1.收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,了解客戶職位的需求信息;
2.根據(jù)客戶提供的職位和獵頭顧問(wèn)制定的人才尋訪方案,搜索并尋訪合適的候選人;
3.協(xié)助獵頭顧問(wèn)篩選優(yōu)秀的候選人,并向客戶提供候選人簡(jiǎn)歷信息和推薦意見;
4.與客戶及候選人保持良好的溝通,向客戶提供候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
5.回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)情況,與雙方保持良好的溝通。
南寧咨詢公司獵頭顧問(wèn)招聘
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南寧 獵頭顧問(wèn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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獵頭中介(朝九晚六+周末雙休)
5000-10000元2024-10-22李春燕注意:應(yīng)聘崗位請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷,本崗位需要電話初試合適才會(huì)安排線下面試!
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【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)建筑行業(yè)人才信息的儲(chǔ)備,和人才保持良好的關(guān)系,促成合作或轉(zhuǎn)介紹;
2.為人才找到合適的企業(yè),幫助人才與企業(yè)溝通合同細(xì)則,維護(hù)人才的權(quán)益;
3.提醒人才處理繼續(xù)教育、注銷等問(wèn)題,為人才提供職業(yè)咨詢。
【任職資格】
1.喜歡與人溝通,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有服務(wù)精神;
2.對(duì)新事物有不斷學(xué)習(xí)和探索的精神,行動(dòng)力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。
【我們的優(yōu)勢(shì)】
1.工資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金,人均收入5k以上2.晉升空間大,每?jī)蓚€(gè)月一次職級(jí)晉升機(jī)會(huì),主管及以上額外享受年假和結(jié)婚禮金等福利。
3.豐富的企業(yè)活動(dòng),如生日會(huì)、團(tuán)建拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、樂(lè)跑、啦啦操比賽等。
4.完善的培訓(xùn)機(jī)制:崗前培訓(xùn)、定期專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、行業(yè)資訊學(xué)習(xí)、商學(xué)院學(xué)習(xí)交流會(huì)等。
【工作時(shí)間】
上午8:30-12:00,下午13:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日照常放假,春節(jié)放假15天。
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工作地址可就近安排:
1、西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉華爾街工谷C座(3號(hào)線創(chuàng)業(yè)路站)
2、青秀區(qū)民族大道166號(hào)上東國(guó)際P2棟(1號(hào)線鳳嶺站)
3、青秀區(qū)壯圓大廈(3號(hào)線瑯西站)
4、良慶區(qū)凱旋路9號(hào)海爾青啤聯(lián)合廣場(chǎng)B座(3號(hào)線廣西規(guī)劃館)
5、江南區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A11棟5樓咕咕狗 -
獵頭助理顧問(wèn)
4000-5000元2024-10-16【崗位職責(zé)】
1.收集和分析客戶公司的職位招聘需求,有效描繪職位人物畫像。
2.深耕行業(yè),挖掘合適候選人,拓展行業(yè)人才。
3.評(píng)估人崗匹配度,適時(shí)為候選人做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
4.與候選人高效溝通職位信息,通過(guò)面試評(píng)估為客戶公司推薦合適人選。
5.拓展招聘渠道,有效解決招聘需求。
6.招聘項(xiàng)目的全流程化跟進(jìn)。
7.與團(tuán)隊(duì)合作,大客戶項(xiàng)目管理,實(shí)時(shí)總結(jié)階段性成果。
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
2.有銷售的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.熟練的Office 辦公軟件技能操作。
4.正直可靠,活潑開朗,腳踏實(shí)地做事。
5.優(yōu)化流程,結(jié)果導(dǎo)向,化繁為簡(jiǎn)。
6.具備敏捷行動(dòng)力、積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)能力和市場(chǎng)洞察力。
7.自我驅(qū)動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
【我們提供】
1.專業(yè)化的培訓(xùn):入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、Leader帶教、Team內(nèi)部分享專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)大咖定期分享、內(nèi)部舉辦讀書會(huì),交流會(huì)等等;
2.極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬模式:遠(yuǎn)高于行業(yè)內(nèi)部的提成比例、獎(jiǎng)金分紅、透明且公平的晉升機(jī)制;
3.福利待遇:五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、電話補(bǔ)貼、年度旅游、帶薪年假、免費(fèi)體檢、節(jié)日福利、職業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、免費(fèi)下午茶,咖啡零食、扁平化管理、工作氛圍好。 -
獵頭實(shí)習(xí)生
2000-3000元2024-10-16【崗位職責(zé)】
1.收集和分析客戶公司的職位招聘需求,有效描繪職位人物畫像。
2.深耕行業(yè),挖掘合適候選人,拓展行業(yè)人才。
3.評(píng)估人崗匹配度,適時(shí)為候選人做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
4.與候選人高效溝通職位信息,通過(guò)面試評(píng)估為客戶公司推薦合適人選。
5.拓展招聘渠道,有效解決招聘需求。
6.招聘項(xiàng)目的全流程化跟進(jìn)。
7.與團(tuán)隊(duì)合作,大客戶項(xiàng)目管理,實(shí)時(shí)總結(jié)階段性成果。
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
2.大健康行業(yè)獵頭,醫(yī)藥獵頭,醫(yī)療器械獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.有銷售的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.熟練的Office 辦公軟件技能操作。
5.正直可靠,活潑開朗,腳踏實(shí)地做事。
6.優(yōu)化流程,結(jié)果導(dǎo)向,化繁為簡(jiǎn)。
7.具備敏捷行動(dòng)力、積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)能力和市場(chǎng)洞察力。
8.自我驅(qū)動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
【我們提供】
1.專業(yè)化的培訓(xùn):入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、Leader帶教、Team內(nèi)部分享專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)大咖定期分享、內(nèi)部舉辦讀書會(huì),交流會(huì)等等;
2.極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬模式:遠(yuǎn)高于行業(yè)內(nèi)部的提成比例、獎(jiǎng)金分紅、透明且公平的晉升機(jī)制;
3.福利待遇:五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、電話補(bǔ)貼、年度旅游、帶薪年假、免費(fèi)體檢、節(jié)日福利、職業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、免費(fèi)下午茶,咖啡零食、扁平化管理、工作氛圍好。 -
獵頭顧問(wèn)
4000-5000元2024-10-16【崗位職責(zé)】 1.收集和分析客戶公司的職位招聘需求,有效描繪職位人物畫像。 2.深耕行業(yè),挖掘合適候選人,拓展行業(yè)人才。 3.評(píng)估人崗匹配度,適時(shí)為候選人做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 4.與候選人高效溝通職位信息,通過(guò)面試評(píng)估為客戶公司推薦合適人選。 5.拓展招聘渠道,有效解決招聘需求。 6.招聘項(xiàng)目的全流程化跟進(jìn)。 7.與團(tuán)隊(duì)合作,大客戶項(xiàng)目管理,實(shí)時(shí)總結(jié)階段性成果。 【任職要求】 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。 2.醫(yī)藥行業(yè)背景優(yōu)先。 3.有銷售的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 4.熟練的Office 辦公軟件技能操作。 5.正直可靠,活潑開朗,腳踏實(shí)地做事。 6.優(yōu)化...
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南寧 獵頭顧問(wèn)招聘工資
¥
4952
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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9.5%2K
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4.8%3K
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31%4K
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16.7%5K
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28.6%6K-8K
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7.1%8K-1W
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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大專4.8%
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本科2.4%
南寧獵頭顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,大專占4.8%,本科占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
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1-3年2.4%
南寧獵頭顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。