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南寧青秀區(qū)酒店客房銷售招聘

共找到 2條 南寧 青秀區(qū) 酒店客房銷售 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-06
陳文海
崗位職責(zé):
1、對酒店內(nèi)各項接待服務(wù)跟進工作;
2、定時向上級提交銷售拜訪分析報告,提交月銷售拜訪計劃;
3、及時反饋信息,保持聯(lián)系及加強相關(guān)單位間的合作;
4、制訂銷售任務(wù)目標(biāo),將酒店客房、會議室、婚宴等項目銷售給客戶;
5、具備能吃苦耐勞的能力,開發(fā)酒店潛在的消費客戶群體。
崗位要求:
1、大專以上文化程度,熟悉客房、餐飲、前廳業(yè)務(wù)知識;
2、熟悉酒店各個部門的運作程序,溝通協(xié)調(diào)能力強;
3、具有較強的綜合能力;
4、性格穩(wěn)健外向,善于與人交際,有親和力、待人熱情、工作勤奮具親和力及符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、團隊凝聚、組織管理、溝通協(xié)調(diào)等能力。
另外我們酒店還有OTA客戶經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、客戶經(jīng)理在進行招聘。歡迎踴躍咨詢。
2024-10-30
潘*士
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、有酒店銷售經(jīng)驗1-2年
3、有一定的客源群體
4、了解客戶需求并針對市場情況作出調(diào)整方案
工作內(nèi)容:
1、 根據(jù)集團及酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo),綜合市場情況負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及開發(fā)客源的計劃
2、調(diào)查和掌握國內(nèi)市場動態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經(jīng)理提交書面報告
3、 建立完整的客戶資料,維系良好顧客關(guān)系,穩(wěn)定客源,完成銷售指標(biāo)、提高銷售業(yè)績
4、 制定門店銷售部工作計劃
5、 維護公司形象,積極提高服務(wù)意識
6、 積極開拓客源,確保銷售計劃和銷售指標(biāo)的完成,定期向酒店總經(jīng)辦匯報工作
7、 負(fù)責(zé)重要客戶的拜訪維護工作,征求客戶意見,增進了解,加強合作
8、 保持同網(wǎng)絡(luò)公司、旅行社、商務(wù)公司、協(xié)議單位,政府部門的密切聯(lián)系,并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系
9、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店銷售活動的開展、改造和組合開發(fā),提高酒店的影響力
10、 審閱每天的業(yè)務(wù)報表,了解當(dāng)天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況,組織協(xié)調(diào)各部門,按照規(guī)定要求接待好VIP客人
工作時間:
朝九晚六,午休2個小時,月休6天,包三餐。
月薪資3.5K-10K,具體需***
約 2 個崗位
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南寧青秀區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:5K
  • 3.4%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 23.9%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 15.1%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.8%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    1.7%
南寧青秀區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,高中占0.7%,中專占0.8%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    2%
南寧青秀區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占2%。

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