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南寧客戶管理主管招聘(有五險(xiǎn))

共找到 5條 南寧 客戶管理主管 招聘 (有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-15
李經(jīng)理
招聘經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)審核售后工單,根據(jù)平臺(tái)規(guī)則判定該工單的處理方式。
2、工單無(wú)法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實(shí)情況,根據(jù)實(shí)際情況給出解決方案,客戶認(rèn)可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時(shí)間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補(bǔ)貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調(diào)、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
崗位學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多,暢通無(wú)阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導(dǎo)師 專家
B.管理線:儲(chǔ)備干部 團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問(wèn)題處理能力。
4、客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。

業(yè)務(wù)員

5000-8000元
無(wú)固定辦公點(diǎn) 3人 1年以上 18-38歲 高中以上 包裝 糧油 批發(fā)
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-13
梁穎
人事經(jīng)理
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)客戶開(kāi)拓、客戶管理,完成區(qū)域的銷售目標(biāo);
2、推行落實(shí)各項(xiàng)銷售策略,組織開(kāi)展地區(qū)內(nèi)各項(xiàng)動(dòng)銷活動(dòng)實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)所管理區(qū)域老客戶的維護(hù),拓展新客戶;
5、配合上級(jí)主管做好全年?duì)I銷計(jì)劃工作落實(shí)。
職位要求:
1、高中以上學(xué)歷,喜歡銷售工作,樂(lè)于接受挑戰(zhàn);
2、性格外向,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通能力及交際技巧,有親和力;
3、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,良好的團(tuán)隊(duì)精神;
4、有流通品、快銷品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
薪資待遇:
基本工資+績(jī)效工資+銷售提成+補(bǔ)助(話補(bǔ)、餐補(bǔ))+費(fèi)用報(bào)銷(車費(fèi)、住宿)+公司福利,根據(jù)業(yè)績(jī)情況平均薪資5000-10000元,努力者萬(wàn)元以上且上不封頂。
我們渠道客戶主要有:企事業(yè)單位食堂、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、商超、餐飲連鎖、電商平臺(tái)等。
工作地點(diǎn):廣西各區(qū)域,公司正處于業(yè)務(wù)擴(kuò)張時(shí)期,需要大量?jī)?yōu)秀人才,有意向可以投遞!
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 管理咨詢 化妝品 美容
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-11
潘女士
人資經(jīng)理
總監(jiān)職位要求:
1、完成總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、每月底制定下達(dá)經(jīng)總經(jīng)理審批通過(guò)的下月工作計(jì)劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)、新客戶開(kāi)發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對(duì)主管工作能力提升的工作計(jì)劃(定期組織一次主任、修護(hù)師、培訓(xùn)課,制定培訓(xùn)課程內(nèi)容)。
3、按時(shí)完成每月工作總結(jié)及計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審閱。
4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)市場(chǎng),開(kāi)發(fā)新來(lái)顧客,維護(hù)客情。
5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程,處理日常工作,跟進(jìn)顧客成交情況,遇到問(wèn)題及時(shí)處理。
6、定期對(duì)老員工進(jìn)行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作,保證老員工達(dá)標(biāo)。
7、在培訓(xùn)中發(fā)覺(jué)員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。
8、負(fù)責(zé)配合公司,人事,財(cái)務(wù),下達(dá)的文件通知。
?
工作內(nèi)容:
1、維護(hù)管理顧客,根據(jù)公司每月的目標(biāo)業(yè)績(jī),達(dá)成業(yè)績(jī)分解,包括銷售目標(biāo)和消耗目標(biāo)。
2、熟練掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識(shí),銷售話術(shù)等。
3、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問(wèn)題,給顧客解疑答惑,對(duì)顧客進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),及時(shí)處理顧客投訴。
4、下店培訓(xùn)、服務(wù)。
5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。
任職資格:
1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專業(yè)知識(shí)扎實(shí);
2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和抗壓能力;
3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗(yàn),熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程,以及美容店各崗位的工作流程。
4、良好的職業(yè)道德,為人真誠(chéng),吃苦耐勞,工作踏實(shí)。

法務(wù)專員

5000-12000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-35歲 大專以上 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-08
植女士
人事專員
本崗位不是銷售崗,不需要找客戶,不用找資源! …… 5,具備良好的談判溝通能力、抗壓力,服從上級(jí)管理安排。 6,專業(yè)不限,無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者,公司提供免費(fèi)技能培訓(xùn)。 …… 工作時(shí)間: 9:00-12:00, 14:00-18:30,周日單休,購(gòu)買五險(xiǎn);依法享受國(guó)家的法定節(jié)假日;節(jié)假日福利;及5-10天帶薪年假; 晉升渠道: 專員——組長(zhǎng) ——主管 ——業(yè)務(wù)經(jīng)理 ——
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 8人 中專以上 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-08
植女士
人事專員
一、工作內(nèi)容: 1、通過(guò)電話外呼的形式,禮貌提醒銀行信用卡逾期的客戶及時(shí)還款; 2、進(jìn)行良好的語(yǔ)言溝通,靈活運(yùn)用不同的談判策略引導(dǎo)客戶正確還款方式,以及如何保持個(gè)人良好信用記錄等; 3、公司提供客戶資源 …… 10000-15000元以上; 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對(duì)一輔導(dǎo); 三、工作時(shí)間:9:00-18:30,中午休息2小時(shí),周日單休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 四、晉升渠道: 催收員-組長(zhǎng)-主管 …… 歡迎有意向的應(yīng)聘者在線了解或電話咨詢 五、工作地點(diǎn): 廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638室 六、職位福利:五險(xiǎn)、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、職級(jí)獎(jiǎng)金 人性化管理的企業(yè)文化
約 5 個(gè)崗位

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南寧 客服主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.3%
    2K
  • 13.1%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 31.3%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 高中
    0.6%
  • 大專
    1.3%
南寧客服主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,高中占0.6%,大專占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
南寧客服主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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