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南寧客戶維護(hù)人員招聘

桂聘提供2025年10月南寧客戶維護(hù)人員最新招聘,青秀區(qū)23條興寧區(qū)22條,平均工資約為3954元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶維護(hù)人員保險(xiǎn)客服專員移動(dòng)客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
14小時(shí)前
覃方樓
投融資合伙人
全量企劃,主要面向企業(yè)和商家提供企業(yè)策劃、品牌策劃、新媒體運(yùn)營(yíng)等服務(wù)。
目前人員穩(wěn)定、業(yè)務(wù)模式成熟,有多個(gè)待變現(xiàn)的項(xiàng)目在運(yùn)營(yíng)中。
現(xiàn)階段由于業(yè)務(wù)的拓展和人員架構(gòu)的擴(kuò)大,需要進(jìn)行一定規(guī)模的融資。
1.熟悉融資流程,熟悉金融政策。
2.負(fù)責(zé)尋找融資資本,全面根據(jù)公司發(fā)展需要,尋找融資資本全面規(guī)劃項(xiàng)目。
3.招商引資具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛人際關(guān)系。
4.有豐富的高凈值潛在投資客戶。有具有豐富的融資渠道和人脈關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)風(fēng)投渠道的發(fā)掘、維護(hù),投資項(xiàng)目的前期規(guī)劃。
6.負(fù)責(zé)引入其它外部資金,設(shè)計(jì)合作模式,對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行融資支持。
7.沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)勿擾。
8.融資成功可轉(zhuǎn)為聯(lián)合創(chuàng)始人。
14小時(shí)前
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)售后運(yùn)營(yíng)工作的監(jiān)督、檢核、改善、賦能工作,根據(jù)集團(tuán)設(shè)定的售后目標(biāo),制定戰(zhàn)略方案與達(dá)成計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的制定、改善與實(shí)施;
3、管理協(xié)調(diào)集團(tuán)各品牌、各門店的售后服務(wù)對(duì)接工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)接各品牌、各門店主機(jī)廠的溝通與協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)與管理,拓展集團(tuán)對(duì)外業(yè)務(wù);
6、負(fù)責(zé)對(duì)接好各保險(xiǎn)公司,維護(hù)好對(duì)外業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)管理各門店備件采購(gòu)、銷售、庫(kù)存合理合規(guī)性;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督售后關(guān)鍵崗位人員招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)通關(guān)的執(zhí)行情況;
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)各門店售后生產(chǎn)安全的檢核、監(jiān)督;
10、負(fù)責(zé)集團(tuán)各門店服務(wù)流程與客戶體驗(yàn)的改善,投訴的指導(dǎo)與應(yīng)對(duì)。
招聘要求:
1、全日制大學(xué)??疲ê┮陨蠈W(xué)歷,汽車工程或汽車維修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年以上汽車經(jīng)銷商集團(tuán)總部售后運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)整集團(tuán)運(yùn)營(yíng)策略;
3、熟悉客戶的開(kāi)發(fā)與管理,具備豐富的對(duì)外業(yè)務(wù)拓展與關(guān)系維護(hù)能力;
4、具備統(tǒng)籌集團(tuán)的售后資源,實(shí)現(xiàn)人力物力的最大化利用的能力。
14小時(shí)前
方女士
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)售后部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項(xiàng)售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)及管理指標(biāo)的達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)廠家關(guān)系的對(duì)接和維護(hù),確保任務(wù)達(dá)成及最大化獲取傭金;
3.根據(jù)售后政策、市場(chǎng)變化、做好客戶管理工作及質(zhì)量;
4.制定售后部門的績(jī)效方案,并根據(jù)業(yè)績(jī)達(dá)成需求,及時(shí)調(diào)整、完善;
5.負(fù)責(zé)售后部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評(píng)估、培訓(xùn)管理及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè);
6.負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督售后流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶滿意度,處理售后部的客戶投訴,實(shí)施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠(chéng)度;
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè),汽車類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上汽車行業(yè)中高端品售后經(jīng)驗(yàn);
3.有良好的客戶服務(wù)意識(shí);有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有良好的分析及綜合協(xié)調(diào)能力;能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;熟練使用辦公設(shè)備及軟件;充滿活力,具有創(chuàng)新精神,對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力;有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛。
14小時(shí)前
盧女士
按公司安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)管理在施工地 2.按公司安全施工標(biāo)準(zhǔn)向工人培訓(xùn)到位 3.日常督促落實(shí)執(zhí)行 4.熟悉安全事故處理流程 款項(xiàng)回收 1.按標(biāo)準(zhǔn)做好中期結(jié)算 2.及時(shí)催收中期款、尾款 3.引導(dǎo)客戶到公司財(cái)務(wù)交款 …… 4.嚴(yán)禁向客戶借款 客戶關(guān)系維護(hù) 1.與客戶有約定時(shí)間不得遲到 2.客戶提出問(wèn)題及時(shí)處理 3.及時(shí)處理售后維修 回頭客 1.回頭客信息報(bào)備同時(shí)至總經(jīng)理、工程部經(jīng)理及公司專管人員 2.回頭客上門前將信息如實(shí)傳遞設(shè)計(jì)部經(jīng)理 …… ,選派合適的設(shè)計(jì)師 3.配合設(shè)計(jì)部簽單 2.按公司標(biāo)準(zhǔn)著裝 3.攝像頭安裝配合 4.攝像頭日常管理(9:00—17:30開(kāi)通,停工報(bào)備監(jiān)察告知客戶) 任職資格: 1、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上施工管理經(jīng)驗(yàn)
14小時(shí)前
薛哲強(qiáng)
工作職責(zé): 1、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)帶領(lǐng)銷售及其他支持人員鋪設(shè)并維護(hù)分子診斷產(chǎn)線銷售網(wǎng)絡(luò),完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 2、分析河池市場(chǎng)情況,走訪終端客戶,維系客戶關(guān)系,洞察客戶需求。
14小時(shí)前
陸冬梅
2.負(fù)責(zé)廠家關(guān)系的對(duì)接和維護(hù),確保廠家提、交車任務(wù)達(dá)成及最大化獲取傭金。 3.根據(jù)銷售政策、市場(chǎng)變化、庫(kù)存狀況,制定銷售策略及銷售價(jià)格。 …… 5.負(fù)責(zé)銷售部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評(píng)估、培訓(xùn)管理及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè)。 6.負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶滿意度,處理銷售部的重大客戶投訴,實(shí)施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠(chéng)度。
14小時(shí)前
戴華
2、能夠作為產(chǎn)品主要設(shè)計(jì)人員分解需求,獨(dú)立完成產(chǎn)品調(diào)研與設(shè)計(jì)工作,撰寫(xiě)高質(zhì)量產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔,推動(dòng)產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試過(guò)程交付落地。 …… 4、有效的挖掘用戶需求,并能夠提供完成業(yè)務(wù)咨詢、客戶需求分析,以及方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目規(guī)劃等進(jìn)行多種方案制作。 …… 8、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的需求調(diào)研,與醫(yī)院業(yè)務(wù)科室進(jìn)行深入業(yè)務(wù)溝通和詳細(xì)調(diào)研。拓展維護(hù)新老客戶,為客戶制定合理化的解決方案。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或醫(yī)療相關(guān)專業(yè)。
14小時(shí)前
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
; 5、負(fù)責(zé)策劃實(shí)施英語(yǔ)教學(xué)教研活動(dòng); 6、做好招生咨詢及家長(zhǎng)服務(wù)工作,建立家長(zhǎng)溝通渠道,定期組織家委會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)及家長(zhǎng)學(xué)堂,指導(dǎo)推動(dòng)教師不斷提升與家長(zhǎng)的溝通能力; 7、協(xié)助園長(zhǎng)完成外部來(lái)訪單位、人員的接待工作 …… 4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。 5、拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體。 …… 8、負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)品牌、渠道商、客戶消費(fèi)行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)庫(kù),跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并有效調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷策略。 …… 二、銷售管理 1、接待來(lái)訪客戶,負(fù)責(zé)幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護(hù)工作,達(dá)成各項(xiàng)銷售目標(biāo)。 …… 2、負(fù)責(zé)區(qū)域幼兒園營(yíng)銷招生培訓(xùn)工作,建立并持續(xù)維護(hù)具有園所特色的銷售體系,優(yōu)化銷售流程,提升全員招生轉(zhuǎn)化率。 3、建立區(qū)域幼兒園客戶數(shù)據(jù)庫(kù)并及時(shí)更新維護(hù),跟進(jìn)客戶繳費(fèi)。

客服經(jīng)理

15000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 電器 服飾 服裝 瀏覽:15
14小時(shí)前
傅小姐
一、崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的客服板塊工作; 2.負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)下達(dá)轉(zhuǎn)化率和銷售目標(biāo),合理分解目標(biāo),關(guān)注目標(biāo)達(dá)成情況并及時(shí)做出相應(yīng)調(diào)整措施; 3.維護(hù)合作伙伴及相關(guān)企業(yè)間交流合作,負(fù)責(zé)與合作機(jī)構(gòu)等各方的溝通工作 …… ; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目文化搭建,管理崗能力提示; 5.管理、監(jiān)督、評(píng)估客服人員的各項(xiàng)日常工作以及工作交流中各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評(píng)估,建立質(zhì)量指標(biāo)體系; 二、任職要求 1.三年以上電商行業(yè)客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn), …… 精通客服部門工作流程; 2.以不斷提升服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及客戶滿意度為目標(biāo),具備較強(qiáng)的口頭和書(shū)面溝通能力,邏輯思維強(qiáng),善于分析問(wèn)題; 3.能獨(dú)立帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,善于分析問(wèn)題; 4.管理過(guò)
14小時(shí)前
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小區(qū)的物業(yè)管理工作,包括巡場(chǎng)、糾正裝修違規(guī)行為、走訪、回訪住戶,征求、收集物業(yè)管理意見(jiàn),改進(jìn)管理服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施監(jiān)督維護(hù),做好小區(qū)安全防范,確保小區(qū)生活秩序、水電使用正常 …… ; 3、做好物業(yè)收費(fèi)等各項(xiàng)服務(wù)工作,及時(shí)收集業(yè)主各類需求及信息反饋等; 4、及時(shí)響應(yīng)客戶咨詢投訴,對(duì)小區(qū)內(nèi)異常情況及時(shí)處理與上報(bào),對(duì)異常人員進(jìn)行排查與上報(bào); 5、定期巡查裝修單位,檢查施工是否規(guī)范 …… ,把控裝修質(zhì)量,及時(shí)異常裝修情況; 6、管理項(xiàng)目與滿意度相關(guān)的評(píng)價(jià)、數(shù)據(jù),分析并改進(jìn)服務(wù),維護(hù)公司的良好品牌形象。

IT售前顧問(wèn)

7000-12000元
南寧-興寧區(qū) 1人 軟件 瀏覽:44
14小時(shí)前
金戈
崗位職責(zé): 1、精通公司產(chǎn)品業(yè)務(wù),了解軟件及OA領(lǐng)域的行業(yè)特性,能充分運(yùn)用各種商務(wù)方式包裝和推動(dòng)行業(yè)市場(chǎng); 2、有計(jì)劃的配合銷售人員,擬定產(chǎn)品的市場(chǎng)及銷售策略,持續(xù)輔助銷售人員履行拓展和維護(hù)客戶的策略 …… ; 3、有行業(yè)解決方案的策劃能力,對(duì)于已經(jīng)成型產(chǎn)品進(jìn)行行業(yè)推廣擴(kuò)充,能深入挖掘客戶市場(chǎng),培養(yǎng)客戶應(yīng)用習(xí)慣和應(yīng)用場(chǎng)景; 4、能及時(shí)根據(jù)客戶反饋意見(jiàn)建議及投訴,輔助銷售人員進(jìn)行后續(xù)需求挖掘和商務(wù)合作跟進(jìn) …… ; 5、配合商務(wù)人員進(jìn)行招投標(biāo)及各類商務(wù)文案的撰寫(xiě),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講方案及答辯,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,輔助項(xiàng)目溝通; 6、協(xié)助完成產(chǎn)品及項(xiàng)目的公司級(jí)銷售工具、產(chǎn)品包裝、整合方案、行業(yè)案例等文檔的撰寫(xiě)。 …… 任職要求: 1、熟悉計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用軟件及其他大型應(yīng)用軟件的常見(jiàn)功能和應(yīng)用場(chǎng)景,善于了解和分析管理軟件行業(yè)特性和客戶應(yīng)用行為; 2、能通過(guò)對(duì)客戶的調(diào)研及售前引導(dǎo),形成有效商務(wù)推動(dòng),并能在售后持續(xù)挖掘客戶需求 …… ,培養(yǎng)客戶使用習(xí)慣; 3、精通各類軟件的應(yīng)用,有較強(qiáng)的文案和DEMO制作能力,對(duì)行業(yè)客戶和類型客戶有方案概括能力,并能制作銷售工具,形成有效售前支撐; 4、具有較好的協(xié)調(diào)與協(xié)作精神,能與銷售人員形成搭配
14小時(shí)前
阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面: 店鋪運(yùn)營(yíng)與管理:負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營(yíng),包括商品上架、優(yōu)化、維護(hù),以及店鋪裝修、產(chǎn)品價(jià)格調(diào)整等。 …… 客戶服務(wù)與訂單管理:及時(shí)回復(fù)客戶咨詢和投訴,解決客戶問(wèn)題,確保客戶滿意度。跟進(jìn)訂單處理情況,協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈,確保貨物按時(shí)交付。 …… 運(yùn)營(yíng)人員需要具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新意識(shí),熟悉跨境電商運(yùn)營(yíng)流程和阿里巴巴國(guó)際站規(guī)則。
14小時(shí)前
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小區(qū)的物業(yè)管理工作,包括巡場(chǎng)、糾正裝修違規(guī)行為、走訪、回訪住戶,征求、收集物業(yè)管理意見(jiàn),改進(jìn)管理服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施監(jiān)督維護(hù),做好小區(qū)安全防范,確保小區(qū)生活秩序、水電使用正常 …… ; 3、做好物業(yè)收費(fèi)等各項(xiàng)服務(wù)工作,及時(shí)收集業(yè)主各類需求及信息反饋等; 4、及時(shí)響應(yīng)客戶咨詢投訴,對(duì)小區(qū)內(nèi)異常情況及時(shí)處理與上報(bào),對(duì)異常人員進(jìn)行排查與上報(bào); 5、定期巡查裝修單位,檢查施工是否規(guī)范 …… ,把控裝修質(zhì)量,及時(shí)異常裝修情況; 6、管理項(xiàng)目與滿意度相關(guān)的評(píng)價(jià)、數(shù)據(jù),分析并改進(jìn)服務(wù),維護(hù)公司的良好品牌形象。
14小時(shí)前
atmel8155@163.com
搭建外貿(mào)銷售體系實(shí)操經(jīng)驗(yàn),建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)外貿(mào)銷售體系管理的規(guī)范化; 3、組建有戰(zhàn)斗力的外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、指導(dǎo)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員開(kāi)展市場(chǎng)銷售推廣工作,通過(guò)督導(dǎo)、管理、激勵(lì)、考核等機(jī)制,提升部門人員綜合業(yè)務(wù)水平 …… ; 4、依據(jù)市場(chǎng)信息,參與及協(xié)助部門成員與潛在及現(xiàn)有重點(diǎn)客戶談判,跟蹤落實(shí)后續(xù)訂單操作,做好訂單銜接,確保重點(diǎn)客戶成功率和簽約客戶滿意率; 5、參與制定公司銷售中長(zhǎng)期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計(jì)劃和方案 …… ,年度銷售預(yù)算、計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程; 6、外貿(mào)訂單和業(yè)務(wù)流程實(shí)施過(guò)程的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制; 7、重點(diǎn)客戶的關(guān)系維護(hù),客戶檔案、關(guān)系管理; 8、其他外貿(mào)營(yíng)銷工作的統(tǒng)籌、計(jì)劃與實(shí)施、 …… 良好的外貿(mào)函件文字表達(dá)能力; 3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),熟悉國(guó)際收款方式; 4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,具備出色的商務(wù)談判能力 5、有國(guó)內(nèi)外展會(huì)籌劃及參展經(jīng)驗(yàn),會(huì)利用展會(huì)發(fā)展意向成交客戶

醫(yī)藥代表

10000-15000元
14小時(shí)前
張奉天
OTC醫(yī)藥終端銷售
縣區(qū)OTC醫(yī)藥業(yè)務(wù)經(jīng)理若干名,年齡25-45歲,男女不限、有無(wú)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限,會(huì)開(kāi)車,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端渠道及客源開(kāi)發(fā)維護(hù)。 …… 工作內(nèi)容介紹 1、尋找區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶診所把特色療法介紹給客戶.通過(guò)我們學(xué)術(shù)老師的講課,達(dá)成合作,并且長(zhǎng)期穩(wěn)定的維護(hù)好客情.培養(yǎng)客戶用藥習(xí)慣.駐店幫扶客戶 “春播行動(dòng)”是由中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)主辦,亞寶藥業(yè)承辦 …… “春播行動(dòng)”建立了系統(tǒng)培訓(xùn)體系,以對(duì)廣大基層醫(yī)療人員推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)為切入點(diǎn),對(duì)基層醫(yī)生開(kāi)展有組織、有計(jì)劃、有目標(biāo)的培訓(xùn),做到全程技術(shù)跟蹤,服務(wù)到位。 …… 開(kāi)展以來(lái),獲得了政府、學(xué)會(huì)、專家、基層醫(yī)生和患者的廣泛好評(píng);另一方面通過(guò)中醫(yī)藥適宜技術(shù)的系統(tǒng)培訓(xùn)和專業(yè)化推廣,傳承和發(fā)揚(yáng)中華中醫(yī)藥文化,提高基層醫(yī)療人員的中醫(yī)藥服務(wù)能力,降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),減少抗生素和口服藥對(duì)大眾身體的傷害
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南寧客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
  • 0.2%
    小于2K
  • 6.8%
    2K
  • 32.6%
    3K
  • 33.5%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94%
  • 高中
    1.3%
  • 中專
    1.8%
  • 大專
    2.9%
南寧客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94%,高中占1.3%,中專占1.8%,大專占2.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。
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