2024-10-21
陳考坤
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)線上線下市場拓展和渠道開發(fā),綜合運用各種OTA渠道開發(fā)客源,提升入住率
2.負(fù)責(zé)客戶接待、登記、入住、離店全程貼心服務(wù)安排等。處理客戶投訴和解決客戶疑難問題
3.負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行民宿銷售計劃和銷售方案,控制各項成本費用,完成既定年度、季度、月度營銷目標(biāo)和利潤指標(biāo)
4.負(fù)責(zé)公共關(guān)系,內(nèi)外對接和安全管理
5.根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),制定酒店運營管理的實施細(xì)則,培訓(xùn)落實到每個部門人員
6.完成總經(jīng)理安排的其他工作
任職要求:
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,25-35歲
2.有5年以上工作經(jīng)驗,有1年以上酒店、民宿管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3.掌握酒店、民宿等工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;掌握客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。掌握酒店民宿行業(yè)市場拓展、營銷推廣、渠道開發(fā)、商務(wù)合作等。
4.良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力。強烈的進取心,高度的責(zé)任心和敬業(yè)心。
福利待遇:
(1)五險一金(2)帶薪年假、績效獎、提成(3)員工午餐
2024-10-21
李東風(fēng)
提成方式:按單提成
職位詳情
包住績效獎金免費培訓(xùn)
晉升空間大
前廳經(jīng)理工作職責(zé):
1負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能;
2進行有關(guān)的部門工作計劃,完成工作報告;
3了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化;
4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署;
5、保持良好的對客關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴;
6協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。任職資格:
1中端、中高端商務(wù)型酒店或三星級以上酒店同崗位工作經(jīng)驗,知名連鎖酒店前廳工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;3有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力;
4、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
5、OTA管理
底薪2600、
全勤300、
績效100-500、
全勤餐補300
(綜合工資3000-5000元)
上班時間10:00-20:00、15:00-01:00
2024-10-20
韋大沛
負(fù)責(zé)對酒店的運營及管理,協(xié)助完成各項指標(biāo)及工作計劃;
掌握酒店運營和客情狀況;
負(fù)責(zé)安排各部門工作計劃及培訓(xùn)計劃,制定每月門店各項指標(biāo)任務(wù)安排,進行任務(wù)分解和跟進指標(biāo);
OTA 維護運營;客戶滿意度跟進,OTA 及官網(wǎng)的滿意度管控,網(wǎng)評維護,店內(nèi)增值服務(wù)落地執(zhí)行;
工作地點,廣西區(qū)內(nèi)

OTA專員

3000-5000元
2024-10-20
藍(lán)桂東
酒店OTA專員 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有2年同崗位經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉OTA、在線平臺運營模式,與OTA平臺有良好的合作關(guān)系; 3.有良好的服務(wù)意識、獨立解決問題能力及溝通執(zhí)行能力。 …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店在平臺的日常運營和管理工作,包括指標(biāo)達(dá)成、線上推廣、回復(fù)客人點評、答疑、日常盯盤和跟進數(shù)據(jù)等工作。
2024-10-19
林經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)酒店攜程、美團、飛豬等平臺,根據(jù)酒店情況進行合理優(yōu)化,達(dá)成各項任務(wù)指標(biāo)。 …… 2、負(fù)責(zé)OTA的操作,與酒店前臺配合,實時了解酒店價格、房態(tài)、點評等信息,及時調(diào)整并做好酒店OTA平臺的售賣工作。 …… 3、酒店線上合作商家關(guān)系維護、線上合作洽談,房態(tài)把控、線上營銷活動策劃、點評回復(fù)等。 4、分析OTA市場動向、平臺特點以及發(fā)展趨勢,監(jiān)控并分析價格收益。 …… 5、大專以上學(xué)歷,營銷或旅游酒店類專業(yè)優(yōu)先,自主學(xué)習(xí)能力強,具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,工作積極認(rèn)真,有耐心。
1.年齡40周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位證書; 2.具有三年以上OTA平臺、酒店、景區(qū)樂園、旅行社、抖音平臺或新媒體等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.熟悉酒店、景區(qū)、本地生活業(yè)務(wù)商圈大客戶開拓
2024-10-18
李珍
1、運營酒店自媒體平臺,小紅書抖音朋友圈等相關(guān)宣傳文案撰寫 2、接待客人,辦理入離店手續(xù),熟悉OTA,掌握住房動態(tài) 3、服從經(jīng)理工作安排及管理,完成各項交辦工作
2024-10-18
陳業(yè)強
名 要求:年齡28-40歲,形象較好,品行優(yōu)良,責(zé)任心強,同崗經(jīng)驗1年以上,精通前臺、客房,熟悉會議、餐飲(僅少量包廂),善長組建和帶領(lǐng)團隊、培訓(xùn)培養(yǎng)人才,有開發(fā)市場能力、籌備開荒經(jīng)驗優(yōu)先,熟練玩轉(zhuǎn)OTA …… 工作地點:玉林博白(桂璟國際酒店) 薪資待遇:洽談
2024-10-18
周明毅
2.進行財務(wù)結(jié)賬,編制財務(wù)報表,對接OTA平臺數(shù)據(jù)與審核各部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù), 3.協(xié)助開展財務(wù)預(yù)算的編制與執(zhí)行監(jiān)控。 4.對公司固定資產(chǎn)進行管理和盤點。 …… 有酒店民宿行業(yè)及旅游行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 工作地點::南寧興寧區(qū)朝陽廣場新朝陽商務(wù)大廈 工作時間:早九晚六,月休六天,節(jié)假日正常休息

酒店ota運營專員

3000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人
2024-10-18
劉鴻嶂
參與相應(yīng)促銷活動 三:與門店相應(yīng)負(fù)責(zé)人制定可實施方案 四:關(guān)注周末,法定節(jié)假日流量做好價格提前預(yù)埋 五:定期對數(shù)據(jù)進行分析以及提出優(yōu)化方案 任職要求: 1:大專以上 2:男女不限 3:有相關(guān)OTA
2024-10-18
秦接華
成本核算、利潤保障和產(chǎn)品定價; 2.根據(jù)設(shè)計的產(chǎn)品路線和客戶需求與各資源端供應(yīng)商進行溝通、談判、督導(dǎo)及跟進、保障資源充足供給; 4、整合公司平臺的文旅資源,做客戶服務(wù)、活動策劃、推廣營銷,以及新媒體、OTA …… 職位要求 1、學(xué)歷大專以上,3年以上計調(diào)經(jīng)驗,2年以上旅游產(chǎn)品營銷策劃經(jīng)驗; 2、具有旅游管理、酒店管理、市場營銷、新媒體相關(guān)的專業(yè); 3、在旅行社或文旅相關(guān)單位做過整體的旅游產(chǎn)品營銷策劃; 3
2024-10-18
顧女士
1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的連鎖公寓酒店運營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)及管理流程; 2、組織制定公寓部年度經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃、經(jīng)營預(yù)算,落實經(jīng)營管理計劃和方案,保證經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn); 3、執(zhí)行并監(jiān)控公寓酒店運營管理情況 …… ,確保各項工作有效落實; 4、審閱營業(yè)報表、分析營業(yè)數(shù)據(jù)、組織經(jīng)營分析會、制定和調(diào)整經(jīng)營決策; 5、定期分析公寓酒店管理狀況及工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,并提出整改意見有效實現(xiàn)管理目標(biāo); 6、主持公司自主連鎖品牌酒店的開發(fā) …… 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷、酒店及旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店行業(yè)運營管理經(jīng)驗、3年以上連鎖酒店集團或者品牌旗艦單店運營管理經(jīng)驗; 3、有豐富的團隊組建及管理經(jīng)驗、有較強的計劃、決策和綜合判斷能力 …… ; 4、有良好的職業(yè)道德和責(zé)任感、有激情、事業(yè)心強; 5、精通ota線上運營。
2024-10-18
周明毅
; 3.協(xié)調(diào)公司保潔、配送司機、物業(yè)等合作方向房客提供管家式接待服務(wù),包括房屋保潔及電器基礎(chǔ)養(yǎng)護; 4.不定期對所轄民宿進行巡查,保證民宿服務(wù)品質(zhì)和用戶體驗;吃苦耐勞、責(zé)任心強、細(xì)心且耐心,有民宿酒店及客服行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 …… 工作職責(zé):本崗管理30-50間民宿房源,接待來自美團途家等Ota平臺的客戶咨詢和訂單,線上安排辦理客戶入住或解決入住問題,客戶離店后安排保潔衛(wèi)生,保持良好運營。
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 餐飲 酒店 煙草
2024-10-17
張立
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各大OTA平臺(飛豬.攜程等)運營及渠道維護,制定推廣策略,運用多種渠道組合實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)電商平臺訂單處理,與內(nèi)部同事對接產(chǎn)品.定價.客戶服務(wù).對賬等工作。
2024-10-17
黎女士
招聘:云舍經(jīng)理一名 性別不限,專科以上學(xué)歷,有高端酒店、民宿行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗三年以上,店長崗位工作經(jīng)驗兩年以上,熟悉各個服務(wù)環(huán)節(jié)流程,工作踏實穩(wěn)定,認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強,學(xué)習(xí)能力強,為人踏實,對人熱情,聰明好學(xué) …… 有民宿、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 民宿管家工作經(jīng)驗一年以上優(yōu)先。 能適應(yīng)山居生活者優(yōu)先。 …… 5、有加分項會優(yōu)先考慮,如:會攝影,會拍簡單的小視頻,會操作OTA平臺等。

副店長

4000-9000元
南寧-興寧區(qū) 1人
2024-10-15
蘇瑩
負(fù)責(zé)一品驛站酒店(小雞村地鐵站店)的運營與管理,具體要求如下: 1、大專以上學(xué)歷,其它條件優(yōu)秀者此要求可適當(dāng)放寬; 2、熟悉經(jīng)濟型酒店的運營及管理,具有較強的抗壓力; 3、熟悉客房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量要求 …… ; 4、善于溝通,執(zhí)行力強,有較強學(xué)習(xí)力; 5、懂OTA運營及自媒體宣傳; 6、懂酒店消防及安保知識。

酒店經(jīng)理

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-10-14
陳自成
1.全權(quán)負(fù)責(zé)酒店管理 2.對門店整體經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé) 3.精通OTA線上平臺運行 4.有自我驅(qū)動力,對自身發(fā)展有要求,人品正直5.需有連鎖酒店管理經(jīng)驗 6.負(fù)責(zé)營銷與協(xié)議開發(fā),搭建培養(yǎng)團隊及制定相關(guān)規(guī)章制度
2024-10-11
尤女士
崗位職責(zé) 1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量 2、積極完成酒店下達(dá)的各項工作和任務(wù) 3、培訓(xùn)本部門員的工作標(biāo)準(zhǔn)程序及操作規(guī)則 4、檢查本部各崗位要作運行狀況 …… ,督導(dǎo)員工禮貌待客、高效服務(wù)、保證各項規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,確保前廳服務(wù)秩序正常 5、掌握當(dāng)天客情及預(yù)訂工作 6、加強與其他部門的溝通 7、熟悉OTA的運行 任職資格 …… 3年以上相關(guān)酒店工作經(jīng)驗 2、熟悉酒店前臺標(biāo)準(zhǔn)、流程 3、善于協(xié)調(diào),溝通談判,能力強,有較強的責(zé)任心和獨立工作能力,具有團隊合作精神 4、公司福利:社保+包吃(一日三餐)包住
2024-10-11
鄧總
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)前臺員工培訓(xùn)與管理 2.負(fù)責(zé)酒店日常事務(wù)管理工作 3.負(fù)責(zé)酒店異?;蚩驮V處理工作 4.負(fù)責(zé)OTA及網(wǎng)評管理 5.要求1年以上酒店管理工作經(jīng)驗
2024-10-11
尤女士
崗位職責(zé): 1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 2、積極完成酒店下達(dá)的各項工作和任務(wù); 3、培訓(xùn)本部門員的工作標(biāo)準(zhǔn)程序及操作規(guī)則; 4、檢查本部各崗位要作運行狀況,督導(dǎo)員工禮貌待客 …… 、高效服務(wù)、保證各項規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,確保前廳服務(wù)秩序正常; 5、掌握當(dāng)天客情及預(yù)訂工作; 6、加強與其他部門的溝通; 7、熟悉OTA 的運行。 …… 3年以上相關(guān)酒店工作經(jīng)驗; 2、熟悉酒店前臺標(biāo)準(zhǔn)、流程; 3、善于協(xié)調(diào),溝通談判能力強,有較強的責(zé)任心和獨立工作能力,具有團隊合作精神; 公司福利:社保+包吃(一日三餐)包住+帶薪年假+工齡+生日福利
約 23 個崗位

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南寧 商家運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 13K,最多人拿:3K
  • 31.6%
    3K
  • 24.6%
    4K
  • 12.3%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 8.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧商家運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧商家運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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