職位描述
工作內(nèi)容:
1、受相關(guān)銀行委托對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行帳款催收管理;
2、通過電話﹑信函、等方式與相關(guān)客戶溝通談判,整理賬款逾期人員信息,督促客戶及時(shí)還款。
任職資格:
1、具備良好溝通能力,性格外向且有團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、從事過銷售或電話客服人員優(yōu)先錄用;
3、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可,綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷及專業(yè)要求;
薪資待遇:
1、 試用期1-2個(gè)月,可提前轉(zhuǎn)正;(沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不要緊,完善的培訓(xùn)機(jī)制讓你迅速掌握相關(guān)技能)
2、 轉(zhuǎn)正薪資架構(gòu):底薪+提成(較高提成1000元-8000+元)+激勵(lì)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+補(bǔ)貼,綜合收入6000元-15000元,提成不封頂;
公司福利:
1、五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、(給你較齊全的保障)
2、享受國家法定節(jié)假日并有節(jié)日福利(春節(jié)、中秋、端午、國慶節(jié)等假期)
3、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(聚餐、年度旅游、拓展、)
4、帶薪假期(帶薪病假、年假、產(chǎn)假、喪假)
5、現(xiàn)金福利(優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、敬業(yè)獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、績(jī)效較佳獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)等)
6、員工體檢
廣闊的晉升空間:
豐富培訓(xùn):新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、師傅帶教、定期分享經(jīng)驗(yàn);
內(nèi)部晉升:資產(chǎn)保全專員—資產(chǎn)保全組長(zhǎng)—資產(chǎn)保全主管—資產(chǎn)保全經(jīng)理
作息時(shí)間:9:00-18:00 大小休
我們期待您的加入,我們一起成長(zhǎng),見證公司的發(fā)展歷程
2024-10-19
蘇女士
人力經(jīng)理
一、崗位要求:
1、28~40歲,全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,5年以上銷售類工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好執(zhí)行力、穩(wěn)定性、判斷力、溝通交際能力、管理計(jì)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)組織能力;
3、有事業(yè)心有激情,能接受經(jīng)常出差;良好市場(chǎng)策劃或文字功底及演講能力。
二、工作內(nèi)容
(一)辦公室類:
1、學(xué)習(xí)科學(xué)理論知識(shí),學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí);
2、探索和優(yōu)化所分管作物套餐施肥方案、基礎(chǔ)植保方案;
3、撰寫微信推廣類技術(shù)文章,根據(jù)肥效案例策劃小視頻腳本,策劃并出鏡拍攝施肥技術(shù)/知識(shí)類小視頻;
4、督導(dǎo)所分管產(chǎn)品各大區(qū)/分公司客戶開發(fā)進(jìn)度、營銷推廣工作、銷售目標(biāo)完成進(jìn)度;
5、策劃重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)目標(biāo)作物技術(shù)專業(yè)類會(huì)議;
6、撰寫新產(chǎn)品員工培訓(xùn)課件、招商會(huì)議課件、經(jīng)銷商員工培訓(xùn)課件、農(nóng)民會(huì)議課件;
7、專題項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)查,匯總調(diào)查分析,做方案,在公司推進(jìn)方案執(zhí)行等;
8、參加集團(tuán)公司銷售會(huì)議、技術(shù)會(huì)議、產(chǎn)品開發(fā)會(huì)議;
9、參加接待技術(shù)專家老師。
(二)出差類:
1、大區(qū)/分公司市場(chǎng)員工培訓(xùn);
2、拜訪經(jīng)銷商,培訓(xùn)經(jīng)銷商銷售人員、幫助經(jīng)銷商解決市場(chǎng)技術(shù)推廣類問題;
3、回訪種植戶,施肥技術(shù)指導(dǎo);
4、牽頭召開農(nóng)技沙龍會(huì)議,牽頭組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)議;
5、結(jié)交優(yōu)秀種植大戶朋友;
6、參加各大區(qū)/分公司經(jīng)銷商會(huì)議,參加經(jīng)銷商推廣會(huì)議,參加標(biāo)桿零售商種植大戶會(huì)議;
7、督導(dǎo)所分管產(chǎn)品各大區(qū)/分公司客戶開發(fā)進(jìn)度、營銷推廣工作、銷售目標(biāo)完成進(jìn)度,結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況提出改進(jìn)措施,撰寫改進(jìn)。
三、薪酬待遇:固定工資10000—20000元/月+六險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+過節(jié)費(fèi)+免費(fèi)體檢+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+月休4天。
四、工作地點(diǎn):南寧高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)(安吉萬達(dá)附近)
五、職業(yè)發(fā)展:營銷復(fù)合型人才。
六、晉升空間:總裁助理—分公司經(jīng)理—銷售大區(qū)總經(jīng)理。
2024-10-18
韋老師
年薪:15萬—30萬 根據(jù)合作情況增加股權(quán)激勵(lì)
【福利待遇】
(1)每周雙休; (2)購買社會(huì)保險(xiǎn);(3)帶薪年假;(4)免費(fèi)員工體檢;(5)員工生日慶祝;(6)集體活動(dòng)基金;(7)享有所有法定節(jié)假日;(8)年終獎(jiǎng)金;(9)績(jī)效獎(jiǎng)金;(10)節(jié)日福利;(11)總部系統(tǒng)培訓(xùn)。
【職位要求】
1.執(zhí)行公司文化,落實(shí)企業(yè)制度,保障巧虎KIDS園區(qū)良性運(yùn)營;負(fù)責(zé)品牌外部市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù);
2.按照公司目標(biāo)管理公司旗下各園區(qū)或項(xiàng)目,督促中心經(jīng)理制定園區(qū)年度業(yè)績(jī)指標(biāo)、成本指標(biāo)、月消費(fèi)指標(biāo),并執(zhí)行落實(shí),控制運(yùn)營流程,完成月度、季度、年度績(jī)效指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造新記錄;
3. 全面統(tǒng)籌中心中層及以上人員管理,包括新人成長(zhǎng)過程管理、老人職業(yè)發(fā)展管理、管理層思維高度及管理能力提升訓(xùn)練、員工職業(yè)素養(yǎng)及崗位技能提升,確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性;
4. 全面統(tǒng)籌中心運(yùn)營管理;
5. 做到真誠、熱情、專業(yè)的服務(wù)客戶,保持團(tuán)隊(duì)每一位成員行為一致、無隱瞞、欺騙行為,持續(xù)不斷提升客戶滿意度。
6. 追求自我發(fā)展,能以身作則,成為有素養(yǎng)、有技能、有擔(dān)當(dāng)、積極進(jìn)取的管理者
7、 維護(hù)品牌良好形象,符合巧虎品牌的一貫的高品質(zhì)。
職位要求:
1.年齡40歲以下;
2.本科以上或相等學(xué)歷,有早教行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求;
3.具有銷售團(tuán)隊(duì)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)或教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理4年經(jīng)驗(yàn),有早教行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
4.卓越的人際溝通技巧和處理問題的能力;
5.擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識(shí),具有較強(qiáng)抗壓能力。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 8人 中專以上 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-08
植女士
人事專員
一、工作內(nèi)容: 1、通過電話外呼的形式,禮貌提醒銀行信用卡逾期的客戶及時(shí)還款; 2、進(jìn)行良好的語言溝通,靈活運(yùn)用不同的談判策略引導(dǎo)客戶正確還款方式,以及如何保持個(gè)人良好信用記錄等; 3、公司提供客戶資源 …… 15000元以上; 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對(duì)一輔導(dǎo); 三、工作時(shí)間:9:00-18:30,中午休息2小時(shí),周日單休,國家法定節(jié)假日正常放假; 四、晉升渠道: 催收員-組長(zhǎng)-主管-分公司經(jīng)理 …… 歡迎有意向的應(yīng)聘者在線了解或電話咨詢 五、工作地點(diǎn): 廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638室 六、職位福利:五險(xiǎn)、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、職級(jí)獎(jiǎng)金 人性化管理的企業(yè)文化
約 4 個(gè)崗位
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南寧 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 2.5%
    2K
  • 11%
    3K
  • 19.7%
    4K
  • 32.2%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 9.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 大專
    2%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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