崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司及部門(mén)要求,對(duì)所轄區(qū)域開(kāi)展產(chǎn)品銷(xiāo)售工作,建立區(qū)域銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),完成銷(xiāo)售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)開(kāi)發(fā)木門(mén)精裝代理商及地產(chǎn)戰(zhàn)略資源,開(kāi)拓新的合作客戶;
3、根據(jù)現(xiàn)有資源,開(kāi)發(fā)門(mén)店客戶,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);
4、定向輸出產(chǎn)品知識(shí),組織定期和不定期培訓(xùn),提高門(mén)店員工獲客版塊工作質(zhì)量與效率;
5、為確保產(chǎn)品鋪市,按銷(xiāo)售驅(qū)動(dòng)力執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),每天拜訪轄區(qū)客戶,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,掌握終端,及時(shí)反饋市場(chǎng)情報(bào)信息。
任職要求:
1、35周歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者可放寬;
2、5年以上精裝木門(mén)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),具有地產(chǎn)大客戶資源、建材行業(yè)精裝代理商資源、木門(mén)行業(yè)資源優(yōu)先;
3、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有上進(jìn)心,講誠(chéng)信,責(zé)任心強(qiáng),有良好的主動(dòng)服務(wù)意識(shí),性格開(kāi)朗;
4、有良好的語(yǔ)言溝通能力,具備一定的組織管理能力,出色的市場(chǎng)分析洞察能力、敏銳的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;
5、具有創(chuàng)新精神,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
薪資:底薪3-3.5k,銷(xiāo)售提成按月計(jì)提3%,綜合薪資10K+
2024-10-19
人事部
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)全屋定制,成品家具,櫥柜,整裝的銷(xiāo)售,完成每月業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),有培訓(xùn),有晉升,要求負(fù)責(zé)商品促銷(xiāo)與推廣工作,善于溝通者優(yōu)先。
每月薪資:5000-10000元/月
【底薪3000+崗位獎(jiǎng)金(最低500,根據(jù)業(yè)績(jī)遞增)+提成1.5%+額外活動(dòng)套餐成交獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+社?!扛鶕?jù)能力工資上不封頂,試用期帶薪培訓(xùn),使用期1-3個(gè)月
任職要求:有對(duì)接客戶的溝通能力,有一定的學(xué)習(xí)能力,有上進(jìn)心,有相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2024-10-18
何宏云
1、負(fù)責(zé)店面的家居產(chǎn)品銷(xiāo)售、介紹,建立良好的客戶關(guān)系;需要電銷(xiāo)
2、做好店面客戶接待工作,善于與人溝通,
3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng),敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具有親和力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
5、提供免費(fèi)的代教老師及學(xué)習(xí)平臺(tái)
6、 3000底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+績(jī)效提成 月薪 5000--1 萬(wàn)以上
7、10000 ㎡實(shí)體店面,無(wú)需外跑拓展客戶,家居行業(yè)佼佼者全品類(lèi)覆蓋 一站式購(gòu)齊!
8、產(chǎn)品覆蓋全面 成品+定制+櫥柜+衛(wèi)浴+窗簾+背景墻
工作時(shí)間:09:00-18:00 工作八小時(shí)制, 周末早九晚七
約 3 個(gè)崗位

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南寧家居公司客戶經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 7.8%
    2K
  • 14.7%
    3K
  • 19%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 27.6%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 12.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 中專(zhuān)
    0.9%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,中專(zhuān)占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    0.9%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占0.9%。

南寧 客戶經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略并有效執(zhí)行,管理本部門(mén)員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
2. 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;
3. 了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;
4. 激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;
6. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)日常管理工作。
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