié)調(diào)各部門的工作配合,保證項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成; 5、負(fù)責(zé)技術(shù)部門日常管理 …… ,監(jiān)督并使部門工作規(guī)范流程化; 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品、存儲(chǔ)服務(wù)器、數(shù)據(jù)中心機(jī)房/布線、安防監(jiān)控、弱電智能化、大數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)字云平臺(tái)的相關(guān)知識(shí)及各應(yīng)用行業(yè);并了解相關(guān)產(chǎn)品的主流品牌及配置、特點(diǎn); 3、熟悉招投標(biāo)流程 -
商務(wù)專員(雙休)
3000-4000元2024-10-191067458829@qq.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的資料檔案的收集,整理,歸檔工作; 2、接受客戶訂單,制作銷售訂單,并與財(cái)務(wù)對(duì)接; 3、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺(tái)支持; 4、相關(guān)的銷售協(xié)議 …… 、合同等存檔管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜 6、對(duì)客戶進(jìn)行定期回訪;及時(shí)了解客戶現(xiàn)狀; 7、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 8、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 -
財(cái)務(wù)bp
8000-9000元2024-10-18張小姐深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),定期出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告,包括利潤(rùn)及費(fèi)用分析、風(fēng)險(xiǎn)管控預(yù)警、應(yīng)收逾期分析、資金占用等; 2、?構(gòu)建業(yè)務(wù)或項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析模型及重點(diǎn)成本費(fèi)用投入產(chǎn)出分析模型,對(duì)業(yè)務(wù)或項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理 …… 參與業(yè)務(wù)會(huì)議,協(xié)助業(yè)務(wù)流程的搭建與完善,在價(jià)值鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)提供財(cái)務(wù)分析及決策支持,提高業(yè)務(wù)效率; 4、定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)盤,及時(shí)調(diào)整資源配置,跟進(jìn)項(xiàng)目的回款計(jì)劃、進(jìn)度及貨款墊資情況; 5、根據(jù)財(cái)務(wù)相關(guān)制度、流程及規(guī)則 -
區(qū)域儲(chǔ)備干部
4000-5000元2024-10-18梁靈芳二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等 …… ; 3、通過公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)管理崗
5000-7000元2024-10-18工作職責(zé): 1、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各分公司的家居板塊的設(shè)計(jì)管理工作,規(guī)范相關(guān)客戶服務(wù)流程,確保指標(biāo)達(dá)成; 2、具備全屋定制空間客戶銷售以及設(shè)計(jì)能力; 3、負(fù)責(zé)建立并輸出測(cè)量、設(shè)計(jì)操作標(biāo)準(zhǔn)化體系,并且定期優(yōu)化復(fù)盤 …… ,主導(dǎo)優(yōu)化方案的落地實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師培訓(xùn)以及技能考核; 5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)搭建和管理。 -
網(wǎng)絡(luò)咨詢
6000-8000元2024-10-18瑞瑞【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上的客戶服務(wù)、客戶關(guān)系管理、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客戶服務(wù)流程及技巧,有醫(yī)療美容行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)能力 -
投資主管
6000-8000元2024-10-185、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的日常管理,包括項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、實(shí)施情況以及后評(píng)價(jià)工作。 6、根據(jù)公司需要制定投資相關(guān)制度文件。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 …… 具有一定的金融、法律、財(cái)務(wù)背景的符合性人才優(yōu)先; 2、3年以上汽車行業(yè)投資工作經(jīng)驗(yàn),其中具有股權(quán)投資或并購重組,工程建設(shè)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉權(quán)益性投資、資本性投資基本運(yùn)作流程,具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力 -
解決方案部經(jīng)理(9-12K)
9000-12000元2024-10-18莫女士、廖女士【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司總體售前支持工作及解決方案部的管理,制定和完善售前技術(shù)支持的規(guī)劃和流程; 2、配合銷售部門進(jìn)行項(xiàng)目前期技術(shù)支持,包括技術(shù)溝通,需求溝通,demo演示等;合理調(diào)配技術(shù)資源進(jìn)行項(xiàng)目支持 …… 安全設(shè)備、機(jī)房壞境)、系統(tǒng)軟件(操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫); 3、熟悉IT行業(yè)內(nèi)的主流技術(shù),對(duì)系統(tǒng)集成方面的新技術(shù)、新產(chǎn)品具有一定的敏感性和思維能力; 4、熟悉系統(tǒng)集成方案設(shè)計(jì)以及項(xiàng)目運(yùn)作及招投標(biāo)流程 …… ; 5、熟悉商用密碼應(yīng)用相關(guān)知識(shí),熟悉商用密碼測(cè)評(píng)和整改流程。 -
到家交付管理崗
6000-8000元2024-10-18崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)到家服務(wù)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括保潔、家電清洗、家電維修等服務(wù); 2.制定和優(yōu)化到家服務(wù)流程,提高服務(wù)效率和客戶滿意度; 3.管理和培訓(xùn)到家服務(wù)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)具備專業(yè)的技能和服務(wù)能力 …… 負(fù)責(zé)到家服務(wù)業(yè)務(wù)的售后服務(wù),處理客戶投訴和反饋,及時(shí)解決問題; 6.收集和分析到家服務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)措施,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果; 7.參與到家服務(wù)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷活動(dòng)策劃和執(zhí)行,提升品牌知名度和用戶粘性; 8.監(jiān)督和管理到家服務(wù)項(xiàng)目的質(zhì)量 -
家居設(shè)計(jì)經(jīng)理
6000-9000元2024-10-18工作職責(zé): 1、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各分公司的家居板塊的設(shè)計(jì)管理工作,規(guī)范相關(guān)客戶服務(wù)流程,確保指標(biāo)達(dá)成; 2、具備全屋定制空間客戶銷售以及設(shè)計(jì)能力; 3、負(fù)責(zé)建立并輸出測(cè)量、設(shè)計(jì)操作標(biāo)準(zhǔn)化體系,并且定期優(yōu)化復(fù)盤 …… ,主導(dǎo)優(yōu)化方案的落地實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師培訓(xùn)以及技能考核; 5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)搭建和管理。 -
web前端
4000-7000元2024-10-18鄭玉巖負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理平臺(tái)的維護(hù)工作,提升系統(tǒng)性能及穩(wěn)定性,保證系統(tǒng)7X24穩(wěn)定運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)進(jìn)行日常的配置管理、更新、維護(hù); 3、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)使用建議收集與反饋; 4、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的版本升級(jí)和版本管理 …… 5、負(fù)責(zé)參與整個(gè)平臺(tái)的測(cè)試工作,協(xié)助建立平臺(tái)的流程架構(gòu) 并負(fù)責(zé)平臺(tái)的上線部署及維護(hù),提交運(yùn)維報(bào)告。 6、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的培訓(xùn)和客戶解答工作。 -
運(yùn)營(yíng)主管
6000-9000元2024-10-18崗位職責(zé): 1.根據(jù)區(qū)域營(yíng)業(yè)廳的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理目標(biāo),完成分公司的月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分解及下達(dá),并監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成。 …… 2.落實(shí)宣貫區(qū)域的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,指導(dǎo)監(jiān)督門店按照標(biāo)準(zhǔn)化管理制度開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 …… 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)分公司營(yíng)業(yè)廳渠道的管理、幫扶及監(jiān)督檢查,指導(dǎo)分公司開發(fā)渠道業(yè)務(wù),協(xié)助分公司解決產(chǎn)品銷售過程中的問題及困難: 4.協(xié)助營(yíng)業(yè)廳團(tuán)隊(duì)管理,定期組織各分公司銷售人員進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、 …… 營(yíng)銷管理培訓(xùn),逐步提高銷售人員能力和管理水平。 -
儲(chǔ)備干部
4000-5000元2024-10-18劉女士崗位職責(zé): 1、三個(gè)月的學(xué)習(xí),將會(huì)學(xué)習(xí)公司各部門運(yùn)作管理等 2、通過學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ) 3、負(fù)責(zé)拓展新市場(chǎng)和新公司運(yùn)作的管理,協(xié)調(diào)部門和團(tuán)隊(duì)的管理 …… 4、協(xié)助銷售人員負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,完成銷售任務(wù) 5、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí) 6、接受管理培訓(xùn)班的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),并通過自身能力解決 …… ,并執(zhí)行到位 7、參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作,做到不遲到、不早退或缺勤 任職要求: 1、性別不限,學(xué)歷不限,專業(yè)不限 2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來 崗位發(fā)展方向: 第一階段:跟著公司主管學(xué)習(xí)基層工作 …… (帶薪培訓(xùn),實(shí)戰(zhàn)與理論相結(jié)合,容易上手) 第二階段:學(xué)做管理 (1-2個(gè)月晉升主管后,帶團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),管理團(tuán)隊(duì)) 第三階段:自主創(chuàng)業(yè):學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理公司,最后成為分公司職業(yè)經(jīng)理人實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè) …… 薪資待遇: 1.無責(zé)底薪3000+提成+補(bǔ)助+住宿+管理獎(jiǎng)金+休閑旅游+節(jié)假日福利+綜合薪資5000---10000上不封頂 2.分公司內(nèi)部每年召開一/二次中/高層領(lǐng)導(dǎo)休閑渡假會(huì)議 3.對(duì)申請(qǐng)需要住宿的人員免費(fèi)提供公寓住宿 -
中燃區(qū)域銷售經(jīng)理
6000-8000元2024-10-18崗位職責(zé): 1.根據(jù)區(qū)域零售的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理目標(biāo),完成分公司的月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分解及下達(dá),并監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成。 …… 2.落實(shí)宣貫區(qū)域的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,指導(dǎo)監(jiān)督門店按照標(biāo)準(zhǔn)化管理制度開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 …… 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)分公司零售渠道的管理、幫扶及監(jiān)督檢查,指導(dǎo)分公司開發(fā)渠道業(yè)務(wù),協(xié)助分公司解決產(chǎn)品銷售過程中的問題及困難。 …… 4.協(xié)助零售團(tuán)隊(duì)管理,定期組織各分公司銷售人員進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、營(yíng)銷管理培訓(xùn),逐步提高銷售人員能力和管理水平。 任職資格: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 -
采購經(jīng)理
5000-7000元2024-10-18崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、相關(guān)工作制度流程,監(jiān)督采購制度流程的執(zhí)行落實(shí)。 2、對(duì)材料市場(chǎng)調(diào)研以及對(duì)供應(yīng)商體系的建設(shè)與評(píng)價(jià)管理分析,把控供應(yīng)材料質(zhì)量與價(jià)格監(jiān)督等工作。 …… 4、監(jiān)督采購賬務(wù)管理及合同管理,采購臺(tái)賬數(shù)據(jù)的錄入及核對(duì)。 5、整理報(bào)表,分析材料采購進(jìn)度,分析材料市場(chǎng)行情走勢(shì),提供決策依據(jù)。 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資采購的申請(qǐng)及付款申請(qǐng)。 -
充電站合伙人
5000-10000元2024-10-18人資綜合部HR一、任職要求: 1、具備政府、事業(yè)單位、租賃等公共機(jī)構(gòu)的人脈資源; 2、熟悉政府采購項(xiàng)目流程和國家充電站、充電樁項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的更佳; 二、工作職責(zé)和分工: 1、合伙人以自身人脈資源開拓充電站項(xiàng)目 …… ,公司提供全面的售前技術(shù)支持; 2、合伙人全程與客戶接洽和溝通,保證項(xiàng)目順利實(shí)施、簽合同; 3、公司提供項(xiàng)目實(shí)施平臺(tái):包括項(xiàng)目投標(biāo)簽約、項(xiàng)目融資、產(chǎn)品采購或生產(chǎn)、項(xiàng)目施工和售后服務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理支持; 三
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