1.負責執(zhí)行和維護既定數(shù)量的船舶運營,符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營標準;
2.計劃、管理、監(jiān)測并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費在預算控制內(nèi);
3.負責船隊船舶的績效評估并提出改進措施以提高船舶績效水平;
4.安排并跟蹤維保服務(wù);
5.在重要問題上給船長及輪機長提出建議;
6.管控船上的運營系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關(guān)條款采取相關(guān)行動;
7.監(jiān)測船舶績效趨勢,采取必要的補救措施使船舶運行最優(yōu)化;
8.評估并監(jiān)測船舶要求的報告,根據(jù)需要采取行動并通知辦公室其他部門和其他外部相關(guān)方;
9.負責船舶證書的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準備檢查報告(船旗、巴拿馬運河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準備訪問報告,對觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機長一起準備一年兩次、一年一次或季度的管理報告,得到船上管理層的認可通過;
南寧設(shè)計院設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘
桂聘提供2025年11月南寧設(shè)計院設(shè)備維修保養(yǎng)工程師最新招聘,江南區(qū)13條青秀區(qū)3條,平均工資約為5621元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多設(shè)備維修保養(yǎng)工程師設(shè)備維修保養(yǎng)工程師維修招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設(shè)備專業(yè)設(shè)計
4000-5000元2025-11-21
詳各部門1、技術(shù)管理與統(tǒng)籌: 全面負責公司項目的電氣、給排水、暖通空調(diào)等設(shè)備專業(yè)的技術(shù)管理、設(shè)計協(xié)調(diào)與質(zhì)量把控工作。
2、方案與圖紙審核: 主持重大、復雜項目的設(shè)備專業(yè)方案論證、初步設(shè)計和施工圖設(shè)計的審核工作,確保設(shè)計成果的技術(shù)先進性、安全性和經(jīng)濟性。
3、專業(yè)協(xié)調(diào): 統(tǒng)籌解決各設(shè)備專業(yè)之間及其與建筑、結(jié)構(gòu)等專業(yè)之間的技術(shù)接口問題,保障項目順利推進。
4、標準與創(chuàng)新: 組織制定和更新公司設(shè)備專業(yè)的設(shè)計標準、技術(shù)措施,推動新技術(shù)、新工藝、新材料的應用與研究。
5、團隊培養(yǎng): 指導并培養(yǎng)設(shè)備專業(yè)設(shè)計人員,提升團隊整體技術(shù)水平。
6、學歷與專業(yè): ??萍耙陨蠈W歷,電氣工程及其自動化、建筑電氣與智能化、給排水科學與工程、暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè)。
7、工作經(jīng)驗: 具有3年及以上大型設(shè)計單位設(shè)備專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗,獨立承擔或主持過大型公建、復雜工業(yè)項目等類型的全過程設(shè)計。
8、專業(yè)能力:精通電氣、給排水、暖通三大專業(yè)的設(shè)計規(guī)范與流程,具備深厚的專業(yè)技術(shù)功底。
電氣專業(yè)背景者優(yōu)先考慮,并能夠有效指導和協(xié)調(diào)給排水、暖通專業(yè)的設(shè)計工作。
9、綜合素質(zhì): 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和項目把控能力。責任心強,富有創(chuàng)新精神和解決復雜技術(shù)問題的能力。
10、跟蹤施工現(xiàn)場,解決施工過程中出現(xiàn)的設(shè)計相關(guān)問題,確保設(shè)計意圖得以實現(xiàn)
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南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
¥
5621
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 23K,最多人拿:6K-8K
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2.3%2K
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9.3%3K
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15.5%4K
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14%5K
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51.7%6K-8K
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4.7%8K-1W
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2.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷94.7%
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高中0.6%
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中專0.6%
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大專4%
南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占94.7%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.2%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年1.3%
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3-5年0.2%
南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.2%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。