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按地區(qū):
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法務專員
5000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-23植女士人事專員本崗位不是銷售崗,不需要找客戶,不用找資源!
工作內(nèi)容:
1、通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期事宜;
2、進行良好的語言溝通,靈活運用不同的談判策略引導用戶正確還款方式,以及如何保持個人良好信用記錄等;
3、及時更新、補充客戶資料,制定還款方案,以保持資料的有效性;
4、根據(jù)每月初級階段的工作目標以及領導的工作安排,完成個人及團隊的業(yè)績。
任職要求:
1,大專及以上學歷,專業(yè)不限,法律、金融類等相關專業(yè)優(yōu)先(條件優(yōu)秀者,學歷要求可適當放寬)。
2,普通話流利,能熟練掌握常用電腦辦公軟件;
3,有貸后管理經(jīng)驗者、電話營銷等其它方面銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
4,有上進心、吃苦耐勞,具備團隊合作精神。
5,具備良好的談判溝通能力、抗壓力,服從上級管理安排。
6,專業(yè)不限,無工作經(jīng)驗者,公司提供免費技能培訓。
薪資待遇:
無責底薪2800+銀行獎金+提成績效+職級工資+五險,綜合薪資8k~2w,上不封頂,
員工平均月收入5000~8000元,優(yōu)秀者10000元以上。
工作時間:
9:00-12:00, 14:00-18:30,周日單休,購買五險;依法享受國家的法定節(jié)假日;節(jié)假日福利;及5-10天帶薪年假;
晉升渠道:
專員——組長 ——主管 ——業(yè)務經(jīng)理 ——分公司負責人
上班地點:
廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1638號
職位福利:
購買五險、加班補助、生日福利、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假 -
家裝實習
3000-6000元2024-10-18提供實習證明、三方協(xié)議蓋章,有師傅帶教培訓,享受正式職工的提成獎勵
1、線上為客戶提供裝修咨詢服務;
2、邀約客戶到店,交由設計洽談即可(無需自己談!?。?br /> 3、公司提供培訓,簡單輕松易上手;
任職要求:
1、男女不限,身體健康,無犯罪記錄;
2、積極開朗,吃苦耐勞,敢闖敢拼,有想法有干勁;
上班時間:
全職 上午8:55-12:00 下午14:00-18:00 ,周一休,(女生多一天帶薪例假)
全職綜合收入在3700-7000/月,上不封頂
薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+全勤+邀約獎+月/季獎金+年終獎+公司干股(優(yōu)秀者)
晉升路線:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人
公司福利:下午茶、 生日會、團建、女生例假第一天帶薪休息、傳統(tǒng)節(jié)日禮品(女神節(jié),端午節(jié) ,中秋,春節(jié)等)、超長年休假 -
醫(yī)藥代表(柳州)
6000-8000元2024-10-11廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室一、崗位職責:
1、主要負責產(chǎn)品在醫(yī)院的原有銷量的維護工作,完成上級下達的上量指標;
2、既有的客戶進行維護的同時,開拓潛在的醫(yī)院渠道;
3、負責所轄醫(yī)院的日常拜訪計劃并落實拜訪實施,維護好醫(yī)院的關系;
4、負責定期收集所轄醫(yī)院的使用量、庫存量等數(shù)據(jù)及相關信息;
5、負責與所轄醫(yī)院溝通協(xié)調(diào),組織安排科室會等活動,并收集相關材料;
6、負責工作區(qū)域的市場狀態(tài)調(diào)查,及時向上級領導反映竟爭對手的情況及市場動態(tài);
二、任職要求:
1、中專以上學歷,身體健康、五官端正;
2、2年以上工作經(jīng)驗,服從公司工作安排,熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領域有所作為;
3、有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學習能力強,抗壓能力強,主動性強,敢于挑戰(zhàn),具備一定的應酬能力,具備敬業(yè)精神和團隊合作精神;
4、有醫(yī)療相關行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,醫(yī)學相關專業(yè)者優(yōu)先,有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先,能接受外派區(qū)內(nèi)城市駐點1年的優(yōu)先。
三、薪資待遇:
1、提供具有競爭力的薪資水平,底薪+績效+提成 綜合收入4000-20000,提成優(yōu)厚,TOP銷售月收入可超20000;
2、工作突出者,公司給予相應的獎金及福利
四、公司福利:
★ 享受周末雙休、國家法定假期。
★ 五險,年度健康體檢。
★員工發(fā)展:完善的培訓體制和晉升體制;線上學習平臺;部門分享會。
★股權(quán)激勵:入職滿一年可享受公司贈送干股。
★集體活動:戶外拓展、年會等。
★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。
★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺;
工作地點:柳州 -
醫(yī)療器械銷售(柳州)
4000-5000元2024-10-11廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室三、薪資待遇: 1、提供具有競爭力的薪資水平,底薪+績效+提成 綜合收入4000-20000,提成優(yōu)厚,TOP銷售月收入可超20000; 2、工作突出者,公司給予相應的獎金及福利 四、公司福利: …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:柳州 -
醫(yī)藥代表(桂平)
4000-5000元2024-10-11廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室三、薪資待遇: 1、提供具有競爭力的薪資水平,底薪+績效+提成 綜合收入4000-20000,提成優(yōu)厚,TOP銷售月收入可超20000; 2、工作突出者,公司給予相應的獎金及福利 四、公司福利: …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:桂平 -
醫(yī)藥銷售代表(桂林)
7000-12000元2024-10-11廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室三、薪資待遇: 1、提供具有競爭力的薪資水平,底薪+績效+提成 綜合收入7000-20000,提成優(yōu)厚,TOP銷售月收入可超20000; 2、工作突出者,公司給予相應的獎金及福利 四、公司福利: …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:桂林
約 6 個崗位
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南寧青秀區(qū)績效專員/主管招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 貴州善陽商務咨詢有限公司廣西分公司 的 法務專員 職位2024-10-09
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南寧青秀區(qū) 薪酬績效招聘工資
¥
5374
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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17.4%3K
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25.6%4K
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18.3%5K
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22.7%6K-8K
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6.8%8K-1W
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7.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.6%
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大專0.2%
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本科0.2%
南寧青秀區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,大專占0.2%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧青秀區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。