1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責(zé)制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)酒店主管招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 酒店主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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干過前廳會要好評愛笑想做店長的店長助理
5000-6000元2024-10-20韋大沛崗位定位:酒店副店長
主要工作內(nèi)容:協(xié)助店長進行日常運營管理、控制成本、員工管理與培訓(xùn)、執(zhí)行管理制度、對客服務(wù)、完成酒店經(jīng)營任務(wù)。
組織全體人員對客服務(wù)、監(jiān)督檢查衛(wèi)生質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量;
在店長不在店的情況下,做為第一負責(zé)人對酒店一切事務(wù)有主導(dǎo)權(quán)。
職業(yè)規(guī)劃:副店長--店長--區(qū)域總監(jiān)-運營總監(jiān)
男女不限,五官端正
酒店主管管理工作2年以上
注重團隊凝聚力、性格開朗,有親和力,善于溝通,品行良好,服從管理。 -
電話客服專員
2000-4000元2024-10-20李勇強工作內(nèi)容(不帶銷售)
1、熟練掌握電話客服的業(yè)務(wù)知識及工作流程;
2.嚴格按照主管安排進行日常聯(lián)系回訪工作
3、按規(guī)定時間內(nèi)完成有效溝通、記錄聯(lián)系中的反饋內(nèi)
容,特殊情況及時上報。
4、懂文明講禮貌,吐字清晰,思維嚴謹,溝通中要注
意樹立公司的文化形象。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,普通話標準,談吐禮貌,打字熟練。
2.具有優(yōu)良的服務(wù)意識和敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)翻班制。
3.具有星級酒店、航空公司票臺、呼叫中心等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-10-12韋大沛【崗位職責(zé)】:負責(zé)酒店客房各項管理工作,協(xié)助店總、值班經(jīng)理的工作;滿足賓客的服務(wù)需求,做好員工在崗培訓(xùn)與督導(dǎo);
崗位要求:酒店主管管理工作1年以上,團隊意識強、性格開朗,有親和力,善于溝通,品行良好,服從管理; -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-12張昌華根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查,提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 3. …… 4、 負責(zé)客房部的安全管理工作,遵照“誰主管,誰負責(zé)”的安全責(zé)任制,督促員工嚴格執(zhí)行安全規(guī)定。 -
酒店前廳主管
4000-5000元2024-10-10黃文儒監(jiān)督前臺員工行為規(guī)范,儀容儀表 每周培訓(xùn)前臺員工業(yè)務(wù)技能 幫助前臺完成每月任務(wù)
約 5 個崗位
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酒店主管酒店管理接待經(jīng)理酒店運營管理酒店經(jīng)理酒店營銷酒店店長ota酒店區(qū)域管理酒店管理總經(jīng)理值班經(jīng)理酒店管理經(jīng)理連鎖酒店店長公寓經(jīng)理預(yù)訂主管房務(wù)經(jīng)理連鎖酒店店助夜班經(jīng)理酒店運營經(jīng)理前廳部經(jīng)理客房部經(jīng)理酒店運營店長賓客服務(wù)經(jīng)理酒店運營總經(jīng)理酒店值班經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店大堂副理連鎖酒店前廳經(jīng)理酒店ota專員酒店工程部經(jīng)理酒店ota運營經(jīng)理酒店管理人員酒店夜班經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理酒店營銷經(jīng)理高端民宿店長公寓店長酒店副店長酒店大堂經(jīng)理
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4696
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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13.9%2K
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24.1%3K
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17.7%4K
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16.5%5K
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11.4%6K-8K
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12.7%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。